業界地図INDUSTRY MAP 2026
ウエルシア・ツルハ・スギなどは、有価証券報告書が無いか、持株会社の社員が少なく平均年収が参考にならないため入っていません。このページはマツモトキヨシ・クリエイトSD・コスモス薬品・サンドラッグ・カワチ薬品の5社を、有価証券報告書の数字だけで比べました。規模、利益、年収、働き方を同じ物差しで並べています。
有価証券報告書（2026年3月期。クリエイトSDは2026年5月期・コスモス薬品は2026年5月期・カワチ薬品は2026年3月期）。平均年収は本社の全社員の平均（賞与込み）で、新卒の年収ではありません（一部の会社は、持株会社の代わりに新卒で入る会社の数字。名刺に記載）。
WHAT IS IT
ひとことで言うと
薬や化粧品だけでなく、洗剤やお菓子、牛乳まで1つの店にそろえる「近所の何でも屋さん」。店の中の調剤薬局で、病院の処方箋の薬も出すのがドラッグストアです。
ドラッグストア業界とは、薬・化粧品・日用品・食品などを店で売る小売の業界です。お金を払うのは、店に来る地域のお客さんです。店の中に調剤薬局を置き、病院の処方箋の薬を出す会社も多くあります。比べた5社のうち2社は、売上が1兆円を超えています。
メーカー・問屋薬・化粧品・日用品・食品のメーカー
地域のお客さん近所に住む人、車で買い物に来る家族
上の段が商品を仕入れて売る稼ぎ方、下の段が店の中の調剤薬局で薬を出す稼ぎ方です。
ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。
マツモトキヨシ子会社 ㈱ココカラファインヘルスケア（議決権の100%）
サンドラッグ子会社（議決権の100%）
サンドラッグ持分法適用会社 ㈱キリン堂ホールディングス（議決権の55.6%）
マツモトキヨシ子会社（議決権の100%）
出典：各社の有価証券報告書（2026年3月期）「関係会社の状況」。割合は会社が持っている議決権の割合です。
メーカーや問屋から商品を仕入れ、仕入れ値より高い値段で売った差が利益になります。薬や化粧品のほか、食品や洗剤なども並べ、来店の回数を増やします。
店に調剤薬局を併設し、処方箋に基づいて薬を出します。マツモトキヨシ・クリエイトSD・カワチ薬品などは、調剤を併設した店づくりを有報で掲げています。
プライベートブランド（PB）商品を企画して売ります。クリエイトSDは子会社でPB商品の製造企画を行い、サンドラッグもPB商品の拡充を課題に挙げています。
新しい店を出したり、他社を買収（M&A）したりして店の数を増やし、仕入れや物流をまとめて効率を上げます。クリエイトSDは北関東や甲信越への出店エリア拡大を掲げています。
売場づくりや接客、発注、スタッフの管理を行います。店長は売上や人員配置にも責任を持ちます。各社とも店長になる人材の育成を課題に挙げています。
調剤薬局で処方箋に基づいて薬を出し、飲み方を説明します。在宅医療や医療機関との連携など、かかりつけの役割も広がっています。
かぜ薬などの一般用医薬品を販売し、お客さんの相談に応じます。薬の専門知識を生かした接客の担い手です。
どの商品をいくらで仕入れ、どう並べるかを決めます。プライベートブランド商品の企画も含み、売れ筋を見ながら棚の構成も考えます。
新しい店を出す場所を探し、地主との交渉や店の形の決定を進めます。出店エリアの拡大を掲げる会社が多い仕事です。
ドラッグストアの中に調剤薬局がある店のこと。処方箋の薬と日用品を一度に受け取れます。
特定の地域に集中して店を出すやり方。物流や店の管理を効率よくでき、地域での知名度も上がります。
小売の会社が自社のブランド名で企画して売る商品。製造はメーカーなどに任せることが多く、その店でしか買えません。
一般用医薬品の多く（第2類・第3類）を販売できる資格。薬剤師でなくても、試験に受かれば取れます。
IN 30 SECONDS
どのくらい稼ぐ？
0.1兆円
5社の1年間のもうけ（純利益）の合計。1位はマツモトキヨシの558億円。
平均年収は？
510〜590万円
社員全体の平均（賞与込み）。いちばん高いのはサンドラッグ。新卒の年収ではありません。
同じ「ドラッグストア」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社？」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。
FEATURES & TRENDS
比べた5社のうち、マツモトキヨシは売上1兆1174億円、コスモス薬品は1兆996億円でした。一方で純利益はマツモトキヨシ558億円、コスモス薬品320億円で、売上に比べると利益は小さめです。
根拠：マツモトキヨシ・コスモス薬品 有価証券報告書の売上・純利益コスモス薬品は商圏人口1万人をねらった店を展開し、2026年5月末で1,708店舗です。カワチ薬品は売場400坪以上の郊外型メガ・ドラッグストアが中心です。マツモトキヨシは大都市圏の店舗網を強みに挙げています。
根拠：コスモス薬品・カワチ薬品・マツモトキヨシ 有価証券報告書「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」サンドラッグは食料品などを売るディスカウントストア事業（ダイレックス）を持ち、事業ごとの利益は194億円でした。クリエイトSDはスーパーマーケット事業も営んでいます。
根拠：サンドラッグ 事業ごとの利益／クリエイトSD 有価証券報告書「事業の内容」クリエイトSDは「感じの良い応対」と「整理・整頓」を経営の基本方針に掲げています。コスモス薬品は、専門知識のあるスタッフが気軽に相談に応じる「ライトカウンセリング」を挙げています。
根拠：クリエイトSD・コスモス薬品 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」マツモトキヨシ・サンドラッグ・カワチ薬品は、出店競争や業界再編を厳しい環境として挙げています。クリエイトSDも、大型M&Aによる規模の拡大・再編の動きを書いています。
マツモトキヨシ・サンドラッグ・カワチ薬品・クリエイトSD 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」クリエイトSDは、薬剤師の対人業務や近隣の医療機関との連携、在宅も含めたかかりつけ機能の強化を掲げています。カワチ薬品は調剤併設の店を「最も身近なヘルスケアセンター」と位置づけています。
クリエイトSD・カワチ薬品 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」サンドラッグは労働力不足への対応として、業務のデジタル化による省人化を進めるとしています。カワチ薬品もIT活用による全体の効率化を急ぎの課題に挙げ、コスモス薬品はコンピュータシステムの充実を重要課題にしています。
サンドラッグ・カワチ薬品・コスモス薬品 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」マツモトキヨシはASEANを中心とした新しい国への進出を掲げています。サンドラッグはEC事業の拡大に取り組みます。クリエイトSDは、ECの広がりに対して専門性の高い商品と食品の品ぞろえで対抗するとしています。
マツモトキヨシ・サンドラッグ・クリエイトSD 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この節は、上の会社の有価証券報告書（「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」）と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。
FIND BY INTEREST
やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます（＝その分野の仕事が大きい会社）。
INDUSTRY MAP
明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。
横にずらすと5社すべて見られます →
| マツモトキヨシ | クリエイトSD | コスモス薬品 | サンドラッグ | カワチ薬品 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ドラッグストア | 843億円 | — | — | 275億円 | — |
| ディスカウントストア | — | — | — | 194億円 | — |
| その他 | 173億円 | — | — | — | — |
各社の有価証券報告書（2026年3月期）にある「事業ごとの利益」（営業利益又は営業損失。会社によって違う）を億円に丸め、編集部が3つの分野に分けたもの。△は損失。マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）の「マツモトキヨシグループ」「ココカラファイングループ」は「ドラッグストア」に、「アンドカンパニー」「管理サポート事業」は名前だけで決めにくいため「その他」に入れました。ツルハHD・スギHD・クスリのアオキHDは、持株会社の社員が300人未満のため入っていません。ウエルシアHDは有価証券報告書を出していないため入っていません。クリエイトSD・コスモス薬品・カワチ薬品は事業の区分が1つのため、地図には出ていません。コスモス薬品とクリエイトSDは決算期が5月（2026年5月期）、カワチ薬品は3月15日締め、マツモトキヨシとサンドラッグは3月（2026年3月期）です。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。
5 COMPANIES
もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。
「マツモトキヨシグループ」と「ココカラファイングループ」で稼ぐ会社
平均年収・社員数などは、新卒で入るマツモトキヨシの数字
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
何で稼いでいる？事業ごとの
「ドラッグストア事業」と「ディスカウントストア事業」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
数字だけでは決められないときは
年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
平均年収・社員数などは、新卒で入るクリエイトエス・ディーの数字
何で稼いでいる？事業ごとの
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
何で稼いでいる？事業ごとの
COMPARE
見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは5社の中での大きさです。
| 会社 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| マツモトキヨシ | — | — | 543万円 | 558億円 | 4,063人 | 37.5歳 |
| クリエイトSD | — | — | 543万円 | 170億円 | 5,213人 | 34歳 |
| コスモス薬品 | — | — | 510万円 | 320億円 | 5,977人 | 32.1歳 |
| サンドラッグ | — | — | 590万円 | 314億円 | 4,622人 | 34.5歳 |
| カワチ薬品 | — | — | 556万円 | 32億円 | 2,564人 | 37歳 |
1年目の月給＝各社の募集要項の学部卒の初任給（入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載）。毎年の採用＝直近の新卒採用者数（マツモトキヨシ・クリエイトSD・コスモス薬品・サンドラッグ・カワチ薬品は公式の数字を確認できず）。平均年収・平均年齢・本社の社員＝有価証券報告書の「従業員の状況」（本社＝提出会社だけで、子会社の社員は入らない）。もうけ＝純利益（親会社の所有者に帰属する当期利益・連結）。
NOW HIRING
いま募集しているドラッグストアの会社です（エントリー受付中1社）。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。
MORE COMPANIES
上の5社のほかに、ドラッグストアの仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。
| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| ツルハホールディングス | 744万円 | 44.3歳 | 27,681人 | 1.5兆円 | 427億円 |
| マツキヨココカラ&カンパニー | 746万円 | 48.3歳 | 14,293人 | 1.1兆円 | 558億円 |
| クスリのアオキホールディングス | 536万円 | 35.6歳 | 6,355人 | 5,669億円 | 171億円 |
| クリエイトSDホールディングス | 1,109万円 | 50.4歳 | 5,478人 | 4,971億円 | 170億円 |
| Genky DrugStores | — | — | 1,973人 | 2,206億円 | 79億円 |
| 薬王堂ホールディングス | — | — | 1,094人 | 1,638億円 | 40億円 |
| サツドラホールディングス | — | — | 1,099人 | 1,006億円 | 4億円 |
平均年収・平均年齢＝提出会社（単体）の全従業員の平均（賞与込み・新卒の年収ではない）。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益＝グループ全体（連結。連結の無い会社は単体）。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。
WORK STYLE
法律で公表が決まっている3つの数字（本社・2026年3月期）。
高いほど、女性が課長以上に就いている
●は育児目的の休暇も含めた数え方（下の注）
100に近いほど男女の差が小さい
男性の育休の取得率：●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合（育児・介護休業法の施行規則第71条の6）。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。
HOW TO START
「業界地図」と「5社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、医薬品・化粧品・日用品と調剤を組み合わせた成長業界。
。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。
同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。
「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。
向いている人健康・小売に興味
マツモトキヨシです。純利益は558億円で、2位はコスモス薬品（320億円）でした（各社の有価証券報告書）。
5社の平均年収は510.0万円（コスモス薬品）から589.5万円（サンドラッグ）です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。
各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期（クリエイトSDは2026年5月期・コスモス薬品は2026年5月期・カワチ薬品は2026年3月期）。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。