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業界地図INDUSTRY MAP 2026

専門商社の
業界地図【2026年版】

阪和興業・岩谷産業・長瀬産業・稲畑産業・伊藤忠エネクス・加賀電子の6社を、有価証券報告書の数字だけで比べました。鉄、ガス、化学品、電子部品と、それぞれ得意な商品を持つ商社です。

規模と給料の地図右ほど平均年収が高く、上ほど会社のもうけ(純利益)が大きい
01,000億 8001,0001,200 平均年収(万円)→ ↑ 純利益(円) 阪和興業:純利益 383億円・平均年収 997.6万円 阪和興業 岩谷産業:純利益 477億円・平均年収 1,020.6万円 岩谷産業 長瀬産業:純利益 331億円・平均年収 1,190.1万円 長瀬産業 稲畑産業:純利益 206億円・平均年収 1,005.8万円 稲畑産業 伊藤忠エネクス:純利益 161億円・平均年収 1,001.0万円 伊藤忠エネクス 加賀電子:純利益 311億円・平均年収 819.6万円 加賀電子

有価証券報告書(2026年3月期)。平均年収は本社の全社員の平均(賞与込み)で、新卒の年収ではありません。

01

WHAT IS IT

専門商社とは、どんな業界?

ひとことで言うと

鉄鋼、ガス、化学品、電子部品など得意な分野にしぼって、メーカーから仕入れた商品を必要な会社に届ける業界です。仕入れと販売の差額に加え、加工や保管、製造でも稼ぎます。

専門商社業界とは、鉄鋼、ガス、化学品、電子部品など特定の分野の商品を、メーカーから仕入れて必要とする企業に販売する業界です。売り手と買い手の間に立ち、仕入れと販売の差額が主な収入になります。加工や物流、製造まで手がけて付加価値をつける会社も多くあります。

しくみを1枚の図で

身近なところに、専門商社

ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。

日産車の販売店日産大阪販売

伊藤忠エネクス子会社(議決権の52.6%)

総合商社伊藤忠商事

伊藤忠エネクス逆に伊藤忠商事が伊藤忠エネクスの議決権の55.8%を持つ親会社

出典:各社の有価証券報告書(2026年3月期)「事業の内容」「関係会社の状況」。割合は会社が持っている議決権の割合です。

お金の流れ

  1. 1仕入れて売る

    メーカーから商品を仕入れ、必要とする企業に販売してその差額を得ます。阪和興業は鉄鋼を中心に金属、食品、エネルギーなどを国内外で販売しています。

  2. 2加工や物流で付加価値

    仕入れた商品を切断・加工したり、保管・配送したりして付加価値をつけます。阪和興業は鋼材の加工や保管を行う子会社を国内外に多く持っています。

  3. 3自分でも製造する

    商社機能に加え、自社で製品をつくる会社もあります。加賀電子は電子機器の製造受託(EMS)を、長瀬産業は商社と製造の両方を事業の軸にしています。

  4. 4最終消費者にも届ける

    岩谷産業は家庭向けのLPガスを輸入から小売りまで一貫して手がけています。伊藤忠エネクスもガソリンスタンドや家庭向けの電力・ガス販売を行っています。

この業界の主な仕事

営業

取引先企業の需要をつかみ、メーカーから仕入れた商品を提案・販売します。価格や納期の交渉もする、専門商社の中心となる仕事です。

貿易・物流管理

海外との輸出入の手続きや、商品の保管・配送を手配し、必要なときに必要な量を届けます。海外との取引が多い商社で欠かせない仕事です。

事業投資・新規事業

M&Aや新しい事業の立ち上げを企画し、投資先の経営を支えます。各社とも投資による成長に力を入れています。

技術営業

化学品や電子部品などについて、専門知識を生かして顧客の製品開発に合う素材や部品を提案します。メーカーと顧客の間で技術の橋渡しをします。

この業界でよく出てくる言葉

専門商社

特定の分野の商品を専門に扱う商社です。幅広い商品を扱う総合商社と区別されます。鉄鋼、化学、電子部品などの分野ごとにあります。

サプライチェーン

原料の調達から製造、物流、販売まで、商品が届くまでの一連の流れのことです。商社はこの流れの中で売り手と買い手をつなぎます。

EMS

Electronics Manufacturing Serviceの略で、他社から電子機器の製造を請け負うサービスです。

02

IN 30 SECONDS

30秒でわかる専門商社

  1. どのくらい稼ぐ?

    0.2兆円

    6社の1年間のもうけ(純利益)の合計。1位は岩谷産業の477億円。

  2. 平均年収は?

    820〜1,190万円

    社員全体の平均(賞与込み)。いちばん高いのは長瀬産業。新卒の年収ではありません。

同じ「専門商社」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社?」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。

03

FEATURES & TRENDS

専門商社の特徴と、最近の動き

特徴 1得意分野がはっきりしている

阪和興業は鉄鋼事業が387億円、岩谷産業は産業ガス・機械事業が154億円、稲畑産業は合成樹脂が132億円、加賀電子は電子部品事業が193億円と、会社ごとに稼ぎ頭の商品が違います。

根拠:6社の事業ごとの利益
特徴 2売上が大きく利益率は低め

阪和興業は売上2兆6,627億円に対し純利益は383億円です。商品を右から左へ流す取引が中心のため、売上の大きさに比べて利益は小さくなりやすい特徴があります。効率よく取引を回すことが大切です。

根拠:6社の売上・純利益(各社 有価証券報告書)
特徴 3少人数で大きな取引

稲畑産業は売上8,327億円を社員678人で、伊藤忠エネクスは8,512億円を421人で上げています。一人あたりが扱う取引の金額が大きい仕事です。専門知識を持つ人材が取引を動かしています。

根拠:稲畑産業・伊藤忠エネクスの売上・社員数
特徴 4海外の拠点網を持つ

稲畑産業は海外19カ国に約70拠点を展開し、長期ビジョンで海外比率70%以上を掲げています。加賀電子も連結子会社68社のうち46社が海外の会社で、各国で部品の販売や製造を行っています。

根拠:稲畑産業 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」 / 加賀電子 同「事業の内容」

各社が有価証券報告書で挙げている、最近の動き・課題

  • 水素エネルギーへの挑戦

    岩谷産業は中期経営計画のテーマに「水素エネルギー社会の実現に向けて」を掲げ、水素戦略や脱炭素戦略に投資や人材を重点的に投入するとしています。中期経営計画の利益目標は営業利益650億円です。

    岩谷産業 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
  • 売るだけから仕組みづくりへ

    阪和興業は、従来の売買の機能を基盤に、サプライチェーン全体の設計・統合で付加価値を生む方向に進化すると書いています。DX・AI・データ活用の経営への実装も課題に挙げています。

    阪和興業 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
  • M&Aで規模を広げる

    加賀電子は2028年度に「売上高1兆円」を見据え、M&Aへの挑戦を重点施策にしています。稲畑産業も「投資による成長の加速」を中期経営計画のメインテーマにしています。

    加賀電子・稲畑産業 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
  • 事業の選択と集中

    長瀬産業は事業をフード・半導体・ライフサイエンスなどに分けて経営資源を投入し、不採算事業からの撤退も進めたと書いています。前の中期経営計画の営業利益目標は達成しました。

    長瀬産業 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

この節は、上の会社の有価証券報告書(「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」)と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。

04

FIND BY INTEREST

興味のある分野から、会社を選ぶ

やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます(=その分野の仕事が大きい会社)。

05

INDUSTRY MAP

業界地図:6社 × 6分野のもうけ

明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。

横にずらすと6社すべて見られます →

阪和興業岩谷産業長瀬産業稲畑産業伊藤忠エネクス加賀電子
鉄鋼・金属 398億円 — — — — —
エネルギー・ガス 85億円 289億円 — — 232億円 —
化学品・樹脂 — 116億円 169億円 167億円 — —
電子部品・IT — — 149億円 70億円 — 241億円
食品・生活 30億円 — 98億円 22億円 — —
その他 55億円 — 38億円 — — —

各社の有価証券報告書(2026年3月期)にある「事業ごとの利益」(経常利益又は経常損失・営業利益又は営業損失・営業利益。会社によって違う)を億円に丸め、編集部が6つの分野に分けたもの。△は損失。阪和興業の「エネルギー・生活資材」はエネルギーに、「海外販売子会社」はその他に入れました。長瀬産業の「電子・エネルギー」は電子部品・ITに、「モビリティ」はその他に入れました。伊藤忠エネクスは、カーライフ・産業ビジネス・電力・ホームライフの4つの事業をすべてエネルギーに入れました。メタルワンと伊藤忠丸紅鉄鋼は有価証券報告書を出していないため入っていません。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。

06

6 COMPANIES

6社の名刺

もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。

1

岩谷産業

「産業ガス・機械事業」と「総合エネルギー事業」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
1,021万円平均39.8歳・勤続15.3年
もうけ(純利益)
477億円本社の社員1,384人

何で稼いでいる?事業ごとの営業利益又は営業損失

産業ガス・機械事業154億円
総合エネルギー事業135億円
マテリアル事業116億円
2

阪和興業

「鉄鋼事業」と「エネルギー・生活資材事業」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
998万円平均37.4歳・勤続11.3年
もうけ(純利益)
383億円本社の社員1,820人

何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失

鉄鋼事業387億円
エネルギー・生活資材事業85億円
海外販売子会社55億円
食品事業30億円
リサイクルメタル事業13億円
プライマリーメタル事業△2億円
3

長瀬産業

「電子・エネルギー」と「生活関連」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
1,190万円平均41.2歳・勤続14.7年
もうけ(純利益)
331億円本社の社員942人

何で稼いでいる?事業ごとの営業利益又は営業損失

電子・エネルギー149億円
生活関連98億円
機能素材93億円
加工材料76億円
モビリティ38億円

数字だけでは決められないときは

年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。

4

加賀電子

「電子部品事業」と「情報機器事業」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
820万円平均42.6歳・勤続13.9年
もうけ(純利益)
311億円本社の社員583人

何で稼いでいる?事業ごとの営業利益又は営業損失

電子部品事業193億円
情報機器事業44億円
ソフトウェア事業4億円
5

稲畑産業

「合成樹脂」と「情報電子」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
1,006万円平均40.11歳・勤続13年
もうけ(純利益)
206億円本社の社員678人

何で稼いでいる?事業ごとの営業利益又は営業損失

合成樹脂132億円
情報電子70億円
化学品35億円
生活産業22億円
6

伊藤忠エネクス

「カーライフ事業」と「産業ビジネス事業」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
1,001万円平均41.3歳・勤続15.7年
もうけ(純利益)
161億円本社の社員421人

何で稼いでいる?事業ごとの営業利益

カーライフ事業99億円
産業ビジネス事業60億円
電力・ユーティリティ事業44億円
ホームライフ事業29億円
07

COMPARE

6社を1つの表で比べる

見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは6社の中での大きさです。

会社
阪和興業——998万円383億円1,820人37.4歳
岩谷産業——1,021万円477億円1,384人39.8歳
長瀬産業——1,190万円331億円942人41.2歳
稲畑産業——1,006万円206億円678人40.11歳
伊藤忠エネクス——1,001万円161億円421人41.3歳
加賀電子——820万円311億円583人42.6歳

1年目の月給=各社の募集要項の学部卒の初任給(入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載)。毎年の採用=直近の新卒採用者数(阪和興業・岩谷産業・長瀬産業・稲畑産業・伊藤忠エネクス・加賀電子は公式の数字を確認できず)。平均年収・平均年齢・本社の社員=有価証券報告書の「従業員の状況」(本社=提出会社だけで、子会社の社員は入らない)。もうけ=純利益(親会社の所有者に帰属する当期利益・連結)。

08

NOW HIRING

専門商社の新卒求人21社

いま募集している専門商社の会社です(エントリー受付中4社)。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。

ほかの業界もあわせて条件で絞り込む(新卒求人の一覧へ)→

09

MORE COMPANIES

専門商社の、ほかの169社

上の6社のほかに、専門商社の仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。

会社
メディパルホールディングス 822万円 49歳 13,024人 3.8兆円 425億円
アルフレッサホールディングス 839万円 46.6歳 12,525人 3.1兆円 417億円
スズケン 745万円 47.3歳 12,717人 2.5兆円 381億円
東邦ホールディングス 679万円 48.3歳 7,675人 1.6兆円 173億円
ダイワボウホールディングス 932万円 45.1歳 3,072人 1.4兆円 320億円
岡谷鋼機 923万円 38.8歳 6,536人 1.2兆円 305億円
兼松 1,202万円 37.7歳 8,604人 1.1兆円 325億円
あらた 619万円 42.7歳 3,008人 1.0兆円 101億円
シップヘルスケアホールディングス 854万円 46.4歳 7,819人 7,182億円 134億円
松田産業 681万円 39.7歳 1,761人 6,878億円 168億円
KPPグループホールディングス 873万円 46.5歳 6,024人 6,504億円 56億円
トーメンデバイス 967万円 46.9歳 202人 6,337億円 100億円
レスター 748万円 44.98歳 4,637人 6,309億円 77億円
バイタルケーエスケー・ホールディングス 623万円 43.3歳 3,871人 6,105億円 74億円
神鋼商事 974万円 39.3歳 1,428人 6,081億円 83億円
日本紙パルプ商事 890万円 44.7歳 4,705人 6,068億円 47億円
カメイ 683万円 40.4歳 5,015人 5,831億円 119億円
YUASA 839万円 38.3歳 3,088人 5,450億円 120億円
山善 802万円 40歳 3,309人 5,419億円 93億円
ミスミグループ本社 914万円 41.4歳 11,304人 4,414億円 405億円
因幡電機産業 989万円 37.6歳 2,230人 4,170億円 234億円
JKホールディングス 681万円 41.6歳 3,438人 3,988億円 40億円
セントラルフォレストグループ 758万円 39.8歳 798人 3,661億円 24億円
OUGホールディングス 702万円 53.7歳 1,301人 3,637億円 54億円
大木ヘルスケアホールディングス 686万円 57.1歳 685人 3,604億円 13億円
リョーサン菱洋ホールディングス 765万円 47歳 1,644人 3,599億円 74億円
三谷商事 923万円 41.2歳 2,102人 3,390億円 235億円
トラスコ中山 753万円 39.3歳 1,809人 3,200億円 159億円
ほくやく・竹山ホールディングス 546万円 45.9歳 1,591人 3,037億円 17億円
メディアスホールディングス 627万円 39.6歳 2,716人 3,023億円 9億円
蝶理 1,036万円 39.7歳 1,444人 2,993億円 120億円
佐藤商事 877万円 43.8歳 1,075人 2,922億円 66億円
シークス 736万円 37.6歳 8,712人 2,895億円 25億円
ナイス 666万円 44.3歳 2,827人 2,592億円 26億円
小野建 514万円 39歳 1,235人 2,531億円 -22億円
立花エレテック 748万円 43.4歳 1,502人 2,275億円 74億円
アルコニックス 953万円 44.4歳 3,098人 2,197億円 56億円
第一実業 972万円 40.8歳 1,564人 2,191億円 100億円
丸文 787万円 44.1歳 1,193人 2,134億円 33億円
RYODEN 778万円 43.8歳 1,555人 2,128億円 53億円
東京エレクトロンデバイス 1,075万円 46.2歳 1,408人 2,037億円 78億円
GSIクレオス 768万円 41.9歳 845人 1,887億円 25億円
ジオリーブグループ 691万円 41.8歳 1,870人 1,858億円 21億円
伯東 968万円 43.86歳 1,504人 1,812億円 50億円
橋本総業ホールディングス — — 983人 1,725億円 28億円
三信電気 730万円 41.3歳 642人 1,724億円 50億円
東テク 918万円 41歳 2,855人 1,700億円 131億円
明和産業 936万円 42.5歳 596人 1,649億円 34億円
ユニソルホールディングス 706万円 40.6歳 1,966人 1,590億円 19億円
カノークス 764万円 42歳 349人 1,588億円 21億円
サンワテクノス 728万円 40歳 1,149人 1,483億円 33億円
カナデン 826万円 42.7歳 904人 1,456億円 40億円
日伝 654万円 38.7歳 1,050人 1,410億円 51億円
泉州電業 707万円 39.3歳 838人 1,356億円 67億円
日本電計 757万円 42.2歳 1,214人 1,331億円 37億円
三洋貿易 1,020万円 39.08歳 747人 1,327億円 46億円
椿本興業 808万円 42.5歳 808人 1,310億円 50億円
高速 603万円 38.99歳 1,147人 1,242億円 38億円
黒田グループ 804万円 44.7歳 2,643人 1,228億円 35億円
ドウシシャ 706万円 42歳 1,237人 1,205億円 86億円
OCHIホールディングス 757万円 53.8歳 1,742人 1,204億円 13億円
ミタチ産業 609万円 42.8歳 624人 1,203億円 21億円
ナラサキ産業 756万円 42.6歳 740人 1,203億円 22億円
三谷産業 767万円 41.5歳 3,569人 1,175億円 36億円
アズワン 712万円 38.1歳 758人 1,107億円 92億円
たけびし 791万円 39.7歳 858人 1,099億円 30億円
西華産業 1,012万円 41.2歳 1,558人 1,085億円 75億円
藤井産業 690万円 40.2歳 932人 1,059億円 49億円
エコートレーディング 559万円 42歳 300人 1,058億円 8億円
ダイトロン 858万円 41.8歳 1,117人 1,031億円 49億円
新光商事 725万円 43.3歳 667人 991億円 11億円
アイナボホールディングス 707万円 35.5歳 1,107人 923億円 17億円
高島 840万円 43.5歳 1,200人 906億円 12億円
クリヤマホールディングス 1,075万円 44.3歳 1,893人 887億円 39億円
進和 732万円 40.1歳 925人 861億円 33億円
ヤギ 900万円 39.7歳 799人 859億円 37億円
あいホールディングス 602万円 49.1歳 2,648人 850億円 119億円
コンドーテック 601万円 41.5歳 1,531人 839億円 33億円
MERF 598万円 44.6歳 154人 825億円 -2億円
明治電機工業 666万円 41.2歳 709人 764億円 28億円
高見澤 555万円 42.7歳 1,022人 757億円 12億円
SPK 719万円 42.2歳 646人 752億円 27億円
富士ユナイトホールディングス 767万円 44.3歳 284人 751億円 7億円
八洲電機 824万円 41.8歳 1,062人 746億円 51億円
ヨンドシーホールディングス 488万円 38.1歳 1,047人 700億円 18億円
オーウエル 686万円 45.1歳 618人 683億円 18億円
白銅 778万円 41.5歳 401人 681億円 21億円
ソーダニッカ 741万円 43.6歳 400人 667億円 24億円
シモジマ 625万円 39.1歳 867人 648億円 27億円
クワザワホールディングス 656万円 42.6歳 1,009人 648億円 11億円
極東貿易 869万円 45歳 659人 645億円 18億円
タキヒヨー 542万円 42.7歳 731人 640億円 16億円
東京産業 959万円 43.88歳 402人 632億円 25億円
アステナホールディングス 600万円 46.2歳 1,543人 627億円 22億円
Misumi 400万円 42.4歳 662人 600億円 8億円
ハリマ共和物産 549万円 40歳 190人 598億円 15億円
北恵 629万円 41.6歳 — 590億円 6億円
モリト 735万円 42.4歳 1,708人 569億円 29億円
リックス 773万円 37.4歳 805人 558億円 32億円
テンポスホールディングス — 48.6歳 1,306人 534億円 19億円
デンキョーグループホールディングス 652万円 43.4歳 511人 521億円 3億円
サトー商会 548万円 42.2歳 700人 508億円 13億円
清和中央ホールディングス 572万円 42.3歳 218人 500億円 3億円
UEX 695万円 44.2歳 518人 497億円 7億円
英和 741万円 43.9歳 400人 488億円 21億円
杉本商事 657万円 38.9歳 592人 486億円 21億円
中央自動車工業 922万円 41歳 348人 467億円 96億円
日邦産業 570万円 38.1歳 2,765人 464億円 14億円
スズデン 658万円 41.4歳 336人 459億円 17億円
西川計測 1,169万円 42.2歳 — 452億円 33億円
田中商事 535万円 39.4歳 455人 440億円 9億円
NaITO 582万円 44.7歳 309人 435億円 3億円
神栄 763万円 41.4歳 468人 433億円 13億円
中山福 556万円 40.1歳 430人 431億円 7億円
シンデン・ハイテックス 741万円 48.6歳 81人 428億円 4億円
太平洋興発 396万円 60.6歳 668人 428億円 3億円
DAIKO XTECH 757万円 44.8歳 1,332人 425億円 14億円
Cominix 710万円 40.6歳 669人 411億円 7億円
オーハシテクニカ 647万円 45歳 721人 409億円 21億円
ムサシ 681万円 46歳 544人 406億円 28億円
東海エレクトロニクス 729万円 45.4歳 350人 394億円 4億円
クリエイト 541万円 42.6歳 591人 373億円 4億円
キムラ 485万円 38.3歳 791人 372億円 7億円
ナ・デックス 627万円 41.3歳 731人 368億円 7億円
南陽 664万円 41.3歳 521人 368億円 24億円
三栄コーポレーション 751万円 44歳 432人 363億円 6億円
初穂商事 544万円 41.2歳 485人 354億円 8億円
ウェッズ 664万円 44.1歳 477人 345億円 10億円
東北化学薬品 450万円 46.5歳 315人 344億円 4億円
ヤシマキザイ 637万円 43.7歳 268人 339億円 5億円
大丸エナウィン 530万円 47歳 676人 327億円 10億円
内外テック 546万円 43.8歳 577人 326億円 10億円
東陽テクニカ 913万円 42.5歳 653人 326億円 12億円
ソマール 506万円 41.6歳 464人 312億円 15億円
高千穂交易 752万円 42.8歳 482人 295億円 14億円
鳥羽洋行 569万円 36.7歳 261人 291億円 11億円
ラサ商事 876万円 44.4歳 262人 282億円 24億円
三京化成 615万円 41.1歳 135人 272億円 8億円
萬世電機 690万円 40.9歳 188人 270億円 11億円
昭栄薬品 900万円 46.3歳 80人 269億円 6億円
トミタ 811万円 44.7歳 213人 229億円 7億円
トルク 532万円 39.1歳 213人 225億円 9億円
ダイコー通産 674万円 39歳 — 220億円 9億円
アスモ 525万円 40.4歳 1,436人 212億円 5億円
タカショー 507万円 42.07歳 891人 202億円 2億円
太洋物産 509万円 45歳 — 197億円 1億円
理経 653万円 47.7歳 179人 195億円 7億円
ケイティケイ 460万円 41.8歳 309人 189億円 3億円
アルテック 672万円 46.5歳 418人 176億円 -26億円
No.1 552万円 35.1歳 957人 175億円 7億円
アドヴァン 664万円 40.24歳 217人 170億円 81億円
共同紙販ホールディングス 497万円 51.7歳 137人 164億円 0億円
平和紙業 638万円 46.9歳 188人 158億円 1億円
北沢産業 497万円 45.1歳 382人 140億円 2億円
YKT 693万円 42.5歳 135人 134億円 1億円
レカム 536万円 43.3歳 484人 131億円 2億円
ヤガミ 711万円 43.8歳 229人 115億円 16億円
コスモ・バイオ 665万円 42.9歳 182人 108億円 3億円
小津産業 697万円 42.3歳 245人 107億円 6億円
ポエック 519万円 39.8歳 275人 101億円 6億円
ツカモトコーポレーション 575万円 46.1歳 180人 101億円 2億円
アミファ 553万円 39.3歳 — 88億円 2億円
蔵王産業 607万円 43.8歳 — 88億円 7億円
ムラキ 429万円 46.7歳 137人 78億円 1億円
栄電子 507万円 41歳 85人 73億円 1億円
日本プリメックス 731万円 48.2歳 100人 70億円 5億円
ジーデップ・アドバンス 726万円 43.8歳 — 69億円 8億円
植松商会 488万円 40.8歳 — 66億円 1億円
テクノアルファ 730万円 46歳 87人 45億円 4億円

平均年収・平均年齢=提出会社(単体)の全従業員の平均(賞与込み・新卒の年収ではない)。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益=グループ全体(連結。連結の無い会社は単体)。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。

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WORK STYLE

働き方の数字

法律で公表が決まっている3つの数字(本社・2026年3月期)。

女性の管理職の割合

高いほど、女性が課長以上に就いている

岩谷産業7.7%
長瀬産業7.6%
稲畑産業7.3%
加賀電子6.5%
阪和興業3.9%
伊藤忠エネクス3%

男性の育休の取得率

●は育児目的の休暇も含めた数え方(下の注)

稲畑産業126.7%
岩谷産業●100%
伊藤忠エネクス100%
加賀電子●100%
阪和興業77.3%
長瀬産業74.2%

女性の平均賃金(男性=100)

100に近いほど男女の差が小さい

加賀電子68.1
稲畑産業61.3
伊藤忠エネクス61.1
長瀬産業57.9
岩谷産業55
阪和興業53.4

男性の育休の取得率:●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合(育児・介護休業法の施行規則第71条の6)。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。

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HOW TO START

専門商社を目指すなら、この順番で

  1. 違いを知る

    「業界地図」と「6社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、特定の分野を深く極めたい,顧客と長く付き合いたい

  2. インターンの時期を確かめる

    特定分野に深く関われる。総合商社との違いを語れると強い。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。

  3. 働いている人に聞く

    同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。

  4. 「なぜこの会社か」を事実で言えるようにする

    「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。

このページの言葉

もうけ(純利益)
1年間の売上から、すべての費用と税金を引いて残ったもの。会社の稼ぐ力はこれで比べるのが一般的です(正式には「親会社の所有者に帰属する当期利益」)。
収益(売上)
商社の売上は、仕入れた商品の値段を含んだ金額なので、メーカーの売上とは単純に比べられません。いちばん大きいのは阪和興業の2兆6,627億円。
本社の社員
有価証券報告書の「提出会社」の従業員。子会社の社員は入りません。グループ全体では1社あたり4,719〜12,113人います。
事業(セグメント)
会社が自分で決めた事業の区分。名前や分け方は会社ごとに違います。

よくある質問

専門商社で利益がいちばん大きいのは?

岩谷産業です。純利益は477億円で、2位は阪和興業(383億円)でした(各社の有価証券報告書)。

専門商社の平均年収は?

6社の平均年収は819.6万円(加賀電子)から1,190.1万円(長瀬産業)です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。

このページの数字はいつのもの?

各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。

データの出典

  • 阪和興業「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YED6
  • 岩谷産業「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YBEM
  • 長瀬産業「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YBTV
  • 稲畑産業「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YB2W
  • 伊藤忠エネクス「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YC4K
  • 加賀電子「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YNQJ
  • 初任給・採用人数:各社の公式の新卒採用ページ・サステナビリティのデータ集(2026年10月23日に確認)
  • 全産業の初任給:厚生労働省「令和7(2025)年賃金構造基本統計調査」新規学卒者の所定内給与額(大学卒・男女計)
  • 分野の分け方・割合・合計は編集部の計算です。数字は年に1回(有価証券報告書が出る6〜7月)見直します。最終確認:2026年10月23日
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