短期インターンの過ごし方｜当日にやること
持ち帰るものを三つ決めてから参加してください。決めるのは①確認したいこと ②聞きたいこと ③記録すること——この三つです。短期は時間が限られるため、その場で考えていると終わります。特に②の「聞きたいこと」は事前に用意しないと出てきません。当日は指示に従うことが前提で、そのうえで決めた三つを回収します。終わったらその日のうちに記録してください。実施の内容・進行は募集によって大…
短い期間で、何を持ち帰るかを決めてください。
短期のインターンは、時間が限られています。その場で流されると、参加しただけで終わります。
持ち帰るものを決めておけば、同じ時間でも残るものが変わります。
この記事では、始まる前に決めること、当日にやること、終わった後の処理を整理します。
この記事を7枚で
1 / 701時間が限られる
その場で考えると終わります。
- 短期のインターンは時間が限られています。
- 進行が決まっているため、その場で考える余裕がありません。
- 何をするか決めずに参加すると、流されて終わります。
- 事前に決めておけば、同じ時間でも残るものが変わります。
- 選び方はインターンの選び方｜条件で絞るで扱っています。
短期のインターンは、企業側が用意した進行に沿って進みます。自由に動ける時間はほとんどありません。その中で何を得るかは、事前の準備で決まります。
- 参加した後に「何が分かったか」を聞かれて答えられない状態は、準備をしていなかった結果です。
- 三つ決めるだけで、この状態は避けられます。
- 参加の機会は限られています。一度きりの時間を有効に使うには、準備が必要です。
短期の実施では、企業側も限られた時間で伝えることを絞っています。その中から自分に必要なものを拾う意識が要ります。
準備の有無は、終わった後に差として表れます。同じ場にいても、持ち帰るものが違います。
限られた時間だからこそ、目的を絞る必要があります。すべてを見ようとすると、何も残りません。
参加そのものが目的になると、終わった後に何も残りません。何を持ち帰るかを先に決めることで、参加の意味が生まれます。
準備の有無で、同じ参加でも結果が変わります。
時間が短いことは制約ですが、目的が絞れていれば十分に成果が出せます。
02決める三つ
これで足ります。
- 決めるのは確認したいこと・聞きたいこと・記録することの三つです。
- 参加の前に決めておいてください。
- 数を多くすると、覚えきれません。それぞれ一つか二つで足ります。
- この三つが、持ち帰るものになります。
- 選ぶ段階で決めた目的が、そのまま材料になります。
- 三つに絞るのは、当日に覚えていられる数だからです。多く決めても、進行の中で思い出せません。
- 決めた三つは、手元にメモしておいてください。休憩時間などに確認できます。
- 三つは、参加のたびに決め直してください。募集によって確認できることが違います。
- 決めた三つを当日に確認できるようにしておくと、忘れません。
- 三つという数は、当日に思い出せる範囲です。
- 三つを決める作業は、募集の案内を読みながらできます。
- 三つの内容は、募集ごとに変わります。毎回決め直してください。
- 三つを紙に書いて持っていってください。
- 三つの準備に必要な時間は、十分程度です。
03確認したいこと
見て分かることです。
- 参加中に見て分かることを決めておいてください。
- 仕事の進め方、働く環境——その場で観察できる範囲です。
- ただし、短期間で見える範囲は限られます。
- 見た一部分から全体を判断しないでください。
- 気づいたことは、その場でメモしてください。
確認したいことは、その場で見れば分かる範囲に絞ってください。調べれば分かることを現地で確認する必要はありません。
- 見て分かることは、案内や公式の情報には書かれていないことが多くあります。
- 観察できる範囲は、形式によっても変わります。
- 見て分かることは、後から調べられないことが多くあります。その場でしか得られない情報です。
- 確認したいことを一つに絞っても構いません。
- 観察したことは、その場でメモしておいてください。
- 見て分かる範囲を把握しておくと、期待と実際のずれが減ります。
- 観察の対象を決めておくと、注意が向きます。
04聞きたいこと
事前に用意してください。
- 聞きたいことは事前に用意してください。
- その場で考えても、質問は出てきません。
- 募集の案内を読んで、分からなかったことを書き出しておいてください。
- 数は一つか二つで足ります。多くても聞けません。
- 質問の機会があるとは限りません。なければそれで構いません。
質問を用意する作業は、募集の案内を読む延長でできます。読んで分からなかった箇所に印をつけておけば足ります。
- 用意した質問を使う機会がなくても、案内を読み込んだこと自体が準備になります。
- 質問は、聞けなかった場合に備えて優先順位をつけておいてください。
- 質問を用意する過程で、募集の内容も理解できます。
- 質問が思いつかない場合は、案内をもう一度読んでください。
- 質問は、聞ける形に整えておいてください。
- 質問を用意しておくと、機会があったときに迷いません。
- 案内を読む段階で質問を作ってください。
- 質問の準備は、募集を理解する作業でもあります。
05記録すること
何を書くか決めてください。
- 何を記録するかを事前に決めてください。
- 決めておかないと、何も書かずに終わります。
- その場でのメモと、終了後の記録の両方を想定してください。
- 守秘に関する説明がある場合は、必ずそれに従ってください。
- 詳しくはインターン中の記録｜何を残すかで扱っています。
- 記録する対象を決めておかないと、何を書けばいいか分からないまま終わります。
- 決めた三つについて書くと決めておけば、記録の内容も定まります。
- 記録の対象が決まると、当日の注意も向きます。
- 記録は、参加の成果を残す唯一の方法です。
- 記録の対象は、目的と対応させてください。
- 記録の形式も決めておくと、書く時間が短くなります。
- 決めた対象について書くだけで、記録は成立します。
- 書く対象を決めることが、記録の第一歩です。
- 記録する対象が決まっていると、当日の観察も変わります。
06前日までの準備
案内を確認してください。
- 持ち物と場所、集合の時刻を案内で確認してください。
- 本記事では持ち物や服装の基準を示しません。案内に従ってください。
- 形式によって準備が変わります。対面かオンラインかを確認してください。
- 決めた三つも、手元に書いておいてください。
- 前日の準備は面接の前日にやること｜準備の最終確認も参考になります。
- 持ち物や形式の確認は、案内を読めば済みます。前日までに済ませてください。
- 決めた三つを書いた紙を持っていくと、当日に確認できます。
- 案内を印刷するか、すぐ開ける状態にしておいてください。
- 形式の確認を怠ると、当日に必要なものが足りません。
- 準備の時間は、前日に確保してください。
- 当日に必要なものを、前日に揃えてください。
- 形式の違いは、準備の内容を変えます。
- 案内の確認は前日までに行ってください。
- 三つを決めることも、前日の準備に含めてください。
07当日の基本
指示に従うことが前提です。
- 当日は指示に従うことが前提です。
- 進行は企業が決めます。自分の予定より優先してください。
- 決めた三つは、進行の中で回収してください。
- 進行を妨げてまで確認する必要はありません。
- 不明な点があれば、その場で確認して構いません。
- 当日は自分の目的より、進行が優先されます。その前提で動いてください。
- 進行の中で自然に確認できる機会があります。それを使ってください。
- 進行に集中することが、結果的に多くを得ることにつながります。
- 進行を妨げないという原則を守ってください。
- 当日は、決めたことを実行するだけにしてください。
- 指示と自分の目的が競合した場合は、指示を優先してください。
- 当日は、決めたことの実行に集中してください。
- 指示が最優先であることを忘れないでください。
- 当日に迷わないよう、決めたことを持っていってください。
08指示に従う
確認してから動いてください。
- 指示の内容が分からない場合は、確認してください。
- 推測で動くと、意図と違う結果になります。
- 指示はメモしておくと、後で確認できます。
- 進行が案内と違う場合もあります。その場の指示に従ってください。
- 確認することは、正当な行為です。
- 指示を正確に理解することが、当日の基本です。
- 分からないまま進めると、後で修正が必要になります。
- 指示の確認は、その場で行ってください。
- 推測での行動は、避けてください。
- 指示を理解してから動いてください。
- 確認することは、進行の妨げにはなりません。
- 指示の内容をメモしておくと、後で確認できます。
- 不明な点は、その場で確認してください。
09グループでの作業
役割を確認してください。
- グループでの作業がある場合、役割を確認してください。
- 自分の担当を果たすことが基本です。
- 他の参加者の意見を否定する形にしないでください。
- 時間の制約があることを意識してください。
- どのような振る舞いが評価されるかについて、本記事では判断できません。
- グループ作業では、時間の管理も求められることがあります。
- 自分の担当が決まったら、それを果たすことに集中してください。
- 作業の目的を確認してから進めてください。
- グループの構成は、当日に決まることがあります。
- 役割が決まらない場合は、確認してください。
- グループでの作業も、進行の一部です。
- 時間内に終えることも、作業の一部です。
- グループ作業では、時間配分も意識してください。
10発言の仕方
要点から話してください。
- 発言するときは、要点から話してください。
- 長く話すと、他の人の時間を使うことになります。
- 発言の回数を気にしすぎないでください。
- 議論の流れに沿った内容にしてください。
- 話し方は話す内容の長さ｜一分で話す形にするで扱っています。
- 発言の内容より、議論に沿っているかが重要です。
- 要点から話すと、短く済みます。
- 他の参加者の発言も聞いてください。
- 発言は、内容が議論に沿っていれば十分です。
- 短く話すことを意識してください。
- 議論を進める発言を意識してください。
- 発言の量より、内容が議論に沿っているかです。
- 要点から話す形を守ってください。
11質問の機会
あれば使ってください。
- 質問の機会があれば、用意した質問を使ってください。
- 案内を読めば分かることは、避けた方が時間を有効に使えます。
- 自分で調べても分からなかったことを聞いてください。
- 回答はその場で記録してください。
- 機会がない場合もあります。それで構いません。
- 質問の時間は限られています。用意した中から選んで聞いてください。
- 回答をその場で記録しておくと、後で参照できます。
- 機会があれば使い、なければ次に回してください。
- 調べて分かることは、事前に調べておいてください。
- 用意した質問は、優先順位をつけておいてください。
- 質問の機会は、進行の中で示されます。
- 機会がない場合も、準備は無駄になりません。
- 用意した質問を、機会があれば使ってください。
- 質問の内容は、案内を読んだ上で作ってください。
12その場でのメモ
短く書いてください。
- その場でのメモは短くしてください。
- 書くことに集中すると、話を聞けません。
- 単語で書いておけば、後で思い出せます。
- メモの可否について指示がある場合は、それに従ってください。
- 詳しい記録は終了後に行ってください。
- メモを取ること自体が目的にならないよう注意してください。
- 単語で書いておけば、終了後に思い出せます。
- メモは後でまとめる前提で、簡潔に書いてください。
- 聞くことと書くことの優先順位を決めておいてください。
- メモの量は少なくて構いません。
- 後でまとめる前提で書いてください。
- 聞くことを優先してください。
- 短いメモで足ります。
13休憩時間
指示を確認してください。
- 休憩時間の扱いは案内や指示で確認してください。
- 場所の指定がある場合は、それに従ってください。
- この時間にメモを整理できます。
- 体調を整える時間にも使ってください。
- 無理をしないでください。
- 休憩時間の過ごし方も、事前に決めておくと落ち着きます。
- 他の参加者との会話も、無理に行う必要はありません。
- 休憩の時間も、進行の一部です。
- 休憩時間にメモを整理すると、記録が楽になります。
- 休憩時間の使い方も決めておいてください。
- 休憩時間は、整理に使えます。
- 休憩時間の過ごし方も決めておいてください。
14守秘の扱い
説明があれば従ってください。
- 参加中に知り得た内容について、守秘に関する説明がある場合があります。
- 説明があれば、必ずそれに従ってください。範囲は企業によって異なります。
- 記録は自分が見返すためのものとしてください。
- 参加の内容を公開・共有することは、本記事では推奨しません。
- 扱いに迷う場合は、企業に確認してください。
- 守秘の説明は、開始時に示されることがあります。聞き逃さないでください。
- 説明がない場合も、内容を広く共有することは避けてください。
- 扱いに迷う内容は、記録しない判断もあります。
- 説明の内容をその場で確認してください。
- 守秘の範囲は企業ごとに異なります。
- 記録の扱いにも注意してください。
- 説明があれば、その範囲を守ってください。
- 守秘の説明を確認してください。
15体調
無理をしないでください。
- 体調が悪い場合は、無理をしないでください。
- 参加が難しいと判断したら、早めに連絡してください。
- 参加中に体調を崩した場合も、申し出てください。
- 健康を優先してください。
- 体調に不安がある場合は医療機関にご相談ください。
- 長時間の実施では、体調の管理も必要になります。
- 無理をして参加しても、得られるものは減ります。
- 体調の変化は、早めに申し出てください。
- 無理をしない判断も、正当なものです。
- 体調の変化は早めに伝えてください。
16終わった後
その日のうちに記録してください。
- 終わったら、その日のうちに記録してください。
- 時間が経つと、細部から消えていきます。
- 記録するのは、決めた三つについて分かったことです。
- 長く書く必要はありません。短くて足ります。
- 記録の仕方はインターン中の記録｜何を残すかで扱っています。
- 記録は移動中でも書けます。帰宅してからでは遅くなります。
- 決めた三つについて、分かったことと分からなかったことを書いてください。
- その日のうちに書くことが、記録の質を決めます。
- 移動の前に記録を済ませてください。
- 記録は短くても価値があります。
- その日のうちに書くことを習慣にしてください。
- 記録の時間を、当日の予定に含めてください。
- 移動の前に記録してください。
- 記録の習慣が、参加の価値を残します。
17持ち帰るもの
三つ回収できれば十分です。
- 決めた三つが回収できれば、参加の目的は果たせています。
- すべてが分からなくても構いません。
- 得たことは、後の判断に使えます。
- ただし、短期間で見える範囲は限られます。一部から全体を判断しないでください。
- 企業の絞り方は志望企業の絞り方｜条件を言葉にしてから選ぶで扱っています。
- 短期間で分かることには限界があります。それを前提にしてください。
- 分からなかったことも、記録しておけば次の判断材料になります。
- 得られたものを記録しておくと、後で使えます。
- 分からなかったことも記録の対象です。
- 三つのうち一つでも回収できれば成果です。
- 記録が、参加の成果になります。
- 限界を知った上で判断してください。
- 短期間の限界を前提に判断してください。
18やらない方がいいこと
いくつかあります。
- 何も決めずに参加しないでください。流されて終わります。
- 進行を妨げてまで確認しないでください。指示が優先です。
- メモに集中しすぎないでください。話が聞けなくなります。
- 参加の内容を公開・共有することは推奨しません。
- 準備なしで参加すると、時間だけを使うことになります。
- 記録を後回しにすると、参加した意味が薄れます。
- 内容の公開は避けてください。
- 準備を省かないでください。
- 記録を忘れないでください。
19相談できる窓口
内容で分かれます。
- 進行や持ち物は実施企業の案内でご確認ください。
- 進め方について迷う場合は大学のキャリアセンターで相談できます。
- 労働条件に疑問がある場合は労働局の総合労働相談コーナーにご相談ください。相談は無料です。
- 体調の不調は医療機関にご相談ください。
- 窓口によって答えられる範囲が違います。内容で分けてください。
- 進行に関する不明点は、実施企業に確認できます。
- 相談先を知っておくと、困ったときに動けます。
- 不明点は実施企業に確認してください。
20考え方の基本
三つ決めてから参加してください。
- 参加の前に確認したいこと・聞きたいこと・記録することを決めてください。
- 当日は指示に従うことが前提です。その中で三つを回収します。
- 終わったらその日のうちに記録してください。
- そして、守秘に関する説明がある場合は必ずそれに従ってください。
- 準備は数分で終わります。その数分が、当日の成果を決めます。
- 三つ決めるという手順を、毎回繰り返してください。
- 準備、参加、記録。この三つで完結します。
- 三つ決める手順を守ってください。
- 最後に、準備が成果を決めます。
- 準備した分だけ、得られます。
- 三つ決めて、指示に従い、記録する。この流れです。
- 準備が、参加の質を決めます。
- 最後に、決めてから参加してください。
短期のインターンは、企業を知る手段の一つです。ただし、そこで見えることには限りがあります。得た情報は判断材料の一部として扱い、それだけで結論を出さないでください。他の情報とあわせて判断してください。
21よくある質問
短期のインターンで何をすればいいですか？
参加の前に三つ決めてください。確認したいこと、聞きたいこと、記録すること。短期は時間が限られ、進行も決まっているため、その場で考える余裕がありません。何も決めずに参加すると流されて終わります。
質問は用意した方がいいですか？
事前に用意してください。その場で考えても質問は出てきません。募集の案内を読んで、分からなかったことを書き出しておいてください。数は一つか二つで足ります。ただし、質問の機会があるとは限りません。
どんな質問がいいですか？
案内を読めば分かることは避けた方が、時間を有効に使えます。自分で調べても分からなかったことを聞いてください。回答はその場で記録してください。
メモは取っていいですか？
メモの可否について指示がある場合は、それに従ってください。取る場合も短くしてください。書くことに集中すると話を聞けなくなります。単語で書いておけば後で思い出せます。詳しい記録は終了後に行ってください。
グループ作業で気をつけることは？
役割を確認し、自分の担当を果たすことが基本です。他の参加者の意見を否定する形にしないでください。時間の制約があることを意識してください。なお、どのような振る舞いが評価されるかについて、本記事では判断できません。
発言は多い方がいいですか？
本記事では判断できません。ただし、長く話すと他の人の時間を使うことになります。発言するときは要点から話し、議論の流れに沿った内容にしてください。回数を気にしすぎないでください。
内容を人に話してもいいですか？
守秘に関する説明がある場合は、必ずそれに従ってください。範囲は企業によって異なります。記録は自分が見返すためのものとしてください。参加の内容を公開・共有することは、本記事では推奨しません。扱いに迷う場合は企業に確認してください。
体調が悪くなったら？
無理をしないでください。参加が難しいと判断したら早めに連絡し、参加中に体調を崩した場合も申し出てください。健康を優先してください。体調に不安がある場合は医療機関にご相談ください。
終わった後は何をしますか？
その日のうちに記録してください。時間が経つと細部から消えていきます。記録するのは、決めた三つについて分かったことです。長く書く必要はなく、短くて足ります。
参加すると選考に有利ですか？
本記事では、参加が選考にどう影響するかを一切判断・断定できません。扱いは企業によって異なり、公表されていないことが一般的です。案内に記載がある場合はその記載を確認してください。
22まとめ｜三つ決めてから参加してください
- 短期は時間が限られます。その場で考えていると、参加しただけで終わります。
- 決めるのは三つ。確認したいこと、聞きたいこと、記録すること。それぞれ一つか二つで足ります。
- 当日は指示に従うことが前提です。進行を妨げてまで確認する必要はありません。
- 終わったらその日のうちに記録してください。時間が経つと細部から消えます。
最後に。実施の内容・進行・形式は募集によって大きく異なります。必ず案内および当日の指示に従ってください。守秘に関する説明がある場合は必ずそれに従ってください。参加が選考にどう影響するかについても、本記事では一切判断・断定していません。
