業界地図INDUSTRY MAP 2026
病院を運営する医療法人は株式会社ではなく有価証券報告書を出していないため、このページに病院は入っていません。病院・クリニックの事務の受託や介護を行う7社（ソラスト・ケア21・チャーム・ケア・コーポレーション・シダー・サンウェルズ・ケアサービス・さわやか倶楽部）を、有価証券報告書の数字だけで比べました。家に通う介護、施設での介護、病院を支える仕事と、同じ「医療・介護」でも働く場面が分かれます。
有価証券報告書（2026年3月期。ケア21は2025年10月期・チャーム・ケアは2026年6月期）。平均年収は本社の全社員の平均（賞与込み）で、新卒の年収ではありません（一部の会社は、持株会社の代わりに新卒で入る会社の数字。名刺に記載）。
WHAT IS IT
ひとことで言うと
お年寄りの暮らしや病院の仕事を、人の手で支えるのが病院・医療・介護業界です。介護の代金は、利用者が1〜3割を払い、残りの7〜9割は介護保険などの公的な保険から入ります。
病院・医療・介護業界とは、病気の治療や、高齢者の暮らしの手助けをサービスとして提供する業界です。介護では、費用の1〜3割を利用者が払い、残りの7〜9割を介護保険などの公的な保険から受け取ります。病院を運営する医療法人は有価証券報告書を出さないため、ここでは病院の事務を請け負う会社や介護の会社を取り上げます。
支え手となる人介護福祉士・ヘルパー・看護師など
利用する人介護が必要なお年寄りとその家族
上の段が利用者から受け取るお金、下の段が保険から受け取るお金です。収入の多くは保険から入ります。
サンウェルズは、利用者に1〜3割の自己負担を請求し、残りの7〜9割を国民健康保険団体連合会などに請求すると説明しています。収入の多くが公的な保険から入ります。
チャーム・ケアやサンウェルズは有料老人ホームを運営しています。部屋がどれだけ埋まっているか（入居率・稼働率）が売上を大きく左右します。
ケア21は訪問介護、シダーやケアサービスはデイサービスを手がけます。利用者の自宅を訪ねたり、送迎して日中を施設で過ごしてもらったりする形です。
ソラストは約1,300の医療機関から、受付・会計・診療報酬の請求などの事務を受託しています。病院から業務の委託料や派遣料を受け取る形です。
老人ホームやデイサービスで、食事・入浴・排せつの介助や日常生活の手助けをします。訪問介護では利用者の自宅を訪ねて行います。
利用者の状態に合わせて、どの介護サービスをどれだけ使うかの計画（ケアプラン）をつくります。ケア21などが居宅介護支援として行っています。
老人ホームやデイサービスの責任者として、職員の配置や入居者の受け入れ、収支を管理します。入居率は各社が重視する数字です。
病院やクリニックで受付、会計、診療報酬の請求などを担います。ソラストはこうした事務を医療機関から受託しています。
理学療法士や作業療法士として、体の機能を保つ訓練を行います。シダーはリハビリを中心にしたサービスを掲げています。
介護サービスを提供した事業者が受け取る料金のこと。国が単価を決め、原則3年ごとに見直されます。
高齢者が住み、食事や介護などのサービスを受けられる施設です。介護付きと住宅型などの種類があります。
利用者が日中に施設へ通い、食事や入浴、機能訓練などを受けるサービスです。自宅と施設の間は送迎車で行き来します。
病院が行った診療の費用のうち、保険で払われる分を審査支払機関に請求する事務のことです。
IN 30 SECONDS
どのくらい稼ぐ？
0.0兆円
7社の1年間のもうけ（純利益）の合計。1位はチャーム・ケアの40億円。
平均年収は？
339〜637万円
社員全体の平均（賞与込み）。いちばん高いのはソラスト。新卒の年収ではありません。
同じ「病院・医療・介護」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社？」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。
FEATURES & TRENDS
サンウェルズの主な収入は、介護保険、健康保険、障害福祉サービスによる保険報酬です。サービスの値段にあたる介護報酬は国が決めるため、制度の改定が各社の業績に直接響きます。
根拠：サンウェルズ 有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」ソラストの社員は28,220人、ケア21は5,472人です。ソラストの売上1411億円に対して2万人を超える人が働いており、人が直接サービスを担う業界であることが数字に表れています。
根拠：ソラスト・ケア21の社員数（有価証券報告書）ケア21の事業ごとの利益は在宅系介護が31億円、施設系介護が17億円です。シダーは施設サービスが16億円、デイサービスが4億円で、会社ごとに得意な形が違います。
根拠：ケア21・シダーの事業ごとの利益（有価証券報告書）さわやか倶楽部を運営するウチヤマホールディングスは、介護のほかにカラオケ、飲食、不動産の事業を持っています。ソラストは医療事務、介護に加えて保育などのこども事業も行っています。
根拠：ウチヤマホールディングス・ソラスト 有価証券報告書「事業の内容」ケア21は有報で、競争の激化と、働く世代の減少による介護の担い手不足を課題に挙げています。ソラストも生産年齢人口の減少に対し、賃上げとテクノロジーで生産性を上げるとしています。
ケア21・ソラスト 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」シダーは有報で、2026年6月以降の介護報酬の期中改定で報酬が1.95％上がったことに触れています。その前の2025年12月〜2026年5月には、介護職員などの処遇を改善するための補助金が国から出たとも書いています。
シダー 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」ケア21は、エネルギーや食料の値上がり、円安によって、サービスに欠かせない物品の調達・維持コストが上がり続けていると書いています。費用面でも対応が必要だとしています。
ケア21 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」ケアサービスは、東京23区を中心に事業所を集めて出す戦略に加え、終活関連など介護保険の外のサービスを広げるとしています。チャーム・ケアは都市部で高価格帯のホームを開設しています。
ケアサービス・チャーム・ケア 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この節は、上の会社の有価証券報告書（「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」）と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。
FIND BY INTEREST
やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます（＝その分野の仕事が大きい会社）。
INDUSTRY MAP
明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。
横にずらすと7社すべて見られます →
| ソラスト | ケア21 | チャーム・ケア | シダー | サンウェルズ | ケアサービス | さわやか倶楽部 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 病院・クリニックの事務の受託 | 42億円 | — | — | — | — | — | — |
| 在宅・通いの介護 | — | 31億円 | — | 3億円 | — | — | — |
| 施設の介護 | — | 17億円 | — | 16億円 | — | — | — |
| 介護（在宅・施設を分けずに公表） | 28億円 | — | 63億円 | — | — | — | 18億円 |
| 保育・子ども | 4億円 | — | — | — | — | — | — |
| その他 | — | — | — | — | — | — | 0億円 |
各社の有価証券報告書（2026年3月期）にある「事業ごとの利益」（営業利益又は営業損失・経常利益又は経常損失。会社によって違う）を億円に丸め、編集部が6つの分野に分けたもの。△は損失。ソラスト・チャーム・ケア・コーポレーション・ウチヤマホールディングスの「介護事業」は、在宅と施設を分けて公表していないため「介護（在宅・施設を分けずに公表）」に入れました。シダーの「デイサービス事業」と「在宅サービス事業」は「在宅・通いの介護」に入れました。ウチヤマホールディングスの「カラオケ事業」「飲食事業」「不動産事業」は「その他」に入れました。サンウェルズとケアサービスは事業を1つにまとめて公表しているため、地図には出ません。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。
7 COMPANIES
もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。
「介護事業」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
「医療事業」と「介護事業」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
「施設サービス事業」と「デイサービス事業」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
数字だけでは決められないときは
年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。
「在宅系介護事業」と「施設系介護事業」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの経常利益又は経常損失
「介護事業」で稼ぐ会社
平均年収・社員数などは、新卒で入るさわやか倶楽部の数字
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
何で稼いでいる？事業ごとの
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
何で稼いでいる？事業ごとの
COMPARE
見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは7社の中での大きさです。
| 会社 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ソラスト | — | — | 637万円 | 37億円 | 28,220人 | 44歳 |
| ケア21 | — | — | 405万円 | 4億円 | 5,472人 | 46.6歳 |
| チャーム・ケア | — | — | 480万円 | 40億円 | 2,250人 | 43歳 |
| シダー | — | — | 457万円 | 5億円 | 1,158人 | 46.5歳 |
| サンウェルズ | — | — | 484万円 | △17億円 | 3,570人 | 39.6歳 |
| ケアサービス | — | — | 441万円 | 1億円 | 1,024人 | 41.9歳 |
| さわやか倶楽部 | — | — | 339万円 | 3億円 | 2,284人 | 45.3歳 |
1年目の月給＝各社の募集要項の学部卒の初任給（入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載）。毎年の採用＝直近の新卒採用者数（ソラスト・ケア21・チャーム・ケア・シダー・サンウェルズ・ケアサービス・さわやか倶楽部は公式の数字を確認できず）。平均年収・平均年齢・本社の社員＝有価証券報告書の「従業員の状況」（本社＝提出会社だけで、子会社の社員は入らない）。もうけ＝純利益（親会社の所有者に帰属する当期利益・連結）。
NOW HIRING
いま募集している病院・医療・介護の会社です（エントリー受付中0社）。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。
MORE COMPANIES
上の7社のほかに、病院・医療・介護の仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。
| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| H.U.グループホールディングス | 810万円 | 43.2歳 | 5,157人 | 2,474億円 | 68億円 |
| ビー・エム・エル | 547万円 | 41.4歳 | 4,612人 | 1,503億円 | 77億円 |
| シーユーシー | 666万円 | 39.7歳 | 5,740人 | 544億円 | 29億円 |
| アンビスホールディングス | 649万円 | 37.2歳 | 5,135人 | 492億円 | 37億円 |
| ファルコホールディングス | 753万円 | 55.7歳 | 1,037人 | 436億円 | 20億円 |
| ユカリア | 751万円 | 39.7歳 | 1,347人 | 247億円 | 28億円 |
| アズパートナーズ | 456万円 | 33.7歳 | — | 237億円 | 12億円 |
| リビングプラットフォーム | 500万円 | 48.3歳 | 1,326人 | 221億円 | 4億円 |
| テノ.ホールディングス | 522万円 | 40.5歳 | 2,110人 | 181億円 | 1億円 |
| 日本ホスピスホールディングス | 910万円 | 50.3歳 | 1,108人 | 142億円 | 3億円 |
| エフビー介護サービス | 411万円 | 45.4歳 | 993人 | 115億円 | 5億円 |
| フレアス | 420万円 | 44.4歳 | 761人 | 76億円 | 5億円 |
| ココルポート | 418万円 | 36歳 | — | 71億円 | 6億円 |
| AHCグループ | 394万円 | 39.6歳 | 489人 | 67億円 | 0億円 |
| 日本動物高度医療センター | 616万円 | 34.7歳 | 328人 | 62億円 | 8億円 |
| WOLVES HAND | 349万円 | 32.5歳 | 474人 | 62億円 | 9億円 |
| インターネットインフィニティー | 624万円 | 41.3歳 | 391人 | 59億円 | 3億円 |
| JSH | 349万円 | 41.6歳 | 579人 | 47億円 | -1億円 |
| アトラグループ | 480万円 | 40.4歳 | 131人 | 39億円 | 3億円 |
| ギミック | 504万円 | 32.6歳 | — | 38億円 | 3億円 |
| 光ハイツ・ヴェラス | 381万円 | 58.5歳 | — | 30億円 | -3億円 |
| リグア | 522万円 | 36.1歳 | 129人 | 24億円 | -2億円 |
| かがやきホールディングス | 523万円 | 46歳 | 149人 | 20億円 | 1億円 |
| グローム・ホールディングス | 679万円 | 48.6歳 | 73人 | 20億円 | -5億円 |
| 笑美面 | 488万円 | 34.7歳 | 188人 | 19億円 | 1億円 |
| ADR120S | 591万円 | 51.67歳 | 13人 | 1億円 | -4億円 |
平均年収・平均年齢＝提出会社（単体）の全従業員の平均（賞与込み・新卒の年収ではない）。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益＝グループ全体（連結。連結の無い会社は単体）。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。
WORK STYLE
法律で公表が決まっている3つの数字（本社・2026年3月期）。
高いほど、女性が課長以上に就いている
●は育児目的の休暇も含めた数え方（下の注）
100に近いほど男女の差が小さい
男性の育休の取得率：●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合（育児・介護休業法の施行規則第71条の6）。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。
HOW TO START
「業界地図」と「7社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、医療・看護・介護・運営など、人の健康と生活を支える業界。高齢化で安定needが強い。
高齢化needと専門資格を理解。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。
同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。
「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。
向いている人人の健康・生活を支えたい／福祉や医療に関心
チャーム・ケアです。純利益は40億円で、2位はソラスト（37億円）でした（各社の有価証券報告書）。赤字だったのはサンウェルズです。
7社の平均年収は339.2万円（さわやか倶楽部）から636.5万円（ソラスト）です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。
病院を運営する医療法人は株式会社ではなく、有価証券報告書を出していないためです。このページでは、有価証券報告書を出している会社のうち、病院・クリニックの事務の受託や介護を行う会社を比べています。
各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期（ケア21は2025年10月期・チャーム・ケアは2026年6月期）。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。