POSITION 01
ビジネス職（2028年入社）
インサイドセールス、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど、適性に応じてビジネス職のいずれかに配属。
初任給（学部卒）33万円
月次給与33万〜38万円（みなし残業手当・みなし深夜手当を含む）。想定年収例462万〜532万円（成果給含む）
SSmartHR情報・通信業
SmartHRの
新卒求人28卒
28卒 エントリー受付中2026年10月24日に公式で確認
01
POSITIONS
募集している職種
5つのコースから選んで応募します。
POSITION 02
プロダクトエンジニア（2028年入社）
新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクトの企画・設計・開発・運用まで幅広く担当。
初任給（学部卒）公式で確認
POSITION 03
MLエンジニア
ブラウザエージェントやローカルLLMなど新しい技術領域で、ML/LLMのリサーチ・検証・実装を担当。
初任給（学部卒）公式で確認
POSITION 04
QAエンジニア
プロダクトの品質を速く安定して届けるための仕組みづくり。企画・仕様の段階から参加しテスト設計や改善を行う。
初任給（学部卒）公式で確認
POSITION 05
プロダクトデザイナー
ユーザーの課題を解決する理想の姿を考え、SmartHR製品のインターフェースの品質を担保する。
初任給（学部卒）公式で確認
02
REQUIREMENTS
募集要項
| 募集対象 | 大学・大学院・短大・高専・専修学校等の卒業（見込み）者で、2028年4月に入社可能な方（ビジネス職） |
|---|---|
| 募集職種 | ビジネス職（2028年入社）／プロダクトエンジニア（2028年入社）／MLエンジニア／QAエンジニア／プロダクトデザイナー |
| 給与 |
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| 勤務地 |
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| 休日・休暇 | 公式の採用ページで確認してください（Campi では未確認） |
| 手当 | 公式の採用ページで確認してください（Campi では未確認） |
| 採用予定数 | 公式の採用ページで確認してください（Campi では未確認） |
| 選考の流れ | エントリー→ES選考→グループディスカッション選考（会社説明）→個人面接（複数回）→内定→オファー面談 |
| 応募方法 | 公式の採用ページからエントリー → 公式ページ |
| 受付期間 | エントリー締切：11月4日（水）・11月18日（水）（順次選考） |
公式の採用ページに載っている内容だけを書いています。「未確認」の項目は、公式の採用ページやマイページで確認してください。
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HOW TO APPLY
選考の流れ
- 1エントリー
- 2ES選考
- 3グループディスカッション選考（会社説明）
- 4個人面接（複数回）
- 5内定
- 6オファー面談
この求人の出典
- SmartHRの公式採用ページ（2026年10月24日に確認）：募集要項（公式）。
- この求人は広告ではありません（掲載料は受け取っていません）。募集は予告なく締め切られることがあり、条件は変わる場合があります。応募の前に必ず公式ページで最新の内容を確認してください。