業界地図INDUSTRY MAP 2026
野村證券・大和証券グループ本社・三菱UFJモルガン・スタンレー証券・SBI証券・岡三証券・東海東京証券・いちよし証券・東洋証券の8社を、有価証券報告書の数字だけで比べました。株や投資信託を売る、お金を運用する、会社の資金集めを手伝う。証券会社の規模、年収、働き方まで同じ物差しで並べています。
有価証券報告書（2026年3月期）。平均年収は本社の全社員の平均（賞与込み）で、新卒の年収ではありません（一部の会社は、持株会社の代わりに新卒で入る会社の数字。名刺に記載）。
WHAT IS IT
ひとことで言うと
株や債券を「買いたい人」と、それを出して「お金を集めたい会社」をつなぐ“お金の市場の窓口”。売買の手数料や、企業の資金集め・M&Aを手伝う報酬で稼ぎます。
証券・投資銀行業界とは、株や債券、投資信託などの売買を仲介し、企業がお金を集める手伝いをする業界です。個人や機関投資家からの売買手数料や、預かった資産に応じた手数料、企業の株式発行やM&Aを手伝う報酬が主な収入です。お金を運用する資産運用の事業を持つ会社もあります。
株や債券を出す企業新しく株・債券を発行する企業
投資する人個人投資家・年金などの機関投資家
上の段が株や債券の売り買いを仲立ちする稼ぎ方、下の段がM&Aの助言で稼ぐ稼ぎ方です。
ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。
野村證券野村ホールディングスのグループ会社（議決権の23.1%）
野村證券野村ホールディングスのグループ会社（議決権の37.6%）
大和証券G子会社（議決権の100%）
大和証券Gグループ会社（議決権の23.9%）
三菱UFJMS証券逆に三菱UFJフィナンシャル・グループが三菱UFJ証券ホールディングスの議決権の100%を持つ親会社
出典：各社の有価証券報告書（2026年3月期）「関係会社の状況」。割合は会社が持っている議決権の割合です。
お客さまから株などの売買注文を受け、取引所につないで手数料を受け取ります。SBI証券は、インターネットやコールセンターを通じた売買注文の受託を主な業務にしています。
投資信託やラップ口座など、預かった資産の額に応じて継続的に手数料を受け取ります。いちよし証券は、売買手数料中心から、こうした安定収益中心のモデルへの転換を進めています。
企業が新しく株や債券を発行するとき、それを引き受けて投資家に販売し、報酬を受け取ります。M&Aの助言も行います。この分野を投資銀行業務と呼びます。
投資信託などを運用し、運用報酬を受け取ります。大和証券Gの事業ごとの利益は、個人向けのウェルスマネジメントが1,120億円、アセットマネジメントが654億円です。
個人のお客さまの資産全体を見て、株や投資信託などの資産運用を提案します。お客さまと長く付き合い、預かり資産を増やしていく仕事です。
企業の株式・債券の発行や、M&Aの助言を担当します。企業の経営者や財務担当者と向き合う仕事です。
機関投資家を相手に、株や債券、デリバティブなどの売買を行います。市場の動きを見ながら取引の値段を決めます。
企業や経済を調べ、株価の見通しなどのレポートを書きます。いちよし証券には中小型の成長企業を調べる研究所があります。
ネット取引のシステムやアプリを開発・運用します。システムの安全性はSBI証券が「ビジネスの生命線」と呼ぶほど重要です。
企業の資金調達やM&Aを手伝う業務、またはそれを行う金融機関のこと。一般の銀行のように預金を集めるわけではありません。
企業が発行する株や債券を証券会社がいったん買い取り、投資家に販売すること。
お客さまが証券会社に預けている株や投資信託、現金などの合計額。会社の実力を測る指標になります。
株や投資信託の利益に税金がかからない、個人向けの非課税の投資制度。2024年1月から新しい制度になりました。
IN 30 SECONDS
どのくらい稼ぐ？
0.7兆円
8社の1年間のもうけ（純利益）の合計。1位は野村證券の3,621億円。
平均年収は？
671〜1,793万円
社員全体の平均（賞与込み）。いちばん高いのは大和証券G。新卒の年収ではありません。
同じ「証券・投資銀行」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社？」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。
FEATURES & TRENDS
大和証券Gでは、個人向けのウェルスマネジメント部門の利益が1,120億円で、市場・投資銀行部門の590億円を上回っています。外部環境に左右されにくい収益構造をつくるとしています。
根拠：大和証券Gの事業ごとの利益（2026年3月期）・有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」SBI証券はインターネットが中心で、オンラインの国内株の売買手数料を無料にしました。岡三証券や東海東京証券、いちよし証券は、営業員が対面で相談に乗る営業を軸にしています。
根拠：SBI証券・岡三証券・東海東京証券・いちよし証券 有価証券報告書「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」三菱UFJMS証券は、MUFGグループの顧客基盤とモルガン・スタンレーの商品力・情報力を組み合わせています。SBI証券もSMBCグループなどと提携しています。
根拠：三菱UFJMS証券・SBI証券 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」東洋証券は、日経平均株価が2026年2月に高値59,332円をつけた後、中東情勢の悪化で3月末は51,063円に下がったと書いています。株価の上下は、売買の量や手数料収入に影響します。
根拠：東洋証券 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」SBI証券は、2024年1月に始まった新NISAの浸透などで、若い世代を中心に個人投資家の参加が増えていると書いています。大和証券Gも「貯蓄から投資」の流れを確かなものにすることを使命としています。
SBI証券・大和証券G 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」大和証券Gは、政策金利が約30年ぶりの水準まで上がり「金利のある世界」が定着したと書いています。三菱UFJMS証券も、長期金利が上昇基調を続けたとしています。
大和証券G・三菱UFJMS証券 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」野村證券は、上場している株や債券の市場（パブリック）に加え、未上場企業などの「プライベート領域」への拡大・強化を戦略に掲げています。資産管理ビジネスや運用部門の強化も進めています。
野村證券（野村ホールディングス）有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」岡三証券は、銀行サービスやファンドラップで預かり資産に応じた収益を増やしています。いちよし証券は、2030年3月末までに預かり資産を5兆円に増やす目標を掲げています。
岡三証券・いちよし証券 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この節は、上の会社の有価証券報告書（「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」）と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。
8 COMPANIES
もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
平均年収・社員数などは、新卒で入る野村證券の数字
何で稼いでいる？事業ごとの
「ウェルスマネジメント部門」と「アセットマネジメント部門」で稼ぐ会社
平均年収・社員数などは持株会社の社員の数字（グループの事業会社の社員は入らない）
何で稼いでいる？事業ごとの経常利益又は経常損失
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
平均年収・社員数などは、新卒で入る三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の数字
何で稼いでいる？事業ごとの親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失
数字だけでは決められないときは
年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
平均年収・社員数などは、新卒で入るSBI証券の数字
何で稼いでいる？事業ごとの
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
平均年収・社員数などは、新卒で入る岡三証券の数字
何で稼いでいる？事業ごとの
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
平均年収・社員数などは、新卒で入る東海東京証券の数字
何で稼いでいる？事業ごとの
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
何で稼いでいる？事業ごとの
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
何で稼いでいる？事業ごとの
COMPARE
見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは8社の中での大きさです。
| 会社 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 野村證券 | — | — | 1,325万円 | 3,621億円 | 11,076人 | 42.2歳 |
| 大和証券G | — | — | 1,793万円 | 1,753億円 | 624人 | 41.6歳 |
| 三菱UFJMS証券 | — | — | 1,212万円 | 643億円 | 5,824人 | 44.1歳 |
| SBI証券 | — | — | 1,021万円 | 536億円 | 1,111人 | 44.9歳 |
| 岡三証券 | — | — | 813万円 | 214億円 | 2,699人 | 40.3歳 |
| 東海東京証券 | — | — | 762万円 | 166億円 | 1,860人 | 37.3歳 |
| いちよし証券 | — | — | 784万円 | 44億円 | 920人 | 43.1歳 |
| 東洋証券 | — | — | 671万円 | 39億円 | 620人 | 43.3歳 |
1年目の月給＝各社の募集要項の学部卒の初任給（入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載）。毎年の採用＝直近の新卒採用者数（野村證券・大和証券G・三菱UFJMS証券・SBI証券・岡三証券・東海東京証券・いちよし証券・東洋証券は公式の数字を確認できず）。平均年収・平均年齢・本社の社員＝有価証券報告書の「従業員の状況」（本社＝提出会社だけで、子会社の社員は入らない）。もうけ＝純利益（親会社の所有者に帰属する当期利益・連結）。
NOW HIRING
いま募集している証券・投資銀行の会社です（エントリー受付中10社）。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。
MORE COMPANIES
上の8社のほかに、証券・投資銀行の仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。
| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| SBIホールディングス | 1,007万円 | 41.3歳 | 18,669人 | 1.9兆円 | 4,276億円 |
| 日本取引所グループ | 1,113万円 | 46.8歳 | 1,268人 | 1,987億円 | 791億円 |
| 日本証券金融 | 1,023万円 | 44.05歳 | 279人 | 1,142億円 | 106億円 |
| マネックスグループ | 943万円 | 43.5歳 | 1,122人 | 836億円 | 109億円 |
| あかつき本社 | 994万円 | 45.7歳 | 443人 | 687億円 | 41億円 |
| HSホールディングス | 767万円 | 49歳 | 706人 | 579億円 | 147億円 |
| 松井証券 | 1,155万円 | 37.3歳 | — | 527億円 | 155億円 |
| GMOフィナンシャルホールディングス | 1,089万円 | 40.33歳 | 476人 | 495億円 | 104億円 |
| 岩井コスモホールディングス | — | — | 848人 | 323億円 | 104億円 |
| 丸三証券 | 773万円 | 35.5歳 | — | 217億円 | 50億円 |
| アイザワ証券グループ | 748万円 | 44.2歳 | 707人 | 210億円 | 28億円 |
| 水戸証券 | 751万円 | 41.9歳 | — | 161億円 | 31億円 |
| フィンテック グローバル | 1,087万円 | 38.9歳 | 220人 | 144億円 | 21億円 |
| トレイダーズホールディングス | 1,006万円 | 43.5歳 | 285人 | 132億円 | 42億円 |
| 豊トラスティ証券 | 887万円 | 40.6歳 | 358人 | 130億円 | 44億円 |
| ヒロセ通商 | 700万円 | 37.7歳 | 93人 | 105億円 | 21億円 |
| 日産証券グループ | 706万円 | 44.7歳 | 254人 | 86億円 | 10億円 |
| 極東証券 | 838万円 | 44.3歳 | 238人 | 83億円 | 48億円 |
| 小林洋行 | 631万円 | 44.8歳 | 143人 | 50億円 | 3億円 |
| 今村証券 | 899万円 | 37.1歳 | — | 49億円 | 11億円 |
| アイ・パートナーズフィナンシャル | 663万円 | 48.3歳 | 38人 | 46億円 | 1億円 |
| 丸八証券 | 749万円 | 44.2歳 | — | 36億円 | 7億円 |
| FUNDINNO | 674万円 | 39.9歳 | 124人 | 25億円 | 4億円 |
| 光世証券 | 799万円 | 44歳 | — | 11億円 | 2億円 |
平均年収・平均年齢＝提出会社（単体）の全従業員の平均（賞与込み・新卒の年収ではない）。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益＝グループ全体（連結。連結の無い会社は単体）。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。
PRIVATE COMPANIES
株式を上場していない会社と、上場企業のグループ会社です。有価証券報告書を出していないため売上や平均年収は比べられませんが、企業図鑑で事業内容や募集要項を見られます。新卒の募集がある会社から並べています。
WORK STYLE
法律で公表が決まっている3つの数字（本社・2026年3月期）。
高いほど、女性が課長以上に就いている
●は育児目的の休暇も含めた数え方（下の注）
100に近いほど男女の差が小さい
男性の育休の取得率：●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合（育児・介護休業法の施行規則第71条の6）。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。
HOW TO START
「業界地図」と「8社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、株式・債券の売買仲介や、企業の資金調達・M&Aを支援する業界。成果主義で高年収。
部門（IBD/マーケット等）ごとに求められる力が違う。証券外務員・アナリスト知識が活きる。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。
同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。
「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。
向いている人金融・資本市場で専門性を高めたい／成果で評価されたい
野村證券です。純利益は3,621億円で、2位は大和証券G（1,753億円）でした（各社の有価証券報告書）。
8社の平均年収は671.3万円（東洋証券）から1,793.4万円（大和証券G）です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。
各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。