就活・キャリア 更新 2026.09.15 この記事にはPRを含みます

面接で緊張したとき|その場でできること

結論

緊張を消そうとせず、話せる状態を作ってください。その場でできるのは三つ。①息を吐く時間を長くする ②最初の一文をゆっくり話す ③間を取ることを自分に許す——この三つです。緊張そのものは消せません。しかし話せなくなる原因は、多くの場合「急ごうとすること」にあります。ゆっくり始めれば、続きも話せます。事前にできるのは、声に出す練習と当日の判断を減らすことです。なお、強い不安や体…

19分読み終わるまで
22章見出し
CCampi編集部(執筆)・公開 2026.09.15
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緊張をなくそうとしないでください。

「緊張しないように」と考えるほど、緊張していることに意識が向きます。結果として、余計に強くなります。

目指すのは、緊張したままでも話せる状態です。緊張は消せませんが、話せなくなる状態は避けられます。

この記事では、その場でできること、事前にできること、相談できる窓口を整理します。

この記事について:本記事は一般的な整理であり、医学的・心理的な助言ではありません。症状の診断、原因の判断、治療や対処法の推奨を本記事では一切行いません。強い不安や動悸、体調の変化が続く場合、日常生活に支障がある場合は、医療機関にご相談ください。大学の学生相談の窓口でも相談できます。本記事の内容は、医療機関への相談に代わるものではありません。また、どのような様子が評価されるかについても本記事では判断できません。面接の形式は応募先企業の案内をご確認ください。

この記事を7枚で

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消そうとしない本記事の立場その場でできる三つ息を吐くゆっくり始めるこの記事

この記事の流れ

面接で緊張したとき

緊張を消そうとせず、話せる状態を作ってください。

1
消す難しい
2
意識向けると強まる
3
目標話せる状態
4
前提緊張はあるもの

消そうとしない

逆効果になります。

「緊張しないように」と考えるほど、緊張に意識が向きます。意識が向くと、余計に強くなります。

1
診断行わない
2
原因判断しない
3
治療推奨しない
4
対処法医学的には示さない

本記事の立場

医学的な助言ではありません。

本記事は医学的・心理的な助言ではありません。症状の診断、原因の判断、治療や対処法の推奨を一切行いません。

1
息吐く時間を長く
2
速さゆっくり始める
3
間取ることを許す
4
共通急がない

その場でできる三つ

これで足ります。

その場でできるのは息を吐く・ゆっくり始める・間を取るの三つです。いずれも「急がない」という一点に集約されます。

1
方法吐く方を長く
2
場面待機中や入室前
3
回数数回
4
目立たない気づかれにくい

息を吐く

吐く時間を長くしてください。

緊張すると、呼吸が浅く速くなることがあります。意識して吐く時間を長くすると、話し始めやすくなります。

1
対象最初の一文
2
速さ意識して遅く
3
効果続きも整う
4
理由速度が固定される

ゆっくり始める

最初の一文が効きます。

最初の一文を意識してゆっくり話してください。最初の速度が、その後の速度を決めます。

1
逆効果になります。消そうとしない
2
医学的な助言ではありません。本記事の立場
3
これで足ります。その場でできる三つ
4
吐く時間を長くしてください。息を吐く

まとめ

この記事の要点

その場でできるのは三つ。①息を吐く時間を長くする ②最初の一文をゆっくり話す ③間を取ることを自分に許す——この三つです。緊張そのものは消せません。

記事を読む
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01消そうとしない

逆効果になります。

1消す難しい
2意識向けると強まる
3目標話せる状態
4前提緊張はあるもの
5対処話し方を整える
この章の要点
  • 「緊張しないように」と考えるほど、緊張に意識が向きます。
  • 意識が向くと、余計に強くなります。
  • 目指すのは、緊張したままでも話せる状態です。
  • 緊張していること自体は、問題ではありません。

緊張しているときに「落ち着こう」と考えると、自分の状態を監視することになります。監視すればするほど、心拍や呼吸の変化に気づきます。気づけば、さらに意識が向きます。この循環に入ると、抜け出すのが難しくなります。

緊張していること自体は、面接の場では自然な反応です。問題になるのは、緊張によって話せなくなる場合だけです。話せているなら、緊張していても支障はありません。

緊張を前提に準備すると、当日の想定が現実に近づきます。緊張しない自分を想定して練習すると、本番との差が大きくなります。最初から緊張した状態で話す練習をしておく方が、実際の場面に近くなります。

緊張していても伝わる内容であれば、それで足ります。滑らかさは目的ではありません。準備した材料が相手に届けば、その面接の目的は果たせています。

多くの人が同じ状態を経験しています。緊張しているのは自分だけではありません。

緊張と向き合う方法は人によって違います。本記事が示すのは、話す場面で使える一般的な工夫だけです。自分に合わない方法は、無理に使う必要はありません。

緊張していることを前提にすると、対処も具体的になります。

状態を受け入れた上で、できることを行ってください。

02本記事の立場

医学的な助言ではありません。

1診断行わない
2原因判断しない
3治療推奨しない
4対処法医学的には示さない
5窓口医療機関へ
この章の要点
  • 本記事は医学的・心理的な助言ではありません。
  • 症状の診断、原因の判断、治療や対処法の推奨を一切行いません。
  • 本記事が扱うのは、話す場面での進め方だけです。
  • 不安や体調の変化については、医療機関にご相談ください。

緊張や不安に関する情報は、医学的な内容と日常的な工夫が混ざって流通しています。本記事は後者のみを扱い、医学的な判断には立ち入りません。

状態が続く場合や、日常に支障がある場合は、本記事の範囲を超えます。医療機関にご相談ください。

本記事が扱うのは、話す場面での進め方だけです。それ以外の判断は、専門の窓口にお任せください。医学的な内容について本記事の記述を根拠にしないでください。

日常的な工夫と医学的な対処は、性質が異なります。本記事が示すのは前者だけであり、後者については窓口を案内するにとどめています。

この章の要点
  • 本記事の内容を、医療機関への相談に代えないでください。
  • 医学的な判断を要する場面では、本記事の内容では不十分です。専門の窓口をご利用ください。
  • 窓口の案内が、本記事のもう一つの役割です。

03その場でできる三つ

これで足ります。

1息吐く時間を長く
2速さゆっくり始める
3間取ることを許す
4共通急がない
5効果話せる状態になる
この章の要点
  • その場でできるのは息を吐く・ゆっくり始める・間を取るの三つです。
  • いずれも「急がない」という一点に集約されます。
  • 話せなくなる原因の多くは、急ごうとすることにあります。
  • 緊張を消すのではなく、速度を落とすことで対処してください。
  • 三つの方法は、どれも面接中に実行できます。特別な準備は要りません。
  • 三つとも、相手から見て不自然に映るものではありません。

三つの方法は、緊張を減らすためのものではなく、緊張した状態でも話せるようにするためのものです。目的が違うと、効果の測り方も変わります。話せていれば成功と考えてください。

三つの方法は、順番も回数も決まっていません。その場で使えるものを使ってください。

三つのうち一つでも実行できれば、状態は変わります。

その場でできることを知っておくだけで、いざというときに動けます。何もできないと感じる状態を避けられます。

三つの方法は、どれも今日から試せます。

使える方法を一つ持っておくだけで違います。

04息を吐く

吐く時間を長くしてください。

1方法吐く方を長く
2場面待機中や入室前
3回数数回
4目立たない気づかれにくい
5注意無理をしない
この章の要点
  • 緊張すると、呼吸が浅く速くなることがあります。
  • 意識して吐く時間を長くすると、話し始めやすくなります。
  • 待機中や入室の前に、数回行うだけで構いません。
  • 気分が悪くなる場合はすぐにやめてください。無理をしないでください。
  • 呼吸に意識を向けると、他のことから注意がそれます。それ自体が落ち着きにつながることがあります。
  • ただし、呼吸法として無理に行う必要はありません。気分が悪くなる場合は中止してください。

呼吸に意識を向けることは、面接中でもできます。質問を聞いている間に、一度息を吐くだけで構いません。相手からは分かりません。

この章の要点
  • 息を吐くことに集中すると、考えすぎる状態から離れられることがあります。
  • 待機中に試しておくと、入室後にも使えます。
  • 呼吸を意識する方法は、多くの場面で使えます。面接に限らず、緊張する場面全般で試せます。
  • 試してみて合わない場合は、使わなくて構いません。

05ゆっくり始める

最初の一文が効きます。

1対象最初の一文
2速さ意識して遅く
3効果続きも整う
4理由速度が固定される
5準備最初の一文を決めておく
この章の要点
  • 最初の一文を意識してゆっくり話してください。
  • 最初の速度が、その後の速度を決めます。
  • 速く始めると、そのまま速くなり、途中で息が続かなくなります。
  • 最初の一文を事前に決めておくと、始めやすくなります。
  • 最初の一文をゆっくり話すと、自分の声を聞く余裕ができます。声が聞こえると、状態が把握できます。

最初の一文を事前に決めておけば、何を話すか考える必要がありません。話し始めるまでの負担が減ります。

速く話し始めると、その速度で最後まで進むことになります。途中で落とすのは難しいため、最初が重要です。最初の一文だけを意識すれば、後は自然に整います。

ゆっくり話すと、相手も聞き取りやすくなります。速度を落とすことに、不利な面はほとんどありません。

最初の一文を決めておくことが、準備の中で最も効きます。

速度を落とすことは、自分でコントロールできる数少ない要素です。緊張そのものは制御できませんが、話す速さは意識できます。

速度は、自分で決められる要素です。

最初の一文に集中してください。

06間を取る

自分に許してください。

1間取ってよい
2沈黙短く感じられる
3埋めるしない
4効果考える時間ができる
5許可自分に出す
この章の要点
  • 考える間を取って構いません。
  • 自分では長く感じても、相手には短く感じられます。
  • 沈黙を埋めようとすると、話が長くなり要点が消えます。
  • 「少し考えます」と伝えても構いません。間を取ることを自分に許してください。
  • 間を取ることをためらう人は多くいますが、聞く側は気にしていないことがほとんどです。
  • 間があると、聞く側も内容を整理できます。

間を取ることに慣れるには、練習の段階で意識する必要があります。本番で初めて試すと、不自然に感じます。声に出す練習のときに、間を入れて話してみてください。

この章の要点
  • 間を取ることで、話す内容を整理する時間が生まれます。急いで話すより、結果的に伝わります。
  • 間があること自体は、問題になりません。
  • 間を取ることに慣れると、考える余裕が生まれます。急がされている感覚も減ります。
  • 沈黙の長さは、自分の感覚と相手の感覚で異なります。
  • 間を取ることを、事前に決めておいてください。

07言葉が出ないとき

正直に伝えて構いません。

1伝える考えていると言う
2取り繕うしない
3時間少し待ってもらう
4再開結論から
5頻度気にしすぎない
この章の要点
  • 言葉が出ないときは、「少し考えます」と伝えて構いません。
  • 取り繕おうとすると、内容がずれていきます。
  • 再開するときは、結論から話してください。
  • 一度詰まっても、その後を話せれば問題ありません。
  • 詰まったことを謝る必要はありません。そのまま続けてください。
  • 考えている時間を伝えれば、相手も待つことができます。

詰まったときの対応を決めておくと、その場で慌てません。「少し考えます」と言う——これだけ決めておけば足ります。

この章の要点
  • 詰まった経験は、次の準備の材料になります。記録しておいてください。
  • 正直に伝える方が、取り繕うより自然です。
  • 詰まったときの対応を決めておけば、その場で考える必要がありません。
  • 伝える言葉を用意しておいてください。

08頭が真っ白になったとき

質問を確認してください。

1対処質問を聞き直す
2効果時間ができる
3焦り止める
4材料思い出す手がかり
5継続次の質問で戻る
この章の要点
  • 頭が真っ白になった場合、質問をもう一度確認してください。
  • 聞き直すことで、考える時間ができます。
  • 質問を聞くと、思い出す手がかりにもなります。
  • その質問で戻らなくても、次の質問で立て直せます。
  • 真っ白になった状態は、数秒で戻ることが多くあります。
  • その場を取り繕おうとすると、かえって時間がかかります。
  • 思い出せない状態は一時的なものです。質問を聞き直すことで、記憶の手がかりが戻ることがあります。
  • その場で戻らなくても、面接は続きます。次の質問に集中してください。
  • 落ち着けば、材料は戻ってきます。
  • 一つの質問で答えられなくても、面接全体が終わるわけではありません。
  • 戻らない場合も、次に進めば構いません。

09声が震えるとき

速度を落としてください。

1原因急いでいる場合も
2対処ゆっくり話す
3水あれば飲む
4気にするしすぎない
5継続落ち着くことがある
この章の要点
  • 声が震える場合、速度を落とすと落ち着くことがあります。
  • 水が用意されている場合は、飲んで構いません。
  • 気にしすぎると、かえって意識が向きます。
  • 話し続けるうちに落ち着くこともあります。
  • 声の震えは、話し続けるうちに収まることがあります。
  • 震えを止めようとするより、話す速度を意識してください。

声や手の震えは、自分が思うほど相手に伝わっていないことがあります。気にする時間を、話す内容に向けてください。

この章の要点
  • 震えを気にする時間を減らすと、話す内容に集中できます。
  • 話し続けることで、状態が変わることがあります。
  • 声の状態は、話し続けるうちに変わることがあります。最初の状態が続くとは限りません。
  • 気にしすぎないことが対処になります。

10手が震えるとき

置き場を決めてください。

1対処手の置き場を決める
2膝置くと安定する
3書類持つと目立つことも
4気にするしすぎない
5継続落ち着くことがある
この章の要点
  • 手が震える場合、置き場を決めると落ち着くことがあります。
  • 膝の上などに置くと、安定しやすくなります。
  • 書類を持っていると、震えが目立つことがあります。
  • 気にしすぎないでください。意識が向くほど強くなります。
  • 手の位置が定まらないと、意識がそちらに向きます。
  • 置き場を決めておくだけで、気にする回数が減ります。

手の震えが気になる場合、書類やペンを持たない方が目立ちません。置き場を決めておくだけで対処できます。

この章の要点
  • 気にしすぎないことが、最も効果のある対処です。
  • 置き場を決めるだけで、意識が離れます。
  • 対処を決めておけば、その場で悩みません。

11事前にできること

二つあります。

1練習声に出す
2判断当日に減らす
3効果余裕が残る
4時期前日より前
5量多くなくてよい
この章の要点
  • 事前にできるのは声に出す練習と当日の判断を減らすことです。
  • どちらも、当日の余裕につながります。
  • 練習は前日より前に行ってください。
  • 当日の流れは面接当日の流れ|到着から退出までで扱っています。
  • 事前の準備は、当日の余裕を作るためのものです。緊張そのものを減らす目的ではありません。
  • 余裕があると、その場での対処もしやすくなります。

事前の準備で緊張がなくなるわけではありません。しかし、当日に処理すべきことが減れば、緊張に使える余裕が増えます。

この章の要点
  • 準備の量より、当日に処理する量を減らすことが重要です。
  • 当日の余裕が、対処の余地を作ります。
  • 事前の準備は、当日の選択肢を増やします。準備がないと、その場で対処する余地も減ります。
  • 準備は、当日の負担を減らすためのものです。
  • 余裕があると、対処ができます。

12声に出す練習

頭の中では足りません。

1方法実際に話す
2理由感覚が違う
3回数数回で足りる
4相手いれば効果的
5録音代用できる
この章の要点
  • 頭の中で考えるだけでは、話す感覚は身につきません。
  • 実際に声に出すと、詰まる場所が分かります。
  • 人に聞いてもらえると効果的です。録音でも代用できます。
  • 練習の方法は面接の練習方法|一人でできることで扱っています。
  • 声に出す練習は、数回で効果があります。長時間やる必要はありません。
  • 詰まる場所が分かれば、そこだけ準備し直せます。
  • 練習で詰まった箇所は、本番でも詰まりやすくなります。そこだけ材料を確認しておいてください。
  • 練習で慣れておくと、本番での感覚が近くなります。
  • 数回の練習で、感覚はつかめます。
  • 練習で実際の感覚を知っておくと、本番での驚きが減ります。
  • 練習の方法は、自分に合うものを選んでください。

13判断を減らす

当日の負担が減ります。

1事前決めておく
2対象到着や待機
3効果消耗が減る
4余裕面接に回せる
5準備前日までに
この章の要点
  • 当日に判断する場面を減らすと、消耗が減ります。
  • 到着の時刻、待機中の過ごし方——事前に決めておけます。
  • 判断に使う力を、面接そのものに残してください。
  • 前日の準備は面接の前日にやること|準備の最終確認で扱っています。
  • 当日に考えることが少ないほど、面接に集中できます。
  • 判断を減らす作業は、前日までに終わります。
  • 事前に決めた内容は、当日の朝に見返してください。
  • 判断を減らすことが、余裕につながります。
  • 決めておくことが、余裕につながります。

14考え方を変える

目標を下げてください。

1完璧目指さない
2目標伝わればよい
3失敗一部でよい
4全体一つで決まらない
5効果負担が減る
この章の要点
  • 完璧に話そうとすると、緊張が強くなります。
  • 目標は伝わることです。滑らかに話すことではありません。
  • 一部で詰まっても、全体で伝われば足ります。
  • 目標を下げると、負担が減ります。
  • 完璧に話せた面接は、ほとんどありません。
  • 目標を下げると、失敗の定義も変わります。

面接の結果は、一つの受け答えで決まるものではありません。全体で伝わればよいと考えると、一つの場面への負担が減ります。

この章の要点
  • 目標を下げることは、手を抜くことではありません。
  • 伝わることを目標にしてください。
  • 完璧を求めると、一つの失敗が大きく見えます。目標を下げると、全体で判断できるようになります。
  • 伝わることを目標にすれば、判断が変わります。
  • 一つの場面で決まるものではありません。

15他人と比べない

不安が増すだけです。

1比較意味がない
2見える外側だけ
3他人緊張しているかは不明
4影響不安が増す
5対処自分に集中
この章の要点
  • 待機中に他の人と比べないでください。
  • 外から見えるのは様子だけで、内側は分かりません。
  • 落ち着いて見える人も、緊張していることがあります。
  • 比べても自分の状態は変わりません。自分に集中してください。
  • 待機中の比較は、不安を大きくするだけです。
  • 自分の準備に意識を向けてください。
  • 他の応募者の様子は、判断の材料になりません。自分の準備と状態だけを見てください。
  • 比較をやめると、自分の準備に集中できます。
  • 外から見える様子は、内側を示していません。
  • 他人の様子を見る時間を、自分の準備を確認する時間に変えてください。

16強い状態が続くとき

相談してください。

1継続相談の対象
2日常支障がある場合
3体調変化が続く場合
4窓口医療機関
5大学学生相談の窓口
この章の要点
  • 強い不安や体調の変化が続く場合は、相談してください。
  • 日常生活に支障がある場合も同様です。
  • 医療機関にご相談ください。本記事は医学的な助言ではありません。
  • 大学の学生相談の窓口でも相談できます。
  • 我慢し続ける必要はありません。
  • 相談することで、対応の選択肢が見つかることがあります。

緊張が強く、日常に影響が出ている場合は、面接の問題ではなくなっています。その場合は専門の窓口にご相談ください。

この章の要点
  • 相談することは、解決の一歩です。
  • 続く場合は、面接以外の問題かもしれません。
  • 日常に支障がある状態は、我慢で解決するものではありません。相談してください。
  • 早めの相談が、選択肢を残します。
  • 相談先を知っておいてください。

17医療機関について

本記事では判断しません。

1受診の要否本記事では判断しない
2診療科示さない
3治療推奨しない
4相談医療機関へ
5大学窓口で案内も
この章の要点
  • 本記事では受診の要否や診療科を判断・推奨しません。
  • 症状や状態は人によって異なります。
  • 気になる場合は医療機関にご相談ください。
  • どこに相談すればよいか分からない場合、大学の学生相談の窓口で案内を受けられることがあります。
  • 受診が必要かどうかは、専門家が判断します。
  • 迷う場合も、相談してみることができます。
  • 判断は専門家に任せてください。
  • 気になる場合は、相談してください。
  • 受診の判断は、専門家が行います。

18大学の窓口

在学中に利用できます。

1学生相談心身の負担
2キャリアセンター進め方の相談
3名称大学による
4費用大学の案内を確認
5時期早めに
この章の要点
  • 大学の学生相談の窓口は、心身の負担について相談できます。
  • 窓口の名称は大学によって異なります。大学の案内で確認してください。
  • 進め方について迷う場合はキャリアセンターがあります。
  • 相談は早い時期ほど、対応できる範囲が広くなります。
  • 大学の窓口は、在学中の学生が利用できます。
  • 就活に限らず、相談できる内容は幅広くあります。
  • 窓口の案内は、大学の情報で確認できます。
  • 在学中は、窓口を利用できます。

19やらない方がいいこと

いくつかあります。

1消そうとする意識が向く
2速く話す崩れる
3沈黙を埋める要点が消える
4他人と比較不安が増す
5我慢し続ける相談先がある
この章の要点
  • 緊張を消そうとしないでください。意識が向いて強くなります。
  • 速く話さないでください。途中で崩れます。
  • 沈黙を埋めようとしないでください。要点が消えます。
  • 強い状態を我慢し続けないでください。相談できる窓口があります。
  • 無理に明るく振る舞おうとしないでください。
  • 緊張していることを隠そうとすると、負担が増えます。
  • 自分を責めないでください。
  • 我慢を続けないでください。

20考え方の基本

速度を落としてください。

1目標話せる状態
2方法急がない
3三つ息・速度・間
4事前練習と準備
5継続相談する

緊張を消そうとせず、話せる状態を作ってください。

面接の場で使えるのは息を吐く時間を長くする、最初の一文をゆっくり話す、間を取ることを自分に許す——この三つです。

この章の要点
  • いずれも「急がない」ことに集約されます。
  • そして、強い状態が続く場合は医療機関や大学の学生相談の窓口にご相談ください。
  • 緊張は、準備が足りないことの証拠ではありません。
  • 速度を落とすだけで、多くの場面は乗り切れます。
  • 速度を落とすという対処は、どの場面でも使えます。覚えておけば、想定外の質問にも対応できます。
  • 話せる状態を作ることが、目標です。
  • 急がないことが、最も確実な対処です。
  • 緊張したままでも話せる——この状態を目標にすると、準備の方向も決まります。
  • 最後に、緊張は誰にでもあるものです。
  • 速度を落とす。これを覚えておいてください。

21よくある質問

緊張をなくす方法はありますか?

本記事では、緊張を消すことを目指しません。「緊張しないように」と考えるほど意識が向き、余計に強くなります。目指すのは、緊張したままでも話せる状態です。なお本記事は医学的・心理的な助言ではありません。

その場でできることは?

三つです。息を吐く時間を長くする、最初の一文をゆっくり話す、間を取ることを自分に許す。いずれも「急がない」という一点に集約されます。話せなくなる原因の多くは、急ごうとすることにあります。

呼吸を整えるとはどういうことですか?

意識して吐く時間を長くすることです。待機中や入室の前に数回行うだけで構いません。ただし、気分が悪くなる場合はすぐにやめてください。無理をしないでください。本記事は医学的な助言ではありません。

言葉が出なくなりました。

「少し考えます」と伝えて構いません。取り繕おうとすると内容がずれていきます。再開するときは結論から話してください。一度詰まっても、その後を話せれば問題ありません。

頭が真っ白になったら?

質問をもう一度確認してください。聞き直すことで考える時間ができ、質問自体が思い出す手がかりにもなります。その質問で戻らなくても、次の質問で立て直せます。

声が震えます。

速度を落とすと落ち着くことがあります。水が用意されている場合は飲んで構いません。気にしすぎるとかえって意識が向きます。話し続けるうちに落ち着くこともあります。

沈黙が怖いです。

自分では長く感じても、相手には短く感じられます。沈黙を埋めようとすると話が長くなり、要点が消えます。「少し考えます」と伝えても構いません。間を取ることを自分に許してください。

事前にできることは?

二つです。声に出す練習と、当日の判断を減らすこと。頭の中で考えるだけでは話す感覚は身につきません。実際に声に出すと詰まる場所が分かります。当日の判断を減らすと、消耗が減って面接に余裕が回せます。

周りの人が落ち着いて見えます。

外から見えるのは様子だけで、内側は分かりません。落ち着いて見える人も緊張していることがあります。比べても自分の状態は変わりません。自分に集中してください。

緊張が強すぎて困っています。

強い不安や動悸、体調の変化が続く場合、日常生活に支障がある場合は、医療機関にご相談ください。大学の学生相談の窓口でも相談できます。本記事は医学的・心理的な助言ではなく、医療機関への相談に代わるものではありません。

22まとめ|消そうとせず、速度を落としてください

緊張は消せません。消そうとするほど意識が向き、強くなります。目指すのは、緊張したままでも話せる状態です。

その場でできるのは三つ。息を吐く時間を長くする、最初の一文をゆっくり話す、間を取ることを自分に許す——すべて「急がない」ことです。

事前にできるのは二つ。声に出す練習と、当日の判断を減らすことです。

完璧を目指さないでください。目標は伝わることであって、滑らかに話すことではありません。一部で詰まっても、全体で伝われば足ります。

最後に。本記事は医学的・心理的な助言ではありません。症状の診断、原因の判断、治療や対処法の推奨を一切行っていません。強い不安や体調の変化が続く場合、日常生活に支障がある場合は医療機関にご相談ください。大学の学生相談の窓口でも相談できます。

この記事について:本記事は一般的な整理であり、医学的・心理的な助言ではありません。症状の診断、原因の判断、治療や対処法の推奨を本記事では一切行っていません。強い不安や動悸、体調の変化が続く場合、日常生活に支障がある場合は、医療機関にご相談ください。大学の学生相談の窓口でも相談できます。本記事の内容は、医療機関への相談に代わるものではありません。また、どのような様子が評価されるかについても本記事では判断していません。面接の形式は応募先企業の案内をご確認ください。
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