富士通は、何をしている会社？
ひとことで言うと
会社や社会の仕組みを支えるITシステムづくりやクラウド、コンサルティングを世界で提供する会社です。
お客さんの業務に合わせたITシステムの設計・構築や運用、クラウドサービス、業務ソフト、経営や技術の相談に乗るコンサルティングを提供し、その対価を受け取っています。サーバーやストレージ、通信ネットワーク機器などのハードウェアも作って売り、保守も行います。日本を含む世界各地で事業をしていて、デジタルサービスのブランド「Uvance」を伸ばしています。
- 売上
- 3.5兆円
- 純利益
- 4,494億円
- 社員数（グループ全体）
- 99,203人
主な事業
コンサルティング、システム構築、クラウド、業務ソフト、データセンターやセキュリティ、システムの運用管理などを提供しています。
サーバー、ストレージ、メインフレーム、携帯電話網などの通信ネットワーク機器を作り、保守や監視も行っています。
パソコンを扱っています。ノートやデスクトップの開発・製造・販売は関連会社の富士通クライアントコンピューティングが担っています。
身近なところでは
主なお客さん
国内外の企業や官公庁など、ITを使う組織
新卒が関わりやすい仕事
お客さんの業務に合わせたシステムの提案・設計・開発や、コンサルティング、クラウドの運用などに関わります。
出典：富士通 有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」「経営方針」。数字は2026年3月期の有価証券報告書（売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算）。
富士通の働き方・待遇
勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。数字は公式サイトと有価証券報告書から。
数字で見る働きやすさ
Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Fujitsu Uvance Kawasaki Tower（川崎）、Osaka Hub（大阪）、研究所（川崎・厚木など）ほか国内外全事業所
8:45〜17:30（標準労働時間7時間45分、休憩1時間）、コアタイムなしのフレックス勤務制度あり
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始、特別休日。年間休日126日（2025年度）
- 年次有給休暇（初年度20日、入社時期により異なる）
- 積立休暇（毎年5日付与、最大20日。療養・ボランティア・子の看護・家族介護等）
- リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 出産育児サポート休暇
- 育児休職・介護休職・介護準備休職
住宅支援制度（寮、家賃補助等）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 昇給：給与改定 年1回（4月）
- 時間外勤務手当
- 通勤手当（実費）
- 家族手当（扶養家族1名あたり月額12,000円、最大5名）
- コアタイムなしのフレックス勤務制度
- ハイブリッドワーク（Work Life Shift。自宅・オフィス・サテライトオフィスから選択）
- ワーケーション（＋Voyage：出張先での延長滞在の旅費を会社負担）
- 育児短時間勤務・介護短時間勤務
- フリーアドレス
- 新人研修（内定者期間から配属後まで）
- E-learning（オンデマンド型教育）
- 資格取得支援制度
出典：富士通の公式サイト（1）（2）、2026年10月23日確認。「有報」の数字は富士通株式会社の有価証券報告書（提出会社の社員の数字。グループ全体ではありません）。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。
富士通の「大学別の就職者数」を、Campiの大学図鑑データから逆引きで集計しました。どの大学から多く就職しているか＝この企業に強い大学が一目でわかります。
01大学別の就職者数（掲載大学の内訳）
⚠️ 年をまたいだ「合計」は比較しないでください。 年によって就職データを掲載している大学の数が違うため（年度ごとに掲載している大学が異なる）、合計人数の年度間比較は意味を持ちません。各年で見るべきは大学ごとの人数です。
富士通を目指すなら
上の人数は「どの大学から入っているか」の目安です。実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。
02データから分かること
掲載データ（2026年版）を見ると、富士通への就職者は特定の大学に偏らず、幅広い大学から就職しています。最も多い早稲田大学で全体の28%、上位3校で52%を占めます。設置区分では国公立の大学からの就職者のほうが多くなっています。
複数の年度で名前が出ている大学は、早稲田大学・東京理科大学・横浜国立大学・大阪大学・神戸大学・東北大学です。単年のデータより、こうした継続的な実績のほうが傾向として信頼できます。
03新卒の求人（募集要項の詳細）
28卒の本選考の募集要項はまだ出ていません。下は公式に出ている最新の内容です。マイページに登録しておくと、募集が始まったときに案内が届きます。
| コース・職種 | 仕事内容 | 初任給（学部卒） | 修士了 | 勤務地 | 採用予定 |
|---|---|---|---|---|---|
| ソリューションエンジニア | — | 294,000円2026年4月時点（予定）。職責に応じて決定：自律的な業務遂行が求められる職務は月額315,000円、育成期間が必要な職務は294,000円（諸手当除く）。学歴別の設定なし | 294,000円 | Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Osaka Hub、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 | — |
| セールス | — | 294,000円2026年4月時点（予定）。職責に応じて決定：自律的な業務遂行が求められる職務は月額315,000円、育成期間が必要な職務は294,000円（諸手当除く）。学歴別の設定なし | 294,000円 | Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Osaka Hub、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 | — |
| マーケティング | — | 294,000円2026年4月時点（予定）。職責に応じて決定：自律的な業務遂行が求められる職務は月額315,000円、育成期間が必要な職務は294,000円（諸手当除く）。学歴別の設定なし | 294,000円 | Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Osaka Hub、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 | — |
| コンサルタント | — | 294,000円2026年4月時点（予定）。職責に応じて決定：自律的な業務遂行が求められる職務は月額315,000円、育成期間が必要な職務は294,000円（諸手当除く）。学歴別の設定なし | 294,000円 | Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Osaka Hub、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 | — |
| デザイナー | — | 294,000円2026年4月時点（予定）。職責に応じて決定：自律的な業務遂行が求められる職務は月額315,000円、育成期間が必要な職務は294,000円（諸手当除く）。学歴別の設定なし | 294,000円 | Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Osaka Hub、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 | — |
| データサイエンティスト | — | 294,000円2026年4月時点（予定）。職責に応じて決定：自律的な業務遂行が求められる職務は月額315,000円、育成期間が必要な職務は294,000円（諸手当除く）。学歴別の設定なし | 294,000円 | Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Osaka Hub、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 | — |
| 研究開発（ソフトウェア開発、ハードウェア開発、研究） | — | 294,000円2026年4月時点（予定）。職責に応じて決定：自律的な業務遂行が求められる職務は月額315,000円、育成期間が必要な職務は294,000円（諸手当除く）。学歴別の設定なし | 294,000円 | Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Osaka Hub、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 | — |
| コーポレート（法務・知的財産、財務・経理、サプライチェーンマネジメント、総務・人事） | — | 294,000円2026年4月時点（予定）。職責に応じて決定：自律的な業務遂行が求められる職務は月額315,000円、育成期間が必要な職務は294,000円（諸手当除く）。学歴別の設定なし | 294,000円 | Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Osaka Hub、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 | — |
- 応募資格
- 高等専門学校/大学/大学院を2027年3月までに卒業（修了）見込みの方。全学部全学科
- 選考の流れ
- プレエントリー→求人への応募（履歴書・エントリーシート・成績登録）→適性検査→書類審査→一次面接（人事面接）→職場面接など（JOBマッチングコースは内定時に配属先職場・職種を約束）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始、特別休日。年間休日126日（2025年度）。年次有給休暇 初年度20日
出典：富士通の公式採用ページ（2026年10月23日に確認）。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。
04初任給と平均年収
初任給（公式の採用ページ）
職責別（学歴不問、ジョブ型）・2026年4月入社（2026年4月時点の予定）。ジョブ型で学歴による差なし。金額の年度や手当の扱いは会社ごとに違います。最新の条件は公式の採用ページで確認してください。
平均年収・従業員データ（有価証券報告書）
出典：富士通株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）「従業員の状況」の提出会社（単体）の数字。EDINET（書類管理番号 S100YM3K）。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。
05採用傾向の分析
なぜこの大学が多いのか
富士通の採用大学には、はっきりした理由があります。
ITサービス・システム開発・ハードウェアが中核のため、情報・電気系の理系が強い。東京理科31人・横国28人・電通大・九工大など理系が上位です。
旧帝（阪大・東北・北大）から難関国立・理系大まで横断的に採用。早稲田69人と文系上位大からも多く採用します。
DX・ITソリューションの強化で、情報・データ人材の需要が拡大。文系のIT・企画・営業職の門戸も広がっています。
総合ITとして採用数が多く、幅広い大学から集める傾向があります。
文系・理系／エリアで見る傾向
富士通の採用大学を、文理とエリアの軸で見てみましょう。
理系（情報・電気）を軸に文理不問です。システム・技術職は理系（東京理科・電通大・九工大など）、SE・営業・企画職は文系（早稲田など）も採用されます。
首都圏（早稲田・東京理科・横国・筑波・電通大）を中心に、関西（阪大・神戸・立命館）、東北、北海道、九州まで全国区です。
富士通を狙うなら（就活のポイント）
富士通を目指すなら、次の点を押さえておきましょう。
「なぜIT・なぜ富士通か」を、社会のDXを支える仕事への関心と結びつけて語れるように。
制作物・研究・資格（基本情報等）でアピールすると強いです。
文系もSE・営業・企画・コンサルで活躍できます。
IT業界はインターン経由の早期選考が増加。早めに動きましょう。
よくある質問
Q富士通の採用が多い大学は？
ACampi掲載データ上の最多は早稲田大学（69人）、次いで東京理科大学（31人）・横浜国立大学（28人）。理系・情報系に強い大学が幅広く並びます。
Q富士通は理系が多い？
A多いです。システム開発・技術職が中核のため情報・電気系が強く、東京理科・電通大・九工大などが上位。ただしSE・営業では文系も採用され、文理不問です。
Q文系でも富士通に入れる？
A入れます。SE・営業・企画・コンサル職で文系も採用され、早稲田など文系上位大も多数就職しています。DX分野の門戸も広がっています。
Q富士通は学歴フィルターがある？
A上位に難関大・理系大が多いのは事実ですが、総合ITで採用数が多く幅広い大学から採用しています。ITへの本気度や技術力で差がつきます。
Q富士通を目指すには？
A「なぜIT・なぜ富士通か」を社会のDXへの関心と結びつけ、情報系は技術力を武器に。インターン・早期選考に早めに動きましょう。
Q地方大学から富士通に就職できる？
Aできます。東北・北海道・九州の大学、立命館など全国の理系・情報系大から採用されています。オンライン選考も活用しましょう。
06この企業に強い大学
掲載データ上、富士通への就職者が多いのは 早稲田大学（69人）、東京理科大学（31人）、横浜国立大学（28人） など。志望度が高いなら、これらの大学のOB・OG訪問やキャリアセンターが有力な情報源になります。
07同じ業界の企業
富士通が属する業界の年収・仕事内容・向いてる人は、業界図鑑でチェックできます。
出典：Campi 大学図鑑に掲載の各大学「主な就職先」（旺文社パスナビ／大学通信オンライン／各大学公式）を、企業別に集計。合計は掲載大学の合算で、採用総数ではありません。人数は年度で変動します。最新は各大学・各社の公式でご確認ください。（2026年7月）