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黒田グループの新卒採用・事業内容・平均年収

その他製品

電子部品や電気材料を世界各地へ届ける商社の事業と、ニッチな分野の部品・装置を作る製造の事業を、グループで行う会社です。 くわしく →

初任給(学部卒)
—
平均年収
804万円

黒田グループは、何をしている会社?

ひとことで言うと

電子部品や電気材料を世界各地へ届ける商社の事業と、ニッチな分野の部品・装置を作る製造の事業を、グループで行う会社です。

黒田グループは、持株会社として、製造事業の会社と商社事業の会社の約30社を束ねています。製造では、ハードディスク用の部品や液晶用の印刷版、各種自動化装置、車載用の樹脂成形品などを作ります。商社では、日本と海外11カ国の拠点から、車載関連などのお客さんに電気材料や電子部品、半導体を届けます。

売上
1,228億円
純利益
35億円
社員数(グループ全体)
2,643人

主な事業

1製造

ハードディスク用部品、液晶用の印刷版、自動化装置、車載用の樹脂成形品などを作って売ります。

利益の約58%
2商社

電気材料、電子部品、半導体、機器・装置を仕入れ、国内外のお客さんに届けます。

利益の約42%

主なお客さん

車載・電子機器・ハードディスクなどのメーカー(日本、タイ、中国、ベトナムほか)

出典:黒田グループ 有価証券報告書(2026年3月期)「事業の内容」。数字は2026年3月期の有価証券報告書(売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算)。

黒田グループの働き方・待遇

勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。数字は公式サイトと有価証券報告書から。

数字で見る働きやすさ

年間休日
128日
公式
年間休日
128日
公式・2025年度
平均年収
804万円
有報・2026年3月期
平均年齢
44.7歳
有報・2026年3月期
平均勤続年数
7.7年
有報・2026年3月期
男性の育休取得率
100%
有報・2026年3月期
女性管理職の割合
10.5%
有報・2026年3月期
勤務時間

8:30-17:30

休日

完全週休2日制(土日)

そのほかの福利厚生
社会保険完備人間ドック費用補助結婚・出産祝金傷病見舞金確定給付企業年金確定拠出年金財形貯蓄

出典:黒田グループの公式サイト(1)(2)、2026年10月23日確認。「有報」の数字は黒田グループ株式会社の有価証券報告書(提出会社の社員の数字。グループ全体ではありません)。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。

01会社データと、事業ごとの利益

正式名
黒田グループ株式会社
英語名
Kuroda Group Co., Ltd.
代表者
代表取締役 社長執行役員 細川 浩一
本社
東京都品川区南大井5丁目17番9号
証券コード
287A株式を上場している会社
業種
その他製品
決算期
3月最新は2026年3月期
公式サイト
kuroda-electric.co.jp ↗

事業ごとの利益(営業利益)

製造45億円58%
商社33億円42%

出典:黒田グループ株式会社 有価証券報告書(2026年3月期)。売上・利益・社員数はグループ全体(連結)の数字です。代表者は gBizINFO(経済産業省)の掲載で、交代していることがあります。

黒田グループを目指すなら

数字だけでは分からない実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。

02初任給と平均年収

平均年収・従業員データ(有価証券報告書)

平均年収804.1万円
平均年齢44.7歳
平均勤続年数7.7年
従業員数67人

出典:黒田グループ株式会社 有価証券報告書(2026年03月期)「従業員の状況」の提出会社(単体)の数字。EDINET(書類管理番号 S100YFL2)。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。

03同じ業種(その他製品)の会社

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04よくある質問

黒田グループの平均年収は?

804.1万円です(2026年3月期の有価証券報告書。提出会社の全従業員の平均で、賞与を含みます。新卒の年収ではありません)。平均年齢は44.7歳、平均勤続年数は7.7年です。

黒田グループの社員数は?

グループ全体(連結)で2,643人、提出会社(単体)で67人です(2026年3月期の有価証券報告書)。

黒田グループはどの業種の会社?

東京証券取引所などの業種分類で「その他製品」に入る上場企業です(証券コード 287A)。

公式サイト:www.kuroda-electric.co.jp

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