アクサ生命は、何をしている会社？
ひとことで言うと
1817年にフランスで生まれた保険グループ・アクサの日本の生命保険会社で、商工会議所の共済制度や保険代理店などを通じて、経営者や個人に生命保険を届けています。
アクサ生命は、アクサグループの日本法人として2000年に設立された生命保険会社です。全国の商工会議所・商工会の共済制度の引受保険会社として、経営者のリスク対策や事業承継対策を提案するほか、ファイナンシャル・プランニングの専門担当者や、全国約3,000の保険代理店・金融機関を通じて、個人と法人に生命保険を提供しています。
- グループ（親会社）
- AXA S.A.
- 日本法人
- アクサ生命保険株式会社
- 日本のおもな拠点
- 東京都港区白金（NBFプラチナタワー）、北海道札幌市（札幌本社）、全国の営業店
- 代表者
- 代表取締役 社長兼CEO クリストフ・アヴネル2026年7月1日時点
- アクサグループ
- 1817年にフランスで創業。世界50の国と地域で約9,500万人のお客さま
- 日本のグループ会社
- アクサ損害保険、アクサ・ウェルス・マネジメント、アクサ・ライフケアなど
出典：アクサ生命保険 公式サイト「会社概要」「新卒採用 募集要項」、アクサ・ホールディングス・ジャパン 採用サイト、gBizINFO（経済産業省。社員数）（2026年10月24日確認）。外資系の日本法人は有価証券報告書を出していないため、売上・平均年収は載せていません。
日本での主な事業
全国の商工会議所・商工会の共済制度や福祉制度を通じ、専任の営業社員が経営者のリスク対策や事業承継対策、従業員の福利厚生プランを提案します。
ファイナンシャル・プランニングの知識を持つ専門の担当者が、一人ひとりの人生設計に合わせた保険を提案します。
全国約3,000の保険代理店や保険ショップ、銀行・信用金庫などの金融機関を通じて、個人と法人に保険を届けます。
企業・団体の従業員とその家族、退職者向けの保険と、健康経営の支援を提案します。
主なお客さん
個人、中小企業の経営者、企業・団体の従業員とその家族
新卒が関わりやすい仕事
新卒は、1.5〜2年ごとに部門を回る「総合戦略コース」か、営業・ファイナンス・IT・商品開発・カスタマーサービスなど最初の配属先を確約する「職種別コース」で入ります。
国の認定・表彰
子育てサポートの取り組みが特に優れた会社として厚生労働省が認定（2018年）
子育てサポート企業として厚生労働省が認定（2012年）
女性の活躍推進の取り組みで厚生労働省が認定
デジタル化の準備が整った会社として経済産業省が認定（2022年8月）
出典：gBizINFO（経済産業省）の表彰・認定情報。
アクサ生命の働き方・待遇
勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。中身は公式サイトから。
数字で見る働きやすさ
営業部門は全国の営業店、非営業部門は白金本社（東京都港区）または札幌本社。会社の指示する勤務地への異動があります
9:00〜17:00（休憩12:00〜13:00）。フレックスタイムの部署あり
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日〜1月4日）
- リフレッシュ休暇（5日間）
- 年次有給休暇
- 育児休業（子が3歳まで）
- 配偶者・パートナーの育児有給休暇（8週間）
- プレグナンシーサポート休暇（不妊治療・流産・死産のとき）
- ファミリーケア休暇（家族の看護・介護で有給5日間）
- 慶弔休暇・永年勤続休暇・私傷病休暇
借上社宅制度（家賃の60％を会社が負担、上限は月60,000円）
- 賞与：変動業績賞与（年1回）
- 昇給：年1回
- 在宅勤務手当（月5,000円）
- 営業手当（月50,000円〜、営業部門）
- 通勤手当
- 時間外勤務手当
- スマートワーキング（在宅とオフィスを組み合わせる。オフィス勤務は週2日以上かつ月の勤務日の半数以上）
- フレックスタイム（一部の部署）
- 時差出勤・直行直帰
- 社内公募制度（希望する部署に自分で応募できる）
- 新卒3か年計画（内定時から入社3年目まで、節目ごとに研修）
- 公募型研修（クリティカル・シンキング、ロジカル・コミュニケーションなど）
- アクチュアリー・ディベロップメント・プログラム
- 語学・自己啓発・資格取得・通信教育の補助金
- 公的資格取得奨励金制度
出典：アクサ生命の公式サイト（1）（2）（3）、2026年10月24日確認。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。
01初任給と年収
出典：アクサ生命の公式の募集要項（28卒）。外資系は年俸制・固定残業代込みのことが多いので、注記もあわせて確かめてください。
アクサ生命を目指すなら
数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。
02新卒で入る職種・コース
将来のリーダーを育成するプログラム。1.5〜2年ごとに異なる部門をローテーション（最大6年）
営業、ファイナンス、IT、商品開発、カスタマーサービスなど初期配属職種を確約
出典：アクサ生命の公式の新卒採用ページ。募集の時期と受付状況は年によって変わります。
03同じ業界の外資系
生命保険の業界地図を見る → 外資系企業の一覧 → 外資系の新卒求人 →
04新卒の求人（募集要項の詳細）
| コース・職種 | 仕事内容 | 初任給（学部卒） | 修士了 | 勤務地 | 採用予定 |
|---|---|---|---|---|---|
| 総合戦略コース（総合職） | 将来のリーダーを育成するプログラム。1.5〜2年ごとに部門をローテーションし、最大6年実施。 | 405,000円基本給400,000円＋在宅勤務手当5,000円＋時間外労働手当（学士・修士共通の記載） | 405,000円 | 白金本社または札幌本社 | — |
| 職種別コース 営業部門（総合職） | 入社後の初期配属職種を確約。全国の営業店で営業を担当。 | 354,000円基本給304,000円（修士・博士323,000円）＋営業手当50,000円＋時間外労働手当（営業手当に含まれる超過分は別途支給） | 373,000円 | 全国の営業店 | — |
| 職種別コース 非営業部門（総合職） | ファイナンス、IT、商品開発、カスタマーサービスなど、入社時に配属職種を確約。 | 309,000円基本給304,000円（修士・博士323,000円）＋在宅勤務手当5,000円＋時間外労働手当 | 328,000円 | 白金本社または札幌本社 | — |
- 応募資格
- 3月卒業見込みの大学・大学院生に限らず、他の月に卒業される方、既卒で就業経験2年未満の方も対象
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇ほか
出典：アクサ生命の公式採用ページ（2026年10月24日に確認）。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。
05よくある質問
アクサ生命はどこの国の会社？
フランスに本社があるAXA S.A.のグループで、アクサ生命保険株式会社はその日本法人です（公式サイト）。
アクサ生命は新卒採用をしている？
28卒 エントリー受付中（2026年10月24日に公式の採用ページで確認）。
アクサ生命の新卒は、どんな職種で入る？
総合戦略コース・職種別コースなどです（公式の新卒採用ページ）。
アクサ生命の初任給は？
公式の募集要項では、学部卒の月給（いちばん高いコース）が40.5万円です。コースごとの金額と注記は上の表を見てください。
アクサ生命に社宅や住宅補助はある？
借上社宅制度（家賃の60％を会社が負担、上限は月60,000円）（公式の募集要項）。
アクサ生命の休日は？
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日〜1月4日）。休暇はリフレッシュ休暇（5日間）、年次有給休暇、育児休業（子が3歳まで）など（公式サイト）。
アクサ生命は新卒を多く採っている？
正社員の中途採用の比率は97%（2025年度）で、採用の大半は中途です（労働施策総合推進法にもとづく公表）。新卒の枠は多くないので、早めに公式の採用ページを確かめてください。
公式サイト：www.axa.co.jp/recruitment/career 新卒採用：公式の採用ページ ↗