企業図鑑 › 情報・通信業

デジタルプラスの新卒採用・事業内容・平均年収

情報・通信業

ネット上で使えるデジタルギフトでの報酬支払いや、メディア運営を行うフィンテックの会社です。 くわしく →

初任給(学部卒)
—
平均年収
630万円

デジタルプラスは、何をしている会社?

ひとことで言うと

ネット上で使えるデジタルギフトでの報酬支払いや、メディア運営を行うフィンテックの会社です。

現金に代わるポイントやデジタルギフトで、広告の成果報酬や株主優待などを個人に支払う仕組みを提供しています。年間の取扱額は130億円に達しました。報酬や返金にも使える資金移動業の登録も済ませています。メディア運営の事業も行っています。

売上
9億円
純利益
-1億円
社員数(グループ全体)
31人

主な事業

1フィンテック

デジタルギフトを使った、個人向けの報酬・優待などの支払いの仕組みを提供します。

利益の約86%
2デジタルマーケティング

ネットのメディアを運営し、広告などの収益を得ます。

利益の約14%

身近なところでは

デジタルギフトネットで使えるギフト

主なお客さん

報酬や優待を個人に支払いたい企業、受け取る個人

新卒が関わりやすい仕事

支払いサービスの企画や営業、メディアの運営、システム開発などに関わりやすいです。

出典:株式会社デジタルプラス 有価証券報告書(2025年9月期)「事業の内容」。数字は2025年9月期の有価証券報告書(売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算)。

01会社データと、事業ごとの利益

正式名
株式会社デジタルプラス
英語名
DIGITAL PLUS, Inc.
代表者
代表取締役社長 菊池 誠晃
本社
東京都渋谷区元代々木町30番13号
証券コード
3691株式を上場している会社
業種
情報・通信業
決算期
9月最新は2025年9月期
公式サイト
digital-plus.co.jp ↗

事業ごとの利益(営業利益)

フィンテック事業3億円86%
デジタルマーケティング事業1億円14%

出典:株式会社デジタルプラス 有価証券報告書(2025年9月期)。売上・利益・社員数はグループ全体(連結)の数字です。代表者は gBizINFO(経済産業省)の掲載で、交代していることがあります。

デジタルプラスを目指すなら

数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。

02新卒の求人(募集要項の詳細)

28卒 プレエントリー受付中 28卒向けの要項 受付:28卒対象 早期特別選考会 エントリー募集中。本選考エントリーフォームあり

28卒の本選考の募集要項はまだ出ていません。下は公式に出ている最新の内容です。マイページに登録しておくと、募集が始まったときに案内が届きます。

応募資格
2028年卒業予定の大学生・大学院生(早期特別選考会)

出典:デジタルプラスの公式採用ページ(2026年10月23日に確認)。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。

03初任給と平均年収

平均年収・従業員データ(有価証券報告書)

平均年収630.0万円
平均年齢38歳
平均勤続年数3.4年
従業員数11人

出典:株式会社デジタルプラス 有価証券報告書(2025年09月期)「従業員の状況」の提出会社(単体)の数字。EDINET(書類管理番号 S100XCZ7)。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。

04働き方の数字

平均年齢
38歳
有報・2025年9月期
平均勤続年数
3.4年
有報・2025年9月期

出典:株式会社デジタルプラス 有価証券報告書(2025年9月期)。提出会社(単体)の数字で、持株会社の場合はグループ各社の社員の数字とは異なります。

05同じ業種(情報・通信業)の会社

情報・通信業の会社をすべて見る →

06よくある質問

デジタルプラスの平均年収は?

630.0万円です(2025年9月期の有価証券報告書。提出会社の全従業員の平均で、賞与を含みます。新卒の年収ではありません)。平均年齢は38歳、平均勤続年数は3.4年です。

デジタルプラスの社員数は?

グループ全体(連結)で31人、提出会社(単体)で11人です(2025年9月期の有価証券報告書)。

デジタルプラスはどの業種の会社?

東京証券取引所などの業種分類で「情報・通信業」に入る上場企業です(証券コード 3691)。

公式サイト:digital-plus.co.jp

デジタルプラスの選考対策を相談するUZUZ 新卒(就職エージェント)(学生は無料) 詳しく見る → PR