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ジェイドグループの新卒採用・事業内容・平均年収

小売業

靴とファッションの通販サイト「LOCONDO」を運営し、ブランドの販売も手伝う会社です。 くわしく →

初任給(学部卒)
—
平均年収
529万円

ジェイドグループは、何をしている会社?

ひとことで言うと

靴とファッションの通販サイト「LOCONDO」を運営し、ブランドの販売も手伝う会社です。

自宅で試着して気軽に返品できる、靴とファッションの通販サイト「LOCONDO.jp」などを運営しています。各ブランドが出店し、同社が運営や物流を代行する形です。そのIT・物流の仕組みを他社にも提供し、ブランド運営や店舗も展開しています。

売上高
194億円
純利益
16億円
社員数(グループ全体)
336人

主な事業

1ECモール事業

ショッピングモール「LOCONDO.jp」などで各ブランドの商品を販売します。

2プラットフォーム事業

ECモールで築いたIT・物流の仕組みを他社にも提供します。

3ブランド事業

プラットフォームを活用して、店舗も含めたブランド運営を行います。

身近なところでは

LOCONDO.jp靴とファッションの通販サイトMAGASEEKファッション通販サイトdfashionファッション通販サイト

主なお客さん

ネットで靴やファッションを買う一般のお客さん、通販で売りたいブランド

新卒が関わりやすい仕事

通販サイトの運営や商品企画、ブランドへの営業、物流・IT基盤の運営などに関わりやすいです。

出典:ジェイドグループ株式会社 有価証券報告書(2026年2月期)「事業の内容」。数字は2026年2月期の有価証券報告書(売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算)。

01会社データと、事業ごとの利益

正式名
ジェイドグループ株式会社
代表者
代表取締役社長 田中 裕輔
本社
東京都渋谷区元代々木町30番13号
証券コード
3558株式を上場している会社
業種
小売業
決算期
2月最新は2026年2月期
公式サイト
jade-group.jp ↗

出典:ジェイドグループ株式会社 有価証券報告書(2026年2月期)。売上・利益・社員数はグループ全体(連結)の数字です。代表者は gBizINFO(経済産業省)の掲載で、交代していることがあります。

ジェイドグループを目指すなら

数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。

02新卒の求人(募集要項の詳細)

通年 エントリー受付中 通年向けの要項 受付:通年
コース・職種仕事内容初任給(学部卒)勤務地採用予定
IT部門 — — — —
クリエイティブ部門 — — — —
コンシェルジュ部門 — — — —
営業部門 — — — —
管理部門 — — — —
ロジスティクス部門 — — — —

出典:ジェイドグループの公式採用ページ(2026年10月23日に確認)。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。

03初任給と平均年収

平均年収・従業員データ(有価証券報告書)

平均年収528.5万円
平均年齢36.94歳
平均勤続年数4.92年
従業員数164人

出典:ジェイドグループ株式会社 有価証券報告書(2026年02月期)「従業員の状況」の提出会社(単体)の数字。EDINET(書類管理番号 S100Y6RE)。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。

04働き方の数字

平均年齢
36.9歳
有報・2026年2月期
平均勤続年数
4.9年
有報・2026年2月期
男性の育休取得率
100%
有報・2026年2月期
女性管理職の割合
50%
有報・2026年2月期
男女の賃金の差(男性=100)
55.1
有報・2026年2月期

出典:ジェイドグループ株式会社 有価証券報告書(2026年2月期)。提出会社(単体)の数字で、持株会社の場合はグループ各社の社員の数字とは異なります。

05同じ業種(小売業)の会社

小売業の会社をすべて見る →

06よくある質問

ジェイドグループの平均年収は?

528.5万円です(2026年2月期の有価証券報告書。提出会社の全従業員の平均で、賞与を含みます。新卒の年収ではありません)。平均年齢は36.94歳、平均勤続年数は4.92年です。

ジェイドグループの社員数は?

グループ全体(連結)で336人、提出会社(単体)で164人です(2026年2月期の有価証券報告書)。

ジェイドグループはどの業種の会社?

東京証券取引所などの業種分類で「小売業」に入る上場企業です(証券コード 3558)。

公式サイト:jade-group.jp

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