業界地図INDUSTRY MAP 2026
日本製鉄・JFEスチール・神戸製鋼所・大同特殊鋼・愛知製鋼・合同製鐵の6社を、有価証券報告書の数字だけで比べました。鉄をつくるだけでなく、機械や電力、ITで稼いでいる会社もあります。
有価証券報告書（2026年3月期）。平均年収は本社の全社員の平均（賞与込み）で、新卒の年収ではありません（一部の会社は、持株会社の代わりに新卒で入る会社の数字。名刺に記載）。
WHAT IS IT
ひとことで言うと
鉄鉱石や鉄スクラップから鉄をつくり、板や棒、管の形にして企業に売る“産業の骨組みづくり”。クルマや船、ビルの材料として、使う会社から鋼材の代金を受け取ります。
鉄鋼業界とは、鉄鉱石や鉄スクラップを原料に鉄をつくり、板や棒、管などの鋼材にして売る業界です。主なお客さまは自動車メーカーや造船、建設、機械メーカーなどの企業です。鉄は多くの産業を下支えする素材で、会社によっては機械や電力、ITの事業でも稼いでいます。
原料を売る会社鉄鉱石・石炭の鉱山・スクラップ業者
鋼材を使う会社自動車メーカー・造船・建設会社
上の段が鋼材をつくって売る稼ぎ方、下の段が発電して電気を売る稼ぎ方です。
ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。
神戸製鋼所子会社（議決権の100%）
愛知製鋼逆にトヨタ自動車が愛知製鋼の議決権の24.7%を持つ大株主
出典：各社の有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」「関係会社の状況」。割合は会社が持っている議決権の割合です。
製鉄所でつくった鋼板や形鋼、鋼管などを、自動車や建設、機械の会社に販売します。日本製鉄の事業ごとの利益は、製鉄が4,400億円で大半を占めます。
鉄鉱石から鉄をつくる高炉の会社と、鉄スクラップを電気で溶かす電炉の会社があります。合同製鐵は電炉メーカーとして鉄のリサイクルを担っていると書いています。
大同特殊鋼や愛知製鋼は、強さや性質を高めた特殊鋼や、それを加工した自動車部品をつくっています。大同特殊鋼は磁性材料の利益が最も大きいです。
神戸製鋼所は、機械や電力、建設機械などで利益を出しています。JFEスチールのグループは商社事業、日本製鉄はシステムソリューション（IT）事業も持っています。
製鉄所の高炉や圧延の設備を、安全に止まらず動かし、品質の良い鋼材を効率よくつくるための管理と改善をします。
製鉄所の巨大な設備を設計・保全し、古くなった設備の更新や新しい設備の導入を進めます。
より軽く強い鋼材や、CO2の少ない製鉄の技術、磁石などの新しい素材を開発します。
自動車や建設、機械などの会社に鋼材を売り、求められる性能や納期を工場と調整します。価格の交渉も大事な仕事です。
出荷する鋼材がお客さまの求める性能を満たしているかを検査し、品質の仕組みを守ります。
鉄鉱石と石炭（コークス）を入れて高温で溶かし、鉄を取り出す大きな炉のこと。
鉄スクラップを電気の熱で溶かして、新しい鉄をつくる炉のこと。高炉よりCO2の排出が少なくなります。
加工する前の、炉でつくったままの鉄のこと。鉄鋼の生産量を表すときに使います。
合金を加えたり熱処理をしたりして、強さや耐熱性などを高めた鋼のこと。自動車部品などに使われます。
IN 30 SECONDS
どのくらい稼ぐ？
0.2兆円
6社の1年間のもうけ（純利益）の合計。1位は神戸製鋼所の937億円。
平均年収は？
778〜909万円
社員全体の平均（賞与込み）。いちばん高いのは日本製鉄。新卒の年収ではありません。
1年目の月給は？
28.0〜30.7万円
学部卒の初任給（各社の募集要項）。全産業の大学卒の平均は26.2万円（国の統計）。
同じ「鉄鋼」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社？」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。
FEATURES & TRENDS
神戸製鋼所の事業ごとの利益は、機械が467億円、電力が348億円で、鉄鋼アルミは29億円です。JFEスチールのグループでは、商社事業402億円が鉄鋼事業380億円を上回っています。
根拠：神戸製鋼所・JFEスチール（JFEホールディングス）の事業ごとの利益（2026年3月期）日本製鉄は、日本では人口減少や製造業の海外移転で、鉄の需要の減少が続く見通しだと書いています。一方、インドなど新興国では需要が増えるとしています。
根拠：日本製鉄 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」日本製鉄は、中国が国内の需要が減っても高い水準で生産し、積極的に輸出を続けていると書いています。世界的な供給過剰の解消には時間がかかり、厳しい環境が続くとしています。
根拠：日本製鉄 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」大同特殊鋼は、主な需要先である自動車関連の需要が減っていると書いています。愛知製鋼はトヨタ自動車が関係会社で、特殊鋼や鍛造品を通じてクルマを支えるとしています。
根拠：大同特殊鋼・愛知製鋼 有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」日本製鉄は「2030中長期経営計画」で、国内の収益基盤を強めつつ、海外の成長戦略で利益を大きく伸ばすとしています。連結実力利益1兆円以上を目指しています。
日本製鉄 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」JFEスチールは、国内の需要減少に合わせて高炉を休止し、粗鋼の生産能力を今の2,600万トンから2027年度に2,100万トン程度まで減らすとしています。
JFEホールディングス 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」大同特殊鋼は、半導体製造装置向けで、2026年1月以降AI用途の需要拡大を受けて在庫を積み増す動きが出ていると書いています。中国の輸出規制で、同社の磁石の需要も上向いています。
大同特殊鋼 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」合同製鐵は、鉄スクラップや燃料の価格の急騰で、2026年度の損益は一層厳しい見通しだとしています。非化石の電力でつくる鋼材の製造・販売など、脱炭素の施策も進めています。
合同製鐵 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この節は、上の会社の有価証券報告書（「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」）と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。
FIND BY INTEREST
やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます（＝その分野の仕事が大きい会社）。
INDUSTRY MAP
明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。
横にずらすと6社すべて見られます →
| 日本製鉄 | JFEスチール | 神戸製鋼所 | 大同特殊鋼 | 愛知製鋼 | 合同製鐵 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 鉄鋼（鉄をつくる） | 4,400億円 | 380億円 | 29億円 | — | — | 103億円 |
| 特殊鋼・素材 | 220億円 | — | 146億円 | 283億円 | 86億円 | — |
| 機械・部品・エンジニアリング | 231億円 | 240億円 | 717億円 | 108億円 | 66億円 | — |
| 電力 | — | — | 348億円 | — | — | — |
| IT・その他 | 433億円 | 402億円 | — | 30億円 | 14億円 | 3億円 |
各社の有価証券報告書（2026年3月期）にある「事業ごとの利益」（事業利益・セグメント利益・経常利益又は経常損失・営業利益。会社によって違う）を億円に丸め、編集部が5つの分野に分けたもの。△は損失。神戸製鋼所の「溶接」は特殊鋼・素材に、愛知製鋼の「鍛（キタエル）カンパニー」は部品に、「スマートカンパニー」はその他に入れました。JFEホールディングスの「商社事業」はIT・その他に入れました。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。
6 COMPANIES
もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。
「機械」と「電力」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの経常利益又は経常損失
「商社事業」と「鉄鋼事業」で稼ぐ会社
平均年収・社員数などは、新卒で入るJFEスチールの数字
月給の条件：総合職（事務系・技術系）
何で稼いでいる？事業ごとのセグメント利益
「機能材料・磁性材料」と「特殊鋼鋼材」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益
数字だけでは決められないときは
年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。
「製鉄」と「システムソリューション」で稼ぐ会社
月給の条件：総合職（事務系・技術系）
何で稼いでいる？事業ごとの事業利益
「鋼(ハガネ)カンパニー」と「鍛(キタエル)カンパニー」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益
「鉄鋼事業」と「農業資材事業」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの経常利益又は経常損失
COMPARE
見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは6社の中での大きさです。
| 会社 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 日本製鉄 | 28.0万円 | — | 909万円 | 172億円 | 32,102人 | 41.3歳 |
| JFEスチール | 30.7万円 | — | 778万円 | 702億円 | 14,747人 | 40.1歳 |
| 神戸製鋼所 | — | — | 832万円 | 937億円 | 12,253人 | 40.1歳 |
| 大同特殊鋼 | — | — | 870万円 | 326億円 | 3,370人 | 40.2歳 |
| 愛知製鋼 | — | — | 802万円 | 112億円 | 2,525人 | 39.6歳 |
| 合同製鐵 | — | — | 778万円 | 81億円 | 772人 | 40.6歳 |
1年目の月給＝各社の募集要項の学部卒の初任給（入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載）。毎年の採用＝直近の新卒採用者数（日本製鉄・JFEスチール・神戸製鋼所・大同特殊鋼・愛知製鋼・合同製鐵は公式の数字を確認できず）。平均年収・平均年齢・本社の社員＝有価証券報告書の「従業員の状況」（本社＝提出会社だけで、子会社の社員は入らない）。もうけ＝純利益（親会社の所有者に帰属する当期利益・連結）。
NOW HIRING
いま募集している鉄鋼の会社です（エントリー受付中1社）。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。
MORE COMPANIES
上の6社のほかに、鉄鋼の仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。
| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| JFEホールディングス | 1,228万円 | 48歳 | 61,628人 | 4.5兆円 | 702億円 |
| 共英製鋼 | 743万円 | 41.3歳 | 4,068人 | 3,151億円 | 99億円 |
| 東京製鐵 | 822万円 | 39.8歳 | — | 2,681億円 | — |
| 丸一鋼管 | 722万円 | 40.9歳 | 2,599人 | 2,438億円 | 267億円 |
| ヨドコウ | 782万円 | 42.5歳 | 2,377人 | 1,954億円 | 174億円 |
| 大和工業 | 1,013万円 | 38.6歳 | 2,463人 | 1,604億円 | 624億円 |
| 三菱製鋼 | 788万円 | 43.3歳 | 3,864人 | 1,546億円 | 31億円 |
| 日本冶金工業 | 780万円 | 44.1歳 | 2,093人 | 1,509億円 | 72億円 |
| 中山製鋼所 | 740万円 | 43.9歳 | 1,285人 | 1,483億円 | 25億円 |
| 栗本鐵工所 | 842万円 | 45.7歳 | 2,238人 | 1,281億円 | 67億円 |
| 大阪製鐵 | 715万円 | 41.4歳 | 1,074人 | 951億円 | -209億円 |
| 新日本電工 | 758万円 | 42.2歳 | 964人 | 773億円 | 14億円 |
| 東京鐵鋼 | 758万円 | 38.9歳 | 815人 | 725億円 | 81億円 |
| 高周波熱錬 | 633万円 | 41.1歳 | 1,651人 | 583億円 | 13億円 |
| 中部鋼鈑 | 706万円 | 41.1歳 | 521人 | 511億円 | 13億円 |
| モリテックスチール | 578万円 | 43歳 | 727人 | 482億円 | 10億円 |
| 日本精線 | 763万円 | 43歳 | 815人 | 466億円 | 21億円 |
| モリ工業 | 598万円 | 38.5歳 | 695人 | 433億円 | 34億円 |
| 新家工業 | 581万円 | 39.4歳 | 501人 | 404億円 | 15億円 |
| 日亜鋼業 | 647万円 | 43.3歳 | 827人 | 338億円 | 10億円 |
| サンユウ | 616万円 | 40.2歳 | 301人 | 256億円 | 6億円 |
| 北越メタル | 582万円 | 43.1歳 | 483人 | 236億円 | -3億円 |
| 日本鋳鉄管 | 592万円 | 46.1歳 | 389人 | 159億円 | 1億円 |
| 高砂鐵工 | 602万円 | 46.9歳 | 152人 | 121億円 | 4億円 |
| パウダーテック | 679万円 | 45.9歳 | 262人 | 91億円 | 4億円 |
| 新報国マテリアル | 762万円 | 44.4歳 | — | 55億円 | 4億円 |
平均年収・平均年齢＝提出会社（単体）の全従業員の平均（賞与込み・新卒の年収ではない）。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益＝グループ全体（連結。連結の無い会社は単体）。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。
WORK STYLE
法律で公表が決まっている3つの数字（本社・2026年3月期）。
高いほど、女性が課長以上に就いている
●は育児目的の休暇も含めた数え方（下の注）
100に近いほど男女の差が小さい
男性の育休の取得率：●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合（育児・介護休業法の施行規則第71条の6）。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。
HOW TO START
「業界地図」と「6社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、自動車・建設・インフラの素材となる鉄を製造する基幹素材産業。脱炭素が最大の課題。
脱炭素（水素還元製鉄）への関心を語れると強い。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。
同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。
「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。
向いている人社会を支える素材産業に興味／スケールの大きい設備に惹かれる
神戸製鋼所です。純利益は937億円で、2位はJFEスチール（702億円）でした（各社の有価証券報告書）。
6社の平均年収は778.1万円（合同製鐵）から908.6万円（日本製鉄）です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。
学部卒の月給は28.0万円（日本製鉄）から30.7万円（JFEスチール）でした（各社の公式の募集要項、入社年度は会社によって違います）。
各社の有価証券報告書の事業ごとの利益を見ると、神戸製鋼所は「鉄鋼アルミ」（29億円）より「機械」（467億円）や「電力」（348億円）の利益が大きく、日本製鉄も「製鉄」のほかに「システムソリューション」（433億円）などの事業を持っています。
各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。