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ケア21の新卒採用・事業内容・平均年収

サービス業

訪問介護やデイサービス、有料老人ホームなど、高齢者の暮らしを支える介護サービスの会社です。 くわしく →

初任給(学部卒)
—
平均年収
405万円

ケア21は、何をしている会社?

ひとことで言うと

訪問介護やデイサービス、有料老人ホームなど、高齢者の暮らしを支える介護サービスの会社です。

ホームヘルパーが自宅を訪ねて入浴や食事などを手伝う訪問介護や、ケアプランづくり、デイサービスを提供し、介護保険と利用者の自己負担から料金を受け取っています。介護付き有料老人ホームや認知症の人のグループホームも運営しています。ほかに保育所の運営、福祉用具の販売・貸し出し、介護人材の教育・紹介なども行っています。

売上高
482億円
純利益
4億円
社員数(グループ全体)
6,319人

主な事業

1在宅系介護

訪問介護(ホームヘルプ)、ケアマネジャーによるケアプラン作成、デイサービスなどを提供しています。

利益の約65%
2施設系介護

介護付き有料老人ホームや、認知症の人が共同で暮らすグループホームを運営しています。

利益の約35%
3その他

認可保育所の運営、福祉用具の販売・貸与、介護人材の教育・紹介・派遣、訪問看護などを行っています。

主なお客さん

介護が必要な高齢者とその家族、保育所を使う家庭

出典:ケア21 有価証券報告書(2025年10月期)「事業の内容」「経営方針」。数字は2025年10月期の有価証券報告書(売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算)。

ケア21の働き方・待遇

勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。数字は公式サイトと有価証券報告書から。

数字で見る働きやすさ

年間休日
111日
公式
平均年収
405万円
有報・2025年10月期
平均年齢
46.6歳
有報・2025年10月期
平均勤続年数
4.3年
有報・2025年10月期
男性の育休取得率
43.2%
有報・2025年10月期
女性管理職の割合
63.2%
有報・2025年10月期
休日

年間111日(夏期3日・冬期4日)

休暇
  • 有給 入社半年後に10日付与
住まいの支援

社宅制度

そのほかの福利厚生
退職金制度持株会産休・育休取得実績あり

出典:ケア21の公式サイト(1)、2026年10月23日確認。「有報」の数字は株式会社ケア21の有価証券報告書(提出会社の社員の数字。グループ全体ではありません)。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。

01会社データと、事業ごとの利益

正式名
株式会社ケア21
英語名
CARE TWENTYONE CORPORATION
代表者
代表取締役社長 依 田 雅
本社
大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
証券コード
2373株式を上場している会社
業種
サービス業
決算期
10月最新は2025年10月期

事業ごとの利益(経常利益又は経常損失)

在宅系介護事業31億円65%
施設系介護事業17億円35%

出典:株式会社ケア21 有価証券報告書(2025年10月期)。売上・利益・社員数はグループ全体(連結)の数字です。代表者は gBizINFO(経済産業省)の掲載で、交代していることがあります。

ケア21を目指すなら

数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。

02初任給と平均年収

平均年収・従業員データ(有価証券報告書)

平均年収405.0万円
平均年齢46.6歳
平均勤続年数4.3年
従業員数5,472人

出典:株式会社ケア21 有価証券報告書(2025年10月期)「従業員の状況」の提出会社(単体)の数字。EDINET(書類管理番号 S100XHNL)。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。

03同じ業種(サービス業)の会社

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04よくある質問

ケア21の平均年収は?

405.0万円です(2025年10月期の有価証券報告書。提出会社の全従業員の平均で、賞与を含みます。新卒の年収ではありません)。平均年齢は46.6歳、平均勤続年数は4.3年です。

ケア21の社員数は?

グループ全体(連結)で6,319人、提出会社(単体)で5,472人です(2025年10月期の有価証券報告書)。

ケア21はどの業種の会社?

東京証券取引所などの業種分類で「サービス業」に入る上場企業です(証券コード 2373)。

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