関西電力
「エネルギー事業」と「送配電事業」で稼ぐ会社
- 1年目の月給
- 25.5万円2025年4月入社・学部卒
- 毎年の採用
- —公式サイトで確認できず
- 平均年収
- 939万円平均42.4歳・勤続19.4年
- もうけ(純利益)
- 3,801億円本社の社員8,336人
月給の条件:2025年度実績(新しい年度の額は未公表)。
何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失
WHAT IS IT
ひとことで言うと
発電所で電気をつくり、電線網という“電気の道路”で家庭や工場に届けて、電気代を受け取る業界です。電線網を持つ会社は、ほかの会社の電気も同じ条件で運んで利用料を得ます。
電力業界とは、発電所で電気をつくり、電線網を通して家庭や企業に届け、その電気代を受け取る業界です。電気をつくって売る事業と、電線網を守って届ける事業に分かれており、同じグループの中でも別の会社が担っています。お金を払うのは、電気を使うすべての家庭と企業です。
上の段が電気をつくって売る稼ぎ方、下の段が電線網でほかの会社の電気を運ぶ稼ぎ方です。
ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。
関西電力子会社(議決権の100%)
関西電力子会社(議決権の100%)
出典:各社の有価証券報告書(2026年3月期)「関係会社の状況」。割合は会社が持っている議決権の割合です。
火力・原子力・水力・再生可能エネルギーの発電所で電気をつくり、家庭や企業に販売して電気代を受け取ります。東北電力や九州電力では、この「発電・販売事業」が利益の中心です。
送電線や配電線、変電所を持ち、電気を運ぶ役目です。関西電力は「中立・公平な立場」での供給と書いており、どの電力会社の電気も同じ条件で運びます。
電源開発は自社の水力・火力・風力発電所の電気を卸売りし、子会社の送変電設備で各地の送配電会社の電気を運ぶ仕事も請け負っています。
関西電力の情報通信、九州電力のICTサービスや都市開発のように、通信、データセンター、不動産などにも事業を広げています。
火力・水力・原子力などの発電所で、設備を動かし、点検・修理をして電気を止めずにつくり続けます。技術系の代表的な仕事です。
送電線・配電線・変電所を建設・保守し、停電が起きたら復旧にあたります。東京電力HDのパワーグリッドのような送配電会社が担います。
企業や家庭向けに電気・ガスの料金プランやサービスを提案します。東京電力HDのエナジーパートナーは、顧客に合わせた提案を事業内容に掲げています。
火力発電の燃料を調達したり、再生可能エネルギーなど新しい発電所の計画を立てたりします。電源開発では海外の発電事業の仕事もあります。
発電所から変電所まで電気を運ぶのが送電、変電所から家庭や企業まで届けるのが配電です。
家庭や企業と契約して電気を販売する事業です。いまは電力会社以外の会社も参入できます。
排出する温室効果ガスと、吸収・除去する量を差し引きでゼロにすることです。2050年の実現が国の目標です。
IN 30 SECONDS
どのくらい稼ぐ?
0.5兆円
6社の1年間のもうけ(純利益)の合計。1位は関西電力の3,801億円。
平均年収は?
842〜1,188万円
社員全体の平均(賞与込み)。いちばん高いのは電源開発。新卒の年収ではありません。
1年目の月給は?
25.5〜29.1万円
学部卒の初任給(各社の募集要項)。全産業の大学卒の平均は26.2万円(国の統計)。
同じ「電力」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社?」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。
FEATURES & TRENDS
6社の売上は、東京電力HDの6兆3,286億円から電源開発の1兆1,823億円まで、すべて1兆円を超えます。一方、東京電力HDの純利益は4,543億円の赤字で、会社ごとの差も大きい業界です。
根拠:6社の売上・純利益(各社 有価証券報告書)九州電力の利益は発電・販売事業が1,364億円、送配電事業が83億円です。東北電力では発電・販売が1,266億円に対し、送配電は11億円の赤字でした。電線網の事業は利益が小さめです。
根拠:九州電力・東北電力・関西電力の事業ごとの利益中部電力は電気の販売を中部電力ミライズ、電線網を中部電力パワーグリッド、火力発電と燃料をJERAに分けています。東京電力HDも発電・送配電・販売などの事業会社を持つ形です。
根拠:中部電力・東京電力HD 有価証券報告書「事業の内容」電源開発の事業ごとの利益で最も大きいのは海外事業の949億円で、国内の発電事業の454億円を上回ります。九州電力も海外での発電・送配電で126億円の利益を出しています。
根拠:電源開発・九州電力の事業ごとの利益 / 両社 有価証券報告書「事業の内容」東北電力は有報で、女川原子力発電所2号機の安定稼働で収益が改善したと書いています。東京電力HDは福島第一原子力発電所の廃炉を最重要の課題に置いています。原子力発電所が動くかどうかが、収益を大きく左右します。
根拠:東北電力・東京電力HD 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」九州電力は有報で、データセンターや半導体関連の産業で電力需要の増加が見込まれると書いています。東京電力HDや中部電力も、GX・DXの進展による需要増への対応を課題に挙げています。
九州電力・東京電力HD・中部電力 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」関西電力は2050年までに事業活動のCO2排出を全体でゼロにすると宣言しています。電源開発は、2026年度から一定以上の排出事業者に排出量取引制度への参加が義務付けられたことに触れています。
関西電力・電源開発 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」東北電力は有報で、小売の競争激化、インフレによる固定費の増加、金利上昇による支払利息の増加を3つの環境変化として挙げています。中部電力も物価・金利・円安の影響を書いています。
東北電力・中部電力 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」中部電力は有報で、浜岡原子力発電所の審査をめぐる不適切事案について、外部専門家の調査委員会の調査が続いていると書いています。意識や組織風土の変革に取り組むとしています。
中部電力 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」この節は、上の会社の有価証券報告書(「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」)と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。
FIND BY INTEREST
やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます(=その分野の仕事が大きい会社)。
INDUSTRY MAP
明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。
横にずらすと6社すべて見られます →
| 東京電力HD | 関西電力 | 中部電力 | 東北電力 | 九州電力 | 電源開発 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 発電・電気の販売 | 3,787億円 | 3,774億円 | 2,322億円 | 1,266億円 | 1,364億円 | 454億円 |
| 送電・配電(電線網) | 817億円 | 631億円 | 476億円 | △11億円 | 83億円 | 18億円 |
| 海外 | — | — | — | — | 126億円 | 949億円 |
| 通信・IT | — | 471億円 | — | — | 106億円 | — |
| 不動産・暮らし・その他 | 1,290億円 | 390億円 | — | — | 52億円 | 170億円 |
各社の有価証券報告書(2026年3月期)にある「事業ごとの利益」(経常利益又は経常損失。会社によって違う)を億円に丸め、編集部が5つの分野に分けたもの。△は損失。東京電力HDの「ホールディングス」(持株会社としての部分)は「その他」に入れました。中部電力の「JERA」は発電の事業として「発電・電気の販売」に入れました。6社の事業ごとの利益は、有価証券報告書で公表されている経常利益の数字です。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。
6 COMPANIES
もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。
「エネルギー事業」と「送配電事業」で稼ぐ会社
月給の条件:2025年度実績(新しい年度の額は未公表)。
何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失
「ミライズ」と「JERA」で稼ぐ会社
月給の条件:事務職・技術職
何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失
「発電・販売事業」と「海外事業」で稼ぐ会社
月給の条件:大学・大学院卒の定期採用(事務職・技術職)
何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失
数字だけでは決められないときは
年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。
「発電・販売事業」で稼ぐ会社
何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失
「海外事業」と「発電事業」で稼ぐ会社
何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失
「エナジーパートナー」と「ホールディングス」で稼ぐ会社
平均年収・社員数などは持株会社の社員の数字(グループの事業会社の社員は入らない)
月給の条件:事務系・技術系共通(東京圏勤務の場合)
何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失
COMPARE
見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは6社の中での大きさです。
| 会社 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 東京電力HD | 29.1万円 | — | 883万円 | △4,543億円 | 7,157人 | 45.1歳 |
| 関西電力 | 25.5万円 | — | 939万円 | 3,801億円 | 8,336人 | 42.4歳 |
| 中部電力 | 27.0万円 | — | 945万円 | 2,278億円 | 3,367人 | 42.5歳 |
| 東北電力 | — | — | 873万円 | 850億円 | 4,587人 | 44歳 |
| 九州電力 | 26.5万円 | — | 842万円 | 1,545億円 | 4,383人 | 42.1歳 |
| 電源開発 | — | — | 1,188万円 | 585億円 | 1,994人 | 41.6歳 |
1年目の月給=各社の募集要項の学部卒の初任給(入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載)。毎年の採用=直近の新卒採用者数(東京電力HD・関西電力・中部電力・東北電力・九州電力・電源開発は公式の数字を確認できず)。平均年収・平均年齢・本社の社員=有価証券報告書の「従業員の状況」(本社=提出会社だけで、子会社の社員は入らない)。もうけ=純利益(親会社の所有者に帰属する当期利益・連結)。
NOW HIRING
いま募集している電力の会社です(エントリー受付中0社)。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。
MORE COMPANIES
上の6社のほかに、電力の仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。
| 会社 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 四国電力 | 874万円 | 42歳 | 7,931人 | 7,619億円 | 508億円 |
| 沖縄電力 | 808万円 | 43.9歳 | 3,154人 | 2,202億円 | 62億円 |
| グリムス | 492万円 | 41.7歳 | 367人 | 339億円 | 49億円 |
| アストマックス | 824万円 | 43.2歳 | 61人 | 253億円 | 20億円 |
| アースインフィニティ | 421万円 | 35.2歳 | — | 67億円 | 5億円 |
| コレックホールディングス | 539万円 | 33.9歳 | 358人 | 67億円 | 0億円 |
| デジタルグリッド | 983万円 | 40.8歳 | 79人 | 62億円 | 19億円 |
平均年収・平均年齢=提出会社(単体)の全従業員の平均(賞与込み・新卒の年収ではない)。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益=グループ全体(連結。連結の無い会社は単体)。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。
PRIVATE COMPANIES
株式を上場していない会社と、上場企業のグループ会社です。有価証券報告書を出していないため売上や平均年収は比べられませんが、企業図鑑で事業内容や募集要項を見られます。新卒の募集がある会社から並べています。
WORK STYLE
法律で公表が決まっている3つの数字(本社・2026年3月期)。
高いほど、女性が課長以上に就いている
●は育児目的の休暇も含めた数え方(下の注)
100に近いほど男女の差が小さい
男性の育休の取得率:●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合(育児・介護休業法の施行規則第71条の6)。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。
HOW TO START
「業界地図」と「6社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、電気を作り・送り・売る社会インフラの中核。脱炭素と自由化で大きな転換期。
自由化・脱炭素で事業が変化中。理系は技術。文系は営業・企画。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。
同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。
「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。
向いている人社会インフラを支えたい/安定した基盤で働きたい
関西電力です。純利益は3,801億円で、2位は中部電力(2,278億円)でした(各社の有価証券報告書)。赤字だったのは東京電力HDです。
6社の平均年収は842.0万円(九州電力)から1,188.4万円(電源開発)です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。
学部卒の月給は25.5万円(関西電力)から29.1万円(東京電力HD)でした(各社の公式の募集要項、入社年度は会社によって違います)。
各社の有価証券報告書の事業ごとの利益を見ると、関西電力・中部電力・東北電力・九州電力は、電線網で電気を届ける「送配電」よりも、電気をつくって売る事業の利益のほうが大きくなっています。
各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。