平均年収が高い企業ランキング【2026年版】有価証券報告書で見る上位30社と新卒の初任給・募集

01平均年収が高い企業ランキング上位30社

1位ヒューリック2,295万円。30位のファナックでも1,144万円です。

出典：平均年収・平均年齢は各社の有価証券報告書（提出会社の数字）、初任給・募集は各社の公式採用ページ（2026年10月24日時点）。初任給の条件は次の章の一覧にまとめています。

1位のヒューリックと30位のファナックの差は1,151万円で、1位は30位の約2.01倍です（計算：2,295万円÷1,144万円）。30社の平均年収の中央値は1,277.5万円（計算：15位1,298万円と16位1,257万円の平均）でした。

30社のうち19社には、Campiに新卒の求人票があります。「—」の11社は、新卒の募集を各社の公式採用ページで確認してください。

31位から37位には、アステラス製薬（1,132万円）、オービック（1,129万円）、電通総研（1,125万円）、エーザイ（1,123万円）、ディー・エヌ・エー（1,118万円）、アドバンテスト（1,098万円）、第一三共（1,098万円）が続きます。うち3社が医薬品です。

02上位30社の新卒の募集と初任給

学部卒の初任給は月給27万5,000円〜37万9,900円。条件の書き方が会社ごとに違うので、注記まで読みましょう。

出典：各社の公式採用ページの募集要項（Campi確認、2026年10月24日時点）。前の章の一覧の初任給は、この「対象コース」の金額です。

受付状況を見ると、2026年10月24日時点でエントリー受付中なのはディスコ（27卒、締切2027年1月31日）、双日（28卒）、メルカリ（28卒）の3社です。12社はプレエントリー受付中で、レーザーテック、朝日工業社、ダイダン、大気社の4社は受付状況を公式で確認する必要があります。受付中の募集はエントリー受付中の新卒求人で探せます。

なお、ディスコ・三井物産・住友商事・丸紅・三井不動産・日本郵船・豊田通商・三井海洋開発・武田薬品工業の求人票は27卒向けの要項なので、28卒の人は公式の更新を確認してください。

03平均年収は「新卒の年収」ではない

平均年収2,000万円の会社でも、新卒の月給は30万円前後です。

有価証券報告書の平均年収（平均年間給与）は、提出会社の社員全員の1年間の給与の平均で、賞与や残業代などを含みます。入社1年目から定年近くまでの全員が含まれるので、新卒1年目の年収とはまったく別の数字です。

たとえば三井物産は、平均年収が2,059万円です。一方、総合職（Global）の初任給は学部卒で月給340,000円（26年4月予定）。月給を12か月分にすると408万円です（計算：340,000円×12、賞与・残業代を除く）。平均年収とはおよそ5倍の開きがあります（計算）。

反対に、初任給の高さと平均年収の順位も一致しません。上位30社で学部卒の初任給（表示どおりの金額）がいちばん高いのは4位ディスコの月給379,900円（コミット手当10万円などを含む）、次が10位日本郵船の月給351,400円です。3位のレーザーテックは学部卒の月給275,000円（大卒は予定）で、28位の大気社と並んで30社の求人票の中ではいちばん低い金額です。

平均年収は「長く働いたときの給料の水準」の手がかり、入社直後は初任給、数年後は説明会やOB・OG訪問で年次ごとの目安を聞く、と使い分けるのが現実的です。初任給の高い会社から探すなら初任給40万円以上の新卒求人、平均年収から探すなら平均年収700万円以上の会社の新卒求人も使えます。

04平均年齢と平均年収の関係

一般には年齢が高いほど平均年収は上がりやすい。ただし上位30社では、年齢より業界の差が大きく出ます。

年齢や勤続年数とともに給料が上がる会社が多いため、社員の平均年齢が高い会社ほど、平均年収も高く出やすい性質があります。平均年収は平均年齢とセットで見るのが基本です。

上位30社で分けてみると、平均年齢が42歳以上の11社（三井物産、三井不動産、住友商事、丸紅、三菱地所、豊田通商、日本オラクル、三機工業、朝日工業社、大気社、武田薬品工業）の平均年収の中央値は1,421万円、40歳未満の9社の中央値は1,450万円でした（いずれも計算）。上位30社の中では、年齢が高いグループのほうが高い、という差は出ていません。

平均年齢がいちばん高い日本オラクル（45.3歳）は15位の1,298万円、2番目に高い朝日工業社（44.6歳）は20位の1,216万円です。反対に、平均年齢40歳未満でも、ヒューリック（39.8歳・1位）、ディスコ（37.2歳・4位）、商船三井（38.4歳・9位）、日本郵船（37.8歳・10位）、川崎汽船（38歳・11位）、ベイカレント（31.3歳・13位）が上位に入っています。

ベイカレントの平均年齢31.3歳は30社で最も若く、それでも平均年収は1,331万円です。海運の3社も平均年齢は38歳前後と、30社の平均（40.7歳・計算）より若めです。同じ平均年収でも、平均年齢が若い会社は、若いうちから給料が上がりやすい可能性があると読めます。ただし平均どうしの比較なので、実際の上がり方は説明会や社員訪問で確かめてください。

05業界の傾向：商社・不動産・海運が強い

30社のうち19社が卸売・建設・不動産・海運の4業種です。

出典：各社の有価証券報告書をもとに編集部で集計。業種はCampiの企業データの区分です。

卸売業（総合商社など）：7社と最多

三井物産（2,059万円）、住友商事（1,840万円）、丸紅（1,784万円）と、総合商社が上位10社に3社入っています。豊田通商（1,421万円）、双日（1,257万円）も含め、総合商社の求人票はどれも勤務地に海外が含まれます。

不動産業：平均年収の平均がいちばん高い

4社の平均年収の平均は1,774万円（計算）で、業種別で最も高くなりました。1位のヒューリック（2,295万円）のほか、三井不動産（1,856万円）、三菱地所（1,759万円）が上位10社に入っています。なお、ヒューリックの社員数（グループ）は3,495人で、三井不動産の27,704人、三菱地所の11,659人と比べても少なめです。

海運業：平均年齢が若いのに上位

商船三井（1,660万円）、日本郵船（1,555万円）、川崎汽船（1,450万円）の大手3社がそろって入りました。平均年齢の平均は38.1歳（計算）で、上位7業種の中でいちばん若い業種です。

建設業：5社が17位〜28位に並ぶ

高砂熱学工業（1,246万円）、三機工業（1,228万円）、朝日工業社（1,216万円）、ダイダン（1,177万円）、大気社（1,160万円）の5社で、卸売業に次いで多い業種です。平均年齢の平均は42.4歳（計算）で、上位7業種の中でいちばん高い業種です。

業界全体の初任給や平均年収を国の統計で比べたい場合は、業界図鑑を見てください。

06この数字の見方：持株会社・提出会社・手当

同じ「平均年収」でも、誰の平均なのかで意味が変わります。

このランキングは持株会社を除いています

傘下に事業会社を持つ持株会社は、このランキングから除きました。持株会社の平均年収は持株会社そのものに所属する社員の平均で、傘下の会社で働く社員全体の平均とは一致しないことがあるためです。ほかのランキングで持株会社を見かけたら、新卒で実際に入る傘下の会社とは数字が違う可能性があると考えてください。

「提出会社」と「グループ」は違う

平均年収は提出会社（単体）の数字ですが、この記事の対象条件にした社員数（グループ）は子会社まで含めた数です。三井物産の社員数（グループ）は55,463人ですが、平均年収の計算に入っているのはその一部です。新卒で入る会社が提出会社かグループ会社かは、求人票で確かめておきましょう。

初任給に何が含まれているか

上位30社の求人票にも、初任給の書き方の違いがあります。メルカリは月給例300,000円のうち、基本給が221,965円、固定残業代45時間分が78,035円です（新卒・中途共通の一例）。固定残業代は決められた時間分の残業代を前もって月給に入れる仕組みで、基本給だけで比べると金額は下がります。ディスコは都市手当・コミット手当（一律10万円）を含む金額で、残業代は別途支給と書かれています。朝日工業社は資格手当・住宅関連手当を含み、反対にダイダンは「基本給のみ」の金額です。条件の欄まで読んで比べましょう。

また「26年4月予定」（三井物産）、「年度の明記なし」（丸紅）のように、いつの金額かの書き方にも差があります。

07年収ランキングから自分に合う会社を選ぶには

平均年収は「入口」。働き方の条件と合わせて絞り込みます。

平均年収の高い会社には、勤務地や異動の条件がはっきりしている会社が多くあります。三井不動産の総合職は「本社（東京・日本橋）ほか国内各地・海外（地域限定不可）」、豊田通商のグローバル職は「国内外（転居を伴う異動あり）」、三井物産の総合職は「全国および海外（定期的な勤務地転換あり）」です。住む場所を固定したい人は、転勤なしの新卒求人も見ておきましょう。

一方、レーザーテック（新横浜本社など）やメルカリ（本社・六本木）のように勤務地が絞られている会社もあります。休みの多さを重視するなら年間休日125日以上の新卒求人、上場企業から探すなら上場企業の一覧もあわせて使ってください。

もう1つの見方は、コースの違いです。武田薬品工業は「総合職（MRからキャリアスタート）」のほか研究技術職・生産技術職など6つのコースに分かれ、初任給の一覧はこのうち総合職の金額です。コースで仕事の中身や勤務地が変わるので、どのコースで応募するかまで考えておくと志望動機も具体的になります。

08応募までにやること

上位の会社は、早めの登録と情報集めで差がつきます。

まず、気になる会社の受付状況と卒年を確認しましょう。この記事の一覧のとおり、上位30社の求人票の多くは「プレエントリー受付中」で、本選考の前の段階です。28卒の全体の流れは28卒の就活スケジュールにまとめています。

次に、平均年収の中身を聞く準備です。説明会やOB・OG訪問で「入社5年目くらいの年収の目安」「賞与の割合」「残業の多さ」を聞くと、平均年収だけでは分からない実態が見えます。特に商社・不動産・海運は、上位に何社も並ぶ業界なので、会社ごとの違いを知るうえで、実際に働く人の話が役に立ちます。

最後に、ランキング外の会社にも目を向けることです。プロフィールを登録すると企業から声がかかるスカウト型のサービスなら、自分では見つけていなかった会社に出会えることがあります。

09平均年収が高い企業についてよくある質問

10この記事のデータについて

平均年収（平均年間給与）・平均年齢は、各社の有価証券報告書（EDINETで公開）に記載された提出会社の数字です。賞与や残業代を含む全社員の平均で、新卒の年収ではありません。対象は、社員数（グループ）が1,000人以上の会社で、持株会社は除いています。業種はCampiの企業データの区分です。

初任給・コース・勤務地・受付状況・卒年は、各社の公式採用ページの募集要項をCampiが確認した内容です（各社とも2026年10月23日に確認）。受付状況は「エントリー受付中」「プレエントリー受付中」「受付状況は公式で確認」の3つで表しています。一覧の「学部卒」「修士了」は求人票の大学卒・大学院（修士）修了の金額です。

業種別の平均、中央値、倍率、月給の12か月分は編集部で計算しました。数字は2026年10月24日時点のもので、最新の情報は各社の公式発表でご確認ください。