日本精工は、何をしている会社?
ひとことで言うと
機械や自動車の回転部分を支える、軸受(ベアリング)の大手です。
軸受(ベアリング)を中心に、産業機械向けの精密機器関連製品、自動車向けの軸受や変速機部品、ステアリング(かじ取り)の部品などをつくっています。2025年9月にステアリング事業の会社を取得しました。
- 売上
- 9,116億円
- 純利益
- 229億円
- 社員数(グループ全体)
- 26,278人
主な事業
一般産業向けの軸受や精密機器関連製品などです。
自動車向けの軸受や自動変速機用部品などです。
自動車メーカー向けのステアリングなどです。
主なお客さん
自動車メーカー、一般産業向け機械メーカー
出典:日本精工 有価証券報告書(2026年3月期)「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」。数字は2026年3月期の有価証券報告書(売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算)。
日本精工の働き方・待遇
勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。数字は公式サイトと有価証券報告書から。
数字で見る働きやすさ
会社の定める事業所(国内58か所・海外96か所)、転勤あり
本社8:30~17:25、技術8:00~16:55、工場8:00~16:40(一部フレックス)
技術系は完全週休2日制(土日)
- 年次有給休暇(入社時10日、最大20日)
- 特別休暇
出典:日本精工の公式サイト(1)、2026年10月23日確認。「有報」の数字は日本精工株式会社の有価証券報告書(提出会社の社員の数字。グループ全体ではありません)。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。
01会社データと、事業ごとの利益
- 正式名
- 日本精工株式会社
- 英語名
- NSK Ltd.
- 代表者
- 代表執行役社長 市井 明俊
- 本社
- 東京都品川区大崎1丁目6番3号
- 証券コード
- 6471株式を上場している会社
- 業種
- 機械
- 決算期
- 3月最新は2026年3月期
事業ごとの利益(営業利益)
出典:日本精工株式会社 有価証券報告書(2026年3月期)。売上・利益・社員数はグループ全体(連結)の数字です。代表者は gBizINFO(経済産業省)の掲載で、交代していることがあります。
日本精工を目指すなら
数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。
02新卒の求人(募集要項の詳細)
28卒の本選考の募集要項はまだ出ていません。下は公式に出ている最新の内容です。マイページに登録しておくと、募集が始まったときに案内が届きます。
| コース・職種 | 仕事内容 | 初任給(学部卒) | 修士了 | 勤務地 | 採用予定 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技術系総合職 | — | 252,000円2025年4月度実績。博士292,200円・準学士229,000円 | 275,000円 | 東京・福島・群馬・埼玉・神奈川・滋賀など | 約60名 |
| 事務系総合職 | — | 252,000円2025年4月度実績 | 275,000円 | 同上 | 約20名 |
- 応募資格
- 技術系:2026年4月~2027年3月に高専・四年制大学以上を卒業/修了見込(卒業後3年以内可)。事務系:四年制大学以上
- 選考の流れ
- エントリー → NSKセミナー → 書類・WEBテスト → ジョブマッチング → 個別面接 → 最終選考 → 内々定(技術系)
- 休日・休暇
- 技術系は完全週休2日制(土日)
出典:日本精工の公式採用ページ(2026年10月23日に確認)。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。
03初任給と平均年収
平均年収・従業員データ(有価証券報告書)
出典:日本精工株式会社 有価証券報告書(2026年03月期)「従業員の状況」の提出会社(単体)の数字。EDINET(書類管理番号 S100YFE3)。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。
04同じ業種(機械)の会社
05よくある質問
日本精工の平均年収は?
787.9万円です(2026年3月期の有価証券報告書。提出会社の全従業員の平均で、賞与を含みます。新卒の年収ではありません)。平均年齢は42.1歳、平均勤続年数は16.6年です。
日本精工の社員数は?
グループ全体(連結)で26,278人、提出会社(単体)で7,231人です(2026年3月期の有価証券報告書)。
日本精工はどの業種の会社?
東京証券取引所などの業種分類で「機械」に入る上場企業です(証券コード 6471)。
公式サイト:www.nsk.com/jp-ja/company/sustainability/human-resources/safe-and-healthy-work-places/#tab2