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業界地図INDUSTRY MAP 2026

上下水道・水インフラの
業界地図【2026年版】

メタウォーター・栗田工業・オルガノ・水道機工・日水コン・NJSの6社を、有価証券報告書の数字だけで比べました。浄水場や下水処理場をつくる会社、工場の水をきれいにする会社、施設を動かし続ける会社、計画や設計を担う会社と、同じ「水」でも仕事の場面が違います。

規模と給料の地図右ほど平均年収が高く、上ほど会社のもうけ(純利益)が大きい
01,000億 6008001,0001,200 平均年収(万円)→ ↑ 純利益(円) メタウォーター:純利益 91億円・平均年収 904.1万円 メタウォーター 栗田工業:純利益 160億円・平均年収 1,001.7万円 栗田工業 オルガノ:純利益 284億円・平均年収 1,036.6万円 オルガノ 水道機工:純利益 12億円・平均年収 798.2万円 水道機工 日水コン:純利益 17億円・平均年収 877.3万円 日水コン NJS:純利益 22億円・平均年収 849.4万円 NJS

有価証券報告書(2026年3月期。日水コンは2025年12月期・NJSは2025年12月期)。平均年収は本社の全社員の平均(賞与込み)で、新卒の年収ではありません。

01

WHAT IS IT

上下水道・水インフラとは、どんな業界?

ひとことで言うと

浄水場や下水処理場、工場の水処理設備をつくり、完成後も点検や運転を請け負って“水を止めない”業界です。お客さんは上下水道を運営する自治体と、水を大量に使う工場です。

上下水道・水インフラ業界とは、浄水場や下水処理場、工場の水処理設備を計画・建設し、動かし続けるための仕事を担う業界です。お金を払うのは、上下水道を運営する国や自治体と、きれいな水を大量に使う工場などの企業です。水を止めないための、長く続く仕事が多いのが特徴です。

しくみを1枚の図で

身近なところに、上下水道・水インフラ

ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。

繊維・化学メーカー東レ

水道機工逆に東レが水道機工の議決権の51.1%を持つ親会社

出典:各社の有価証券報告書(2026年3月期)「関係会社の状況」。割合は会社が持っている議決権の割合です。

お金の流れ

  1. 1設備をつくる

    浄水場・下水処理場や工場向けの水処理設備を設計・建設して代金を受け取ります。メタウォーターでは機械設備の環境エンジニアリング事業が最大の45億円の利益です。

  2. 2維持管理・運転

    完成した施設の点検・修理や運転を請け負い、継続的に収入を得ます。水道機工は2030年ごろにメンテナンスで営業利益の6割を稼ぐ形を目指しています。

  3. 3薬品や消耗品を売る

    栗田工業やオルガノは、水処理装置に加えて水処理薬品やフィルタなどを販売し、装置を納めた後も継続的に売上を得ています。消耗品の継続的な販売です。

  4. 4計画と設計を請け負う

    日水コンやNJSは、主に官公庁から上下水道の調査・計画・設計を受注し、技術者がまとめた報告書や設計を納めて対価を受け取ります。

この業界の主な仕事

プラントエンジニア

浄水場や工場の水処理設備を設計し、工事を管理して完成させます。機械・電気・化学など幅広い知識を組み合わせる仕事です。

維持管理・運転管理

完成した施設を点検・修理し、運転して水を止めないようにします。運営事業や包括的な運転管理契約が増えています。

建設コンサルタント

自治体の依頼を受け、上下水道の調査・計画・設計を行います。日水コンやNJSでは技術者が報告書や設計図をまとめます。

技術営業

工場や自治体に水処理装置や薬品を提案します。栗田工業やオルガノでは、半導体工場などの顧客の課題に合わせた提案をします。

この業界でよく出てくる言葉

PPP/PFI

公共施設の建設や運営に民間の資金やノウハウを取り入れる官民連携の手法です。上下水道でも導入が進んでいます。

超純水

不純物を極限まで取り除いた水です。半導体の製造で部品の洗浄などに使われます。栗田工業やオルガノの主力分野です。

O&M

Operation & Maintenanceの略で、施設の運転と維持管理のことです。

02

IN 30 SECONDS

30秒でわかる上下水道・水インフラ

  1. どのくらい稼ぐ?

    0.1兆円

    6社の1年間のもうけ(純利益)の合計。1位はオルガノの284億円。

  2. 平均年収は?

    798〜1,037万円

    社員全体の平均(賞与込み)。いちばん高いのはオルガノ。新卒の年収ではありません。

同じ「上下水道・水インフラ」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社?」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。

03

FEATURES & TRENDS

上下水道・水インフラの特徴と、最近の動き

特徴 1主な顧客は自治体

日水コンは、上下水道などの社会インフラについて主に官公庁等の公的機関から発注を受けていると書いています。水道機工も官公庁向けの上水市場を主力分野にしています。公共の予算が仕事の量に関わります。

根拠:日水コン・水道機工 有価証券報告書「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
特徴 2半導体向けの水処理が大きい

栗田工業の利益は一般水処理市場296億円と電子市場287億円がほぼ同じ大きさです。オルガノは、生成AIやデータセンター向けの先端半導体の需要拡大を主力市場の追い風に挙げています。

根拠:栗田工業の事業ごとの利益 / オルガノ 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
特徴 3同じ「水」でも役割が違う

メタウォーターは設備の建設と施設の運営、栗田工業とオルガノは工場向けの装置と薬品、日水コンとNJSは調査・設計を担います。6社の売上は244億円から4,029億円まで幅があります。

根拠:6社 有価証券報告書「事業の内容」 / 6社の売上
特徴 4つくった後の仕事が長く続く

水道機工は有報で、新設の需要は減る一方、老朽設備の更新や維持管理の需要は底堅いと書いています。技術者不足で運転管理の外部委託も増え、ストック型ビジネスが重要になっています。

根拠:水道機工 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

各社が有価証券報告書で挙げている、最近の動き・課題

  • 施設の老朽化と災害対策

    メタウォーターは有報で、高度経済成長期に整備された施設・設備の老朽化と、地震や豪雨への対策が喫緊の課題だと書いています。日水コンは八潮市の道路陥没事故にも触れています。

    メタウォーター・日水コン 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
  • 官民連携が広がる

    自治体の財政難や技術者不足を背景に、民間に運営を任せる官民連携が進んでいます。日水コンは上下水道分野のウォーターPPPに対応する会社を代表企業として設立しました。

    メタウォーター・日水コン 有価証券報告書「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
  • 業界内の再編

    水道機工は有報で、メタウォーターによる公開買付けを経て上場廃止になったと書いています。東レとメタウォーターとの資本業務提携で、維持管理事業の拡大などを進めるとしています。

    水道機工 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
  • 海外の需要を取り込む

    メタウォーターは、欧米の施設の老朽化や米国の再生水の活用、アジアの水需要の増加を事業機会に挙げています。海外事業の利益は33億円です。海外で水処理の会社を子会社に持っています。

    メタウォーター 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」 / 事業ごとの利益

この節は、上の会社の有価証券報告書(「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」)と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。

04

FIND BY INTEREST

興味のある分野から、会社を選ぶ

やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます(=その分野の仕事が大きい会社)。

05

INDUSTRY MAP

業界地図:6社 × 5分野のもうけ

明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。

横にずらすと6社すべて見られます →

メタウォーター栗田工業オルガノ水道機工日水コンNJS
上下水道の設備・プラントづくり 71億円 — — 13億円 — —
工場・半導体向けの水処理 — 583億円 343億円 — — —
施設の運営・維持管理 24億円 — — 7億円 — —
調査・設計(コンサルタント) — — — — — 35億円
海外・その他 33億円 — 33億円 — — △2億円

各社の有価証券報告書(2026年3月期)にある「事業ごとの利益」(営業利益又は営業損失・営業利益。会社によって違う)を億円に丸め、編集部が5つの分野に分けたもの。△は損失。栗田工業の「一般水処理市場」とオルガノの「水処理エンジニアリング事業」は、工場向けと上下水道向けを分けて公表していないため「工場・半導体向けの水処理」に、オルガノの「機能商品事業」は「その他」に入れました。メタウォーターの「システムソリューション事業」は設備づくりに入れました。月島ホールディングスは持株会社で本社の社員が少ない(105人)ため入っていません。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。

06

6 COMPANIES

6社の名刺

もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。

1

オルガノ

「水処理エンジニアリング事業」と「機能商品事業」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
1,037万円平均43.7歳・勤続15.5年
もうけ(純利益)
284億円本社の社員1,283人

何で稼いでいる?事業ごとの営業利益又は営業損失

水処理エンジニアリング事業343億円
機能商品事業33億円
2

栗田工業

「一般水処理市場」と「電子市場」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
1,002万円平均43.3歳・勤続16.9年
もうけ(純利益)
160億円本社の社員1,677人

何で稼いでいる?事業ごとの営業利益

一般水処理市場296億円
電子市場287億円
3

メタウォーター

「環境エンジニアリング事業」と「海外事業」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
904万円平均43.3歳・勤続16.8年
もうけ(純利益)
91億円本社の社員1,850人

何で稼いでいる?事業ごとの営業利益又は営業損失

環境エンジニアリング事業45億円
海外事業33億円
システムソリューション事業26億円
運営事業24億円

数字だけでは決められないときは

年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。

4

NJS

「国内業務」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
849万円平均42歳・勤続15年
もうけ(純利益)
22億円本社の社員659人

何で稼いでいる?事業ごとの営業利益又は営業損失

国内業務35億円
海外業務△2億円
5

日水コン

事業ごとの利益は、このページでは載せていません

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
877万円平均41.7歳・勤続13.5年
もうけ(純利益)
17億円本社の社員668人

何で稼いでいる?事業ごとの

6

水道機工

「プラント建設」と「O&M」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
798万円平均43.3歳・勤続13年
もうけ(純利益)
12億円本社の社員249人

何で稼いでいる?事業ごとの営業利益又は営業損失

プラント建設13億円
O&M7億円
07

COMPARE

6社を1つの表で比べる

見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは6社の中での大きさです。

会社
メタウォーター——904万円91億円1,850人43.3歳
栗田工業——1,002万円160億円1,677人43.3歳
オルガノ——1,037万円284億円1,283人43.7歳
水道機工——798万円12億円249人43.3歳
日水コン——877万円17億円668人41.7歳
NJS——849万円22億円659人42歳

1年目の月給=各社の募集要項の学部卒の初任給(入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載)。毎年の採用=直近の新卒採用者数(メタウォーター・栗田工業・オルガノ・水道機工・日水コン・NJSは公式の数字を確認できず)。平均年収・平均年齢・本社の社員=有価証券報告書の「従業員の状況」(本社=提出会社だけで、子会社の社員は入らない)。もうけ=純利益(親会社の所有者に帰属する当期利益・連結)。

08

NOW HIRING

上下水道・水インフラの新卒求人2社

いま募集している上下水道・水インフラの会社です(エントリー受付中1社)。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。

ほかの業界もあわせて条件で絞り込む(新卒求人の一覧へ)→

09

MORE COMPANIES

上下水道・水インフラの、ほかの7社

上の6社のほかに、上下水道・水インフラの仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。

会社
月島ホールディングス 853万円 45.3歳 3,367人 1,490億円 169億円
栗本鐵工所 842万円 45.7歳 2,238人 1,281億円 67億円
野村マイクロ・サイエンス 890万円 41.4歳 623人 562億円 38億円
ダイキアクシス 596万円 42.8歳 1,088人 483億円 5億円
荏原実業 811万円 42.3歳 548人 412億円 44億円
日本鋳鉄管 592万円 46.1歳 389人 159億円 1億円
ナガオカ 709万円 43.1歳 227人 75億円 3億円

平均年収・平均年齢=提出会社(単体)の全従業員の平均(賞与込み・新卒の年収ではない)。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益=グループ全体(連結。連結の無い会社は単体)。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。

10

WORK STYLE

働き方の数字

法律で公表が決まっている3つの数字(本社・2026年3月期)。

女性の管理職の割合

高いほど、女性が課長以上に就いている

栗田工業5.8%
オルガノ5%
日水コン4.4%
メタウォーター4.3%
NJS2.4%
水道機工0%

男性の育休の取得率

●は育児目的の休暇も含めた数え方(下の注)

水道機工100%
日水コン95.2%
NJS86.6%
メタウォーター●84.8%
オルガノ80%
栗田工業78.7%

女性の平均賃金(男性=100)

100に近いほど男女の差が小さい

メタウォーター77.7
オルガノ77.2
栗田工業70.6
水道機工67.4
日水コン64.7
NJS61.9

男性の育休の取得率:●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合(育児・介護休業法の施行規則第71条の6)。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。

11

HOW TO START

上下水道・水インフラを目指すなら、この順番で

  1. 違いを知る

    「業界地図」と「6社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、水の供給・処理を支えるインフラ業界。安定needが強い。

  2. インターンの時期を確かめる

    。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。

  3. 働いている人に聞く

    同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。

  4. 「なぜこの会社か」を事実で言えるようにする

    「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。

向いている人社会インフラを支えたい

このページの言葉

もうけ(純利益)
1年間の売上から、すべての費用と税金を引いて残ったもの。会社の稼ぐ力はこれで比べるのが一般的です(正式には「親会社の所有者に帰属する当期利益」)。
収益(売上)
日水コンとNJSは2025年12月期、ほかの4社は2026年3月期の数字です。いちばん大きいのは栗田工業の4,029億円。
本社の社員
有価証券報告書の「提出会社」の従業員。子会社の社員は入りません。グループ全体では1社あたり737〜8,268人います。
事業(セグメント)
会社が自分で決めた事業の区分。名前や分け方は会社ごとに違います。

よくある質問

上下水道・水インフラで利益がいちばん大きいのは?

オルガノです。純利益は284億円で、2位は栗田工業(160億円)でした(各社の有価証券報告書)。

上下水道・水インフラの平均年収は?

6社の平均年収は798.2万円(水道機工)から1,036.6万円(オルガノ)です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。

このページの数字はいつのもの?

各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期(日水コンは2025年12月期・NJSは2025年12月期)。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。

データの出典

  • メタウォーター「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YBSD
  • 栗田工業「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YBAT
  • オルガノ「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YK07
  • 水道機工「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YLZK
  • 日水コン「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100XTPW
  • NJS「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100XV5A
  • 初任給・採用人数:各社の公式の新卒採用ページ・サステナビリティのデータ集(2026年10月23日に確認)
  • 全産業の初任給:厚生労働省「令和7(2025)年賃金構造基本統計調査」新規学卒者の所定内給与額(大学卒・男女計)
  • 分野の分け方・割合・合計は編集部の計算です。数字は年に1回(有価証券報告書が出る6〜7月)見直します。最終確認:2026年10月23日
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