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若築建設建設業

若築建設の
新卒求人28卒

募集状況は公式で確認2026年10月23日に公式で確認

公式の採用ページに受付期間の記載がありません。応募できるかは公式ページで確認してください。

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POSITIONS

募集している職種

2つのコースから選んで応募します。

POSITION 01

総合職(土木・建築・機電・事務)

土木・建築の施工管理や設計、機電の船舶技術、事務の総務・人事・経理・営業など

初任給(学部卒)30万円

修士了 月32万円

2026年4月から。高専本科卒283,000円

コースの中での初任給

採用予定 計80名(土木40・建築30・機電2・事務8)

本社(東京)支店営業所作業所海外事業所

POSITION 02

専任職(BIM/CIM・ICT)

BIM/CIMの3Dモデル作成、ICT機器開発・ICT施工の現場支援

初任給(学部卒)26万円

修士了 月27.8万円

2026年4月から。高専本科卒245,000円

コースの中での初任給

採用予定 計5名

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REQUIREMENTS

募集要項

募集対象学歴・学部・学科不問、人物重視。技術職は自由応募と学校推薦、事務職は自由応募のみ
募集職種総合職(土木・建築・機電・事務)/専任職(BIM/CIM・ICT)
給与
  • 総合職(土木・建築・機電・事務)学部卒 月300,000円/修士了 月320,000円2026年4月から。高専本科卒283,000円
  • 専任職(BIM/CIM・ICT)学部卒 月260,000円/修士了 月278,000円2026年4月から。高専本科卒245,000円
勤務地
  • 総合職(土木・建築・機電・事務)本社(東京)、支店、営業所、作業所、海外事業所
  • 専任職(BIM/CIM・ICT)—
休日・休暇土曜、日曜、祝日、夏期・年末年始、創立記念日
手当通勤手当・住宅手当・時間外手当・家族手当・寒冷地手当・技術手当 → 福利厚生
採用予定数総合職(土木・建築・機電・事務):計80名(土木40・建築30・機電2・事務8)/専任職(BIM/CIM・ICT):計5名
選考の流れマイページでエントリー→会社訪問/セミナー(任意)→書類選考(ES・適性検査)→一次面接→最終面接(役員)→内々定
応募方法公式の採用ページ(マイページ登録)から → 公式ページ
受付期間締切の記載なし(募集状況は公式で確認)

公式の採用ページに載っている内容だけを書いています。「未確認」の項目は、公式の採用ページやマイページで確認してください。

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BENEFITS

福利厚生・働き方

878万円平均年収有価証券報告書
17.8年平均勤続年数有価証券報告書

休日・休暇

  • 休日土曜、日曜、祝日、夏期・年末年始、創立記念日
  • 有給休暇
  • 子の看護等休暇
  • 介護休暇
  • ウェルネス休暇
  • 結婚休暇
  • 永年勤続休暇

お金・手当

  • 賞与年2回(6月・11月)。2024年度は本給の7.7か月分
  • 昇給毎年4月
  • 住まい独身寮、借上社宅
  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 時間外手当
  • 家族手当
  • 寒冷地手当
  • 技術手当

働き方

  • 勤務時間本社・支店9:00〜18:00、作業所8:00〜17:00(休憩1時間)

そのほかの福利厚生

  • 財形貯蓄
  • 従業員持株会
  • 企業年金
  • 共済会
  • GLTD保険
  • 帰省旅費
  • 提携ジム

会社の公式サイトに載っている制度です。新卒で入社した人への適用条件は、募集要項で確認してください。平均年収・勤続年数は有価証券報告書の数字です。

出典:若築建設の公式サイト(2026年10月23日に確認):公式サイト(1)、公式サイト(2)。

04

HOW TO APPLY

選考の流れ

  1. 1マイページでエントリー
  2. 2会社訪問/セミナー(任意)
  3. 3書類選考(ES・適性検査)
  4. 4一次面接
  5. 5最終面接(役員)
  6. 6内々定
05

COMPANY

どんな会社?

総合建設業として社会インフラなどの工事を請け負い、不動産事業も行っている建設会社です。

01建設事業

総合建設業として工事を請け負い、新総建設や大丸防音などの子会社と協力して施工しています。

02不動産事業

子会社の都市空間とともに不動産事業を営み、保有する不動産の一部の管理も任せています。

お客様国や自治体などの公共機関や、設備投資を行う民間企業

APPLY

応募は、公式サイトから

最新の募集状況と応募の受付は、公式の採用ページで確認できます。Campi は応募を受け付けていません。

この求人の出典

  • 若築建設の公式採用ページ(2026年10月23日に確認):募集要項(公式)。
  • この求人は広告ではありません(掲載料は受け取っていません)。募集は予告なく締め切られることがあり、条件は変わる場合があります。応募の前に必ず公式ページで最新の内容を確認してください。