転勤なしの企業28社【2028卒】大手の地域限定職・勤務地限定も新卒の募集要項で比較
28社のうち、募集しているコース全体で転勤なしとしているのは10社、全国転勤のコースと別に「転勤なしのコース」を用意しているのが17社、入社直後だけ転勤なしとしているのが1社です。大手の多くは後者の「コースを選ぶ」形なので、応募するコース名と、そのコースの給与・勤務地の書き方までを募集要項で確かめるのが近道です。
「地元を離れたくない」「家族や体調の事情で、住む場所を会社に決められるのは困る」。ただ、求人の「転勤なし」は会社によって意味がまちまちです。会社全体なのか、特定のコースだけなのか、入社直後だけなのか。取り違えると、入社後に「思っていたのと違う」となりかねません。
この記事では、Campi が各社の公式の新卒募集要項から集めたデータのうち、勤務地の欄に「転勤なし」「転居を伴う異動なし」などの記載がある28社を取り上げます。三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ、住友林業、豊田通商、キユーピーなどの大手から、勤務地が1か所に決まっている会社まで、公式の文言を添えて一覧にしました。
あわせて、転勤なしの働き方の種類、給与や昇進での違い、応募前に確かめるところも整理します。
この記事のデータを7枚で
1 / 701「転勤なし」は3つの型に分かれる
同じ「転勤なし」でも、会社全体なのか、コースを選ぶのか、期間が限られるのかで意味が違います。
| 型 | 募集要項での書き方の例 | 社数 |
|---|---|---|
| 募集全体で転勤なし | 「東京本社(転勤なし)」「原則首都圏のみで転居を伴う転勤なし」 | 10社（36%・計算） |
| 転勤なしのコースあり | 「地域特定コース」「エリア職」「地域職」「配属地確約コース」 | 17社（61%・計算） |
| 入社直後は転勤なし | 「入社直後の転勤なし、将来海外赴任の可能性」 | 1社（4%・計算） |
割合は28社に対する社数の割合で、編集部で計算しました（四捨五入）。
大手ほど「コースを選ぶ」型が多くなっています。全国に拠点がある会社では、総合職は転勤ありを基本に、転勤しないコースを別に設けることが多いためです。「〇〇社は転勤なし」ではなく、「〇〇社の△△コースは転勤なし」と、コース単位で覚えておくと間違えにくくなります。
条件で求人を探したいときは、Campi の転勤なしの新卒求人の一覧も使えます。
02募集全体で転勤なしの10社
勤務地が本社や一つの地域に決まっていて、募集しているコースのどれを選んでも転勤なしと書かれている会社です。
経営コンサルタント（戦略/業務/IT）
初任給 月給416,667円年収500万円・試用期間450万円。基本給317,367円＋固定残業代99,300円・40時間分
「東京本社（出張あり、転勤なし）」
総合職
初任給 月給332,684円基本給250,000円＋固定残業代82,684円・45時間分
「東京本社(転勤なし)」
総合職（営業職群・事務職群）
初任給 月給312,000円（学部卒・営業職群。営業手当5万円含む）／修士323,000円
「原則首都圏のみで転居を伴う転勤なし」
エンジニア職・ビジネス職
初任給 月給301,188円（大学卒・エンジニア職。固定残業30時間分57,188円含む）／大学院卒320,938円
「東京本社（会社都合の転勤なし）」
システムエンジニア・営業
初任給 月給281,909円SE。40時間分の時間調整手当を含む。最大35万円
「東京本社。転居を伴う異動なし」
総合職（銀行業務全般）
初任給 月給280,000円大学院・大学・短大・専門卒とも同額
「千葉県内72店、都内2店ほか（原則転居を伴う転勤なし）」
総合職（営業系・制作系・技術系・事務系）
初任給 月給260,000円固定残業代44,000円・月25時間分含む
「東京・神奈川・千葉。原則全国転勤なし」
法人営業
初任給 月給26万円（基本給＋業務手当（月30時間分の固定残業代含）＋生涯設計手当）、想定年収364万円
「本社（東京都港区虎ノ門）、原則転勤なし」
営業部門・管理部門
初任給 基本給235,000円（大学・大学院卒）。営業職は別途営業手当15,000円
「本社（豊洲市場内）。基本的に転勤なし」
並びは初任給の高い順で、学部卒の金額を先に書いています。
ZEIN、MS&Consulting、PLAY、HOUSEI、リベロ、築地魚市場は本社1か所、トーセイ・アールシーコア・千葉興業銀行・安永は一つの地域の中で働く形です。
注意したいのは、言葉の細かな違いです。千葉興業銀行・トーセイ・アールシーコア・リベロは「原則」、築地魚市場は「基本的に」、PLAY は「会社都合の転勤なし」と書いています。ZEIN は「出張あり、転勤なし」です。出張と転勤は別なので、出張の多さは別に確かめます。「原則」の例外が何かは募集要項だけでは分からないことが多く、説明会や面接で聞いておくと安心です。
初任給には固定残業代や手当を含む会社が多い点に注意してください（7章で整理します）。
平均年収（有価証券報告書の数字）が分かる会社では、トーセイが944万円（平均年齢35.7歳）、アールシーコアが798万円（40.9歳）、千葉興業銀行が681万円（40歳）です。ただし平均年収は全社員の平均（賞与込み）で、新卒の年収ではありません。1年目の目安には、ZEIN の年収500万円（試用期間450万円）、リベロの想定年収364万円のような会社自身の記載のほうが参考になります。
03転勤なしのコースを選べる17社
大手の多くはこの型です。転勤なしになるのはカードの会社名の下にある「転勤なしの対象」のコースだけで、初任給は別のコースの金額のことがあります。
一部のコース。公式の募集要項で確かめてください
初任給 月給338,000円（学部卒・総合職 業務企画職。時間外手当相当額41時間分を含む）／修士349,000円
「原則、初任地から転居を伴う異動なし」
総合人財－配属地確約コース
初任給 月給330,000円（学部卒・オープンコース。転居可の給与。スマートワーク手当3,000円等と20時間分のみなし残業代を含む）／修士346,000円
「入社時の配属地（県単位、首都圏・関西圏はエリア単位）を確約。原則として転居を伴う転勤なし」
エリア基幹職
初任給 月給322,670円（学部卒・総合職（アクチュアリー等））／修士328,500円
「応募エリア内の事業所（将来的にエリア外の可能性あり、転居を伴う転勤なし）」
勤務地区分Ⅲ（三菱ＵＦＪ銀行）
初任給 月給300,000円（学部卒・オープン。シニアライフプラン支援金30,000円を含む）／修士310,000円
「Ⅲ転居を伴う異動なし：首都圏・中部圏・関西圏。原則年1回選択・変更可」
エリア社員
初任給 月給288,600円（学部卒・集団教師(高校)。固定残業手当65,600円込み）／修士308,600円
「エリア社員はエリア外転勤なし」
工場地域職・エリア職
初任給 月給288,000円（学部卒・総合職）／修士298,000円
「工場地域職は希望した工場・事業所（転勤なし）。エリア職は東京・つくば地区」
一部のコース。公式の募集要項で確かめてください
初任給 基本給285,000円（学部卒・総合職）／修士295,000円
「本店および各支店（転居を伴う転勤なし）」
一部のコース。公式の募集要項で確かめてください
初任給 月給275,000円総合職Gコース。学部・修士の区別の記載なし
「転居を伴う転勤なし」
一部のコース。公式の募集要項で確かめてください
初任給 月給270,000円大卒・総合職。ライフプラン支援金25,000円を含む
「原則転居を伴う転勤なし」
エリア職(接客)
初任給 月給266,400円（四大・総合職。固定残業なし）／大学院276,400円
「転居を伴う転勤なしで宿泊・料飲・宴会などに従事」
一般職
初任給 月給264,000円（学部卒・研究職。2026年度実績、諸手当含む）／修士272,000円
「一般職は原則転勤なし」
地域職 生産
初任給 基本給258,000円（学部卒・総合職 ものづくり人材）／修士272,800円
「地域職は各工場で転居を伴う異動なし」
一部のコース。公式の募集要項で確かめてください
初任給 月給255,950円4年制大学卒・総合コース・首都圏勤務。基本給・住宅手当・食事手当・社保補助手当を含む
「東京（原則転居を伴う転勤なし）」
一部のコース。公式の募集要項で確かめてください
初任給 月給223,100円物流センターオペレーション職
「各支店営業所（転勤なし）」
地域限定職
初任給 記載なし（公式で確認）
「グローバル職は国内外問わず転居を伴う異動の対象（地域限定職は原則転居を伴う異動なし）」
並びは初任給の高い順です。たとえば三菱UFJ信託銀行の300,000円は「全国コース」、あいおいニッセイ同和損害保険の330,000円は「オープンコース」の転居可の給与で、転勤なしのコースの金額ではありません。
コースの名前も中身も会社ごとに違います。三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（三菱ＵＦＪ銀行）は、Ⅰ全国グローバル／Ⅱ国内ブロック・本部／Ⅲ転居を伴う異動なし（首都圏・中部圏・関西圏）から勤務地区分を選び、原則年1回、選び直しや変更ができると書いています。かんぽ生命保険のエリア基幹職は、転居を伴う転勤はないものの「将来的にエリア外の可能性あり」と書かれています。
豊田通商は、グローバル職の募集要項に「地域限定職は原則転居を伴う異動なし」とあるだけで、地域限定職の募集の有無と初任給は公式で確かめる必要があります。北陸銀行・住友林業なども転勤なしは一部のコースだけで、北陸銀行は「転居を伴う全国転勤あり」、住友林業の総合職は「転勤制限なし」と書いています。
平均年収は、豊田通商が1,421万円（平均年齢43歳）、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループが1,170万円（40.3歳）、三菱UFJ信託銀行が978万円（43.5歳）、住友林業が976万円（44.1歳）、ヤクルト本社が855万円（41.7歳）です。いずれも全社員の平均（賞与込み）で新卒の年収ではなく、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループは持株会社の社員の数字です。
04入社直後だけ転勤なしの1社
「転勤なし」が期間つきのこともあります。
愛三工業は、勤務地を本社・安城工場・豊田工場・AICY としたうえで、「入社直後の転勤なし、将来海外赴任の可能性」と書いています。長く転勤がないとは書かれていないので、「いつまで転勤がないのか」も文言から読み取ります。
05地域限定職・エリア総合職・勤務地限定のちがい
呼び方は会社ごとに違うので、言葉より「どの範囲で、どんな異動がないのか」を見ます。
一般的な呼び方は次のとおりです。定義は会社ごとに違うため、目安として読んでください。
- 地域限定職（地域職・地域特定コースなど）：決められた地域の中で働く職種です。仕事の範囲は会社によります。例：三菱UFJ信託銀行の「地域特定コース」、キユーピーの「地域職 生産」、豊田通商の「地域限定職」など。
- エリア総合職（エリア職・エリア基幹職など）：総合職に近い仕事をしながら、勤務する範囲をエリアに限る形です。かんぽ生命保険の「エリア基幹職」、宮崎銀行の「エリア総合職（地域限定）」、Umios の「エリア職」などが近い形です。エリアの広さは会社で違います。
- 勤務地限定（本社勤務・特定の事業所）：働く場所が本社や特定の工場に決まっている形です。2章の10社の多くや、Umios の「工場地域職は希望した工場・事業所（転勤なし）」がこれに近い形です。
もう一つ大事なのが、「転勤なし」と「転居を伴う異動なし」の違いです。28社の中でも、住友林業・三菱UFJ信託銀行・HOUSEI・キユーピー・バリューHR は「転居を伴う異動なし」、千葉興業銀行・帝国ホテル・宮崎銀行などは「転居を伴う転勤なし」と書いています。この場合、引っ越さずに通える範囲での異動はありうると読めます。
06給与や昇進で違いが出ることがある
転勤なしのコースは、給与・昇進・仕事の範囲が全国転勤のコースと違うことがあります。差があるかどうかは会社ごとに確かめます。
一般に、全国転勤のコースは転勤なしのコースより給与が高めだったり、管理職への道が広かったりすることがあると言われます。ただし差の有無や大きさは会社ごとに違い、差がない会社もあります。
今回のデータにも手がかりがあります。
- あいおいニッセイ同和損害保険は、オープンコースの月給330,000円（学部卒）を「転居可の給与」と書いています。配属地確約コースの金額は公式で確かめてください。
- 藤田観光は、総合職が月給266,400円（四大）、転居を伴う転勤なしのエリア職(接客)が月給256,900円で、差は9,500円です（計算：266,400円−256,900円）。
- キユーピーは、総合職について「総合職手当（2年目より）」と書いています。
- 三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループは、勤務地区分を原則年1回選び直せると書いています。
昇進は募集要項にほぼ書かれません。「転勤なしのコースから管理職になった人はいるか」「コースを変えた人はいるか」は、OB・OG訪問や面接で確かめるのが現実的です。
07この数字の見方
固定残業代、平均年収、卒年の3つを押さえると読み違えが減ります。
固定残業代：月給に一定時間分の残業代を含む会社は、ZEIN（40時間分）、MS&Consulting（45時間分）、住友林業（総合職は時間外手当相当額41時間分）、あいおいニッセイ同和損害保険（20時間分のみなし残業代）、PLAY（30時間分）、秀英予備校（固定残業手当65,600円）、HOUSEI（40時間分の時間調整手当）、アールシーコア（25時間分）、リベロ（月30時間分）です（藤田観光は「固定残業なし」と明記）。固定残業代を除いた金額でも比べてみてください。
平均年収と持株会社：全社員の平均（賞与込み）で、新卒の年収ではありません。持株会社は持株会社の社員だけの平均です。
卒年と受付状況：28卒の情報が17社、27卒の情報のままが9社（28卒で変わることがあります）、卒年の記載なしが2社です。エントリー受付中は6社、プレエントリー受付中は12社、受付状況を公式で確認するのが10社。アールシーコアは締切が2027年2月28日です。
ほかの条件では初任給40万円以上・年収700万円以上・年間休日125日以上の求人も探せます。
08自分に合う会社の選び方
「どこに住みたいか」を先に決めると、選ぶ型が決まります。
住む場所が一つに決まっている人は、2章の会社か、3章のうちエリアが狭いコースが候補です。阿波銀行の転勤なしのコースは勤務地が「徳島・香川・愛媛・東京・神奈川」と複数の県にまたがるように、範囲の確認は欠かせません。
首都圏・関西圏など大きな都市圏ならよい人は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのⅢ（首都圏・中部圏・関西圏）や、あいおいニッセイ同和損害保険の配属地確約コース（首都圏・関西圏はエリア単位）のような広めの範囲の形も選べます。
今は転勤を避けたいが、将来は分からない人は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのように選び直せる仕組みがあるかを見ます。
09応募前に募集要項で確かめること
次の7つを、応募するコースの欄で確かめておきましょう。
- コース名：転勤なしは会社全体か特定のコースか。エントリーで選ぶコースと一致しているか。
- 勤務地の範囲：本社だけか、県内か、複数の県か。
- 言葉の違い：「転勤なし」か「転居を伴う転勤（異動）なし」か。「原則」「基本的に」「会社都合の」「入社直後の」などの条件がついていないか。
- 将来の可能性：かんぽ生命保険の「将来的にエリア外の可能性あり」、愛三工業の「将来海外赴任の可能性」のような但し書きや、出向の扱い（ヤクルト本社は「出向の場合あり」）。
- そのコースの給与：金額がどのコースのものか、固定残業代を含むか。
- コース変更の制度：入社後に変えられるか。
- 卒年と受付状況：28卒の募集要項か、締切はいつか。
書かれていないことは説明会や面接で聞いて大丈夫です。いま受付中の求人だけを見たいときは受付中の新卒求人、28卒の動き方は2028卒の就活スケジュールで確認できます。
10転勤なしの企業についてよくある質問
転勤なしで働ける大手企業はある？
あります。ただし大手の多くは「転勤なしのコース」を別に設ける形です。例：三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（勤務地区分Ⅲ）、三菱UFJ信託銀行（地域特定コース）、あいおいニッセイ同和損害保険（配属地確約コース）、キユーピー（地域職 生産）、豊田通商（地域限定職）。
新卒で会社全体が転勤なしの企業は？
今回の28社では、ZEIN、トーセイ、千葉興業銀行、アールシーコアなど10社が、募集コース全体で転勤なしと書いています（2章）。「原則」がつく会社もあります。
地域限定職は給料が安い？
会社によります。差のない会社もあります。今回のデータでは、藤田観光の総合職（月給266,400円）とエリア職(接客)（月給256,900円）の差は9,500円でした（計算）。
転勤なしのコースだと出世できない？
一概には言えません。募集要項にはほぼ書かれないので、転勤なしのコースから管理職になった人がいるかを説明会やOB・OG訪問で聞くのが確実です。
「転居を伴う転勤なし」はどういう意味？
引っ越しが必要な異動はしない、という意味で使われることが多い言葉です。通える範囲での異動はありうると読めます。
入社後に転勤なしのコースへ変えられる？
会社によります。三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループは、勤務地区分を原則年1回選択・変更できると書いています。
転勤なしの銀行はある？
今回の28社では、千葉興業銀行が「原則転居を伴う転勤なし」としているほか、宮崎銀行・北陸銀行・阿波銀行に転勤なしのコースがあります。三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと三菱UFJ信託銀行にも、転居を伴う異動のない区分・コースがあります。
11この記事のデータについて
求人の内容（コース、初任給、勤務地、転勤の扱い、受付状況、卒年、締切）は各社の公式採用ページ・新卒募集要項によります（2026年10月24日時点。各社の確認日は10月23日〜24日）。平均年収・平均年齢は各社の有価証券報告書（EDINET で公開）によります。
対象は、Campi の新卒求人データのうち、勤務地欄などに「転勤なし」「転居を伴う異動なし」などの記載がある28社です。3つの型は記載の文言から編集部で分け、カードの「公式の文言」は転勤にかかわる部分を抜き出しました。
初任給は各社が代表として載せているコースの金額（学部卒・修士の順）で、固定残業代などの条件は記載どおりです。割合と差額は編集部の計算です。募集の内容は変わるため、応募前に各社の公式の募集要項で最新の情報を確認してください。
