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ゴールドクレストの新卒採用・事業内容・平均年収

不動産業

首都圏の人気エリアで、分譲マンション「クレストシティ」などを手がける会社です。 くわしく →

初任給(学部卒)
—
平均年収
764万円

ゴールドクレストは、何をしている会社?

ひとことで言うと

首都圏の人気エリアで、分譲マンション「クレストシティ」などを手がける会社です。

首都圏の人気の高いエリアを中心に、新築分譲マンション「クレストシティ」「クレストフォルム」の企画・開発・販売を行う会社です。分譲後のマンション管理、オフィスビルやマンションの賃貸、自社所有のホテル経営も行っています。

売上高
304億円
純利益
59億円
社員数(グループ全体)
199人

主な事業

1不動産分譲事業

新築分譲マンションの企画、開発、販売を行います。

利益の約76%
2不動産賃貸事業

オフィスビルやマンションなどを貸し出します。

利益の約16%
3不動産管理事業

分譲したマンションの総合管理サービスを提供します。

利益の約2%
4ホテル事業

自社所有のホテルの経営を行っています。

利益の約6%

身近なところでは

クレストシティ分譲マンションクレストフォルム分譲マンション

主なお客さん

マンションの購入者、ビルの借り手、ホテルの利用者

出典:ゴールドクレスト 有価証券報告書(2026年3月期)「事業の内容」。数字は2026年3月期の有価証券報告書(売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算)。

ゴールドクレストの働き方・待遇

勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。数字は公式サイトと有価証券報告書から。

数字で見る働きやすさ

年間休日
120日
公式
平均年収
764万円
有報・2026年3月期
平均年齢
31.9歳
有報・2026年3月期
平均勤続年数
8.3年
有報・2026年3月期
男性の育休取得率
100%
有報・2026年3月期
女性管理職の割合
13.6%
有報・2026年3月期
勤務地

本社と首都圏。基本的に転居を伴う転勤なし

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休日

完全週休2日制

住まいの支援

独身寮

そのほかの福利厚生
保養所社内サークル活動費補助持株会財形退職金制度育児・介護の短時間勤務

出典:ゴールドクレストの公式サイト(1)、2026年10月23日確認。「有報」の数字は株式会社ゴールドクレストの有価証券報告書(提出会社の社員の数字。グループ全体ではありません)。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。

01会社データと、事業ごとの利益

正式名
株式会社ゴールドクレスト
英語名
GOLDCREST Co.,Ltd.
代表者
代表取締役社長 安 川 秀 俊
本社
東京都千代田区大手町2丁目1番1号
証券コード
8871株式を上場している会社
業種
不動産業
決算期
3月最新は2026年3月期
公式サイト
goldcrest.co.jp ↗

事業ごとの利益(営業利益又は営業損失)

不動産分譲事業64億円76%
不動産賃貸事業13億円16%
ホテル事業5億円6%
不動産管理事業2億円2%

出典:株式会社ゴールドクレスト 有価証券報告書(2026年3月期)。売上・利益・社員数はグループ全体(連結)の数字です。代表者は gBizINFO(経済産業省)の掲載で、交代していることがあります。

ゴールドクレストを目指すなら

数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。

02初任給と平均年収

平均年収・従業員データ(有価証券報告書)

平均年収764.4万円
平均年齢31.9歳
平均勤続年数8.3年
従業員数78人

出典:株式会社ゴールドクレスト 有価証券報告書(2026年03月期)「従業員の状況」の提出会社(単体)の数字。EDINET(書類管理番号 S100YCU8)。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。

03同じ業種(不動産業)の会社

不動産業の会社をすべて見る →

04よくある質問

ゴールドクレストの平均年収は?

764.4万円です(2026年3月期の有価証券報告書。提出会社の全従業員の平均で、賞与を含みます。新卒の年収ではありません)。平均年齢は31.9歳、平均勤続年数は8.3年です。

ゴールドクレストの社員数は?

グループ全体(連結)で199人、提出会社(単体)で78人です(2026年3月期の有価証券報告書)。

ゴールドクレストはどの業種の会社?

東京証券取引所などの業種分類で「不動産業」に入る上場企業です(証券コード 8871)。

公式サイト:www.goldcrest.co.jp

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