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Industry · サービス・人材
技術サービス・設計受託
メーカーから製品・設備の設計開発や、取扱説明書などの技術文書の制作を受託し、技術者の稼働に応じた委託料で稼ぐ。主な会社はSOLIZE Holdings・クレステック・シイエム・シイなど。
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01基本データ
| 系統 | サービス・人材 |
|---|---|
| 主な対象 | 理系向け |
| 平均年収の目安 | 約449〜736万円(上場6社の平均年収。中央値589万円) |
| 主要企業 | SOLIZE Holdings/クレステック/シイエム・シイ/CDS |
| 代表的な職種 | 設計・開発エンジニア/テクニカルライター/技術営業 |
02初任給と平均年収
主要企業の平均年収ランキング(有価証券報告書)
| 企業 | 平均年収 | 初任給(学部卒) | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 1SOLIZE Holdings | 736.0万円 | — | 44.94歳 | 120人 |
| 2シイエム・シイ | 629.9万円 | — | 43.4歳 | 375人 |
| 3クレステック | 532.0万円 | — | 44.9歳 | 298人 |
| 4CDS | 512.4万円 | — | 37.9歳 | 301人 |
各社の有価証券報告書「従業員の状況」提出会社(単体)の数字(直近の決算期)。Campiの企業図鑑に掲載している企業だけの比較で、業界の全企業ではありません。平均年収は全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。初任給は各社の公式採用ページの月給で、※は手当や固定残業代を含むなど条件があるもの(各社のページで内訳を表示)。
03仕事内容・ビジネスモデル
メーカーから製品・設備の設計開発や、取扱説明書などの技術文書の制作を受託し、技術者の稼働に応じた委託料で稼ぐ。
04向いてる人
- 幅広い製品の開発に関わりたい
- 技術を文章や図でわかりやすく伝えるのが得意
05就活のポイント
- 請負か技術者派遣かの働き方を確認
- 配属先の分野と研修制度を確認
06活かせる資格 資格図鑑と連携
07動向・将来性
メーカーの開発人材不足を背景に、設計・開発の外部委託の需要が続いている。
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出典:会社の数は Campi 企業図鑑の掲載企業、平均年収は各社の有価証券報告書(上場企業のみ)。業界の説明は公表情報をもとに編集部で作成(2026年時点)。
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| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| SOLIZE Holdings | 736万円 | 44.94歳 | 2,526人 | 258億円 | 0億円 |
| クレステック | 532万円 | 44.9歳 | 1,361人 | 183億円 | 10億円 |
| シイエム・シイ | 630万円 | 43.4歳 | 825人 | 183億円 | 21億円 |
| CDS | 512万円 | 37.9歳 | 714人 | 88億円 | 5億円 |
| プログレス・テクノロジーズ グループ | 589万円 | 37.7歳 | 568人 | 63億円 | 12億円 |
| エプコ | 449万円 | 42.4歳 | 600人 | 63億円 | 4億円 |
平均年収・平均年齢=提出会社(単体)の全従業員の平均(賞与込み・新卒の年収ではない)。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益=グループ全体(連結。連結の無い会社は単体)。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。