りそなグループは、何をしている会社？
ひとことで言うと
りそな銀行・埼玉りそな銀行などを持つ銀行グループで、個人や会社の預金・融資から資産運用、カードまで幅広く手がけています。
りそなグループは、りそなホールディングスのもとに、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などが集まる銀行グループです。預金や融資、送金に加えて、信託や不動産、資産運用、クレジットカード、リースなども扱います。銀行は一般に、貸したお金の利息や各種サービスの手数料で収入を得ています。
主な事業
グループの銀行で、預金・貸出・国内外への送金・信託などを、個人や会社のお客さまに提供します。
企業オーナーや地主の方などに向けた金融商品の推進や、不動産・信託・年金にかかわる提案を行います。
アプリなどデジタルサービスの企画や、グループのデータを使った新しい商品・サービスの開発をします。
グループのりそなアセットマネジメントなどが、お客さまのお金を預かって運用します。
クレジットカードの発行や代金回収の代行、機械などのリースを、グループ会社が手がけます。
身近なところでは
主なお客さん
首都圏・関西を中心とする個人のお客さまや企業、企業オーナー・地主の方
新卒が関わりやすい仕事
個人・法人向けの営業や融資、DX、IT企画、資産運用、不動産、データサイエンスなどのコースで関わります。
りそなグループの働き方・待遇
勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。中身は公式サイトから。
数字で見る働きやすさ
応募時に全国・関東・関西から希望エリアを選択し、入社後も本拠エリア内での異動が基本。転居を伴う異動の可否も応募時に選択。会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
8:40〜17:25（休憩1時間）
原則 土・日・祝日・年末年始。年間休日122日
- 年次有給休暇（初年度16日、2年目以降20日。半日休暇あり）
- 連続休暇（年1回、5営業日）
- ミニ休暇（半期ごとに3日）
- フレックス休暇（年3日）
- リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
- 配偶者出産休暇（5日）・産後パパ育休（2週間の取得を原則）
- 出生支援制度（不妊治療のための休職・積立休暇）
- 賞与：年2回（6月・12月）※カスタマーサービスコースの欄の記載（業績インセンティブ）
- 通勤交通費（全額支給、規程による）
- テレワーク（勤務場所にテレワークを行う場所を含む）
- 両立支援制度（妊娠から子が3歳までの休暇・休業と勤務配置の支援）
- キャリアチャレンジ制度・ポストチャレンジ制度・FA制度（社内公募）
- 選択定年制（60〜65歳、定年後は70歳まで就業可）
- 新人研修（入社後約1年間、ビジネスマナー・銀行業務の基本）
- 複線型人事制度（21コースから選択）・コース別カフェテリア型研修
- トレーニー制度（約3か月〜1年）・海外トレーニー派遣
- 大学院派遣（MBA取得）
- りそなマイスタディ（自宅学習システム）・社外ビジネススクールの無料受講（公募制）
- 資格取得対策講座（FP1級、宅地建物取引士、中小企業診断士など）
出典：りそなグループの公式サイト（1）（2）（3）、2026年10月23日確認。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。
りそなグループの「大学別の就職者数」を、Campiの大学図鑑データから逆引きで集計しました。どの大学から多く就職しているか＝この企業に強い大学が一目でわかります。
01大学別の就職者数（掲載大学の内訳）
⚠️ 年をまたいだ「合計」は比較しないでください。 年によって就職データを掲載している大学の数が違うため（年度ごとに掲載している大学が異なる）、合計人数の年度間比較は意味を持ちません。各年で見るべきは大学ごとの人数です。
りそなグループを目指すなら
上の人数は「どの大学から入っているか」の目安です。実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。
02データから分かること
掲載データ（2025年版）を見ると、りそなグループへの就職者は特定の大学に偏らず、幅広い大学から就職しています。最も多い明治大学で全体の15%、上位3校で43%を占めます。設置区分では私立の大学からの就職者のほうが多くなっています。
複数の年度で名前が出ている大学は、明治大学・同志社大学・中央大学・法政大学・立教大学・青山学院大学です。単年のデータより、こうした継続的な実績のほうが傾向として信頼できます。
03初任給と平均年収
初任給（公式の採用ページ）
。金額の年度や手当の扱いは会社ごとに違います。最新の条件は公式の採用ページで確認してください。
04採用傾向の分析
なぜこの大学が多いのか
りそなグループの採用大学には、はっきりした理由があります。
個人・中小企業向けのリテール銀行として、対人力のある文系総合職を幅広く採用します。
関学45人・関大22人など関西勢、日大29人・東洋15人など中堅私大が上位。りそなは旧大和銀行など関西に地盤を持ち、関西の大学に強い実績があります。
三菱UFJ・三井住友などが難関国立中心なのに対し、りそなは関関同立・日東駒専など幅広い私大から採用するのが特徴です。
地域・個人に密着したビジネスのため、コミュニケーション力・主体性を重視する採用です。
文系・理系／エリアで見る傾向
りそなの採用大学を、文理とエリアの軸で見てみましょう。
文系（総合職）が中心です。リテール銀行の総合職は文系が主力。近年はデジタル部門で理系も採用します。
関西（関学・関大）と首都圏（日大・東洋・学習院）が中心。旧大和銀行など関西の地盤を背景に、関西・中堅私大に幅広く採用しています。
りそなグループを狙うなら（就活のポイント）
りそなを目指すなら、次の点を押さえておきましょう。
「なぜ銀行・なぜりそなか」を、リテール（個人・地域）への貢献と結びつけて語れるように。
金融は人脈と生きた情報が重要。OB訪問を重ねましょう。
リテールは対人力・主体性・コミュニケーション力が重視されます。
りそなの独自路線（リテール特化・脱・銀行の常識）を理解し、志望動機に活かしましょう。
よくある質問
Qりそなの採用が多い大学は？
ACampi掲載データ上の最多は関西学院大学（45人）、次いで日本大学（29人）・関西大学（22人）。関西・中堅私大に幅広く採用しています。
Qりそなは中堅私大に強い？
A強いです。難関国立中心のメガバンクとは異なり、関関同立・日東駒専など幅広い私大から採用するのがりそなの特徴です。
Qりそなは関西に強い？
A強いです。旧大和銀行など関西に地盤を持ち、関学・関大など関西の大学に厚い実績があります。
Qりそなは文系が多い？
A多いです。個人・中小企業向けのリテール銀行として、対人力のある文系総合職が中心。近年はデジタル部門で理系も採用します。
Qりそなとメガバンクの違いは？
Aメガバンク（三菱UFJ・三井住友等）が難関国立中心なのに対し、りそなはリテール特化で中堅私大に幅広く採用。採用層・ビジネスモデルが異なります。
Qりそなを目指すには？
A「なぜ銀行・なぜりそなか」をリテールへの貢献と結びつけ、OB訪問で情報を集めるのが重要。対人力・主体性が評価されます。
05この企業に強い大学
掲載データ上、りそなグループへの就職者が多いのは 明治大学（47人）、関西学院大学（43人）、中央大学（40人） など。志望度が高いなら、これらの大学のOB・OG訪問やキャリアセンターが有力な情報源になります。
06同じ業界の企業
りそなグループが属する業界の年収・仕事内容・向いてる人は、業界図鑑でチェックできます。
出典：Campi 大学図鑑に掲載の各大学「主な就職先」（旺文社パスナビ／大学通信オンライン／各大学公式）を、企業別に集計。合計は掲載大学の合算で、採用総数ではありません。人数は年度で変動します。最新は各大学・各社の公式でご確認ください。（2026年7月）