業界地図INDUSTRY MAP 2026
コマツ・日立建機・クボタ・タダノ・竹内製作所・神戸製鋼所の6社を、有価証券報告書の数字だけで比べました。建設機械だけの会社もあれば、農業機械や鉄鋼など別の事業が大きい会社もあります。
有価証券報告書（2026年3月期。クボタは2025年12月期・タダノは2025年12月期・竹内製作所は2026年2月期）。平均年収は本社の全社員の平均（賞与込み）で、新卒の年収ではありません。
WHAT IS IT
ひとことで言うと
工事現場の油圧ショベルやクレーン、鉱山で働く巨大なダンプなどをつくる業界。機械を売って終わりではなく、部品交換や修理、買うためのお金を貸す仕組みでも稼ぎます。
建設機械業界とは、油圧ショベルやクレーン、鉱山で使う大型機械などをつくって売る業界です。お金を払うのは、建設会社や鉱山会社、機械を貸し出すレンタル会社などです。機械を売ったあとの部品やサービス、購入のための金融でも稼いでいます。最大手のコマツは売上が4兆円を超えます。
部品をつくる会社エンジン・油圧機器などの部品メーカー
機械を使う会社建設会社・鉱山会社・レンタル会社
上の段が機械と部品を売る稼ぎ方、下の段が機械を買うためのお金を貸す稼ぎ方です。
油圧ショベルやホイールローダ、クレーンなどを工場でつくり、販売会社やディーラーを通じてお客さんに届けます。竹内製作所はミニショベルなどを日本で開発・製造しています。
売った機械の部品交換や修理でも収入を得ます。日立建機は、鉱山機械の部品とサービスを専門に扱う事業で109億円の利益を出しています。
コマツは「リテールファイナンス」部門で、お客さんが機械を買うための販売金融を行っています。高額な機械を買いやすくする仕組みです。
竹内製作所は、米国の子会社から現地のレンタル会社やディーラーに機械を販売しています。工事会社は機械を買わずに借りて使うこともあります。
油圧ショベルやクレーンの構造、エンジン、電動化や自動運転の仕組みを設計します。世界の現場の声を製品に生かします。
大型の機械を組み立てる工場のラインを整え、品質をそろえて効率よくつくる方法を考えます。海外の工場と連携することもあります。
海外の販売会社やディーラー、レンタル会社と取引し、地域に合った機械の販売を広げます。米国や欧州が主な市場の会社もあります。
お客さんの現場で使われている機械の点検や修理、部品交換を行い、止まらずに動くよう支えます。鉱山の大型機械も対象です。
機械の稼働データの活用や、コマツのスマートコンストラクションのような現場の効率化サービスを開発します。
油の圧力でアームを動かし、土を掘ったり運んだりする機械。工事現場で最もよく見る建設機械の一つです。
小型の油圧ショベル。住宅の基礎工事や水道管の工事など、狭い場所での作業に使われます。
機械を売ったあとの部品販売や修理、点検などのサービスのこと。機械を売ったあとも、お客さんとの取引が続きます。
鉱山で鉱石や石炭を掘り出し、運ぶための大型の機械。超大型ショベルやダンプトラックなどがあります。
IN 30 SECONDS
どのくらい稼ぐ？
0.8兆円
6社の1年間のもうけ（純利益）の合計。1位はコマツの3,764億円。
平均年収は？
690〜903万円
社員全体の平均（賞与込み）。いちばん高いのはコマツ。新卒の年収ではありません。
1年目の月給は？
29.0〜30.0万円
学部卒の初任給（各社の募集要項）。全産業の大学卒の平均は26.2万円（国の統計）。
同じ「建設機械」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社？」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。
FEATURES & TRENDS
竹内製作所の主力市場は米国と欧州で、当期は売上高と各段階の利益が過去最高でした。日立建機は米州での独自展開で売上を伸ばしたと書いています。コマツも国内外で開発から販売金融まで展開しています。
根拠：竹内製作所・日立建機・コマツ 有価証券報告書「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」クボタは機械事業の中心がトラクタやコンバインなどの農業機械です。神戸製鋼所は鉄鋼アルミや電力など多くの事業を持ち、建設機械の利益は124億円でした。最も大きいのは機械事業の467億円です。
根拠：クボタ 有価証券報告書「事業の内容」／神戸製鋼所の事業ごとの利益竹内製作所はミニショベルなどの小型建設機械、タダノはクレーンや高所作業車が中心です。日立建機は超大型油圧ショベルなどの鉱山向け機械も手がけています。タダノは「LE世界No.1」を長期目標にしています。
根拠：竹内製作所・タダノ・日立建機 有価証券報告書「事業の内容」日立建機によると、油圧ショベルの世界需要は2022年度の25万台から2025年度の23万4千台へ6%減りました。コマツも短期的には需要の変動が大きい状況が続くと見ています。
根拠：日立建機・コマツ 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」コマツは鉱山向けの無人ダンプトラック運行システム（AHS）や自動化・遠隔化の技術を進めています。竹内製作所は、工事現場のオペレーター不足で自動運転や遠隔操作が重要になると書いています。
コマツ・竹内製作所 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」タダノは世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを日本と北米で発売しました。一方で竹内製作所は、今のところディーゼル機の優位性が大きく、建設機械の電動化は進んでいないと書いています。
タダノ・竹内製作所 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」竹内製作所は、欧米の水道管やガス管、道路の老朽化で工事が続くと見ています。データセンターの建設にも小型建設機械が使われているとしています。クボタも国内の上下水道などの老朽化を追い風に挙げています。
竹内製作所・クボタ 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」タダノは2025年にマニテックス社などを買収し、車両搭載型クレーンや高所作業車の海外展開を加速しています。日立建機は2027年4月にランドクロス株式会社へ社名を変える予定です。
タダノ・日立建機 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この節は、上の会社の有価証券報告書（「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」）と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。
FIND BY INTEREST
やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます（＝その分野の仕事が大きい会社）。
INDUSTRY MAP
明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。
横にずらすと6社すべて見られます →
| コマツ | 日立建機 | クボタ | タダノ | 竹内製作所 | 神戸製鋼所 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 建設機械・クレーン | — | 1,193億円 | — | 199億円 | 402億円 | 124億円 |
| 農業機械・エンジン | — | — | 2,536億円 | — | — | — |
| 鉱山機械の部品・サービス | — | 109億円 | — | — | — | — |
| 水・環境・電力 | — | — | 330億円 | — | — | 348億円 |
| 鉄鋼・素材・その他の機械 | — | — | — | — | — | 768億円 |
各社の有価証券報告書（2026年3月期）にある「事業ごとの利益」（営業利益・営業利益又は営業損失・経常利益又は経常損失。会社によって違う）を億円に丸め、編集部が5つの分野に分けたもの。△は損失。クボタの「機械」には農業機械・エンジン・建設機械が入っていますが、分けて公表されていないため「農業機械・エンジン」に入れました。日立建機の「スペシャライズド・パーツ・サービス」は鉱山機械の部品とサービスの事業です。神戸製鋼所は事業ごとの利益が「経常利益」で、ほかの会社（営業利益）と計算のしかたが違います。コマツは米国の会計基準で、事業ごとの利益を同じ形で取り出せないため地図には出していません（売上・純利益・年収などは並べています）。加藤製作所は年収の数字を正しく読み取れなかったため入っていません。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。
6 COMPANIES
もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
月給の条件：全社採用（技術系・事務系共通）
何で稼いでいる？事業ごとの
コマツは米国の会計基準で有価証券報告書を作っていて、事業ごとの利益を同じ形で取り出せないため、地図には出していません
「機械」と「水・環境」で稼ぐ会社
月給の条件：総合職（事務系・技術系共通）
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益
「機械」と「電力」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの経常利益又は経常損失
数字だけでは決められないときは
年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。
「建設機械ビジネス」と「スペシャライズド・パーツ・サービスビジネスセグメント」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益
「日本」と「米国」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
竹内製作所は事業を地域（日本・米国・英国・フランス・中国）で分けて公表しているため、地図ではすべて「建設機械・クレーン」に入れています
「日本」と「米州」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
タダノは事業を地域（日本・欧州・米州・オセアニア）で分けて公表しているため、地図ではすべて「建設機械・クレーン」に入れています
COMPARE
見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは6社の中での大きさです。
| 会社 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| コマツ | 30.0万円 | — | 903万円 | 3,764億円 | 12,435人 | 41.7歳 |
| 日立建機 | — | — | 774万円 | 732億円 | 5,926人 | 41.1歳 |
| クボタ | 29.0万円 | — | 861万円 | 1,867億円 | 15,897人 | 39.9歳 |
| タダノ | — | — | 695万円 | 183億円 | 1,755人 | 40.8歳 |
| 竹内製作所 | — | — | 690万円 | 283億円 | 764人 | 36.59歳 |
| 神戸製鋼所 | — | — | 832万円 | 937億円 | 12,253人 | 40.1歳 |
1年目の月給＝各社の募集要項の学部卒の初任給（入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載）。毎年の採用＝直近の新卒採用者数（コマツ・日立建機・クボタ・タダノ・竹内製作所・神戸製鋼所は公式の数字を確認できず）。平均年収・平均年齢・本社の社員＝有価証券報告書の「従業員の状況」（本社＝提出会社だけで、子会社の社員は入らない）。もうけ＝純利益（親会社の所有者に帰属する当期利益・連結）。
NOW HIRING
いま募集している建設機械の会社です（エントリー受付中0社）。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。
MORE COMPANIES
上の6社のほかに、建設機械の仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。
| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 古河機械金属 | 851万円 | 46歳 | 2,883人 | 2,111億円 | 128億円 |
| アイチコーポレーション | 691万円 | 44.4歳 | 1,012人 | 596億円 | 67億円 |
| 加藤製作所 | — | 40.9歳 | 932人 | 563億円 | 45億円 |
| AIRMAN | 696万円 | 37.8歳 | 820人 | 556億円 | 56億円 |
| 日工 | 756万円 | 39歳 | 1,169人 | 494億円 | 25億円 |
| 酒井重工業 | 619万円 | 39.8歳 | 618人 | 275億円 | 18億円 |
| オカダアイヨン | 683万円 | 41.3歳 | 497人 | 270億円 | 15億円 |
| 技研製作所 | 630万円 | 35.3歳 | 703人 | 263億円 | 15億円 |
| ヤマシンフィルタ | 732万円 | 40.5歳 | 757人 | 209億円 | 17億円 |
平均年収・平均年齢＝提出会社（単体）の全従業員の平均（賞与込み・新卒の年収ではない）。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益＝グループ全体（連結。連結の無い会社は単体）。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。
WORK STYLE
法律で公表が決まっている3つの数字（本社・2026年3月期）。
高いほど、女性が課長以上に就いている
●は育児目的の休暇も含めた数え方（下の注）
100に近いほど男女の差が小さい
男性の育休の取得率：●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合（育児・介護休業法の施行規則第71条の6）。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。
HOW TO START
「業界地図」と「6社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、建機・農機などを開発・製造する業界。インフラ需要と海外市場が支える。
。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。
同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。
「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。
向いている人ものづくり・重機に興味／海外で活躍したい
コマツです。純利益は3,764億円で、2位はクボタ（1,867億円）でした（各社の有価証券報告書）。
6社の平均年収は689.6万円（竹内製作所）から902.5万円（コマツ）です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。
学部卒の月給は29.0万円（クボタ）から30.0万円（コマツ）でした（各社の公式の募集要項、入社年度は会社によって違います）。
各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期（クボタは2025年12月期・タダノは2025年12月期・竹内製作所は2026年2月期）。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。