ストライクは、何をしている会社？
ひとことで言うと
会社を売りたい人と買いたい人をつなぐ、M&A（企業の売買）の仲介を行う会社です。
会社を譲りたい企業と買いたい企業の間に立ち、相手探しから条件の調整、契約までを手伝うM&A仲介を行っています。後継者がいない会社の事業承継だけでなく、成長を目指すM&Aやスタートアップの売却も扱います。売る側と買う側の双方から報酬をもらいます。
- 売上高（単体）
- 203億円
- 純利益
- 47億円
- 社員数（グループ全体）
- —
主な事業
相手探しから交渉、契約までを、売り手と買い手の中立の立場で支援します。
身近なところでは
主なお客さん
会社を譲りたい経営者、会社を買いたい企業
新卒が関わりやすい仕事
M&Aコンサルタントとして、経営者への提案や相手探し、交渉の支援といった仕事に関わりやすいです。
出典：株式会社ストライク 有価証券報告書（2025年9月期）「事業の内容」。数字は2025年9月期の有価証券報告書（売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算）。
ストライクの働き方・待遇
勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。数字は公式サイトと有価証券報告書から。
数字で見る働きやすさ
東京都千代田区大手町（希望すれば全国拠点配属も相談可）
9:00〜17:45（実働8時間）
土日祝、年末年始
- 有給休暇 初年度10日
- 特別休暇
- 育児・介護休暇
- 賞与：入社初年の5月・11月に基本給の2カ月分。成果インセンティブ年4回
- 通勤交通費(非課税限度額まで)
出典：ストライクの公式サイト（1）（2）、2026年10月23日確認。「有報」の数字は株式会社ストライクの有価証券報告書（提出会社の社員の数字。グループ全体ではありません）。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。
01会社データと、事業ごとの利益
- 正式名
- 株式会社ストライク
- 英語名
- Strike Group Co., Ltd.
- 代表者
- 代表取締役社長 荒井 邦彦
- 本社
- 東京都千代田区大手町１丁目２番１号
- 証券コード
- 6196株式を上場している会社
- 業種
- サービス業
- 決算期
- 9月最新は2025年9月期
- 公式サイト
- strike.co.jp ↗
出典：株式会社ストライク 有価証券報告書（2025年9月期）。売上・利益・社員数はグループ全体（連結）の数字です。代表者は gBizINFO（経済産業省）の掲載で、交代していることがあります。
ストライクを目指すなら
数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。
02新卒の求人（募集要項の詳細）
| コース・職種 | 仕事内容 | 初任給（学部卒） | 修士了 | 勤務地 | 採用予定 |
|---|---|---|---|---|---|
| M&Aコンサルタント アソシエイト | M&Aコンサルタント（正社員） | 350,000円大卒月額固定35万円（基本給25万・資格給5万・固定残業手当5万＝20時間相当）、院卒36.7万円。27年卒の処遇に基づき改定の場合あり | 367,500円 | 東京都千代田区大手町（初任地は東京想定） | — |
- 応募資格
- 2027年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込みで就業経験がない方
- 選考の流れ
- エントリー→会社説明会→書類選考→面接2〜3回＋適性検査→内定
- 休日・休暇
- 土日祝、年末年始
出典：ストライクの公式採用ページ（2026年10月23日に確認）。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。
03初任給と平均年収
平均年収・従業員データ（有価証券報告書）
出典：株式会社ストライク 有価証券報告書（2025年09月期）「従業員の状況」の提出会社（単体）の数字。EDINET（書類管理番号 S100XAN1）。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。
04同じ業種（サービス業）の会社
05よくある質問
ストライクの平均年収は？
1,521.0万円です（2025年9月期の有価証券報告書。提出会社の全従業員の平均で、賞与を含みます。新卒の年収ではありません）。平均年齢は33.2歳、平均勤続年数は2.5年です。
ストライクはどの業種の会社？
東京証券取引所などの業種分類で「サービス業」に入る上場企業です（証券コード 6196）。
公式サイト：www.strike.co.jp