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新卒求人27卒

28卒 プレエントリー受付中2026年10月23日に公式で確認

下は公式に出ている最新の要項(27卒向け)です。28卒向けの本選考の要項はまだ出ていません。マイページに登録しておくと、募集が始まったときに案内が届きます。

01

POSITIONS

募集している職種

1つのコースで募集しています。

POSITION 01

新卒採用(コース名の記載なし)

初任給(学部卒)29.5万円

修士了 月31.4万円

スマートワーク手当(月20時間分の固定残業代)を含む

採用予定 420名程度

東京名古屋大阪富山その他地域

02

REQUIREMENTS

募集要項

募集対象2027年3月大学院修了・大学・高専卒業見込者、大学院修了・大学・高専卒業の既卒者で就業経験3年未満の方。全学部・全学科
募集職種新卒採用(コース名の記載なし)
給与
  • 新卒採用(コース名の記載なし)学部卒 月294,600円/修士了 月313,900円スマートワーク手当(月20時間分の固定残業代)を含む
勤務地
  • 新卒採用(コース名の記載なし)東京、名古屋、大阪、富山、その他地域
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
手当住宅手当・通勤手当・時間外勤務手当・スマートワーク手当(月20時間分の固定残業代。超過分は別途支給) → 福利厚生
採用予定数新卒採用(コース名の記載なし):420名程度
選考の流れWEBエントリー→会社説明会→エントリーシート→適性検査・面談(複数回)→最終面談
応募方法公式の採用ページ(マイページ登録)から → 公式ページ
受付期間締切の記載なし(28卒 プレエントリー受付中)

公式の採用ページに載っている内容だけを書いています。「未確認」の項目は、公式の採用ページやマイページで確認してください。

03

BENEFITS

福利厚生・働き方

829万円平均年収有価証券報告書
14.4年平均勤続年数有価証券報告書

休日・休暇

  • 休日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始など

お金・手当

  • 賞与年2回
  • 昇給年1回
  • 住まい住宅手当あり
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 時間外勤務手当
  • スマートワーク手当(月20時間分の固定残業代。超過分は別途支給)

働き方

  • 勤務時間9:00〜17:30(休憩1時間)。フレックスタイム制度あり
  • 勤務地東京・名古屋・大阪・富山、その他地域(札幌・仙台・新潟・横浜・岡山・山口・福岡・大分)
  • 在宅勤務制度
  • フレックスタイム制度

研修・成長

  • 階層別研修(内定者教育、新入社員研修など)
  • 各種e-learning
  • 外部研修

そのほかの福利厚生

  • 退職金制度
  • 従業員持株会
  • 財形貯蓄
  • 福利厚生パッケージサービス
  • 団体長期障害所得補償保険・団体生命保険
  • 親睦会・各種サークル活動
  • 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

会社の公式サイトに載っている制度です。新卒で入社した人への適用条件は、募集要項で確認してください。平均年収・勤続年数は有価証券報告書の数字です。

出典:TISの公式サイト(2026年10月23日に確認):公式サイト(1)、公式サイト(2)、公式サイト(3)。

04

HOW TO APPLY

選考の流れ

  1. 1WEBエントリー
  2. 2会社説明会
  3. 3エントリーシート
  4. 4適性検査・面談(複数回)
  5. 5最終面談
05

COMPANY

どんな会社?

企業や金融機関のITシステムをつくったり運用したりして、お客さまの事業を支えるIT企業グループです。

01オファリングサービス

これまでの経験を生かして自社で作ったITサービスを、多くの企業に提供しています。

02BPM(事務の代行)

IT技術と業務のノウハウ、人材を組み合わせて、企業の事務作業の効率化や代行を行っています。

03金融IT

金融業界に特化した知識をもとに、銀行などの事業やITの戦略を一緒に考え、システムで支えています。

04産業IT

金融以外の業界の企業向けに、業界の知識をもとにITの戦略を一緒に考え、事業を支えています。

05広域ITソリューション

インテックなどが、各地域やお客さまの現場で幅広くITサービスを提供し、課題解決を支援しています。

お客様銀行などの金融機関や、さまざまな業界の企業

この求人の出典

  • TISの公式採用ページ(2026年10月23日に確認):募集要項(公式)。
  • この求人は広告ではありません(掲載料は受け取っていません)。募集は予告なく締め切られることがあり、条件は変わる場合があります。応募の前に必ず公式ページで最新の内容を確認してください。