SE・ITエンジニアの初任給比較【新卒・2028卒】SIer・Web・社内SEの金額を募集要項で

01SIer・Web・社内SEの初任給をくらべると

学部卒の中央値はWeb・ソフトウェアが309,279円、社内SEが283,200円、SIerが276,175円。ただしWebは固定残業代込みの会社が多めです。

出典：各社の公式の募集要項から編集部で計算（平均は100円未満を四捨五入、院卒は金額が書いてある会社だけ）。

103社全体では、学部卒の中央値は285,000円、平均は292,400円でした。Web・ソフトウェアの会社は月給が高めに見えますが、26社のうち15社が固定残業代込みで、固定残業代の記載がない11社だけの中央値は300,000円です。一方、社内SEは固定残業代込みが3社だけで、書いてある月給がほぼそのまま基本の給与と考えやすいタイプです。

コンサル・外資系ITは4社だけですが、中央値は394,400円と高い水準です。

02SIer・ITサービスの初任給

学部卒の中央値は276,175円。NTTコムウェア・NSD・SCSKが33万円台以上で、多くの会社は25万〜29万円台です。

SIer（エスアイヤー）は、お客さんの会社のシステムを設計・開発・運用する会社です。34社のSE・エンジニアのコースを、学部卒の月給の高い順に並べました。

出典：各社の公式の募集要項。

上位の金額には手当が含まれていることが多い点に注意しましょう。NTTコムウェアの341,800円は住宅補助41,800円（単身・首都圏）を、NSDの340,000円は東京の地域手当9万円を含みます（大阪は29万円、仙台・広島は26万円）。SCSKの330,000円は業務手当（残業20時間相当）などを含む金額です。富士通は「職責に応じて決定」で、自律的な業務遂行が求められる職務は月額315,000円です。

SIerの中では、NEC・NECソリューションイノベータ・日鉄ソリューションズが300,000円、日立システムズ287,000円、BIPROGY284,000円、内田洋行・電通総研280,000円です。SIerの会社を業界から探すならSIer・ITサービス業界、入社後の年収は平均年収が高いIT企業ランキング、毎年の採用人数は新卒の採用人数が多い企業ランキングで見られます。

03Web・ソフトウェア（自社サービス）の初任給

学部卒の中央値は309,279円。月給は高めですが、26社のうち15社が固定残業代込みなので、基本給も確かめましょう。

自社のWebサービス・アプリ・ゲーム・ソフトウェアを作る会社です。エンジニア職の月給の高い順に並べました。

出典：各社の公式の募集要項。

1位のサイボウズは「基本給月43万円～（固定残業40時間分を含む）」で、「開発スキル・経験が十分でない場合は月40万円～」です。じげん（初期月給34万～50万円）やBEENOS（新卒の一律給与は撤廃）のように、スキルに応じて個別に金額を決める会社もあります。

固定残業代込みの会社では、内訳を書いている会社もあります。pixivの370,000円は基本給258,000円〜＋時間外・深夜割増の手当112,000円〜、モバイルファクトリーの314,558円は基本給237,958円＋固定残業手当（40時間）76,600円、デジタルアーツの27万円は基本給200,412円＋固定時間外手当69,588円です。基本給で比べると、SIerや社内SEと同じくらいか低い会社もあることがわかります。固定残業代を除いて比べたい人は固定残業代なしで初任給が高い企業ランキングも確かめましょう。

Web系の会社はWeb・インターネット業界やソフトウェア・SaaS業界のページからも探せます。

04社内SE（事業会社のIT職）の初任給

学部卒の中央値は283,200円。銀行・保険・メーカーの「IT・デジタル」コースは、総合職と同じ金額のことが多く、固定残業代込みは3社だけです。

銀行・保険・メーカー・小売などの会社が、自社のシステムやデジタル化を担う人を採るコースです。IT・システム・デジタルのコースがある39社を並べました。

出典：各社の公式の募集要項。

社内SEのコースは、その会社の総合職と同じ初任給になっていることが多いのが特徴です。三井住友銀行・三菱UFJ銀行・三井住友信託銀行は300,000円、日本生命保険（IT戦略コース）は339,310円で、同じ会社のほかのコースと同じ金額です。勤務地の範囲や転勤の有無も総合職と同じ扱いになることがあるので、募集要項の勤務地の欄を確かめましょう。

メーカーでは、ブリヂストン（デジタル／データサイエンティスト）310,000円、JFEスチール（技術系ITコース）307,000円、キリンホールディングス（デジタルICT）293,000円、テルモ（SEコース）291,300円、味の素（デジタル・情報システム）291,000円です。テルモは「SE常駐19拠点」と、全国の販売拠点で働くSEの採用です。

05コンサル・外資系ITのエンジニア職の初任給

日本IBM・アクセンチュア・アビームコンサルティングは月給39万〜41万円ほど。職種で金額が決まり、学部卒と院卒が同じ会社もあります。

出典：各社の公式の募集要項。

日本IBMのITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）は月額408,500円（Reference Salary 4,902,000円を12等分）で、同じ会社のデータサイエンティスト・製品開発エンジニアは月額500,600円です。アクセンチュアのエンジニア職は月額基本給400,000円（標準年収6,630,000円）、アビームコンサルティングのデジタルコンサルタントコースは学部卒388,800円・院卒421,000円で「固定残業代は含まない」と書いています。コンサル業界の会社はITコンサル業界のページからも探せます。

06SE・ITエンジニアの初任給を比べるときの4つのポイント

「固定残業代」「手当」「勤務地」「スキルでの個別設定」の4つを見ると、会社どうしを正しく比べられます。

• 固定残業代が入っているか：IT業界は固定残業代込みの初任給が多い業界です。この記事の103社のうち29社が固定残業代込みでした。「○時間分」「みなし」「業務手当（残業○時間相当）」の言葉を探しましょう。
• 手当が入っているか：住宅補助（NTTコムウェア）、地域手当（NSD）や首都圏勤務者手当（旭情報サービス）、早期戦力化手当（都築電気）など、手当を含めた金額を書く会社があります。
• 勤務地で金額が変わるか：NSDのほか、オロ（東京333,400円・大阪293,400円）、NCD（東京258,000円・福岡228,000円）、デジタル・インフォメーション・テクノロジー（愛媛勤務は学部卒240,000円）のように、勤務地で初任給が違う会社があります。
• スキルで金額が変わるか：サイボウズ・じげん・BEENOS・ドーン（開発経験・スキルにより決定）のように、プログラミングの経験で初任給が変わる会社もあります。学生のうちに作ったものがあれば、選考で見せられるよう準備しておきましょう。

入門の資格はCCNA・LinuCの入門ガイドに、IT業界の求人はIT・通信の新卒求人にまとめています。

07よくある質問

08この記事のデータについて

対象は、Campi の新卒求人に載っている956社のうち、公式の募集要項でSE・ITエンジニアとして採用するコースの学部卒の月給がわかる103社です。金額・コース・受付状況は各社の公式の新卒採用ページ・募集要項によります（確認日は2026年10月23〜24日、記事の時点は2026年10月24日）。

SE・ITエンジニアのコースは、コース名（エンジニア・SE・システム・IT・デジタル・開発など）と会社の業種から編集部で選び、1社につき1コースで数えました（同じ社名で2つのページがある会社は1つにしています）。会社の分け方は、SIer・ITサービス＝お客さんのシステムを作る会社、Web・ソフトウェア＝自社のサービスや製品を作るIT企業、社内SE＝IT企業以外の会社のIT・システム・デジタルのコース、コンサル・外資系IT＝コンサルティング会社と外資系IT企業のエンジニア職、としています。「〜」のついた金額は下限の金額です。固定残業代込みは、初任給の注記に固定残業代・みなし残業・一定時間分の時間外手当を含むと書いてあるものを数えました。中央値・平均は編集部で計算しています。

初任給は年度ごとに改定されることがあります。応募の前に、各社の公式の採用ページで最新の募集要項を確かめてください。