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キットアライブの新卒採用・事業内容・平均年収

情報・通信業

Salesforce(クラウド型の顧客管理ソフト)の導入支援とアプリ開発を行う、北海道発のIT企業です。 くわしく →

初任給(学部卒)
—
平均年収
528万円

キットアライブは、何をしている会社?

ひとことで言うと

Salesforce(クラウド型の顧客管理ソフト)の導入支援とアプリ開発を行う、北海道発のIT企業です。

企業にSalesforceを導入するための相談、設計、開発、運用保守を一貫して行っています。Salesforce上で動くアプリを製品として売りたい企業の開発支援や、ライセンスの販売も行っています。

売上高(単体)
9億円
純利益
1億円
社員数(グループ全体)
—

主な事業

1Salesforce導入支援

Salesforceを使ったシステムの要件定義から開発、運用保守までを一貫して提供します。

2Salesforce製品開発支援

Salesforce上のSaaS型アプリの開発・公開・運用を支援します。

3ライセンス販売

Salesforceなどのライセンスを販売します。

主なお客さん

Salesforceを導入したい企業や、アプリ製品を開発したい企業

新卒が関わりやすい仕事

ITエンジニアとして、顧客の業務を聞きながら開発を進める仕事が中心です。

出典:キットアライブ 有価証券報告書(2025年12月期)「事業の内容」。数字は2025年12月期の有価証券報告書(売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算)。

キットアライブの働き方・待遇

勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。数字は公式サイトと有価証券報告書から。

数字で見る働きやすさ

平均年収
528万円
有報・2025年12月期
平均年齢
32.7歳
有報・2025年12月期
平均勤続年数
4.3年
有報・2025年12月期
男性の育休取得率
75%
有報・2025年12月期
女性管理職の割合
16.7%
有報・2025年12月期
勤務地

札幌市北区北7条西1丁目1-5 丸増ビル9階

勤務時間

9:00〜18:00(休憩12:00〜13:00)

休日

土日祝、年末年始6日間、慶弔特別休暇、有給初年度10日

休暇
  • 慶弔特別休暇
  • 産休・育休
  • 介護休職
賞与・昇給・手当
  • 通勤手当
  • 在宅勤務手当
  • 書籍購入手当
  • KidsAlive手当(子ども養育支援)
そのほかの福利厚生
リフレッシュルーム(畳スペース)

出典:キットアライブの公式サイト(1)、2026年10月24日確認。「有報」の数字は株式会社キットアライブの有価証券報告書(提出会社の社員の数字。グループ全体ではありません)。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。

01会社データと、事業ごとの利益

正式名
株式会社キットアライブ
英語名
Kitalive Inc.
代表者
代表取締役社長 嘉屋 雄大
本社
北海道札幌市北区北七条西1丁目1番地5
証券コード
5039株式を上場している会社
業種
情報・通信業
決算期
12月最新は2025年12月期
公式サイト
kitalive.co.jp ↗

出典:株式会社キットアライブ 有価証券報告書(2025年12月期)。売上・利益・社員数はグループ全体(連結)の数字です。代表者は gBizINFO(経済産業省)の掲載で、交代していることがあります。

キットアライブを目指すなら

数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。

02初任給と平均年収

平均年収・従業員データ(有価証券報告書)

平均年収528.0万円
平均年齢32.7歳
平均勤続年数4.3年
従業員数63人

出典:株式会社キットアライブ 有価証券報告書(2025年12月期)「従業員の状況」の提出会社(単体)の数字。EDINET(書類管理番号 S100XU41)。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。

03同じ業種(情報・通信業)の会社

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04よくある質問

キットアライブの平均年収は?

528.0万円です(2025年12月期の有価証券報告書。提出会社の全従業員の平均で、賞与を含みます。新卒の年収ではありません)。平均年齢は32.7歳、平均勤続年数は4.3年です。

キットアライブはどの業種の会社?

東京証券取引所などの業種分類で「情報・通信業」に入る上場企業です(証券コード 5039)。

公式サイト:www.kitalive.co.jp

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