福利厚生がすごい企業ランキング【新卒・2028卒】住まい・お金・休み・食事の4つで採点

01採点のしかた（4分野×3点）

4つの分野に3つずつ「制度の種類」を決め、募集要項に1つでも書いてあれば1点にしました。

同じ種類の制度がいくつあっても1点です。たとえば「独身寮」と「借上げ社宅」の両方があっても、住まいの「寮・社宅」は1点です。こうすると、制度の名前をたくさん並べている会社より、いろいろな方向に手厚い会社が上に来ます。表の社数は、その点が入った会社の数です。

「年間休日125日以上」は、募集要項に書いてある年間休日の日数で判定しました。「資産づくり」は持株会・財形貯蓄・確定拠出年金・企業年金など、「選べる補助・福利厚生サービス」はカフェテリアプランや福利厚生倶楽部などの外部サービスです。同じ点数のときは、点が入った分野の数、制度の数、年間休日の順で並べています。

表を見ると、食事の分野で点が入った会社が少ないことが分かります。社員食堂が書いてあるのは57社、食事の補助は29社でした。食事の制度は、工場や研究所のあるメーカーに多い傾向です。社食やランチ補助で探したい人は社員食堂がある企業にまとめています。

02福利厚生がすごい企業ランキング（7点以上の19社）

7点以上の19社は、住まい・お金・休みの3分野でそろって2点前後をとっている会社です。

カードの「募集要項の記載」は、点数の根拠になった制度を、その会社の募集要項の言葉のまま、点が入った制度の種類ごとに1つずつ載せています（年間休日は日数）。

8点の4社を見ると、得意な分野が少しずつ違います。三菱地所は住まいとお金が満点で、「積立休暇制度（失効有休を90日まで）」もあります。太陽誘電とメイコーはお金と休みが満点、積水化学工業は休みが満点で、「独身寮（月々の実質自己負担額約5,000円）」と寮の負担額まで書いてあります。

03合計6点の26社

6点の会社にも、住まいやお金が満点の会社が多く入っています。

5点以上の会社は全部で115社、4分野すべてに1点以上入った会社は39社でした。

04分野ごとに満点の会社

合計点より「自分がいちばん困りそうな分野」で選ぶなら、分野ごとの満点の会社から見るのが近道です。

食事は3点の会社がなく、2点が最高でした。シチズン時計は「社員食堂」と「食事手当」、ヤマハ発動機も「社員食堂」と「食事手当」が募集要項に書かれています。

住まいが満点の会社は、寮・社宅、家賃の手当、家を買うときの融資のように、若手のうちから家を持つまでの制度がそろっています。たとえばカネカは「独身寮・社宅、賃貸補助金、住宅取得時手当、持家手当制度など（条件あり）」、山九は「住宅制度（寮・社宅・家賃補助・持家支援）」と書いています。寮・社宅のある会社をもっと広く探すなら寮・社宅ありの新卒求人、家賃の手当なら住宅手当ありの新卒求人から探せます。手当の金額で比べるなら家賃補助が手厚い企業ランキングも参考になります。

05業界別に見た福利厚生の点数

平均点が高いのは化学・輸送用機器などのメーカーで、情報・通信業は低めでした。

1点以上入った会社を、Campi の業界（東証の業種）ごとに平均しました。10社以上ある業界だけを載せています。

メーカーは工場や研究所が地方にあることが多く、寮・社宅・社員食堂をそろえている会社がよくあります。一方で、情報・通信業やサービス業の点が低いのは、制度が少ないからとは限りません。住宅手当の代わりに給与を高めにしている会社や、募集要項に福利厚生をくわしく書いていない会社もあるからです。

06点数だけで決めないための見方

点数は「制度の種類の多さ」なので、最後は金額と条件で比べましょう。

• 書いていない会社は0点になる：956社のうち335社は、募集要項に休暇・手当・福利厚生・住まいの記載がありませんでした（年間休日だけ書いてある会社を含む）。点が低い会社は、求人票や採用ページで制度を確かめましょう。
• 金額に直して比べる：同じ「住宅手当」でも、月1万円と月3万円では年24万円の差になります。寮の自己負担が月5千円なら、一人暮らしの家賃との差は1年で数十万円になることもあります。
• 条件を確かめる：「入寮基準あり」「総合職」「条件あり」のように、使える人が決まっている制度が多くあります。自分が応募するコースと勤務地で使えるかを確かめましょう。
• 休みは日数も見る：休みの分野は制度の種類で点をつけているので、日数の多さは年間休日が多い企業の新卒求人であわせて比べると確実です。
• めずらしい制度も見る：この採点では数えていない、ゲーム手当や孫が生まれたときの休暇のような制度もあります。変わった福利厚生がある企業にまとめています。

気になる会社が見つかったら、説明会や面接の逆質問で「若手で寮や住宅手当を使っている人はどのくらいいますか」と聞いてみましょう。制度があることと、実際に使われていることは別だからです。平均年収もあわせて比べたい人は年収も福利厚生もすごい企業ランキングも読んでみてください。

07よくある質問

08この記事のデータについて

対象は、Campi の新卒求人に載っている956社です（2026年10月24日時点。エントリー受付中・プレエントリー受付中のほか、受付状況が載っていない会社を含みます）。各社の公式の新卒採用ページ・募集要項の「休日」「休暇」「手当」「働き方」「研修」「福利厚生」「住まい」の欄を Campi が読み、記載をそのまま集めました（確認日は2026年10月23〜24日）。

点数は、4分野×3種類の制度について、募集要項の記載に決まった言葉が含まれていれば1点として数えました（例：住まいの「寮・社宅」は「寮」「社宅」「借上」など）。年間休日は募集要項の日数で判定し、日数が書いていない会社は0点です。単身赴任手当とストックオプションは、新卒の暮らしに直接関わりにくいため数えていません。同点のときは、点が入った分野の数、制度の数、年間休日の多い順に並べました。制度の内容や条件は変わることがあるので、応募の前に各社の公式ページで最新の内容を確かめてください。