京セラは、何をしている会社？
ひとことで言うと
ファインセラミックの技術をもとに、半導体や自動車向けの部品から、プリンター・複合機、スマホなどの通信端末まで幅広くつくる会社です。
陶磁器の技術を発展させた「ファインセラミック」を出発点に、半導体製造装置の部品や半導体を守るパッケージ、コンデンサなどの電子部品をつくり、半導体・自動車・通信などのメーカーに販売しています。あわせて、オフィス用のプリンター・複合機や切削工具、通信端末などの製品とサービスを、会社や一般のお客さんに提供しています。
- 売上
- 2.1兆円
- 純利益
- 1,410億円
- 社員数（グループ全体）
- 73,856人
主な事業
半導体製造装置向けのファインセラミック部品、車載カメラモジュール、電子部品やICを保護するパッケージなどをつくっています。
コンデンサ、水晶部品、コネクタなどの電子部品を、通信機器や産業機械、自動車、家電向けにつくっています。
切削工具や電動工具、オフィス用プリンター・複合機と文書管理の仕組み、通信端末やICTサービス、エネルギー関連製品などを提供しています。
身近なところでは
主なお客さん
半導体・自動車・通信機器などのメーカー、オフィスを持つ会社
出典：京セラ 有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」。数字は2026年3月期の有価証券報告書（売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算）。
京セラの働き方・待遇
勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。数字は公式サイトと有価証券報告書から。
数字で見る働きやすさ
本社 8:45〜17:30、工場 8:00〜16:45（各休憩60分、実働7時間45分。事業所等により異なる）
完全週休2日制（年間カレンダーによる）。年間休日128日（うるう年は129日）
- 年次有給休暇（初年度11日、2年目以降20日。半日・時間単位（年40時間まで）あり）
- 年休5日連続取得制度
- リフレッシュ休暇制度（3日）
- 多目的休暇制度
- 積立年休制度（年5日まで、最大20日）
- 結婚休暇・出産休暇（男性：配偶者の出産前後に2日）
- 産前産後休暇・育児休職（子が1歳まで、事情により2歳まで）・産後パパ育休
- 介護休職（家族1人につき通算1年）・介護休暇・看護休暇
独身寮あり（寮費月3,000〜4,000円、光熱費・水道料別）。転勤者用社宅、都市勤務者住宅補助手当（拠点により異なる）、住宅融資制度（利子補給あり）。社宅・寮は通勤1時間30分超など一定の条件あり
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 昇給：年1回（4月）
- 都市勤務者住宅補助手当
- 家族支援手当
- 超過勤務手当・深夜業手当
- 交替勤務手当
- 職務手当・専門資格手当・営業所手当
- 通勤手当・海外出張手当
- 短時間勤務制度（育児・介護・不妊治療）
- 始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度
- カムバック・エントリー制度（退職後7年以内の再入社）
- 再雇用制度
- 入社時研修
- 階層別研修
- ビジネススキル研修
- 専門技術研修
- 海外大学院留学制度・海外短期留学制度
- 自己啓発支援制度
出典：京セラの公式サイト（1）（2）、2026年10月23日確認。「有報」の数字は京セラ株式会社の有価証券報告書（提出会社の社員の数字。グループ全体ではありません）。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。
京セラの「大学別の就職者数」を、Campiの大学図鑑データから逆引きで集計しました。どの大学から多く就職しているか＝この企業に強い大学が一目でわかります。
01大学別の就職者数（掲載大学の内訳）
⚠️ 年をまたいだ「合計」は比較しないでください。 年によって就職データを掲載している大学の数が違うため（年度ごとに掲載している大学が異なる）、合計人数の年度間比較は意味を持ちません。各年で見るべきは大学ごとの人数です。
京セラを目指すなら
上の人数は「どの大学から入っているか」の目安です。実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。
02データから分かること
掲載データ（2025年版）を見ると、京セラへの就職者は上位の大学にやや集中しています。最も多い同志社大学で全体の36%、上位3校で84%を占めます。設置区分では私立の大学からの就職者のほうが多くなっています。
複数の年度で名前が出ている大学は、熊本大学・同志社大学です。単年のデータより、こうした継続的な実績のほうが傾向として信頼できます。
03新卒の求人（募集要項の詳細）
28卒の本選考の募集要項はまだ出ていません。下は公式に出ている最新の内容です。マイページに登録しておくと、募集が始まったときに案内が届きます。
| コース・職種 | 仕事内容 | 初任給（学部卒） | 修士了 | 勤務地 | 採用予定 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技術コース | 研究、製品開発・設計、製造技術、生産技術、品質管理・保証、ITエンジニア、知的財産など | 287,000円2026年実績・基本給 | 315,000円 | 本社：京都府京都市伏見区ほか | 未定（2025年度実績 技術系約200名） |
| 営業管理コース | 国内・海外営業、マーケティング、経理財務、経営管理、資材、総務、広報、人事など | 287,000円2026年実績・基本給 | 315,000円 | 本社：京都府京都市伏見区ほか | 未定（2025年度実績 営業管理系約30名） |
- 応募資格
- 2027年3月〜2027年9月に4年制大学卒業・大学院修了見込みの方、または既卒の方
- 休日・休暇
- 年間休日128日、完全週休二日制（カレンダーによる）、年次有給休暇初年度11日・2年目以降20日
出典：京セラの公式採用ページ（2026年10月23日に確認）。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。
04初任給と平均年収
初任給（公式の採用ページ）
全コース共通・2027年卒向け（金額は2026年実績）。金額の年度や手当の扱いは会社ごとに違います。最新の条件は公式の採用ページで確認してください。
平均年収・従業員データ（有価証券報告書）
出典：京セラ株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）「従業員の状況」の提出会社（単体）の数字。EDINET（書類管理番号 S100YF47）。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。
05この企業に強い大学
掲載データ上、京セラへの就職者が多いのは 同志社大学（25人）、関西大学（18人）、神戸大学（15人） など。志望度が高いなら、これらの大学のOB・OG訪問やキャリアセンターが有力な情報源になります。
06よくある質問
Q京セラに就職している人が多い大学は？
ACampi掲載データ（2025年版）では、同志社大学（25人）、関西大学（18人）、神戸大学（15人）の順です。
Q京セラには何校から就職している？
A掲載データ上は4校です。Campiが就職先を掲載している大学だけの集計なので、実際にはもっと多くの大学から採用されています。
Q京セラに学歴フィルターはある？
Aこのデータからは判断できません。分かるのは「どの大学から何人就職したか」までで、応募者の数や選考の基準は分からないためです。自分の大学からの実績は、キャリアセンターやOB・OG訪問で確かめてください。
Qこの人数は採用人数の合計ですか？
A違います。各大学が公表している就職先データを企業ごとに合算したもので、京セラの採用総数ではありません。
07同じ業界の企業
京セラが属する業界の年収・仕事内容・向いてる人は、業界図鑑でチェックできます。
出典：Campi 大学図鑑に掲載の各大学「主な就職先」（旺文社パスナビ／大学通信オンライン／各大学公式）を、企業別に集計。合計は掲載大学の合算で、採用総数ではありません。人数は年度で変動します。最新は各大学・各社の公式でご確認ください。（2026年7月）