WHAT IS IT
ひとことで言うと
銅・ニッケル・金など鉄以外の金属を、鉱石や使い終わった家電の基板から取り出して純度を上げ、電線や半導体の材料にまで仕立てる業界です。スマホや車の「中身の素材」を支えています。
非鉄・金属業界とは、鉄以外の金属である銅・ニッケル・金・亜鉛などを鉱山から掘り、製錬して純度の高い金属にして売る業界です。さらにその金属を電線や光ファイバ、銅箔、半導体材料などに加工し、自動車・電機・通信の会社に納める会社も含まれます。お客さんは主に企業です。
原料の出どころ海外の鉱山の鉱石、廃家電の基板
使う会社自動車・電機・通信・半導体の会社上の段が金属をつくって加工品を売る稼ぎ方、下の段が鉱山に出資して稼ぐ方法です。
ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。
住友電工持分法適用会社（議決権の29.0%）
出典：各社の有価証券報告書（2026年3月期）「関係会社の状況」。割合は会社が持っている議決権の割合です。
海外の銅や金の鉱山に出資し、掘り出した鉱石や金属を売ります。住友金属鉱山は資源セグメントの利益が1678億円で、最も大きな稼ぎ頭です。
鉱石や廃家電の基板などから、純度の高い銅・金・銀などを取り出して売ります。原料の鉱石を買うときの条件（TC/RC）が利益を左右します。
住友電工や古河電工、フジクラは、電線や光ファイバ、自動車のワイヤーハーネスなどを作り、通信会社や自動車メーカーなどに納めます。
JX金属や三井金属は、半導体を作るときに使う材料や、電子部品用の銅箔などを作り、半導体・電子部品メーカーに売っています。
製錬所や工場で、金属を取り出す工程や電線・材料を作る工程を設計し、品質と効率を高めます。リサイクル原料を扱う技術も含まれます。
半導体材料や銅箔、光ファイバ、電池材料など新しい素材や製品を開発します。高純度化などの技術で他社と差をつけます。
海外の鉱山の探査や開発、操業の管理に関わります。鉱山を共同で持つ海外のパートナー企業と協力して進めます。
自動車メーカーや半導体・電子部品メーカー、通信会社などに製品を売り込み、客の要望を開発や工場に伝えます。
製錬の原料となる鉱石や、E-Scrapなどのリサイクル原料を国内外から買い集め、価格や条件を交渉します。
鉱石やくず金属から、目的の金属を取り出して純度を高めることです。銅なら純度の高い電気銅にして売ります。
製錬会社が鉱石を買うときに、鉱山会社から受け取る加工の手数料です。これが低いと製錬会社のもうけが減ります。
自動車の中で電気や信号を送る電線を束ね、コネクタを付けた部品です。車の神経や血管にあたります。
使い終わったパソコンや携帯電話の基板など、電子機器のくずのことです。金・銀・銅などの金属を含み、製錬の原料になります。
IN 30 SECONDS
どのくらい稼ぐ？
1.0兆円
7社の1年間のもうけ（純利益）の合計。1位は住友電工の3,695億円。
平均年収は？
733〜935万円
社員全体の平均（賞与込み）。いちばん高いのはフジクラ。新卒の年収ではありません。
1年目の月給は？
30.6〜30.6万円
学部卒の初任給（各社の募集要項）。全産業の大学卒の平均は26.2万円（国の統計）。
同じ「非鉄・金属」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社？」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。
FEATURES & TRENDS
住友金属鉱山や三菱マテリアルは鉱山・製錬が中心です。住友電工やフジクラは金属を電線や部品に加工する側です。住友電工の売上は5兆1102億円で、7社の中で最大です。
根拠：7社の売上・純利益（2026年3月期）、各社 有価証券報告書「事業の内容」フジクラは情報通信事業部門の利益が1527億円と、他の部門を大きく上回ります。生成AIの普及でデータセンタ向けの光ファイバや光コネクタの需要が高水準で続く見通しとしています。
根拠：フジクラの事業ごとの利益、フジクラ 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」住友電工は自動車関連事業の利益が1797億円で、5部門の中で最大です。主な製品は車の電線を束ねたワイヤーハーネスです。古河電工も電装エレクトロニクスが339億円で最も稼いでいます。
根拠：住友電工・古河電工の事業ごとの利益（2026年3月期）住友金属鉱山は、ニッケルは供給過多が続き、銅の製錬マージン（TC/RC）の回復は2030年以降と想定しています。三井金属も亜鉛の国際価格や為替を業績予想の前提に置いています。
根拠：住友金属鉱山・三井金属 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」フジクラは、光ファイバケーブルの生産能力を最大3倍に広げるため、日米で最大3,000億円を投じる方針を決めました。古河電工もデータセンタ関連需要の取り込みを進めています。
フジクラ・古河電工 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」三菱マテリアルは、電子機器のくず（E-Scrap）の処理量を2035年度までに倍増させる目標です。鉱石の処理は減らし、リサイクル原料での製錬に軸足を移すとしています。
三菱マテリアル 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」JX金属は「装置産業型企業」から「技術立脚型企業」への転身を掲げ、半導体材料と情報通信材料を成長の中心に置いています。AIサーバの増加が追い風になると見込んでいます。
JX金属 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」住友金属鉱山は、EV需要の鈍化と海外電池メーカーの台頭で電池材料の環境が急速に変わったとしています。事業規模に合った体制への再構築とコスト削減を進めるとしています。
住友金属鉱山 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この節は、上の会社の有価証券報告書（「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」）と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。
FIND BY INTEREST
やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます（＝その分野の仕事が大きい会社）。
INDUSTRY MAP
明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。
横にずらすと7社すべて見られます →
| 住友電工 | JX金属 | 三菱マテリアル | 住友金属鉱山 | 古河電工 | フジクラ | 三井金属 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 資源・製錬（金属をつくる） | — | 1,395億円 | 571億円 | 2,594億円 | — | — | 751億円 |
| 電線・通信ケーブル | 774億円 | — | — | — | 214億円 | 1,527億円 | — |
| 自動車向け部品 | 1,797億円 | — | — | — | 339億円 | 68億円 | △8億円 |
| 半導体・電子材料 | 395億円 | 710億円 | 201億円 | 153億円 | 154億円 | 77億円 | 665億円 |
| エネルギー・環境 | 906億円 | — | 8億円 | — | — | 189億円 | — |
| その他 | 314億円 | — | 150億円 | — | △67億円 | 50億円 | — |
各社の有価証券報告書（2026年3月期）にある「事業ごとの利益」（営業利益又は営業損失・営業利益・経常利益又は経常損失・継続事業からの税引前利益。会社によって違う）を億円に丸め、編集部が6つの分野に分けたもの。△は損失。三菱マテリアルの「高機能製品」は半導体・電子材料に、「加工事業」はその他に入れました。古河電工の「インフラ」は電線・通信ケーブルに入れました。事業ごとの利益は、会社によって営業利益・経常利益・税引前利益と物差しが違います。DOWAホールディングスは持株会社で本社の社員が98人と少なく、平均年収が学生の参考にならないため入れていません。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。
7 COMPANIES
もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。
「自動車関連事業」と「環境エネルギー関連事業」で稼ぐ会社
月給の条件：事務系・技術系共通
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
「資源」と「製錬」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの継続事業からの税引前利益
「情報通信事業部門」と「エネルギー事業部門」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
数字だけでは決められないときは
年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。
「基礎材料」と「半導体材料」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益
「金属」と「機能材料」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの経常利益又は経常損失
「電装エレクトロニクス」と「インフラ」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
「金属事業」と「高機能製品」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの経常利益又は経常損失
COMPARE
見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは7社の中での大きさです。
| 会社 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 住友電工 | 30.6万円 | — | 896万円 | 3,695億円 | 7,209人 | 43.2歳 |
| JX金属 | — | — | 831万円 | 1,046億円 | 3,250人 | 41.5歳 |
| 三菱マテリアル | — | — | 733万円 | 406億円 | 5,084人 | 43歳 |
| 住友金属鉱山 | — | — | 805万円 | 1,763億円 | 3,179人 | 40.8歳 |
| 古河電工 | — | — | 750万円 | 725億円 | 4,009人 | 43.4歳 |
| フジクラ | — | — | 935万円 | 1,572億円 | 2,333人 | 43.4歳 |
| 三井金属 | — | — | 896万円 | 913億円 | 2,587人 | 42.88歳 |
1年目の月給＝各社の募集要項の学部卒の初任給（入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載）。毎年の採用＝直近の新卒採用者数（住友電工・JX金属・三菱マテリアル・住友金属鉱山・古河電工・フジクラ・三井金属は公式の数字を確認できず）。平均年収・平均年齢・本社の社員＝有価証券報告書の「従業員の状況」（本社＝提出会社だけで、子会社の社員は入らない）。もうけ＝純利益（親会社の所有者に帰属する当期利益・連結）。
NOW HIRING
いま募集している非鉄・金属の会社です（エントリー受付中4社）。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。
MORE COMPANIES
上の7社のほかに、非鉄・金属の仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。
| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| UACJ | 778万円 | 41.4歳 | 10,183人 | 1.2兆円 | 389億円 |
| DOWAホールディングス | 831万円 | 43.3歳 | 8,355人 | 7,454億円 | 625億円 |
| 日本軽金属ホールディングス | 956万円 | 50.55歳 | 12,123人 | 5,855億円 | 156億円 |
| AREホールディングス | 796万円 | 42歳 | 998人 | 5,700億円 | 244億円 |
| 大紀アルミニウム工業所 | 749万円 | 42.8歳 | 1,275人 | 3,311億円 | 37億円 |
| 中外鉱業 | 605万円 | 36歳 | 163人 | 2,817億円 | 15億円 |
| SWCC | 723万円 | 44.7歳 | 4,813人 | 2,777億円 | 188億円 |
| 古河機械金属 | 851万円 | 46歳 | 2,883人 | 2,111億円 | 128億円 |
| 日鉄鉱業 | 810万円 | 42.7歳 | 2,175人 | 2,097億円 | 140億円 |
| CKサンエツ | — | — | 1,015人 | 1,494億円 | 36億円 |
| 東邦亜鉛 | 620万円 | 47.5歳 | 663人 | 1,256億円 | 48億円 |
| フルヤ金属 | — | 35.7歳 | 457人 | 1,001億円 | 160億円 |
| 東京製綱 | 682万円 | 43.4歳 | 1,430人 | 641億円 | 35億円 |
| 日本金属 | 569万円 | 40.4歳 | 787人 | 496億円 | 2億円 |
| 大阪チタニウムテクノロジーズ | 716万円 | 43.9歳 | — | 470億円 | 26億円 |
| オーナンバ | 639万円 | 48.6歳 | 3,556人 | 444億円 | 15億円 |
| 日本精鉱 | 792万円 | 44.5歳 | 263人 | 409億円 | 42億円 |
| 平河ヒューテック | 585万円 | 43歳 | 2,321人 | 384億円 | 16億円 |
| 日本伸銅 | 745万円 | 42.8歳 | — | 301億円 | 7億円 |
| カナレ電気 | 808万円 | 48.8歳 | 258人 | 131億円 | 12億円 |
| 日本タングステン | 643万円 | 40歳 | 493人 | 128億円 | 3億円 |
| 三ッ星 | 549万円 | 40.3歳 | 326人 | 117億円 | 2億円 |
| 大平洋金属 | 561万円 | 43.3歳 | 425人 | 94億円 | 26億円 |
| アサカ理研 | 561万円 | 41.5歳 | 194人 | 87億円 | 3億円 |
| STG | 488万円 | 46.7歳 | 808人 | 68億円 | 3億円 |
| エヌアイシ・オートテック | 501万円 | 41.3歳 | — | 63億円 | 0億円 |
| JMACS | 575万円 | 44.3歳 | — | 60億円 | 4億円 |
| エスクリプトエナジー | 569万円 | 65.1歳 | — | 14億円 | -25億円 |
平均年収・平均年齢＝提出会社（単体）の全従業員の平均（賞与込み・新卒の年収ではない）。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益＝グループ全体（連結。連結の無い会社は単体）。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。
WORK STYLE
法律で公表が決まっている3つの数字（本社・2026年3月期）。
高いほど、女性が課長以上に就いている
●は育児目的の休暇も含めた数え方（下の注）
100に近いほど男女の差が小さい
男性の育休の取得率：●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合（育児・介護休業法の施行規則第71条の6）。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。
HOW TO START
「業界地図」と「7社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、銅・アルミなど非鉄金属や電線・材料を製造する業界。EV・半導体向けの需要が伸びる。
EV・半導体向け素材の伸びを理解。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。
同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。
「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。
向いている人素材産業に興味／BtoBの製造業で働きたい
住友電工です。純利益は3,695億円で、2位は住友金属鉱山（1,763億円）でした（各社の有価証券報告書）。
7社の平均年収は732.9万円（三菱マテリアル）から934.8万円（フジクラ）です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。
学部卒の月給は30.6万円（住友電工）から30.6万円（住友電工）でした（各社の公式の募集要項、入社年度は会社によって違います）。
各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。