WHAT IS IT
ひとことで言うと
スマホや自動車、パソコンの中に入っている小さな部品をつくり、機器のメーカーに大量に売る“製品の縁の下の力持ち”。消費者の目には見えにくいけれど、多くの製品を内側から支えます。
電子部品業界とは、スマホや自動車、パソコン、サーバーなどの中に入る小さな部品をつくる業界です。コンデンサやコイル、センサー、モーター、電池、半導体などを、電機メーカーや自動車メーカーに売って代金を受け取ります。消費者が直接買うことは少ないものの、多くの製品を内側から支えています。
材料の会社セラミックや金属などの材料の会社
部品を組み込む会社スマホ・自動車・パソコンのメーカー電子部品メーカーが材料から部品をつくり、スマホや車のメーカーに売って代金を受け取ります。
ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。
京セラ子会社（議決権の100%）
ミネベアミツミ子会社（議決権の100%）
出典：各社の有価証券報告書（2026年3月期）「関係会社の状況」。割合は会社が持っている議決権の割合です。
スマホや自動車などをつくる「セットメーカー」に部品を販売します。太陽誘電は、完成品にした部品を国内外のセットメーカーや販売会社に販売・供給していると書いています。
一つ一つは小さく安い部品でも、世界中の機器に大量に使われます。ミネベアミツミは、超精密加工技術や大量生産技術を強みにしています。
太陽誘電は、素材から開発する技術力を強みに高品質な商品をつくるとしています。京セラはファインセラミック、TDKは磁性材料のフェライトの技術から始まった会社です。
ミネベアミツミは、中国、タイ、フィリピン、カンボジアなどアジアを中心に、各国の子会社で製品を製造しています。村田製作所も国内外の生産会社で完成品に加工しています。
新しい材料や、より小さく高性能な部品を開発します。素材の開発から手がける会社が多いのが特徴です。
小さな部品を、高い品質で大量につくるための製造装置や工程を開発・改善します。海外の工場の立ち上げにも関わります。
スマホや自動車のメーカーに、製品の設計段階から部品を提案し、採用してもらいます。技術の知識を生かした営業です。
部品が求められる性能や信頼性を満たしているかを確かめます。自動車向けでは特に高い品質が求められます。
センサーやモジュール、半導体などの電子回路と、それを動かすソフトを設計します。お客さまの機器に合わせて性能を調整することもあります。
電気を一時的にためたり放出したりして、電気の流れを安定させる部品。スマホ1台にも数多く使われます。
部品を組み合わせて、スマホや家電、自動車などの完成品をつくるメーカーのこと。
大きな電力を効率よく制御する半導体のこと。電気自動車や産業機器に使われます。
複数の部品を組み合わせて、一つの機能を持たせたまとまりのこと。
IN 30 SECONDS
どのくらい稼ぐ？
0.0兆円
7社の1年間のもうけ（純利益）の合計。1位は村田製作所の2,339億円。
平均年収は？
662〜921万円
社員全体の平均（賞与込み）。いちばん高いのはTDK。新卒の年収ではありません。
1年目の月給は？
25.7〜29.5万円
学部卒の初任給（各社の募集要項）。全産業の大学卒の平均は26.2万円（国の統計）。
同じ「電子部品」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社？」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。
FEATURES & TRENDS
村田製作所はコンデンサなどのコンポーネントが3,151億円の利益、TDKは電池などのエナジー応用製品が2,467億円、京セラは機器などのソリューションが1,039億円の利益で最大です。
根拠：村田製作所・TDK・京セラの事業ごとの利益（2026年3月期）村田製作所はデバイス・モジュールが265億円の赤字、ロームは半導体素子が227億円の赤字でした。同じ会社の中でも、製品によって利益に大きな差があります。
根拠：村田製作所・ロームの事業ごとの利益（2026年3月期）TDKは、米国の中国への半導体などの輸出規制や、中国の重要鉱物の輸出規制で、経済の分離が進みサプライチェーンに大きな影響を与えていると書いています。
根拠：TDK 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」太陽誘電は、自動車と情報インフラ・産業機器を注力市場とし、その売上比率を60%に高めることを目指しています。5年間で2,700億円規模の設備投資を計画しています。
根拠：太陽誘電 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」TDKはデータセンターやAIスマホ、人型ロボットなどAIに関わる市場を「AIエコシステム市場」と呼び、成長の原動力と見ています。太陽誘電も、AIサーバーで小型・高性能な部品が多く必要になるとしています。
TDK・太陽誘電 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」ロームは、東芝デバイス＆ストレージの半導体事業と三菱電機のパワーデバイス事業との統合に向けた協議を始める基本合意を結びました。世界で戦える事業規模を目指すとしています。
ローム 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」ニデックは、不適切な会計処理と品質・検査の不適切な行為で、2025年10月に東京証券取引所から特別注意銘柄に指定されました。取締役体制を刷新し、再発防止策を進めています。
ニデック 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」京セラは、事業を評価する指標にROIC（投下資本利益率）を取り入れ、半導体関連などの重点領域に経営資源を集めるとしています。保有するKDDI株の売却も進めています。
京セラ 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この節は、上の会社の有価証券報告書（「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」）と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。
FIND BY INTEREST
やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます（＝その分野の仕事が大きい会社）。
INDUSTRY MAP
明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。
横にずらすと7社すべて見られます →
| 村田製作所 | 京セラ | TDK | ニデック | ローム | 太陽誘電 | ミネベアミツミ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 電子部品・精密部品 | 3,151億円 | 704億円 | 688億円 | — | — | — | 622億円 |
| 電池 | — | — | 2,467億円 | — | — | — | — |
| モーター | — | — | — | △3,242億円 | — | — | 269億円 |
| 半導体 | — | — | — | — | 18億円 | — | 267億円 |
| センサー・モジュール | △265億円 | — | 207億円 | — | 35億円 | — | — |
| その他 | — | 1,039億円 | — | △1,455億円 | — | — | 171億円 |
各社の有価証券報告書（2026年3月期）にある「事業ごとの利益」（営業利益・セグメント利益・営業利益又は営業損失。会社によって違う）を億円に丸め、編集部が6つの分野に分けたもの。△は損失。京セラの「コアコンポーネント」は電子部品・精密部品に、「ソリューション」はその他に入れました。TDKの「磁気応用製品」は電子部品に、ミネベアミツミの「プレシジョンテクノロジーズ」（ベアリングなど）は精密部品に入れました。ニデックの「グループ会社事業」は車載・家電・機器などが混ざっているためその他に入れました。太陽誘電は事業を1つにまとめて公表しているため、地図には出ず、名刺だけ出ます。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。
7 COMPANIES
もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。
「コンポーネント」で稼ぐ会社
月給の条件：総合職（技術系・事務系）
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益
「エナジー応用製品」と「受動部品」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益
「ソリューション」と「コアコンポーネント」で稼ぐ会社
月給の条件：全コース共通
何で稼いでいる？事業ごとのセグメント利益
数字だけでは決められないときは
年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。
「プレシジョンテクノロジーズ」と「モーター・ライティング＆センシング」で稼ぐ会社
月給の条件：技術系・営業管理系共通
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
何で稼いでいる？事業ごとの
「ＬＳＩ」と「モジュール」で稼ぐ会社
月給の条件：技術系
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
「小型モータ（SPMS）」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益
COMPARE
見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは7社の中での大きさです。
| 会社 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 村田製作所 | 29.5万円 | — | 838万円 | 2,339億円 | 11,174人 | 40.5歳 |
| 京セラ | 28.7万円 | — | 740万円 | 1,410億円 | 19,667人 | 40.1歳 |
| TDK | — | — | 921万円 | 1,957億円 | 6,573人 | 43歳 |
| ニデック | — | — | 823万円 | △5,646億円 | 1,786人 | 43.7歳 |
| ローム | 25.7万円 | — | 804万円 | △1,584億円 | 4,199人 | 42.4歳 |
| 太陽誘電 | — | — | 662万円 | 148億円 | 2,803人 | 41.5歳 |
| ミネベアミツミ | 28.4万円 | — | 785万円 | 990億円 | 4,946人 | 45歳 |
1年目の月給＝各社の募集要項の学部卒の初任給（入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載）。毎年の採用＝直近の新卒採用者数（村田製作所・京セラ・TDK・ニデック・ローム・太陽誘電・ミネベアミツミは公式の数字を確認できず）。平均年収・平均年齢・本社の社員＝有価証券報告書の「従業員の状況」（本社＝提出会社だけで、子会社の社員は入らない）。もうけ＝純利益（親会社の所有者に帰属する当期利益・連結）。
NOW HIRING
いま募集している電子部品の会社です（エントリー受付中5社）。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。
MORE COMPANIES
上の7社のほかに、電子部品の仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。
| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| アルプスアルパイン | 691万円 | 41.7歳 | 25,924人 | 1.0兆円 | 269億円 |
| ジーエス・ユアサ コーポレーション | 1,091万円 | 52.1歳 | 12,562人 | 6,090億円 | 419億円 |
| 日清紡ホールディングス | 759万円 | 43.2歳 | 17,811人 | 5,023億円 | 139億円 |
| ホシデン | 683万円 | 48.6歳 | 8,465人 | 4,483億円 | 162億円 |
| イビデン | 766万円 | 40.2歳 | 11,105人 | 4,162億円 | 637億円 |
| メイコー | 713万円 | 45.58歳 | 14,332人 | 2,406億円 | 198億円 |
| 日本航空電子工業 | 727万円 | 41.3歳 | 11,908人 | 2,279億円 | 71億円 |
| 三井ハイテック | 712万円 | 38.9歳 | 4,858人 | 2,183億円 | 32億円 |
| 浜松ホトニクス | 728万円 | 39.8歳 | 6,601人 | 2,121億円 | 142億円 |
| ヒロセ電機 | 847万円 | 40.7歳 | 5,110人 | 2,113億円 | 331億円 |
| マブチモーター | 764万円 | 43.3歳 | 17,408人 | 2,004億円 | 263億円 |
| NISSHA | 742万円 | 42.6歳 | 5,305人 | 1,949億円 | 10億円 |
| ウシオ電機 | 799万円 | 44.5歳 | 5,898人 | 1,792億円 | 80億円 |
| ニチコン | 691万円 | 45.5歳 | 4,982人 | 1,697億円 | 63億円 |
| スミダコーポレーション | — | — | 14,964人 | 1,472億円 | 36億円 |
| 日本ケミコン | 619万円 | 41.2歳 | 5,348人 | 1,368億円 | 24億円 |
| フォスター電機 | 744万円 | 43.3歳 | 16,260人 | 1,349億円 | 50億円 |
| ジャパンディスプレイ | 698万円 | 50.9歳 | 2,333人 | 1,323億円 | -198億円 |
| マクセル | 770万円 | 44.61歳 | 3,765人 | 1,294億円 | 83億円 |
| タムラ製作所 | 758万円 | 45.2歳 | 4,137人 | 1,236億円 | -14億円 |
| ユー・エム・シー・エレクトロニクス | 623万円 | 45歳 | 5,596人 | 1,127億円 | 3億円 |
| 山洋電気 | 683万円 | 42.6歳 | 3,599人 | 1,073億円 | 87億円 |
| 日本シイエムケイ | 658万円 | 49.38歳 | 4,304人 | 1,002億円 | 40億円 |
| ヨコオ | 816万円 | 40.7歳 | 7,624人 | 901億円 | 39億円 |
| MARUWA | 884万円 | 41.99歳 | 1,322人 | 745億円 | 182億円 |
| KOA | 592万円 | 40.7歳 | 4,409人 | 723億円 | 40億円 |
| ASTI | 569万円 | 43.1歳 | 4,282人 | 624億円 | 7億円 |
| イリソ電子工業 | 700万円 | 41.3歳 | 2,842人 | 620億円 | 26億円 |
| FDK | 597万円 | 47.2歳 | 2,420人 | 596億円 | 7億円 |
| 日本電波工業 | 701万円 | 43.1歳 | 2,313人 | 546億円 | 21億円 |
| 山一電機 | 787万円 | 43.9歳 | 2,060人 | 527億円 | 91億円 |
| SMK | 707万円 | 45.3歳 | 3,626人 | 482億円 | 1億円 |
| 北陸電気工業 | 574万円 | 44歳 | 1,833人 | 431億円 | 20億円 |
| 双葉電子工業 | 606万円 | 43.9歳 | 2,384人 | 430億円 | 25億円 |
| エンプラス | 680万円 | 40.8歳 | 1,371人 | 425億円 | 52億円 |
| 鈴木 | 648万円 | 41.3歳 | 1,127人 | 404億円 | 37億円 |
| 大真空 | 562万円 | 43.6歳 | 2,995人 | 396億円 | 4億円 |
| 千代田インテグレ | 741万円 | 39.72歳 | 2,756人 | 380億円 | 26億円 |
| 大日光・エンジニアリング | 478万円 | 43.3歳 | 988人 | 370億円 | 2億円 |
| エノモト | 523万円 | 40.1歳 | 1,293人 | 304億円 | 12億円 |
| 精工技研 | 778万円 | 44.7歳 | 1,231人 | 301億円 | 62億円 |
| エスケーエレクトロニクス | 754万円 | 43.4歳 | 437人 | 292億円 | 27億円 |
| シライ電子工業 | 537万円 | 46.6歳 | 1,211人 | 291億円 | 13億円 |
| 指月電機製作所 | 641万円 | 39.4歳 | 1,166人 | 280億円 | 20億円 |
| 日本セラミック | 421万円 | 40.2歳 | 1,377人 | 273億円 | 70億円 |
| オリジン | 687万円 | 46.6歳 | 1,066人 | 269億円 | -22億円 |
| AKIBAホールディングス | 624万円 | 38歳 | 279人 | 268億円 | 9億円 |
| 三社電機製作所 | 595万円 | 46.5歳 | 1,399人 | 267億円 | 4億円 |
| SEMITEC | 694万円 | 40.7歳 | 3,522人 | 255億円 | 27億円 |
| コーセル | 565万円 | 41.3歳 | 717人 | 250億円 | -34億円 |
| 京写 | 508万円 | 42.46歳 | 1,191人 | 247億円 | 1億円 |
| ニッポン高度紙工業 | 773万円 | 44歳 | 462人 | 186億円 | 26億円 |
| 湖北工業 | 714万円 | 44.7歳 | 1,710人 | 175億円 | 30億円 |
| 帝国通信工業 | 619万円 | 41.3歳 | 1,678人 | 173億円 | 13億円 |
| ケル | 593万円 | 40.5歳 | 334人 | 129億円 | 2億円 |
| 山王 | 476万円 | 41.2歳 | 403人 | 108億円 | 8億円 |
| 岡谷電機産業 | 537万円 | 44.9歳 | 1,101人 | 102億円 | -16億円 |
| 東京コスモス電機 | 641万円 | 40.88歳 | 601人 | 96億円 | 0億円 |
| エヌエフホールディングス | 685万円 | 44.9歳 | 283人 | 91億円 | 6億円 |
| NKKスイッチズ | 630万円 | 44.72歳 | 262人 | 84億円 | 3億円 |
| シキノハイテック | 501万円 | 42.8歳 | — | 65億円 | -1億円 |
| ジオマテック | 515万円 | 45.5歳 | — | 60億円 | 6億円 |
| 日本抵抗器製作所 | 446万円 | 43.4歳 | 302人 | 59億円 | -4億円 |
| リバーエレテック | 570万円 | 41.4歳 | 217人 | 58億円 | 0億円 |
| 多摩川ホールディングス | 742万円 | 41歳 | 278人 | 56億円 | 3億円 |
| 松尾電機 | 522万円 | 50.1歳 | — | 51億円 | 4億円 |
| エブレン | 491万円 | 44.8歳 | 106人 | 40億円 | 4億円 |
| 太洋テクノレックス | 516万円 | 45.7歳 | 192人 | 38億円 | 1億円 |
| テクニスコ | 493万円 | 43.7歳 | 244人 | 37億円 | 0億円 |
| ネクスグループ | 621万円 | 51歳 | 99人 | 36億円 | -7億円 |
| ソノコム | 545万円 | 41歳 | — | 27億円 | 3億円 |
| ピーバンドットコム | 571万円 | 39.96歳 | — | 23億円 | 1億円 |
| 倉元製作所 | 332万円 | 50.9歳 | 74人 | 20億円 | -31億円 |
| トミタ電機 | 388万円 | 48.7歳 | 271人 | 16億円 | 1億円 |
| キャストリコ | — | — | — | 14億円 | 0億円 |
| ピクセラ | 603万円 | 47.6歳 | 50人 | 10億円 | -9億円 |
平均年収・平均年齢＝提出会社（単体）の全従業員の平均（賞与込み・新卒の年収ではない）。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益＝グループ全体（連結。連結の無い会社は単体）。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。
WORK STYLE
法律で公表が決まっている3つの数字（本社・2026年3月期）。
高いほど、女性が課長以上に就いている
●は育児目的の休暇も含めた数え方（下の注）
100に近いほど男女の差が小さい
男性の育休の取得率：●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合（育児・介護休業法の施行規則第71条の6）。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。
HOW TO START
「業界地図」と「7社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、スマホ・車載・産業機器に使う電子部品を開発・製造する業界。高い技術力と世界シェアが強み。
世界シェアが高い理由を理解。車載・スマホ向けの動向をおさえる。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。
同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。
「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。
向いている人素材・部品の技術を極めたい／世界シェアの高い企業で働きたい
村田製作所です。純利益は2,339億円で、2位はTDK（1,957億円）でした（各社の有価証券報告書）。赤字だったのはニデック・ロームです。
7社の平均年収は661.6万円（太陽誘電）から921.2万円（TDK）です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。
学部卒の月給は25.7万円（ローム）から29.5万円（村田製作所）でした（各社の公式の募集要項、入社年度は会社によって違います）。
いいえ。各社の有価証券報告書では、2026年3月期にニデックとロームの純利益が赤字でした。ニデックは事業ごとの利益でも「ACIM」「グループ会社事業」などが赤字でした。
各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。