業界地図INDUSTRY MAP 2026
ベネッセは有価証券報告書を出していないため、このページには入っていません。ナガセ・早稲田アカデミー・明光ネットワークジャパン・ステップ・京進・学究社の6社を、有価証券報告書の数字だけで比べました。大学受験の予備校、小・中学生の塾、個別指導の塾と、教える相手や教え方で分けています。
有価証券報告書（2026年3月期。明光ネットワークは2025年8月期・ステップは2025年9月期・京進は2026年2月期）。平均年収は本社の全社員の平均（賞与込み）で、新卒の年収ではありません。
WHAT IS IT
ひとことで言うと
塾や予備校で、中学・高校・大学の受験を目指す子どもに勉強を教え、保護者から授業料を受け取る業界です。教材や模試を売ったり、教室づくりのノウハウを加盟者に提供したりもします。
教育業界とは、学習塾や予備校、語学教室などで子どもや大人に学びを提供し、授業料を受け取る業界です。このページで比べる会社の中心は、中学・高校・大学の受験を目指す小中高生の塾です。お金は主に生徒の保護者が払い、教材や模試の販売、フランチャイズ加盟料、保育や介護でも稼ぐ会社があります。
教室・教材の取引先教室を貸すビルの持ち主、印刷会社
生徒と保護者受験を目指す小中高生とその家族
上の段が生徒に教えて授業料を得る稼ぎ方、下の段が加盟者に教室の仕組みを提供する稼ぎ方です。
ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。
ナガセ自社のブランド
ナガセ子会社（議決権の100%）
ナガセ子会社（議決権の100%）
ナガセ子会社（議決権の100%）
明光ネットワーク自社のブランド（直営とフランチャイズ）
学究社自社のブランド
出典：各社の有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」。割合は会社が持っている議決権の割合です。
生徒が塾に通い、毎月の授業料や講習料を払います。早稲田アカデミーは収益の土台となる塾生数の動きを重要な指標として見ていると書いています。
本部が教室の作り方や教材、指導のノウハウを加盟者に提供し、対価を受け取ります。明光ネットワークは明光義塾を直営とフランチャイズの両方で運営しています。
授業だけでなく、教材やテスト、映像授業も売り物です。ナガセは東進衛星予備校のFC加盟校のネットワークを持ち、全国模試や教材の開発に力を入れています。
子どもの減少に備え、塾以外の事業を育てる会社もあります。京進は保育・介護や日本語学校、明光ネットワークは人材紹介、ナガセは水泳教室も運営しています。
授業を行い、生徒の成績を上げて志望校合格へ導きます。集団授業か個別指導かで、教え方や生徒との関わり方が変わります。
教室の生徒募集や保護者との面談、講師の配置や育成を担います。校舎の生徒数や収益を管理する、店長のような役割です。
テキストやテスト、映像授業、AIを使った演習講座などを作ります。ステップは教材の原稿づくりから印刷・製本まで自社で行っています。
フランチャイズに加盟した教室を回り、開設や運営を指導します。明光ネットワークや京進が、このしくみで教室を広げています。
新しいコースや校舎の出店を企画し、広告やイベントで生徒を集めます。学究社はテレビCMやイベントでブランドづくりをしてきました。
集団指導は1人の講師が教室で多くの生徒に教える形です。個別指導は講師1人が少人数の生徒を見る形です。
本部が看板やノウハウを提供し、加盟した事業者が教室を運営するしくみです。加盟者は本部に対価を払います。
学力試験だけでなく、志望理由や活動実績、面接などで選ぶ大学入試の方式です。ナガセの早稲田塾がこの分野を得意としています。
1人のお客様が、付き合いの続く期間全体で会社にもたらす売上のことです。塾では長く通い続けてもらうほど大きくなります。
IN 30 SECONDS
どのくらい稼ぐ？
0.0兆円
6社の1年間のもうけ（純利益）の合計。1位はナガセの40億円。
平均年収は？
487〜892万円
社員全体の平均（賞与込み）。いちばん高いのはナガセ。新卒の年収ではありません。
同じ「教育」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社？」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。
FEATURES & TRENDS
最も大きいナガセでも売上は642億円です。早稲田アカデミーは377億円、明光ネットワークは248億円、学究社は131億円と、比べた6社はいずれも売上1,000億円に届きません。
根拠：6社の売上ステップは売上158億円に対し純利益27億円で、営業利益率20％程度を目安にしています。学究社も売上高営業利益率が22.2％でした。一方、京進は売上203億円で純利益1億円です。
根拠：ステップ・学究社・京進の売上・純利益、各社 有価証券報告書「経営方針」早稲田アカデミーは、難関上位校への合格実績がブランド力の源泉で、集客を左右すると書いています。ステップも県内の公立トップ高校への進学実績No.1の維持を経営方針に掲げています。
根拠：早稲田アカデミー 有価証券報告書（2026年3月期）・ステップ 有価証券報告書（2025年9月期）「経営方針」ステップは教室を神奈川県内に集中させ、早稲田アカデミーは首都圏で直営校舎を展開しています。学究社は東京都内で築いた強みをもとに、千葉県や埼玉県への出校を始めました。
根拠：ステップ・早稲田アカデミー・学究社 有価証券報告書「事業の内容」「経営方針」ステップは有報で、学習塾は人材集約産業の面が濃く、人材が育たないまま規模を広げると授業の質が落ちるリスクがあると書いています。京進も労働集約型からの脱却を課題に挙げています。
根拠：ステップ 有価証券報告書（2025年9月期）・京進 有価証券報告書（2026年2月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」ナガセは出生率の低下による人口減を前提の問題としています。京進は不採算教室の統廃合と成長地域への集中を進め、介護や日本語教育など需要が増える分野に投資するとしています。
ナガセ・京進 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」ナガセは高校生向けに、AIを使った志望校別の演習講座の活用を進めています。早稲田アカデミーもDX・AIの活用で新しいサービスの提供と業務の効率化を図るとしています。
ナガセ・早稲田アカデミー 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」学究社は、東京都の私立高校授業料の実質無償化で都立校を目指す生徒が減ったため、私立中・私立高の受験対策を本格的に始めました。京進は高校授業料の実質無償化を追い風と見ています。
学究社・京進 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」早稲田アカデミーは、中高受験の生徒に大学受験部門や個別指導も使ってもらい、顧客生涯価値を高める戦略です。学究社も小・中・高と続けて指導する体制づくりを進めています。
早稲田アカデミー・学究社 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この節は、上の会社の有価証券報告書（「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」）と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。
FIND BY INTEREST
やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます（＝その分野の仕事が大きい会社）。
INDUSTRY MAP
明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。
横にずらすと6社すべて見られます →
| ナガセ | 早稲田アカデミー | 明光ネットワーク | ステップ | 京進 | 学究社 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 高校生・大学受験 | 57億円 | — | — | — | — | — |
| 小・中学生の塾 | 27億円 | — | — | — | 13億円 | 27億円 |
| 個別指導の塾 | — | — | 29億円 | — | — | — |
| 語学・日本語学校 | — | — | 2億円 | — | 0億円 | — |
| 保育・介護 | — | — | — | — | 3億円 | — |
| その他 | 10億円 | — | — | — | — | 1億円 |
各社の有価証券報告書（2026年3月期）にある「事業ごとの利益」（営業利益又は営業損失。会社によって違う）を億円に丸め、編集部が6つの分野に分けたもの。△は損失。京進の「学習塾事業」と学究社の「教育事業」は「小・中学生の塾」に入れました。明光ネットワークジャパンの「明光義塾フランチャイズ事業」（加盟する教室を支える事業）は「個別指導の塾」に入れました。早稲田アカデミーとステップは事業を1つにまとめて公表しているため、地図には出ません。学研ホールディングス（本社の社員85人）とリソー教育グループ（132人）は本社の社員が少ないため入っていません。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。
6 COMPANIES
もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。
「高校生部門」と「小・中学生部門」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
何で稼いでいる？事業ごとの
事業ごとの利益は、このページでは載せていません
何で稼いでいる？事業ごとの
数字だけでは決められないときは
年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。
「教育事業」と「不動産事業」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
「明光義塾直営事業」と「明光義塾フランチャイズ事業」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
「学習塾事業」と「保育・介護事業」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
COMPARE
見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは6社の中での大きさです。
| 会社 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ナガセ | — | — | 892万円 | 40億円 | 486人 | 38.3歳 |
| 早稲田アカデミー | — | — | 611万円 | 25億円 | 1,044人 | 39.2歳 |
| 明光ネットワーク | — | — | 554万円 | 17億円 | 660人 | 36.9歳 |
| ステップ | — | — | 726万円 | 27億円 | 954人 | 39.5歳 |
| 京進 | — | — | 502万円 | 1億円 | 783人 | 39歳 |
| 学究社 | — | — | 487万円 | 18億円 | 378人 | 36.4歳 |
1年目の月給＝各社の募集要項の学部卒の初任給（入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載）。毎年の採用＝直近の新卒採用者数（ナガセ・早稲田アカデミー・明光ネットワーク・ステップ・京進・学究社は公式の数字を確認できず）。平均年収・平均年齢・本社の社員＝有価証券報告書の「従業員の状況」（本社＝提出会社だけで、子会社の社員は入らない）。もうけ＝純利益（親会社の所有者に帰属する当期利益・連結）。
NOW HIRING
いま募集している教育の会社です（エントリー受付中5社）。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。
MORE COMPANIES
上の6社のほかに、教育の仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。
| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 学研ホールディングス | 963万円 | 44.3歳 | 10,120人 | 1,991億円 | 36億円 |
| ヒューマンホールディングス | 619万円 | 46.4歳 | 4,740人 | 1,025億円 | 22億円 |
| LITALICO | 550万円 | 34.7歳 | 5,443人 | 382億円 | 27億円 |
| スプリックス | 509万円 | 29.9歳 | 1,550人 | 351億円 | 11億円 |
| リソー教育グループ | 732万円 | 41.6歳 | 1,183人 | 342億円 | 16億円 |
| 市進ホールディングス | 553万円 | 45歳 | 924人 | 187億円 | 6億円 |
| ブロードメディア | 509万円 | 40.3歳 | 716人 | 158億円 | 8億円 |
| 成学社 | 502万円 | 38.5歳 | 841人 | 152億円 | 6億円 |
| 秀英予備校 | — | 37.8歳 | 596人 | 107億円 | 0億円 |
| 早稲田学習研究会 | 614万円 | 36.5歳 | — | 80億円 | 9億円 |
| AobaーBBT | 637万円 | 44.9歳 | 629人 | 77億円 | 3億円 |
| 幼児活動研究会 | 549万円 | 34.5歳 | — | 75億円 | 11億円 |
| 進学会ホールディングス | 484万円 | 55.4歳 | 95人 | 67億円 | -18億円 |
| EduLab | 802万円 | 45.2歳 | 232人 | 62億円 | 0億円 |
| FCE | 581万円 | 37.8歳 | 264人 | 61億円 | 7億円 |
| プログリット | 552万円 | 30.8歳 | — | 57億円 | 9億円 |
| 城南進学研究社 | 443万円 | 39.6歳 | 394人 | 56億円 | 0億円 |
| KIYOラーニング | 749万円 | 39歳 | — | 50億円 | 3億円 |
| サクシード | 484万円 | 33.7歳 | 209人 | 43億円 | 2億円 |
| ビズメイツ | 458万円 | 35.7歳 | 189人 | 35億円 | 2億円 |
| 昴 | 421万円 | 43.2歳 | — | 34億円 | 0億円 |
| Schoo | 651万円 | 36.2歳 | — | 34億円 | 2億円 |
| クリップコーポレーション | 378万円 | 37歳 | 200人 | 29億円 | -1億円 |
| Globee | 624万円 | 37.2歳 | — | 20億円 | 3億円 |
| すららネット | 549万円 | 38.4歳 | 104人 | 19億円 | 0億円 |
| Institution for a Global Society | 626万円 | 41.4歳 | 38人 | 7億円 | -3億円 |
| 学びエイド | 459万円 | 41.4歳 | — | 4億円 | -2億円 |
平均年収・平均年齢＝提出会社（単体）の全従業員の平均（賞与込み・新卒の年収ではない）。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益＝グループ全体（連結。連結の無い会社は単体）。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。
PRIVATE COMPANIES
株式を上場していない会社と、上場企業のグループ会社です。有価証券報告書を出していないため売上や平均年収は比べられませんが、企業図鑑で事業内容や募集要項を見られます。新卒の募集がある会社から並べています。
WORK STYLE
法律で公表が決まっている3つの数字（本社・2026年3月期）。
高いほど、女性が課長以上に就いている
●は育児目的の休暇も含めた数え方（下の注）
100に近いほど男女の差が小さい
男性の育休の取得率：●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合（育児・介護休業法の施行規則第71条の6）。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。
HOW TO START
「業界地図」と「6社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、学習教材・塾・EdTechなど教育サービスを提供する業界。少子化でDX・個別最適化へ。
EdTech・少子化での変化を理解。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。
同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。
「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。
向いている人教育・人の成長に関わりたい／コンテンツやサービス作りに興味
ナガセです。純利益は40億円で、2位はステップ（27億円）でした（各社の有価証券報告書）。
6社の平均年収は486.7万円（学究社）から891.8万円（ナガセ）です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。
ベネッセホールディングスは2025年10月〜2026年10月に有価証券報告書を出していないため、同じ物差しで比べられません。
各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期（明光ネットワークは2025年8月期・ステップは2025年9月期・京進は2026年2月期）。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。