Turingの新卒採用・初任給

Turingは、何をしている会社？

「We Overtake Tesla」を掲げ、完全自動運転の実現を目指すスタートアップです。カメラ映像から直接ハンドルやアクセルを操作するAI（E2E自動運転モデル）や、世界を理解するフィジカル基盤モデルを開発し、東京の公道で走行試験を行っています。

設立2021年

社員数103名役員・正社員88名、インターン・有期雇用15名

正式名

Turing株式会社チューリング

本社

東京都大田区平和島東京流通センター物流ビルA棟

上場

非上場株式を上場していない会社

出典：Turing株式会社（チューリング）の公式サイト（2026年10月24日確認）。非上場の会社は有価証券報告書を出していないため、売上・平均年収は載せていません。

日本での主な事業

01E2E自動運転モデル

カメラ映像から運転操作を直接出力するAIを開発し、データとモデルを継続的に改善

02VLA／フィジカル基盤モデル

視覚・言語・動作を統合したAIで、人間にしか対応できなかった運転シーンに挑む

03自動運転システム・車載開発

自動運転向けの車載計算機への実装、車両の運動制御、実車での検証

04GPU学習基盤

数千GPU規模のクラスタを構築・運用し、大規模なAI学習を支える

主なお客さん

自動車関連企業（共同研究）。将来は自動運転を使う人や社会

01初任給と年収

公式の募集要項に初任給の記載が見つかりませんでした（年俸制で個別に決める会社、マイページ登録後に公開する会社があります）。公式の採用ページ ↗

02新卒で入る職種・コース

出典：Turingの公式の新卒採用ページ。募集の時期と受付状況は年によって変わります。

03選考の流れ・求める人物像

1. エントリー（履歴書・職務経歴書をPDFで提出）
2. 書類選考
3. 面接1〜2回
4. 内定・オファー面談

求める人物像「CS専攻、または機械学習・ロボティクス・ソフトウェア開発で実践的な開発経験を持つ学生」

出典：Turingの公式の新卒採用ページ。選考の流れはコースや年度で変わることがあります。

04働き方と制度

• フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）
• 年次有給休暇 初年度13日・ライフサポート休暇5日
• 社食制度・PC選択制度
• 開発支援AIツール活用推進制度
• 書籍購入制度
• 試用期間3か月

出典：Turingの公式サイト。

AI・データの業界地図を見る →　ベンチャー企業の一覧 →　ベンチャーの新卒求人 →

05新卒の求人（募集要項の詳細）

通年 エントリー受付中 通年向けの要項 受付：通年募集（毎年新卒を募集。応募時に希望入社時期を記載）

コース・職種	仕事内容	初任給（学部卒）	勤務地	採用予定
MLエンジニア / ソフトウェアエンジニア（自動運転システム, MLOps）	E2E自動運転モデル、VLA、MLOps、車載開発、GPU基盤、車両運動制御などのチームにアサインされる。	—想定年収 エンジニア600万〜1,000万円／シニア1,000万〜1,500万円／プリンシパル1,500万〜2,000万円（みなし残業40時間相当分含む。内定時に提示）	本社（東京都大田区平和島6-1-1）	—

応募資格

CS専攻、または機械学習・ロボティクス・ソフトウェア開発いずれかの領域で実践的な開発経験を持つ学生

選考の流れ

エントリー（履歴書・職務経歴書をPDFで提出）→書類選考→面接1〜2回→内定・オファー面談

休日・休暇

土日祝、夏季・年末年始

求人票をくわしく見る → 公式サイトでエントリー ↗ 募集要項（公式）↗ ほかの会社の求人を見る →

出典：Turingの公式採用ページ（2026年10月24日に確認）。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。

06よくある質問

公式サイト：tur.ing　新卒採用：公式の採用ページ ↗