業界地図INDUSTRY MAP 2026
ENEOSホールディングス・出光興産・INPEX・石油資源開発・伊藤忠エネクスの5社を、有価証券報告書の数字だけで比べました。石油を掘る会社、ガソリンなどをつくって売る会社、燃料を届ける会社と、同じ石油でも担う場面が違います。
有価証券報告書（2026年3月期。INPEXは2025年12月期）。平均年収は本社の全社員の平均（賞与込み）で、新卒の年収ではありません。
WHAT IS IT
ひとことで言うと
原油や天然ガスを掘り出し、製油所でガソリンや灯油などの燃料に変えて、工場や家庭、ガソリンスタンドまで届ける“エネルギーの運び手”。燃料の代金がおもな収入です。
石油・エネルギー業界とは、原油や天然ガスを掘り出し、ガソリンや灯油などの燃料にして、工場や家庭、ガソリンスタンドに届ける業界です。燃料を買う企業や消費者から代金を受け取ります。同じ業界でも、掘る会社、精製する会社、届ける会社で役割が分かれています。
原油・ガスを掘る会社国内外の油田・ガス田の開発会社
燃料を使う人・会社ガソリンスタンド・工場・家庭
上の段が燃料をつくって売る稼ぎ方、下の段が電気をつくって売る稼ぎ方です。
ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。
ENEOS HDグループ会社（議決権の42.4%）
出光興産グループ会社（議決権の50.0%）
伊藤忠エネクス子会社（議決権の52.6%）
伊藤忠エネクス逆に伊藤忠商事が伊藤忠エネクスの議決権の55.8%を持つ親会社
出典：各社の有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」「関係会社の状況」。割合は会社が持っている議決権の割合です。
INPEXや石油資源開発は、国内外で油田やガス田を探し、掘り出して販売します。石油資源開発は、リスクを分けるため他社と共同で開発することが多いと書いています。
ENEOSや出光興産は、輸入した原油を製油所でガソリンや軽油などに加工し、販売します。両社とも、この燃料油の事業が利益の中心です。
伊藤忠エネクスは、ガソリンスタンドでの燃料販売や、アスファルト・船の燃料、家庭向けのガスなどを扱い、使う人の手元まで届けています。
ENEOSは電気、出光興産は電力・再生可能エネルギーや化学品の事業も持っています。石油から化学品の原料もつくっています。
地質や地下のデータを調べて油田やガス田を探し、掘り出すための計画を立てます。INPEXや石油資源開発の中心となる仕事です。
製油所で原油からガソリンや軽油をつくる設備を、安全かつ効率よく動かすための管理と改善を行います。
原油の調達量や、燃料の製造・販売の量を、市況や需要の変化に合わせて調整します。海外との原油や製品の取引も担います。
ガソリンスタンドを運営する特約店や、工場・運送会社などに燃料を販売します。電気やガスなどの提案も行います。
SAF（持続可能な航空燃料）やCCUS、再生可能エネルギーなど、新しいエネルギー事業を立ち上げます。
Exploration & Productionの略で、石油や天然ガスを探し（探鉱）、開発して生産する事業のこと。上流とも呼びます。
原油を製油所で加熱・分離して、ガソリン、灯油、軽油などの製品に分けてつくること。
液化天然ガスのこと。天然ガスを冷やして液体にし、船で運べるようにしたものです。
工場などから出るCO2を回収し、利用したり地下に埋めてためたりする技術のこと。
IN 30 SECONDS
どのくらい稼ぐ？
0.9兆円
5社の1年間のもうけ（純利益）の合計。1位はINPEXの3,938億円。
平均年収は？
995〜1,323万円
社員全体の平均（賞与込み）。いちばん高いのはINPEX。新卒の年収ではありません。
同じ「石油・エネルギー」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社？」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。
FEATURES & TRENDS
ENEOSの事業ごとの利益は、石油製品ほかが2,924億円で、ほかの事業を大きく上回ります。出光興産も燃料油が1,777億円で最大です。ガソリンなどの燃料が、今も稼ぎの中心です。
根拠：ENEOS HD・出光興産の事業ごとの利益（2026年3月期）INPEXの事業ごとの利益は、オーストラリアのイクシスプロジェクトが2,708億円、国内の石油・天然ガスが225億円です。石油資源開発も日本のほか北米や中東、欧州で利益を出しています。
根拠：INPEX（2025年12月期）・石油資源開発（2026年3月期）の事業ごとの利益出光興産は、中東の産油国の情勢悪化で、原油の調達から製造・販売まで事業に大きな影響が出ていると書いています。2025年度の利益も原油価格の変動に押し上げられたとしています。
根拠：出光興産 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」ENEOSは、国内では石油需要の構造的な減少が見込まれる一方、東南アジアや豪州では中長期的な需要の成長が期待されると書いています。海外での事業拡大の理由になっています。
根拠：ENEOS HD 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」ENEOSは、Chevronグループが東南アジアと豪州で行う石油の精製・販売事業を取得すると決めました。海外の売上を2030年度に全体の約50%まで広げることを目指しています。
ENEOS HD 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」INPEXや石油資源開発は、地政学リスクの高まりで、エネルギーの安定供給や石油・天然ガスの重要性が見直されていると書いています。脱炭素も、現実路線に修正されつつあるとしています。
INPEX・石油資源開発 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」石油資源開発は、CO2を回収して地下にためるCCUSに力を入れ、2035年度までに累計800万トン以上をためる目標を立てました。海外での開発と合わせて1.5兆円を投資するとしています。
石油資源開発 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」ENEOSは、グループ会社を2025年3月末比で約100社減らす計画を立て、AIを使って原油調達から販売までのデータを一元管理するとしています。
ENEOS HD 有価証券報告書（2026年3月期）「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この節は、上の会社の有価証券報告書（「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」）と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。
FIND BY INTEREST
やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます（＝その分野の仕事が大きい会社）。
INDUSTRY MAP
明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。
横にずらすと5社すべて見られます →
| ENEOS HD | 出光興産 | INPEX | 石油資源開発 | 伊藤忠エネクス | |
|---|---|---|---|---|---|
| 石油製品・燃料の製造と販売 | 2,924億円 | 1,777億円 | — | — | 188億円 |
| 石油・天然ガスの開発 | 508億円 | 331億円 | 2,933億円 | 526億円 | — |
| 化学品・素材 | 111億円 | 266億円 | — | — | — |
| 電気・再エネ | 211億円 | △18億円 | — | — | 44億円 |
各社の有価証券報告書（2026年3月期）にある「事業ごとの利益」（営業利益・セグメント利益計・親会社の所有者・営業利益又は営業損失。会社によって違う）を億円に丸め、編集部が4つの分野に分けたもの。△は損失。伊藤忠エネクスの「カーライフ事業」「産業ビジネス事業」「ホームライフ事業」は燃料の販売として「石油製品・燃料の製造と販売」に入れました。コスモエネルギーホールディングスは持株会社で本社の社員が少ない（267人）ため入っていません。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。
5 COMPANIES
もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。
「イクシスプロジェクト」と「国内Ｏ＆Ｇ」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの親会社の所有者
「石油製品ほか」と「石油・天然ガス開発」で稼ぐ会社
平均年収・社員数などは持株会社の社員の数字（グループの事業会社の社員は入らない）
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益
「燃料油」と「高機能材」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとのセグメント利益計
数字だけでは決められないときは
年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。
「日本」と「北米」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益又は営業損失
石油資源開発は事業を地域（日本・北米・欧州・中東）で分けて公表しているため、地図ではすべて「石油・天然ガスの開発」に入れています
「カーライフ事業」と「産業ビジネス事業」で稼ぐ会社
何で稼いでいる？事業ごとの営業利益
COMPARE
見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは5社の中での大きさです。
| 会社 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ENEOS HD | — | — | 1,138万円 | 2,587億円 | 1,207人 | 43.8歳 |
| 出光興産 | — | — | 995万円 | 1,719億円 | 5,120人 | 42.9歳 |
| INPEX | — | — | 1,323万円 | 3,938億円 | 889人 | 39.2歳 |
| 石油資源開発 | — | — | 1,061万円 | 534億円 | 993人 | 39.81歳 |
| 伊藤忠エネクス | — | — | 1,001万円 | 161億円 | 421人 | 41.3歳 |
1年目の月給＝各社の募集要項の学部卒の初任給（入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載）。毎年の採用＝直近の新卒採用者数（ENEOS HD・出光興産・INPEX・石油資源開発・伊藤忠エネクスは公式の数字を確認できず）。平均年収・平均年齢・本社の社員＝有価証券報告書の「従業員の状況」（本社＝提出会社だけで、子会社の社員は入らない）。もうけ＝純利益（親会社の所有者に帰属する当期利益・連結）。
NOW HIRING
いま募集している石油・エネルギーの会社です（エントリー受付中0社）。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。
MORE COMPANIES
上の5社のほかに、石油・エネルギーの仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。
| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| ENEOSホールディングス | 1,138万円 | 43.8歳 | 34,099人 | 11.8兆円 | 2,587億円 |
| コスモエネルギーホールディングス | 1,188万円 | 42.4歳 | 6,675人 | 2.7兆円 | 740億円 |
| 三愛オブリ | 823万円 | 39.9歳 | 1,914人 | 6,116億円 | 92億円 |
| ミツウロコグループホールディングス | 1,038万円 | 41歳 | 1,759人 | 3,395億円 | 92億円 |
| シナネンホールディングス | 757万円 | 44.3歳 | 1,661人 | 2,988億円 | 44億円 |
| 日本コークス工業 | 607万円 | 40.4歳 | 983人 | 914億円 | -77億円 |
| 日新商事 | 591万円 | 42.9歳 | 366人 | 394億円 | 37億円 |
| サンリン | 526万円 | 43.3歳 | 552人 | 305億円 | 5億円 |
| ビーピー・カストロール | 994万円 | 48.9歳 | — | 147億円 | 11億円 |
| 住石ホールディングス | 610万円 | 48.1歳 | 40人 | 107億円 | 26億円 |
| CAPITA | 541万円 | 47.5歳 | 23人 | 21億円 | 1億円 |
平均年収・平均年齢＝提出会社（単体）の全従業員の平均（賞与込み・新卒の年収ではない）。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益＝グループ全体（連結。連結の無い会社は単体）。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。
WORK STYLE
法律で公表が決まっている3つの数字（本社・2026年3月期）。
高いほど、女性が課長以上に就いている
●は育児目的の休暇も含めた数え方（下の注）
100に近いほど男女の差が小さい
男性の育休の取得率：●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合（育児・介護休業法の施行規則第71条の6）。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。
HOW TO START
「業界地図」と「5社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、石油の精製・販売や、再エネ・水素など次世代エネルギーへ挑む業界。
脱炭素・次世代エネへの転換を理解。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。
同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。
「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。
向いている人エネルギーの未来に関わりたい／スケールの大きい事業に興味
INPEXです。純利益は3,938億円で、2位はENEOS HD（2,587億円）でした（各社の有価証券報告書）。
5社の平均年収は995.3万円（出光興産）から1,323.3万円（INPEX）です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。
ENEOSホールディングスは持株会社で、有価証券報告書の平均年収は持株会社の社員（1,207人）の数字です。新卒で入る事業会社の社員の平均とは違うので、比べるときは注意してください。
各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期（INPEXは2025年12月期）。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。