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CKDの新卒採用・事業内容・平均年収

機械

工場の機械を動かす空気圧機器や、薬の包装などの自動機械を作るメーカーです。 くわしく →

初任給(学部卒)
—
平均年収
731万円

CKDは、何をしている会社?

ひとことで言うと

工場の機械を動かす空気圧機器や、薬の包装などの自動機械を作るメーカーです。

空気の力で動くシリンダやバルブなど、工場の設備に使う機器と、薬や食品の包装機、検査装置、リチウムイオン電池の製造装置などの自動機械を作っています。世界各国の拠点を通じて売っています。

売上高
1,579億円
純利益
136億円
社員数(グループ全体)
4,826人

主な事業

1自動機械部門

薬や食品の包装システム、画像検査装置、電池製造システムなどを作っています。

利益の約20%
2機器部門

空気圧のシリンダやバルブ、半導体向けガスバルブ、センサなどを作っています。

利益の約80%

主なお客さん

製造業の工場、半導体・電池・医薬品・食品の企業

新卒が関わりやすい仕事

機器の開発・設計、生産技術、技術営業、海外拠点の業務などに関わりやすいです。

出典:CKD 有価証券報告書(2026年3月期)「事業の内容」。数字は2026年3月期の有価証券報告書(売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算)。

CKDの働き方・待遇

勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。数字は公式サイトと有価証券報告書から。

数字で見る働きやすさ

年間休日
121日
公式
平均年収
731万円
有報・2026年3月期
平均年齢
41.5歳
有報・2026年3月期
平均勤続年数
16.7年
有報・2026年3月期
男性の育休取得率
80.6%
有報・2026年3月期
女性管理職の割合
5.8%
有報・2026年3月期
勤務時間

本社・生産拠点 8:30~17:15、オフィス・営業所 8:45~17:30

休日

完全週休2日制

休暇
  • 有給休暇
  • 年末年始
  • 夏季
  • GW
  • 慶弔
  • リフレッシュ
  • 産前産後
  • 育児
住まいの支援

借上寮制度(総合職)、家賃住宅補給金

賞与・昇給・手当
  • 賞与:年2回(7月、12月)
  • 昇給:年1回(4月)
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 時間外手当
柔軟な働き方
  • 一部フレックス(コアタイムあり)
  • 一部テレワーク

出典:CKDの公式サイト(1)(2)、2026年10月23日確認。「有報」の数字はCKD株式会社の有価証券報告書(提出会社の社員の数字。グループ全体ではありません)。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。

01会社データと、事業ごとの利益

正式名
CKD株式会社
英語名
CKD Corporation
代表者
代表取締役社長 奥岡 克仁
本社
愛知県小牧市応時2丁目250番地
証券コード
6407株式を上場している会社
業種
機械
決算期
3月最新は2026年3月期
公式サイト
ckd.co.jp/csr/diversity ↗

事業ごとの利益(営業利益又は営業損失)

機器部門198億円80%
自動機械部門49億円20%

出典:CKD株式会社 有価証券報告書(2026年3月期)。売上・利益・社員数はグループ全体(連結)の数字です。代表者は gBizINFO(経済産業省)の掲載で、交代していることがあります。

CKDを目指すなら

数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。

02初任給と平均年収

平均年収・従業員データ(有価証券報告書)

平均年収731.4万円
平均年齢41.5歳
平均勤続年数16.7年
従業員数2,389人

出典:CKD株式会社 有価証券報告書(2026年03月期)「従業員の状況」の提出会社(単体)の数字。EDINET(書類管理番号 S100YGB2)。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。

03同じ業種(機械)の会社

機械の会社をすべて見る →

04よくある質問

CKDの平均年収は?

731.4万円です(2026年3月期の有価証券報告書。提出会社の全従業員の平均で、賞与を含みます。新卒の年収ではありません)。平均年齢は41.5歳、平均勤続年数は16.7年です。

CKDの社員数は?

グループ全体(連結)で4,826人、提出会社(単体)で2,389人です(2026年3月期の有価証券報告書)。

CKDはどの業種の会社?

東京証券取引所などの業種分類で「機械」に入る上場企業です(証券コード 6407)。

公式サイト:www.ckd.co.jp/csr/diversity

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