SmartHRは、何をしている会社？
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに、人事・労務などのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービス「SmartHR」を開発・提供している会社。
- 正式名
- 株式会社SmartHR
- 本社
- 東京都港区六本木東京本社
- 上場
- 非上場株式を上場していない会社
出典：株式会社SmartHRの公式サイト（2026年10月24日確認）。非上場の会社は有価証券報告書を出していないため、売上・平均年収は載せていません。
日本での主な事業
人事・労務・情シスの課題を解消し、より良い会社づくりを支えるSaaS
グループ会社とともに「働く」に関わるサービスを広げている
主なお客さん
人事・労務の効率化に取り組む企業
01初任給と年収
出典：SmartHRの公式の募集要項（28卒）。ベンチャーは年俸制・固定残業代込みのことが多いので、注記もあわせて確かめてください。
SmartHRを目指すなら
数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。
02新卒で入る職種・コース
インサイドセールス、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなどでSmartHRを広め活用してもらう
新機能開発や既存機能の改修を中心に、将来は企画・設計・開発・運用まで携わる
ブラウザエージェントやローカルLLMなどでML/LLMのリサーチ・検証・実装を担う
企画・仕様段階から開発チームに入り、テスト設計やプロセス改善で品質を高める
ユーザーの課題を達成する理想の姿を考え、プロダクトのインターフェースをデザインする
出典：SmartHRの公式の新卒採用ページ。募集の時期と受付状況は年によって変わります。
03選考の流れ・求める人物像
求める人物像「巨大で複雑な社会課題に真正面から挑みたい人。「風の日に、ワクワクする人」」
出典：SmartHRの公式の新卒採用ページ。選考の流れはコースや年度で変わることがあります。
04働き方と制度
- インターン選考で不合格でも本選考にエントリー可
- カジュアル面談あり
出典：SmartHRの公式サイト。
HRテックの業界地図を見る → ベンチャー企業の一覧 → ベンチャーの新卒求人 →
05新卒の求人（募集要項の詳細）
| コース・職種 | 仕事内容 | 初任給（学部卒） | 勤務地 | 採用予定 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネス職（2028年入社） | インサイドセールス、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど、適性に応じてビジネス職のいずれかに配属。 | 330,000円月次給与33万〜38万円（みなし残業手当・みなし深夜手当を含む）。想定年収例462万〜532万円（成果給含む） | — | — |
| プロダクトエンジニア（2028年入社） | 新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクトの企画・設計・開発・運用まで幅広く担当。 | — | — | — |
| MLエンジニア | ブラウザエージェントやローカルLLMなど新しい技術領域で、ML/LLMのリサーチ・検証・実装を担当。 | — | — | — |
| QAエンジニア | プロダクトの品質を速く安定して届けるための仕組みづくり。企画・仕様の段階から参加しテスト設計や改善を行う。 | — | — | — |
| プロダクトデザイナー | ユーザーの課題を解決する理想の姿を考え、SmartHR製品のインターフェースの品質を担保する。 | — | — | — |
- 応募資格
- 大学・大学院・短大・高専・専修学校等の卒業（見込み）者で、2028年4月に入社可能な方（ビジネス職）
- 選考の流れ
- エントリー→ES選考→グループディスカッション選考（会社説明）→個人面接（複数回）→内定→オファー面談
出典：SmartHRの公式採用ページ（2026年10月24日に確認）。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。
06よくある質問
SmartHRは新卒採用をしている？
28卒 エントリー受付中（2026年10月24日に公式の採用ページで確認）。
SmartHRの新卒は、どんな職種で入る？
ビジネス・プロダクトエンジニア・MLエンジニア・QAエンジニア・プロダクトデザイナーなどです（公式の新卒採用ページ）。
SmartHRの初任給は？
公式の募集要項では、学部卒の月給（いちばん高いコース）が33.0万円です。コースごとの金額と注記は上の表を見てください。
公式サイト：smarthr.co.jp 新卒採用：公式の採用ページ ↗