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FABRIC TOKYOの新卒採用・初任給

非上場 小売業
初任給(学部卒)
—
設立
2012年4月

FABRIC TOKYOは、何をしている会社?

一度採寸すればネットでも自分の体に合ったスーツやシャツを注文できる、カスタムオーダーのビジネスウェアブランド「FABRIC TOKYO」を運営する会社。店舗とECをつなぎ、受注から生産・納品までをITで一気通貫にしている。

設立2012年4月
正式名
株式会社FABRIC TOKYO
本社
東京都渋谷区代々木1-24-10 TSビル2F店舗は関東6店舗、名古屋・関西・福岡に各1店舗
上場
非上場株式を上場していない会社

出典:株式会社FABRIC TOKYOの公式サイト(2026年10月24日確認)。非上場の会社は有価証券報告書を出していないため、売上・平均年収は載せていません。

日本での主な事業

01FABRIC TOKYO(オーダースーツ・シャツ)

店舗で採寸し、体に合ったスーツやシャツをオーダーできるブランド

02店舗・EC

リアル店舗とネット注文の境界をなくした購入体験を提供

03生産のIT化

受注から工場での生産・納品までを一気通貫でつなぐ仕組み

主なお客さん

ビジネスウェアを求める個人

01初任給と年収

公式の募集要項に初任給の記載が見つかりませんでした(年俸制で個別に決める会社、マイページ登録後に公開する会社があります)。公式の採用ページ ↗

FABRIC TOKYOを目指すなら

数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。

02新卒で入る職種・コース

総合職(店舗スタート)

店舗で接客・採寸を担い、データ分析や企画提案、集客・マーケティングにも携わる

出典:FABRIC TOKYOの公式の新卒採用ページ。募集の時期と受付状況は年によって変わります。

03選考の流れ・求める人物像

  1. 応募
  2. WEB説明会
  3. 本エントリー
  4. 一次面接(オンライン)
  5. 二次面接(オンライン)
  6. 最終面接(対面)

求める人物像「服の売り方と作り方を変え、アパレル業界を改革する仕事がしたい人」

出典:FABRIC TOKYOの公式の新卒採用ページ。選考の流れはコースや年度で変わることがあります。

04働き方と制度

  • 年間休日120日以上(シフト制)
  • 副業推奨
  • 社内転職チャレンジ制度
  • 入社2年目から本社勤務などの異動希望を受付
  • 社割(最大50%OFF)

出典:FABRIC TOKYOの公式サイト。

アパレル・ファッションの業界地図を見る → ベンチャー企業の一覧 → ベンチャーの新卒求人 →

05よくある質問

FABRIC TOKYOは新卒採用をしている?

新卒採用のページはありますが、募集要項の中身はまだ確認できていません。公式の採用ページで確かめてください。

FABRIC TOKYOの新卒は、どんな職種で入る?

総合職(店舗スタート)などです(公式の新卒採用ページ)。

FABRIC TOKYOの選考の流れは?

応募→WEB説明会→本エントリー→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→最終面接(対面)(公式の新卒採用ページ。コースや年度で変わることがあります)。

公式サイト:corp.fabric-tokyo.com 新卒採用:公式の採用ページ ↗

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