WHAT IS IT
ひとことで言うと
発電所の設備や航空機のエンジン、船、鉄道車両など、大きくて複雑な機械を注文を受けてつくる“巨大な機械の工房”。納めた後も何十年と点検や部品交換で稼ぎます。
重工業業界とは、発電設備や航空機のエンジン、船、鉄道車両、ロボットなど、大きくて複雑な機械や設備をつくる業界です。電力会社や航空機メーカー、国、工場を持つ企業などが主なお客さまです。設計から製造、据え付け、その後の保守まで手がけて代金を受け取ります。
部品・素材の会社鉄鋼や部品の会社・協力工場
注文する会社・国電力会社・航空機メーカー・国
上の段が設備をつくって納める稼ぎ方、下の段が納めた後の保守で稼ぐ稼ぎ方です。
ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。
川崎重工子会社 カワサキモータース（議決権の80%）
川崎重工自社のブランド（子会社 カワサキモータースが製造・販売）
川崎重工子会社（議決権の100%）
出典：各社の有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」「関係会社の状況」。割合は会社が持っている議決権の割合です。
発電所の設備や船、鉄道車両などは、お客さまから注文を受けてから設計・製造します。三菱重工は、設計、製造、販売、サービス、据え付けまでを一貫して行うと書いています。
設備は何十年も使われるため、点検や部品交換で長く収入が続きます。IHIは、こうしたライフサイクルビジネスを安定した収益の土台にするとしています。
三菱重工の「航空・防衛・宇宙」やIHIの「航空・宇宙・防衛」のように、国の防衛や宇宙開発向けの製品も手がけます。
川崎重工はバイクや水上バイク、住友重機械は減速機や建設機械など、多くのお客さまに同じ製品を売る事業も持っています。
発電設備や航空機エンジン、鉄道車両などの仕様を決め、図面をつくります。お客さまごとに異なる要望に合わせて設計することが多い仕事です。
工場で大型の機械や設備を、品質を守りながら予定どおりにつくるための工程や設備を考え、管理します。
水素やCO2を減らす技術、ロボット、AIなど、将来の事業の柱になる技術を開発します。
電力会社や官公庁、海外の企業などに設備を提案し、受注につなげます。契約の条件や納期の調整も担います。
納めた設備を現地で組み立てて動かし、その後の点検や修理を行います。長く使われる設備を支える仕事です。
発電所や化学工場など、多くの機械や配管を組み合わせた大きな生産設備のこと。
ガスタービンと蒸気タービンを組み合わせた火力発電の方式。三菱重工のエナジー事業の主な製品です。
モーターの回転を遅くして、より大きな力を出すための装置。工場の機械などに広く使われます。
お客さまから注文を受けること。重工業では、受注してから納めるまで数年かかる製品もあります。
IN 30 SECONDS
どのくらい稼ぐ？
0.6兆円
4社の1年間のもうけ（純利益）の合計。1位は三菱重工の3,321億円。
1年目の月給は？
28.5〜30.0万円
学部卒の初任給（各社の募集要項）。全産業の大学卒の平均は26.2万円（国の統計）。
毎年何人入る？
325〜690人
1社あたりの新卒採用（直近・2社の公式の数字）。4社を合わせると約1,020人です。
同じ「重工業」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社？」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。
FEATURES & TRENDS
川崎重工は、航空機、鉄道車両、船、ロボット、バイクまで6つの事業を持っています。三菱重工も、発電設備から航空・防衛、物流機器まで4つの事業に分かれています。
根拠：川崎重工・三菱重工 有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」三菱重工の事業ごとの利益は、エナジーが2,673億円、航空・防衛・宇宙が1,515億円です。IHIは航空・宇宙・防衛が1,124億円で、ほかの事業を大きく上回っています。
根拠：三菱重工・IHIの事業ごとの利益（2026年3月期）川崎重工の利益は航空宇宙システムが625億円で最も大きく、住友重機械は減速機などのメカトロニクスが190億円で最も大きいです。同じ重工業でも、稼ぐ分野は会社で異なります。
根拠：川崎重工・住友重機械の事業ごとの利益三菱重工は高砂水素パークなどで脱炭素の技術を実証しています。川崎重工は、液化水素の運搬船や基地をつくり、水素を運ぶ仕組みの商用化に向けた実証を進めています。
根拠：三菱重工・川崎重工 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」川崎重工は、防災・防衛・エネルギーなど国の安全保障への関心が高まっていると書いています。IHIも、民間エンジン・防衛・原子力を成長事業として、生産能力を増やす投資をするとしています。
川崎重工・IHI 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」三菱重工は、事業利益率8%以上とROE12%以上の目標を1年前倒しで達成したと書いています。川崎重工は、2025年度に受注・売上・利益で過去最高を更新したとしています。
三菱重工・川崎重工 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」住友重機械は、伸びの低い事業を見直し、機械式駐車場や蒸気タービンなどの事業を譲渡すると決めました。新しい船をつくる事業からも撤退しています。
住友重機械 有価証券報告書（2025年12月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」川崎重工は潜水艦修繕事業と舶用エンジン事業での不正を、IHIは子会社のIHIエアロスペースがJAXAへの事実と異なる報告で費用を請求していた問題を有報に書き、再発防止に取り組んでいます。
川崎重工・IHI 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この節は、上の会社の有価証券報告書（「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」）と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。
FIND BY INTEREST
やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます（＝その分野の仕事が大きい会社）。
INDUSTRY MAP
明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。
横にずらすと4社すべて見られます →
| 三菱重工 | 川崎重工 | IHI | 住友重機械 | |
|---|---|---|---|---|
| エネルギー・環境 | 2,673億円 | 550億円 | 60億円 | 121億円 |
| 航空・宇宙・防衛 | 1,515億円 | 625億円 | 1,124億円 | — |
| プラント・インフラ | 841億円 | — | 37億円 | — |
| 産業機械・ロボット・物流 | 331億円 | 144億円 | 308億円 | 372億円 |
| 鉄道・船・バイク | — | 315億円 | — | — |
| その他 | — | — | — | — |
各社の有価証券報告書（2026年3月期）にある「事業ごとの利益」（セグメント利益・事業利益又は事業損失・営業利益・営業利益又は営業損失。会社によって違う）を億円に丸め、編集部が6つの分野に分けたもの。△は損失。川崎重工の「エネルギーソリューション＆マリン」はエネルギーに入れました。住友重機械は決算期が12月（2025年12月期）で、ほかの3社（2026年3月期）と9か月ずれています。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。
4 COMPANIES
もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。
「エナジー」と「航空・防衛・宇宙」で稼ぐ会社
月給の条件：総合職（技術系・事務系）。2026年4月初任給
何で稼いでいる？事業ごとのセグメント利益
「航空・宇宙・防衛」と「産業システム・汎用機械」で稼ぐ会社
月給の条件：技術系・事務系。2025年4月実績・手当別
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益
「航空宇宙システム事業」と「エネルギーソリューション＆マリン事業」で稼ぐ会社
月給の条件：技術系・事務系。額の年度の明記なし・手当別
何で稼いでいる？事業ごとの事業利益又は事業損失
数字だけでは決められないときは
年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。
「メカトロニクス」と「ロジスティックス アンド コンストラクション」で稼ぐ会社
月給の条件：技術系・事務系（部門別採用）。2026年4月実績
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
COMPARE
見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは4社の中での大きさです。
| 会社 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 三菱重工 | 28.5万円 | 690人 | 1,073万円 | 3,321億円 | 23,373人 | 42.3歳 |
| 川崎重工 | 30.0万円 | 325人 | 910万円 | 1,082億円 | 15,361人 | 41.7歳 |
| IHI | 28.5万円 | — | 1,001万円 | 1,610億円 | 8,199人 | 42.4歳 |
| 住友重機械 | 29.1万円 | — | 857万円 | 309億円 | 4,400人 | 43.5歳 |
1年目の月給＝各社の募集要項の学部卒の初任給（入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載）。毎年の採用＝直近の新卒採用者数（IHI・住友重機械は公式の数字を確認できず）。平均年収・平均年齢・本社の社員＝有価証券報告書の「従業員の状況」（本社＝提出会社だけで、子会社の社員は入らない）。もうけ＝純利益（親会社の所有者に帰属する当期利益・連結）。
NOW HIRING
いま募集している重工業の会社です（エントリー受付中1社）。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。
MORE COMPANIES
上の4社のほかに、重工業の仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。
| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| カナデビア | 830万円 | 43.9歳 | 12,666人 | 6,452億円 | 111億円 |
| 三井E&S | 802万円 | 40.2歳 | 5,998人 | 3,532億円 | 385億円 |
| 新明和工業 | 782万円 | 44歳 | 7,313人 | 2,850億円 | 115億円 |
| 名村造船所 | 690万円 | 41.1歳 | 2,436人 | 1,590億円 | 216億円 |
| ダイハツインフィニアース | 700万円 | 40.3歳 | 1,476人 | 881億円 | 59億円 |
| 内海造船 | 686万円 | 41.6歳 | 600人 | 470億円 | 23億円 |
| ジャパンエンジンコーポレーション | 702万円 | 41.2歳 | — | 297億円 | 48億円 |
| 阪神内燃機工業 | 664万円 | 42.9歳 | — | 140億円 | 7億円 |
| 中国工業 | 558万円 | 45.5歳 | 376人 | 138億円 | 3億円 |
| 三井海洋開発 | 1,196万円 | 41.7歳 | 6,460人 | 46億円 | 4億円 |
平均年収・平均年齢＝提出会社（単体）の全従業員の平均（賞与込み・新卒の年収ではない）。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益＝グループ全体（連結。連結の無い会社は単体）。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。
WORK STYLE
法律で公表が決まっている3つの数字（本社・2026年3月期）。
高いほど、女性が課長以上に就いている
●は育児目的の休暇も含めた数え方（下の注）
100に近いほど男女の差が小さい
男性の育休の取得率：●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合（育児・介護休業法の施行規則第71条の6）。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。
FROM WHICH UNIVERSITY
大学が公表している「会社別の就職者数」から抜き出しました。大学ごとに数え方（大学院を含むか・年度）が違うので、「この大学からこの会社に何人」の目安として見てください。
| 大学 | 三菱重工 | 川崎重工 | IHI | 住友重機械 |
|---|---|---|---|---|
| 大阪大学2025年春・大学公式ではない | 38 | 18 | — | — |
| 神戸大学2026年3月卒・大学公式 | 33 | 20 | — | — |
| 名古屋工業大学2026年3月卒・大学院のみ・大学公式 | 8 | — | — | 5 |
| 電気通信大学2026年3月卒・大学公式 | 3 | — | — | 4 |
| 早稲田大学2026年3月卒・大学公式 | 45 | — | — | — |
| 九州大学2025年春・大学公式ではない | 35 | — | — | — |
| 名古屋大学2026年3月卒・大学院のみ・大学公式 | 28 | — | — | — |
| 京都大学2025年春・大学公式ではない | 26 | — | — | — |
| 立命館大学2026年3月卒・大学公式 | 18 | — | — | — |
| 東北大学2025年春・大学公式ではない | 14 | — | — | — |
| 北海道大学2025年春・大学公式ではない | 13 | — | — | — |
| 九州工業大学2026年3月卒・大学公式 | 11 | — | — | — |
| 筑波大学2025年春・大学公式ではない | 8 | — | — | — |
| 東京外国語大学2025年3月卒・学部のみ・大学公式 | 5 | — | — | — |
| 豊橋技術科学大学2026年3月卒・大学公式 | — | — | — | 5 |
単位は人。多くの会社に人数がある大学から順に15校（全17校）。「—」はその大学が会社別の人数を公表していない、または公表した中にその会社が無いという意味で、0人とは限りません。東大・慶應など会社別の人数を一般に公表していない大学は入っていません。出典：各大学が公表している就職状況（大学ごとの年度は表のとおり。学部と大学院を合わせた数は大学の表の合計か、編集部の計算）。「大学公式ではない」は大学通信・旺文社パスナビの集計（大学院修了者を含むことがある）。企業図鑑の値と、グループ名でしか公表されていない数は使っていません。
HOW TO START
「業界地図」と「4社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、発電設備・航空宇宙・船舶・プラントなど大型機械を手がける業界。国家規模のプロジェクトが多い。
大型プロジェクトの進め方に関心。エネルギー転換への理解。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。
同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。
「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。
向いている人スケールの大きいものづくりがしたい／社会インフラを支えたい
三菱重工です。純利益は3,321億円で、2位はIHI（1,610億円）でした（各社の有価証券報告書）。
4社の平均年収は857.3万円（住友重機械）から1,072.5万円（三菱重工）です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。
学部卒の月給は28.5万円（IHI）から30.0万円（川崎重工）でした（各社の公式の募集要項、入社年度は会社によって違います）。
確認できた中では三菱重工の690人（2026年入社）です。数えている範囲（大卒だけか、など）は会社によって違うので、名刺の小さな字も見てください。
各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期（住友重機械は2025年12月期）。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。