Pixie Dust Technologiesは、何をしている会社?
大学などアカデミアと連携し、研究から生まれた独自技術を製品にして社会に届けるテックカンパニー。高齢者や障がいのある人のQoL向上を目指すヘルスケア領域と、建設・製造現場のDX領域で複数の事業を展開している。
- 正式名
- ピクシーダストテクノロジーズ株式会社Pixie Dust Technologies, Inc.
- 本社
- 東京都中央区(本社)。茨城県つくばみらい市に研究拠点「テクノトープ」
- 上場
- 非上場株式を上場していない会社
出典:ピクシーダストテクノロジーズ株式会社(Pixie Dust Technologies, Inc.)の公式サイト(2026年10月24日確認)。非上場の会社は有価証券報告書を出していないため、売上・平均年収は載せていません。
日本での主な事業
高齢者や障がいのある人などのQoL向上につながる製品(字幕表示、超音波スカルプケアなど)
建設や製造などの現場のDXや、波動制御技術を使った吸音材などの製品
主なお客さん
企業・代理店・一般のお客さま
01初任給と年収
出典:Pixie Dust Technologiesの公式の募集要項(28卒)。ベンチャーは年俸制・固定残業代込みのことが多いので、注記もあわせて確かめてください。
Pixie Dust Technologiesを目指すなら
数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。
02新卒で入る職種・コース
担当プロダクトの提案・受注、セールス戦略の立案・実行、マーケティング、顧客の声を製品へフィードバック
フロントエンド・バックエンド・組み込み・電子回路・機械設計・光学・音響などで進行中のプロダクト開発から担う
経理、法務、情報システム、経営企画、人事・総務、広報、品質・生産管理などで会社の成長を支える
出典:Pixie Dust Technologiesの公式の新卒採用ページ。募集の時期と受付状況は年によって変わります。
03選考の流れ・求める人物像
- 書類選考
- 面接(2〜3回)
- 内々定(適性検査を行う場合あり、エンジニアはコーディングテストの場合あり)
求める人物像「挑戦したい・成長したいという強い意志を持ち、入社1年目から裁量を持って事業を伸ばせる人」
出典:Pixie Dust Technologiesの公式の新卒採用ページ。選考の流れはコースや年度で変わることがあります。
04働き方と制度
- フレックスタイム制(コアタイムなし、7:30〜21:00)
- 原則出社(家庭の事情などでリモート可)
- 副業可
- 完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇3日、入社時特別休暇
出典:Pixie Dust Technologiesの公式サイト。
医療機器の業界地図を見る → ベンチャー企業の一覧 → ベンチャーの新卒求人 →
05新卒の求人(募集要項の詳細)
| コース・職種 | 仕事内容 | 初任給(学部卒) | 修士了 | 勤務地 | 採用予定 |
|---|---|---|---|---|---|
| ビジネス職 | セールスの最前線で製品を顧客に届け、提案・受注活動や戦略の立案・実行、マーケティングを担当する。 | 300,000円博士卒340,000円、専門・短大卒281,000円。月給には固定残業代を含む | 324,000円 | 本社(東京都中央区) | — |
| エンジニア職 | 独自技術を社会実装するプロダクトの開発を担う。 | 300,000円博士卒340,000円、専門・短大卒281,000円。月給には固定残業代を含む | 324,000円 | 本社(東京都中央区) | — |
| コーポレート職 | 経理・法務・情報システム・経営企画・人事総務・広報・品質管理などで事業と研究を支える。 | 300,000円博士卒340,000円、専門・短大卒281,000円。固定残業代を含む旨の記載あり | 324,000円 | 本社(東京都中央区) | — |
- 応募資格
- 28卒(大卒・高専卒・修士・博士・専門・短大卒の給与区分あり)
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(2〜3回)→内々定
- 休日・休暇
- 完全週休2日(土日)、国民の祝日、年末年始休暇(12/29〜1/3)、夏季休暇(3日)
出典:Pixie Dust Technologiesの公式採用ページ(2026年10月24日に確認)。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。
06よくある質問
Pixie Dust Technologiesは新卒採用をしている?
28卒 エントリー受付中(2026年10月24日に公式の採用ページで確認)。
Pixie Dust Technologiesの新卒は、どんな職種で入る?
ビジネス職・エンジニア職・コーポレート職などです(公式の新卒採用ページ)。
Pixie Dust Technologiesの選考の流れは?
書類選考→面接(2〜3回)→内々定(適性検査を行う場合あり、エンジニアはコーディングテストの場合あり)(公式の新卒採用ページ。コースや年度で変わることがあります)。
Pixie Dust Technologiesの初任給は?
公式の募集要項では、学部卒の月給(いちばん高いコース)が30.0万円です。コースごとの金額と注記は上の表を見てください。
公式サイト:pixiedusttech.com 新卒採用:公式の採用ページ ↗