8つのコースから選んで応募します。
POSITION 01
セールス&マーケティング(事務系)
文系のみ
初任給(学部卒)27.5万円
修士了 月30万円
2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
コースの中での初任給
本社国内・海外の事業所機能分社会社
POSITION 02
ポテンシャル(事務系)
文理問わず
初任給(学部卒)27.5万円
修士了 月30万円
2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
コースの中での初任給
本社国内・海外の事業所機能分社会社
POSITION 03
モビリティソフトエンジニア
初任給(学部卒)27.5万円
修士了 月30万円
2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
コースの中での初任給
本社国内・海外の事業所機能分社会社
POSITION 04
エレクトロニクスハードエンジニア
初任給(学部卒)27.5万円
修士了 月30万円
2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
コースの中での初任給
本社国内・海外の事業所機能分社会社
POSITION 05
モノづくりエンジニア(生産技術)
初任給(学部卒)27.5万円
修士了 月30万円
2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
コースの中での初任給
本社国内・海外の事業所機能分社会社
POSITION 06
電動化エンジニア
初任給(学部卒)27.5万円
修士了 月30万円
2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
コースの中での初任給
本社国内・海外の事業所機能分社会社
POSITION 07
半導体エンジニア
初任給(学部卒)27.5万円
修士了 月30万円
2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
コースの中での初任給
本社国内・海外の事業所機能分社会社
POSITION 08
ITデジタル
文理問わず
初任給(学部卒)27.5万円
修士了 月30万円
2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
コースの中での初任給
本社国内・海外の事業所機能分社会社
| 募集対象 | 2027年4月入社が可能で、2024年4月〜2027年3月末に高専専攻科・大学・大学院を卒業・修了(見込み)の方。正社員の就労経験がない方 |
| 募集職種 | セールス&マーケティング(事務系)/ポテンシャル(事務系)/モビリティソフトエンジニア/エレクトロニクスハードエンジニア/モノづくりエンジニア(生産技術)/電動化エンジニア/半導体エンジニア/ITデジタル |
| 給与 | - セールス&マーケティング(事務系)学部卒 月275,000円/修士了 月300,000円2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
- ポテンシャル(事務系)学部卒 月275,000円/修士了 月300,000円2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
- モビリティソフトエンジニア学部卒 月275,000円/修士了 月300,000円2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
- エレクトロニクスハードエンジニア学部卒 月275,000円/修士了 月300,000円2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
- モノづくりエンジニア(生産技術)学部卒 月275,000円/修士了 月300,000円2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
- 電動化エンジニア学部卒 月275,000円/修士了 月300,000円2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
- 半導体エンジニア学部卒 月275,000円/修士了 月300,000円2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
- ITデジタル学部卒 月275,000円/修士了 月300,000円2025年度実績、ライフプラン原資含む。博士334,000円
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| 勤務地 | - セールス&マーケティング(事務系)本社、国内・海外の事業所、機能分社会社
- ポテンシャル(事務系)本社、国内・海外の事業所、機能分社会社
- モビリティソフトエンジニア本社、国内・海外の事業所、機能分社会社
- エレクトロニクスハードエンジニア本社、国内・海外の事業所、機能分社会社
- モノづくりエンジニア(生産技術)本社、国内・海外の事業所、機能分社会社
- 電動化エンジニア本社、国内・海外の事業所、機能分社会社
- 半導体エンジニア本社、国内・海外の事業所、機能分社会社
- ITデジタル本社、国内・海外の事業所、機能分社会社
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、GW・夏季・年末年始は各10日程度 |
| 手当 | 通勤補助費(公共交通機関・車通勤・高速道路・新幹線通勤も対象、一部条件あり)・家族手当・時間外勤務手当・在宅勤務手当・勤務地関連手当(勤務地手当・別居手当・赴任支度金など) → 福利厚生 |
| 採用予定数 | 公式の採用ページで確認してください(Campi では未確認) |
| 選考の流れ | MYPAGE登録→コース選択→書類提出・適性検査→面談(複数回)→内定 |
| 応募方法 | 公式の採用ページ(マイページ登録)から → 公式ページ |
| 受付期間 | 締切の記載なし(28卒 プレエントリー受付中) |
公式の採用ページに載っている内容だけを書いています。「未確認」の項目は、公式の採用ページやマイページで確認してください。
20時間平均月間残業時間公式・2025年度
93.3%有休消化率公式・2025年度
80%男性育休取得率公式・2025年度
104%女性育休取得率公式・2025年度
休日・休暇
- 休日完全週休2日制(土・日)。ゴールデンウイーク・夏季・年末年始は各10日程度
- 年次有給休暇
- ボランティア休暇
- 特別休暇
お金・手当
- 賞与年2回(7月・12月)。2024年度実績(組合員平均)夏・冬とも118万円
- 昇給年1回(4月)
- 住まい若手向けの独身寮と家賃補助、既婚者向けの家賃補助。東京地区など家賃水準の高い地域では会社の借り上げ住居を安価に利用可
- 通勤補助費(公共交通機関・車通勤・高速道路・新幹線通勤も対象、一部条件あり)
- 家族手当
- 時間外勤務手当
- 在宅勤務手当
- 勤務地関連手当(勤務地手当・別居手当・赴任支度金など)
働き方
- 勤務時間標準労働時間8時間(休憩60分)。フレックスタイム制度(コアタイム10:10〜14:25、東京エリアは10:30〜14:45。新入社員は配属日の翌月1日から利用可)
- 勤務地本社、国内・海外の事業所、機能分社会社
- フレックスタイム制度
- 在宅勤務制度
- 短時間勤務制度
- 社内公募制度
研修・成長
- 3年間育成プログラム(入社後3年間で一人立ちを目指す)
- 職場ぐるみ育成(OJTリーダー・上司・先輩が支援)
- 新入社員教育・階層別教育・技術研修・年代別キャリアデザイン研修
- トレーニー制度(海外拠点・社外修行・短期共創)
- 1500件以上のeラーニングコース
- キャリアデザイン面談・キャリア相談窓口・よりそいトーク(1on1)
そのほかの福利厚生
- カフェテリアプラン(毎年8万円相当のポイント)
- 持株会(会社が購入額の10%を奨励金として加算)・株式付与制度
- 確定給付年金・確定拠出年金・退職一時金
- 保養所(愛知・三重・静岡)・会員制リゾートホテルの優待
- 団体保険(自動車・生命・がん)
- 財形貯蓄
- 両立支援制度
- 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険
会社の公式サイトに載っている制度です。新卒で入社した人への適用条件は、募集要項で確認してください。平均年収・勤続年数は有価証券報告書の数字です。
出典:デンソーの公式サイト(2026年10月23日に確認):公式サイト(1)、公式サイト(2)、公式サイト(3)。
- 1MYPAGE登録
- 2コース選択
- 3書類提出・適性検査
- 4面談(複数回)
- 5内定
クルマのエアコンやエンジン・電動化の部品、運転支援のセンサーなどを作る自動車部品メーカーです。
01クルマの空調カーエアコンやラジエータ、電動車の熱を管理するヒートポンプ、トラック用冷凍機などを作っています。
02動力・電動化部品エンジンの燃料噴射や点火の部品、電動車のモーターやインバータ、電池まわりの制御部品などを作っています。
03電子制御・安全クルマを制御するECUやメーター、ETC車載器、運転支援用のカメラ・レーダーと、その中のソフトウェアを作っています。
04センサー・半導体圧力や温度などを測るセンサー、ワイパーやパワーウィンドウのモーター、パワー半導体などを作っています。
05クルマ以外の事業工場の自動化設備やロボット、QRコードの読み取り機、農業ハウス、家庭用のヒートポンプ給湯機などを手がけています。
お客様世界の自動車メーカーと、工場・物流・農業などの事業者
APPLY
応募は、公式サイトから
最新の募集状況と応募の受付は、公式の採用ページで確認できます。Campi は応募を受け付けていません。
この求人の出典
- デンソーの公式採用ページ(2026年10月23日に確認):募集要項(公式)。
- この求人は広告ではありません(掲載料は受け取っていません)。募集は予告なく締め切られることがあり、条件は変わる場合があります。応募の前に必ず公式ページで最新の内容を確認してください。