初任給の平均・中央値【新卒・2028卒】956社の募集要項で見る業界別・学歴別の金額

01新卒の初任給の平均と中央値

学部卒は平均282,700円・中央値280,000円、院卒は平均298,600円・中央値299,840円です。

出典：各社の公式の募集要項から編集部で計算。平均は100円未満を四捨五入しています。「真ん中の半分の会社」は、金額を低い順に並べて下から4分の1〜上から4分の1に入る範囲です。

平均と中央値の違いも押さえておきましょう。平均は全社の金額を足して社数で割った値、中央値は金額を順に並べたときにちょうど真ん中に来る会社の値です。初任給は、月給40万円以上のような一部の高い会社に平均が引っぱられやすいので、「ふつうの会社の金額」を知りたいときは中央値を見るのがおすすめです。学部卒では、平均（282,700円）が中央値（280,000円）を少し上回っています。

学部卒の最低は200,000円、最高は459,084円でした。半分の会社は257,750円〜300,000円の間に入るので、月給30万円を超えていれば上位4分の1の水準と考えてよいでしょう。

02学部卒の初任給は何円の会社が多い？

いちばん多いのは月給26万〜28万円の会社です。26万〜30万円未満に253社（44.1%）が集まっています。

出典：各社の公式の募集要項から編集部で集計。割合は小数第2位を四捨五入しています。

月給24万円未満の会社は44社（7.7%）と少なく、24万円以上が大半です。一方、月給35万円以上は32社（5.6%）です。上位の会社の顔ぶれは初任給が高い企業ランキング、月給40万円以上の求人は初任給40万円以上の新卒求人で見られます。

03学歴別の初任給：短大・専門卒から博士了まで

中央値で見ると、短大・専門卒232,300円、高専（本科）卒256,155円、学部卒280,000円、修士了299,840円、博士了337,000円です。

募集要項の注記には、学部卒・修士了のほかに、博士了・高専卒・短大／専門卒の金額が書いてある会社もあります。書いてある会社だけで計算しました。

出典：各社の公式の募集要項から編集部で計算。短大・専門卒、高専卒、博士了は、注記に金額が書いてある会社だけの値で、学部卒・修士了とは対象の会社が違います。

中央値で比べると、学部卒は短大・専門卒より約4.8万円、修士了は学部卒より約2万円、博士了は修士了より約3.7万円高い金額です（計算）。学部卒と院卒の差は会社によって大きく違い、同じ金額の会社もあります。会社ごとの差は学部卒と院卒の初任給の差、院卒の金額が高い会社は院卒（修士）の初任給が高い企業ランキングで見られます。

大学ごとに、学部卒と修士でどの業界に進む人が多いかは旧帝大の就職比較（学部卒と修士）で見られます。

04業界別の初任給の平均・中央値

中央値が高いのは保険業・証券・不動産業、低めなのは食料品・繊維製品・鉄鋼です。社数の多い情報・通信業とサービス業は、会社ごとの差が大きい業界です。

学部卒の月給がわかる会社が5社以上ある業種（証券取引所の分類）を、中央値の高い順に並べました。

出典：各社の公式の募集要項から編集部で計算。平均は100円未満を四捨五入しています。

中央値がいちばん高いのは保険業（331,910円、9社）、低いのは鉄鋼（250,000円、5社）で、差は約8.2万円です。ただ、保険業や証券は社数が少なく、外資系の保険会社など高い会社の影響を受けやすい点に注意しましょう。

社数の多い業界では、情報・通信業（76社）が平均293,200円・中央値283,250円、サービス業（52社）が平均281,500円・中央値260,000円です。どちらも平均が中央値よりかなり高く、一部の高い会社（コンサル・外資系IT・専門職の採用など）が平均を押し上げています。サービス業の真ん中の半分は247,725円〜300,000円と幅が広く、同じ業界でも会社によって大きく違います。

反対に、銀行業（中央値280,000円）や電気機器（284,000円）は、真ん中の半分が276,250円〜300,000円、270,000円〜288,600円と狭く、会社ごとの差が小さい業界です。業界ごとの全体像は業界地図、IT業界の求人はIT・通信の新卒求人から見られます。

05業界の中央値ちょうどの会社の例

「業界のふつう」がどんな会社か、中央値と同じ金額の会社を業界ごとに1社ずつ選びました。

社数の多い10業種で、学部卒の月給が業界の中央値とちょうど同じ（同じ会社がない業種はいちばん近い）会社を選びました。固定残業代込みの会社は除き、候補が複数あるときは連結の社員数が多い会社にしています。自分が受ける会社と比べる目安にしてください。

出典：各社の公式の募集要項から編集部で選びました。中央値と同じか近い金額の会社は、その業界のほぼ真ん中にいる会社です。カードの会社より高い会社が業界の半分、低い会社が残りの半分にあたります。

06会社の規模別・本社の場所別の初任給

連結の社員数が多い会社ほど、初任給の中央値は高くなります。本社の場所では東京が高めです。

上場企業の有価証券報告書の数字（連結の社員数・本社の都道府県）がわかる会社で集計しました。

出典：初任給は各社の公式の募集要項、社員数は有価証券報告書（連結の従業員数）。編集部で計算しています。

出典：初任給は各社の公式の募集要項、本社の都道府県は有価証券報告書。本社の場所の集計で、勤務地の金額ではありません。10社以上ある都道府県だけ載せています。

社員数2万人以上の会社の中央値は、1,000人未満の会社より約3万円高い金額でした（計算）。本社の場所では、東京（282,000円）が大阪・愛知より高めですが、京都のように社数が少なくても中央値が高い地域もあります。ただし同じ会社でも、勤務地によって初任給が違う会社があります。たとえばNSDのITエンジニアは東京が月給34万円（地域手当9万円を含む）、大阪29万円、仙台・広島26万円です。地元で働きたい人は大阪・関西で働く新卒求人や愛知・東海で働く新卒求人で、勤務地ごとの金額を確かめましょう。

07平均を押し上げているのは固定残業代と外資系

固定残業代込みの会社の中央値は300,000円、そうでない会社は276,550円です。初任給を比べるときは、何が含まれた金額かを見ましょう。

出典：各社の公式の募集要項から編集部で計算。「固定残業代込み」は、初任給の注記に固定残業代・みなし残業・一定時間分の時間外手当を含むと書いてある会社です。

固定残業代込みの会社は、残業代の一部を先に月給に足しているので、そうでない会社より中央値が約2.3万円高くなります（計算）。初任給の平均を見るときは、こうした会社が含まれていることを覚えておきましょう。固定残業代を除いた基本給で比べたい人は固定残業代なしで初任給が高い企業ランキングを見てください。

上場企業以外の会社の中央値（292,428円）が上場企業（277,425円）より高いのは、Campi に載っている上場企業以外の会社に、外資系やコンサル、専門職の採用をする会社が多く含まれるためと考えられます。「上場していない会社は初任給が低い」とは限りません。外資系の会社は外資系の新卒初任給にまとめています。

08平均・中央値を就活で使うときの3つのコツ

「平均より高いか」だけでなく、内訳・年収・働き方とセットで比べましょう。

1. 業界の中央値と比べる：同じ月給27万円でも、食料品の業界では中央値より高く、保険業では低い金額です。受ける会社と同じ業界の中央値と比べると、その会社の位置がわかります。
2. 内訳を確かめる：固定残業代・住宅手当・地域手当が含まれているかで、基本給は大きく変わります。注記を読み、わからなければ説明会で聞きましょう。
3. 初任給だけで決めない：初任給は入社1年目の月給です。賞与・昇給・休日・勤務地で、働いてからの満足度は変わります。休みの多さは年間休日が多い企業、長い目で見た給与は平均年収が高い企業ランキングも参考になります。

09よくある質問

10この記事のデータについて

対象は、Campi の新卒求人に載っている会社の公式の募集要項です。集計に使ったのは2026年10月24日時点のデータにある956社で、このうち学部卒の月給がわかる574社、院卒（修士了）の月給がわかる455社の金額を使いました（同じ社名で2つのページがある会社は1社として数えています）。確認日は2026年10月23〜24日です。

1社につき1コース（募集要項で最初に出てくる、金額がわかるコース）の金額で数えました。「〜」のついた金額は下限の金額です。28卒の要項がない会社は27卒・通年採用の要項の金額です。博士了・高専（本科）卒・短大／専門卒は、注記に金額が書いてある会社だけの値です。社員数・本社の都道府県は、上場企業の有価証券報告書の数字です。平均は100円未満、割合は小数第2位を四捨五入しています。「〜万円」の差額は1,000円未満を四捨五入して書いています。

初任給は年度ごとに改定されることがあります。応募の前に、各社の公式の採用ページで最新の募集要項を確かめてください。