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スタディプラスの新卒採用・初任給

非上場 情報・通信業
初任給(学部卒)
—
設立
2010年5月

スタディプラスは、何をしている会社?

「学ぶ喜びをすべての人へ」を掲げる教育の会社。会員数1,000万人を超え、大学受験生の2人に1人が使う学習管理アプリ「Studyplus」や、塾・学校向けの学習管理サービス「Studyplus for School」を運営している。

設立2010年5月
社員数100名
正式名
スタディプラス株式会社
本社
東京都千代田区神田駿河台(本社)、大阪支社、名古屋
上場
非上場株式を上場していない会社

出典:スタディプラス株式会社の公式サイト(2026年10月24日確認)。非上場の会社は有価証券報告書を出していないため、売上・平均年収は載せていません。

日本での主な事業

01Studyplus

勉強時間や教材を記録し、仲間と励まし合える学習管理アプリ

02Studyplus for School

塾や学校が生徒の学習状況を管理・サポートできるWebサービス

03Studyplus Ads

受験生などのユーザーに向けた企業・大学の広告サービス

主なお客さん

中高生・受験生などの学習者、塾・予備校・学校、広告主の企業や大学

01初任給と年収

公式の募集要項に初任給の記載が見つかりませんでした(年俸制で個別に決める会社、マイページ登録後に公開する会社があります)。公式の採用ページ ↗

スタディプラスを目指すなら

数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。

02新卒で入る職種・コース

サーバーサイドエンジニア(新卒)

Studyplusのバックエンド開発やStudyplus for SchoolのWebアプリ開発、新機能の企画・開発

出典:スタディプラスの公式の新卒採用ページ。募集の時期と受付状況は年によって変わります。

03選考の流れ・求める人物像

  1. 書類選考
  2. コーディングテスト
  3. 1次面接
  4. 人事面談
  5. 2次面接
  6. 最終面接

求める人物像「ユーザーの気持ちに応えて開発・改善に真摯に取り組み、教育・学習を通して世界を変えたい人」

出典:スタディプラスの公式の新卒採用ページ。選考の流れはコースや年度で変わることがあります。

04働き方と制度

  • フルフレックス制度(コアタイムなし)
  • リモートワーク制度(週1日出社)
  • 技術書購入補助(年6万円まで)
  • 副業OK(要申請)

出典:スタディプラスの公式サイト。

ソフトウェア・SaaSの業界地図を見る → ベンチャー企業の一覧 → ベンチャーの新卒求人 →

05新卒の求人(募集要項の詳細)

28卒 エントリー受付中 28卒向けの要項
コース・職種仕事内容初任給(学部卒)勤務地採用予定
サーバーサイドエンジニア Studyplusのバックエンドや Studyplus for School のWebアプリ開発、新機能の企画・開発 —想定年収450万〜500万円(時間外42時間・深夜15時間分含む) 東京都千代田区(本社) —
選考の流れ
書類選考→コーディングテスト→1次面接→人事面談→2次面接→最終面接
休日・休暇
完全週休2日(土日)

出典:スタディプラスの公式採用ページ(2026年10月24日に確認)。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。

06よくある質問

スタディプラスは新卒採用をしている?

28卒 エントリー受付中(2026年10月24日に公式の採用ページで確認)。

スタディプラスの新卒は、どんな職種で入る?

サーバーサイドエンジニア(新卒)などです(公式の新卒採用ページ)。

スタディプラスの選考の流れは?

書類選考→コーディングテスト→1次面接→人事面談→2次面接→最終面接(公式の新卒採用ページ。コースや年度で変わることがあります)。

公式サイト:info.studyplus.co.jp 新卒採用:公式の採用ページ ↗

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