POSITION 01
総合職（法人コース）
初期配属は法人向け営業（渉外・仕入）。その後は法人・個人向け全般
初任給（学部卒）25.2万円
修士了 月25.2万円
基本給＋地域間調整給（首都圏20,000円、関西15,000円、中部8,000円）。四年制大学・大学院卒同額
全国転居あり（海外出向もあり）
JTB旅行JTBの
新卒求人27卒
28卒 プレエントリー受付中2026年10月23日に公式で確認
下は公式に出ている最新の要項（27卒向け）です。28卒向けの本選考の要項はまだ出ていません。マイページに登録しておくと、募集が始まったときに案内が届きます。
01
POSITIONS
募集している職種
5つのコースから選んで応募します。
POSITION 02
総合職（デジタルコース）
初期配属はWeb・デジタル・IT関連（Webマーケター、UI/UX、PM、エンジニア、データサイエンティスト等）
初任給（学部卒）25.2万円
修士了 月25.2万円
基本給＋地域間調整給（首都圏20,000円、関西15,000円、中部8,000円）。四年制大学・大学院卒同額
初期は主に首都圏その後は全国転居あり
POSITION 03
エリア総合職（法人コース）
総合職法人コースと同様の業務
初任給（学部卒）23.7万円
修士了 月23.7万円
基本給＋地域間調整給（首都圏20,000円、関西15,000円、中部8,000円）。四年制大学・大学院卒同額。エリア内転居ありの額（転居なしは227,000円）
選択エリア内
POSITION 04
エリア総合職（個人コース）
初期配属は個人向け（主にリテール）
初任給（学部卒）23.7万円
修士了 月23.7万円
基本給＋地域間調整給（首都圏20,000円、関西15,000円、中部8,000円）。四年制大学・大学院卒同額。エリア内転居ありの額（転居なしは227,000円）
選択エリア内
POSITION 05
個人専門職
個人向けリテール・リモート販売等
初任給（学部卒）23.7万円
修士了 月23.7万円
基本給＋地域間調整給（首都圏20,000円、関西15,000円、中部8,000円）。四年制大学・大学院卒同額。全国転居ありの額（エリア内転居あり222,000円、転居なし212,000円）
全国転居あり
02
REQUIREMENTS
募集要項
| 募集対象 | 2023年4月〜2027年3月に国内外の四年制大学・大学院を卒業（見込み）の方（既卒含む、職歴なし）。全学部・全学科 |
|---|---|
| 募集職種 | 総合職（法人コース）／総合職（デジタルコース）／エリア総合職（法人コース）／エリア総合職（個人コース）／個人専門職 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
|
| 休日・休暇 | 年間休日125日程度、年次有給休暇ほか |
| 手当 | 特別勤務手当（時間外・休日・深夜）・通勤手当・家族手当・介護支援手当・在宅勤務手当・年末年始手当・転居転勤付加手当・別居手当（転居を伴う異動時） → 福利厚生 |
| 採用予定数 | 公式の採用ページで確認してください（Campi では未確認） |
| 選考の流れ | 公式の採用ページで確認してください（Campi では未確認） |
| 応募方法 | 公式の採用ページ（マイページ登録）から → 公式ページ |
| 受付期間 | 締切の記載なし（28卒 プレエントリー受付中） |
公式の採用ページに載っている内容だけを書いています。「未確認」の項目は、公式の採用ページやマイページで確認してください。
03
BENEFITS
福利厚生・働き方
女性100%、男性100%育児休業取得率公式
休日・休暇
- 休日年間休日125日程度（アニバーサリー休日・誕生日休日を含む）
- 年次有給休暇
- アニバーサリー休日・誕生日休日
- 結婚休暇
- 産前産後休暇・妊娠休暇
- 子の看護休暇・介護休暇
- ウェルネス休暇
- 自己成長支援休職（専門スクール・海外留学など、3か月以上最大2年）
お金・手当
- 賞与年2回（6月・12月）
- 昇給年1回（6月）
- 特別勤務手当（時間外・休日・深夜）
- 通勤手当
- 家族手当・介護支援手当
- 在宅勤務手当
- 年末年始手当
- 転居転勤付加手当・別居手当（転居を伴う異動時）
働き方
- 勤務時間1日7時間30分を基本（勤務箇所により異なる）。フレックスタイム制度（コアタイムなし）
- 勤務地総合職：転居を伴う異動・出向あり（全国、海外拠点への出向も）。エリア総合職・個人専門職はコースにより選択エリア内の転居あり／原則転居なし
- テレワーク制度（在宅勤務中心、ワーケーションも可）
- ふるさとワーク（遠方の事業所へ異動しても居住地を離れずテレワーク中心で勤務）
- フレックスタイム制度（コアタイムなし）
- 勤務日数短縮制度（年間勤務日数を5パターンから選択、理由不問）
- 短時間勤務（子が小学3年生の学年末まで、最大3時間）
- 副業ガイドライン
研修・成長
- 新入社員基礎教育
- J-Campus（学習管理システム）
- 国内・海外研修旅行
- 各種集合教育・実務研修・外部派遣型研修
- 人財交流共通制度
- nextender（イノベーション創発プログラム）
そのほかの福利厚生
- 確定給付企業年金・確定拠出年金
- 共済組合
- グループキャリアサポート制度（家族の事情でグループ内の別拠点へ異動希望）
- 再雇用制度（育児・介護で退職した場合）
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
会社の公式サイトに載っている制度です。新卒で入社した人への適用条件は、募集要項で確認してください。
04
COMPANY
どんな会社？
旅行の販売を土台に、地域の観光づくりや企業のイベント・研修などで人の交流を生み出す会社です。
01ツーリズム
個人旅行の相談・販売や旅行商品、学校の旅行行事などを提供し、ガイドブック「るるぶ」も手がけます。
02エリアソリューション
地域や観光事業者と組み、観光の予約・チケットの仕組み、宿向けのデジタルサービス、まちづくりに取り組みます。
03ビジネスソリューション
企業のイベントの企画・運営、販促、人材育成の支援、経費精算の仕組みなどで企業の課題を解決します。
04グローバル
アジア・太平洋などの海外拠点や訪日旅行の事業で、海外と日本の間の人の行き来を生み出します。
お客様旅行する個人、企業や官公庁、自治体や観光事業者、学校
この求人の出典
- JTBの公式採用ページ（2026年10月23日に確認）：募集要項（公式）。
- 会社の説明：JTB 公式サイト「事業領域」（ツーリズム・エリアソリューション・ビジネスソリューション）。
- この求人は広告ではありません（掲載料は受け取っていません）。募集は予告なく締め切られることがあり、条件は変わる場合があります。応募の前に必ず公式ページで最新の内容を確認してください。