関西ペイントは、何をしている会社？
ひとことで言うと
塗料をつくり、日本とインド、欧州、アジア、アフリカなど世界で販売している会社です。
塗料を製造し、国内では特約販売店や販売会社を通じてお客さんに届けています。海外ではインド、トルコなどの欧州、インドネシアやタイなどのアジア、南アフリカなどのアフリカにグループ会社があり、それぞれの国を中心に塗料をつくって販売しています。塗料に関連するサービスも提供しています。
- 売上高
- 5,898億円
- 純利益
- 316億円
- 社員数（グループ全体）
- 16,739人
主な事業
当社とグループ会社が塗料をつくり、特約販売店や販売会社を通じて国内で販売しています。
インドのグループ会社Kansai Nerolac Paintsなどが、塗料を製造・販売しています。
トルコやオーストリアなどのグループ会社が、欧州で塗料の製造・販売や関連事業を行っています。
インドネシア・マレーシア・タイ・台湾・中国などのグループ会社が塗料を製造・販売しています。
南アフリカなどのグループ会社Kansai Plasconが、アフリカで塗料を製造・販売しています。
主なお客さん
塗料を使う国内外の企業や、塗料を扱う販売店など
出典：関西ペイント 有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」「経営方針」。数字は2026年3月期の有価証券報告書（売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算）。
関西ペイントの働き方・待遇
勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。数字は公式サイトと有価証券報告書から。
数字で見る働きやすさ
大阪、東京、平塚、名古屋、尼崎ほか全国の営業所・事業所・研究所・技術センターおよび海外事業所
8:30～17:00（休憩1時間）。フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間30分）
完全週休2日制、夏季特別休日、年末年始、メーデーなど
- 有給休暇（初年度12日、最高20日。1日・半日・時間単位）
- 積立有給休暇（最大40日）
- 特別有給休暇（慶弔休暇など）
- リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳時に5日）
- 育児・介護休業
住宅手当支給制度、賃貸住宅家賃補助制度、財形住宅制度・持家援助制度
- 賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給：年1回（4月）
- 住宅手当
- コアなしフレックスタイム制
- 在宅勤務制度（日数制限なし）
出典：関西ペイントの公式サイト（1）（2）（3）、2026年10月23日確認。「有報」の数字は関西ペイント株式会社の有価証券報告書（提出会社の社員の数字。グループ全体ではありません）。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。
01会社データと、事業ごとの利益
- 正式名
- 関西ペイント株式会社
- 英語名
- KANSAI PAINT CO.,LTD.
- 代表者
- 代表取締役社長 毛利 訓士
- 本社
- 兵庫県尼崎市神崎町３３番１号
- 証券コード
- 4613株式を上場している会社
- 業種
- 化学
- 決算期
- 3月最新は2026年3月期
- 公式サイト
- kansai.co.jp ↗
事業ごとの利益（セグメント利益又は損失）
出典：関西ペイント株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）。売上・利益・社員数はグループ全体（連結）の数字です。代表者は gBizINFO（経済産業省）の掲載で、交代していることがあります。
関西ペイントを目指すなら
数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。
02初任給と平均年収
平均年収・従業員データ（有価証券報告書）
出典：関西ペイント株式会社 有価証券報告書（2026年03月期）「従業員の状況」の提出会社（単体）の数字。EDINET（書類管理番号 S100YHKQ）。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。
03同じ業種（化学）の会社
04よくある質問
関西ペイントの平均年収は？
878.7万円です（2026年3月期の有価証券報告書。提出会社の全従業員の平均で、賞与を含みます。新卒の年収ではありません）。平均年齢は42.1歳、平均勤続年数は18.4年です。
関西ペイントの社員数は？
グループ全体（連結）で16,739人、提出会社（単体）で1,536人です（2026年3月期の有価証券報告書）。
関西ペイントはどの業種の会社？
東京証券取引所などの業種分類で「化学」に入る上場企業です（証券コード 4613）。
公式サイト：www.kansai.co.jp