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業界地図INDUSTRY MAP 2026

電力の
業界地図【2026年版】

東京電力HD・関西電力・中部電力・東北電力・九州電力・電源開発の6社を、有価証券報告書の数字だけで比べました。電気をつくって売る事業と、電線網で届ける事業の稼ぎの差、海外や通信への広がりまで、同じ物差しで並べています。

規模と給料の地図右ほど平均年収が高く、上ほど会社のもうけ(純利益)が大きい
△5,000億△4,000億△3,000億△2,000億△1,000億01,000億2,000億3,000億4,000億 8001,0001,200 平均年収(万円)→ ↑ 純利益(円) 東京電力HD:純利益 △4,543億円・平均年収 882.9万円 東京電力HD 関西電力:純利益 3,801億円・平均年収 939.0万円 関西電力 中部電力:純利益 2,278億円・平均年収 945.3万円 中部電力 東北電力:純利益 850億円・平均年収 872.5万円 東北電力 九州電力:純利益 1,545億円・平均年収 842.0万円 九州電力 電源開発:純利益 585億円・平均年収 1,188.4万円 電源開発

有価証券報告書(2026年3月期)。平均年収は本社の全社員の平均(賞与込み)で、新卒の年収ではありません。

01

WHAT IS IT

電力とは、どんな業界?

ひとことで言うと

発電所で電気をつくり、電線網という“電気の道路”で家庭や工場に届けて、電気代を受け取る業界です。電線網を持つ会社は、ほかの会社の電気も同じ条件で運んで利用料を得ます。

電力業界とは、発電所で電気をつくり、電線網を通して家庭や企業に届け、その電気代を受け取る業界です。電気をつくって売る事業と、電線網を守って届ける事業に分かれており、同じグループの中でも別の会社が担っています。お金を払うのは、電気を使うすべての家庭と企業です。

しくみを1枚の図で

身近なところに、電力

ふだん目にするお店・商品・サービスの後ろに、この業界の会社がいます。

黒部峡谷のトロッコ列車黒部峡谷鉄道

関西電力子会社(議決権の100%)

個人向けネット回線オプテージ

関西電力子会社(議決権の100%)

出典:各社の有価証券報告書(2026年3月期)「関係会社の状況」。割合は会社が持っている議決権の割合です。

お金の流れ

  1. 1電気をつくって売る

    火力・原子力・水力・再生可能エネルギーの発電所で電気をつくり、家庭や企業に販売して電気代を受け取ります。東北電力や九州電力では、この「発電・販売事業」が利益の中心です。

  2. 2電線網で届ける

    送電線や配電線、変電所を持ち、電気を運ぶ役目です。関西電力は「中立・公平な立場」での供給と書いており、どの電力会社の電気も同じ条件で運びます。

  3. 3発電だけを卸す会社

    電源開発は自社の水力・火力・風力発電所の電気を卸売りし、子会社の送変電設備で各地の送配電会社の電気を運ぶ仕事も請け負っています。

  4. 4電気以外の事業

    関西電力の情報通信、九州電力のICTサービスや都市開発のように、通信、データセンター、不動産などにも事業を広げています。

この業界の主な仕事

発電所の運転・保守

火力・水力・原子力などの発電所で、設備を動かし、点検・修理をして電気を止めずにつくり続けます。技術系の代表的な仕事です。

送配電の設備管理

送電線・配電線・変電所を建設・保守し、停電が起きたら復旧にあたります。東京電力HDのパワーグリッドのような送配電会社が担います。

法人営業・料金プラン企画

企業や家庭向けに電気・ガスの料金プランやサービスを提案します。東京電力HDのエナジーパートナーは、顧客に合わせた提案を事業内容に掲げています。

燃料調達・電源開発

火力発電の燃料を調達したり、再生可能エネルギーなど新しい発電所の計画を立てたりします。電源開発では海外の発電事業の仕事もあります。

この業界でよく出てくる言葉

送配電

発電所から変電所まで電気を運ぶのが送電、変電所から家庭や企業まで届けるのが配電です。

小売電気事業

家庭や企業と契約して電気を販売する事業です。いまは電力会社以外の会社も参入できます。

カーボンニュートラル

排出する温室効果ガスと、吸収・除去する量を差し引きでゼロにすることです。2050年の実現が国の目標です。

02

IN 30 SECONDS

30秒でわかる電力

  1. どのくらい稼ぐ?

    0.5兆円

    6社の1年間のもうけ(純利益)の合計。1位は関西電力の3,801億円。

  2. 平均年収は?

    842〜1,188万円

    社員全体の平均(賞与込み)。いちばん高いのは電源開発。新卒の年収ではありません。

  3. 1年目の月給は?

    25.5〜29.1万円

    学部卒の初任給(各社の募集要項)。全産業の大学卒の平均は26.2万円(国の統計)。

同じ「電力」でも、何で稼いでいるかは会社ごとにかなり違います。志望動機で聞かれる「なぜうちの会社?」に答えるには、まずこの違いを知るのが近道です。

03

FEATURES & TRENDS

電力の特徴と、最近の動き

特徴 1売上の規模がとても大きい

6社の売上は、東京電力HDの6兆3,286億円から電源開発の1兆1,823億円まで、すべて1兆円を超えます。一方、東京電力HDの純利益は4,543億円の赤字で、会社ごとの差も大きい業界です。

根拠:6社の売上・純利益(各社 有価証券報告書)
特徴 2稼ぎ頭は発電と販売

九州電力の利益は発電・販売事業が1,364億円、送配電事業が83億円です。東北電力では発電・販売が1,266億円に対し、送配電は11億円の赤字でした。電線網の事業は利益が小さめです。

根拠:九州電力・東北電力・関西電力の事業ごとの利益
特徴 3グループ内で会社を分けている

中部電力は電気の販売を中部電力ミライズ、電線網を中部電力パワーグリッド、火力発電と燃料をJERAに分けています。東京電力HDも発電・送配電・販売などの事業会社を持つ形です。

根拠:中部電力・東京電力HD 有価証券報告書「事業の内容」
特徴 4海外で稼ぐ会社もある

電源開発の事業ごとの利益で最も大きいのは海外事業の949億円で、国内の発電事業の454億円を上回ります。九州電力も海外での発電・送配電で126億円の利益を出しています。

根拠:電源開発・九州電力の事業ごとの利益 / 両社 有価証券報告書「事業の内容」
特徴 5原子力が経営を左右する

東北電力は有報で、女川原子力発電所2号機の安定稼働で収益が改善したと書いています。東京電力HDは福島第一原子力発電所の廃炉を最重要の課題に置いています。原子力発電所が動くかどうかが、収益を大きく左右します。

根拠:東北電力・東京電力HD 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

各社が有価証券報告書で挙げている、最近の動き・課題

  • 電力の需要が増える見通し

    九州電力は有報で、データセンターや半導体関連の産業で電力需要の増加が見込まれると書いています。東京電力HDや中部電力も、GX・DXの進展による需要増への対応を課題に挙げています。

    九州電力・東京電力HD・中部電力 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
  • 脱炭素への取り組み

    関西電力は2050年までに事業活動のCO2排出を全体でゼロにすると宣言しています。電源開発は、2026年度から一定以上の排出事業者に排出量取引制度への参加が義務付けられたことに触れています。

    関西電力・電源開発 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
  • 競争とコスト増への対応

    東北電力は有報で、小売の競争激化、インフレによる固定費の増加、金利上昇による支払利息の増加を3つの環境変化として挙げています。中部電力も物価・金利・円安の影響を書いています。

    東北電力・中部電力 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」
  • 信頼回復が大きな課題に

    中部電力は有報で、浜岡原子力発電所の審査をめぐる不適切事案について、外部専門家の調査委員会の調査が続いていると書いています。意識や組織風土の変革に取り組むとしています。

    中部電力 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

この節は、上の会社の有価証券報告書(「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」)と、事業ごとの利益の数字をもとに書いています。

04

FIND BY INTEREST

興味のある分野から、会社を選ぶ

やってみたい仕事に近いものを押してください。その分野でたくさん稼いでいる順に並びます(=その分野の仕事が大きい会社)。

05

INDUSTRY MAP

業界地図:6社 × 5分野のもうけ

明るいマスほど、その会社がその分野で大きく稼いでいます。マスに指を置くと中身の事業名が出ます。

横にずらすと6社すべて見られます →

東京電力HD関西電力中部電力東北電力九州電力電源開発
発電・電気の販売 3,787億円 3,774億円 2,322億円 1,266億円 1,364億円 454億円
送電・配電(電線網) 817億円 631億円 476億円 △11億円 83億円 18億円
海外 — — — — 126億円 949億円
通信・IT — 471億円 — — 106億円 —
不動産・暮らし・その他 1,290億円 390億円 — — 52億円 170億円

各社の有価証券報告書(2026年3月期)にある「事業ごとの利益」(経常利益又は経常損失。会社によって違う)を億円に丸め、編集部が5つの分野に分けたもの。△は損失。東京電力HDの「ホールディングス」(持株会社としての部分)は「その他」に入れました。中部電力の「JERA」は発電の事業として「発電・電気の販売」に入れました。6社の事業ごとの利益は、有価証券報告書で公表されている経常利益の数字です。全社共通の費用などは入っていないので、足しても純利益とは一致しません。

06

6 COMPANIES

6社の名刺

もうけが大きい順。事業の名前は各社が使っているそのままです。

1

関西電力

「エネルギー事業」と「送配電事業」で稼ぐ会社

1年目の月給
25.5万円2025年4月入社・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
939万円平均42.4歳・勤続19.4年
もうけ(純利益)
3,801億円本社の社員8,336人

月給の条件:2025年度実績(新しい年度の額は未公表)。

何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失

エネルギー事業3,774億円
送配電事業631億円
情報通信事業471億円
生活・ビジネスソリューション事業390億円
2

中部電力

「ミライズ」と「JERA」で稼ぐ会社

1年目の月給
27.0万円2026年度・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
945万円平均42.5歳・勤続19年
もうけ(純利益)
2,278億円本社の社員3,367人

月給の条件:事務職・技術職

何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失

ミライズ1,380億円
JERA942億円
パワーグリッド476億円
3

九州電力

「発電・販売事業」と「海外事業」で稼ぐ会社

1年目の月給
26.5万円2026年4月入社・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
842万円平均42.1歳・勤続20.8年
もうけ(純利益)
1,545億円本社の社員4,383人

月給の条件:大学・大学院卒の定期採用(事務職・技術職)

何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失

発電・販売事業1,364億円
海外事業126億円
ICTサービス事業106億円
送配電事業83億円
都市開発事業52億円

数字だけでは決められないときは

年収やもうけは会社選びの一部です。仕事の中身や社風は、働いている先輩に聞くのがいちばん確かです。

4

東北電力

「発電・販売事業」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
873万円平均44歳・勤続19.8年
もうけ(純利益)
850億円本社の社員4,587人

何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失

発電・販売事業1,266億円
送配電事業△11億円
5

電源開発

「海外事業」と「発電事業」で稼ぐ会社

1年目の月給
未確認・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
1,188万円平均41.6歳・勤続18.5年
もうけ(純利益)
585億円本社の社員1,994人

何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失

海外事業949億円
発電事業454億円
電力周辺関連事業170億円
送変電事業18億円
6

東京電力HD

「エナジーパートナー」と「ホールディングス」で稼ぐ会社

平均年収・社員数などは持株会社の社員の数字(グループの事業会社の社員は入らない)

1年目の月給
29.1万円2026年4月入社・学部卒
毎年の採用
—公式サイトで確認できず
平均年収
883万円平均45.1歳・勤続22.1年
もうけ(純利益)
△4,543億円本社の社員7,157人

月給の条件:事務系・技術系共通(東京圏勤務の場合)

何で稼いでいる?事業ごとの経常利益又は経常損失

エナジーパートナー2,550億円
ホールディングス1,290億円
フュエル&パワー833億円
パワーグリッド817億円
リニューアブルパワー404億円
07

COMPARE

6社を1つの表で比べる

見出しを押すと、その順に並び替わります。棒の長さは6社の中での大きさです。

会社
東京電力HD29.1万円—883万円△4,543億円7,157人45.1歳
関西電力25.5万円—939万円3,801億円8,336人42.4歳
中部電力27.0万円—945万円2,278億円3,367人42.5歳
東北電力——873万円850億円4,587人44歳
九州電力26.5万円—842万円1,545億円4,383人42.1歳
電源開発——1,188万円585億円1,994人41.6歳

1年目の月給=各社の募集要項の学部卒の初任給(入社年度は会社で違う。条件は名刺に記載)。毎年の採用=直近の新卒採用者数(東京電力HD・関西電力・中部電力・東北電力・九州電力・電源開発は公式の数字を確認できず)。平均年収・平均年齢・本社の社員=有価証券報告書の「従業員の状況」(本社=提出会社だけで、子会社の社員は入らない)。もうけ=純利益(親会社の所有者に帰属する当期利益・連結)。

08

NOW HIRING

電力の新卒求人5社

いま募集している電力の会社です(エントリー受付中0社)。受付中の会社から、初任給の高い順に並べました。中身は各社の公式の募集要項です。

ほかの業界もあわせて条件で絞り込む(新卒求人の一覧へ)→

09

MORE COMPANIES

電力の、ほかの7社

上の6社のほかに、電力の仕事をしている上場企業です。数字は各社の最新の有価証券報告書。見出しを押すと並び替わり、社名を押すと会社のページへ進みます。

会社
四国電力 874万円 42歳 7,931人 7,619億円 508億円
沖縄電力 808万円 43.9歳 3,154人 2,202億円 62億円
グリムス 492万円 41.7歳 367人 339億円 49億円
アストマックス 824万円 43.2歳 61人 253億円 20億円
アースインフィニティ 421万円 35.2歳 — 67億円 5億円
コレックホールディングス 539万円 33.9歳 358人 67億円 0億円
デジタルグリッド 983万円 40.8歳 79人 62億円 19億円

平均年収・平均年齢=提出会社(単体)の全従業員の平均(賞与込み・新卒の年収ではない)。持株会社は本社の少人数の数字です。社員数・売上・純利益=グループ全体(連結。連結の無い会社は単体)。決算期は会社で違います。どの業界に入れるかは、有価証券報告書の「事業の内容」をもとに編集部が決めました。

10

PRIVATE COMPANIES

電力の非上場・グループ会社5社

株式を上場していない会社と、上場企業のグループ会社です。有価証券報告書を出していないため売上や平均年収は比べられませんが、企業図鑑で事業内容や募集要項を見られます。新卒の募集がある会社から並べています。

11

WORK STYLE

働き方の数字

法律で公表が決まっている3つの数字(本社・2026年3月期)。

女性の管理職の割合

高いほど、女性が課長以上に就いている

東京電力HD7.1%
関西電力4.8%
東北電力4.6%
中部電力2.8%
九州電力2.6%
電源開発2.2%

男性の育休の取得率

●は育児目的の休暇も含めた数え方(下の注)

電源開発●110%
関西電力109%
東北電力●103%
九州電力100.8%
中部電力●100%
東京電力HD●92.9%

女性の平均賃金(男性=100)

100に近いほど男女の差が小さい

東京電力HD83.5
中部電力69.5
東北電力69.4
関西電力68.3
九州電力66.3
電源開発61.1

男性の育休の取得率:●の会社は育児休業と育児目的の休暇を合わせた割合、無印の会社は育児休業だけの割合(育児・介護休業法の施行規則第71条の6)。数え方が違う会社どうしはそのまま比べられません。100%を超えるのは、前の年度までに子どもが生まれた人がこの年度に取った分も数えるためです。女性の平均賃金は全労働者の平均で、管理職や総合職に男性が多いと低く出ます。

12

HOW TO START

電力を目指すなら、この順番で

  1. 違いを知る

    「業界地図」と「6社の名刺」で、どの会社が何で稼いでいるかを押さえます。業界全体としては、電気を作り・送り・売る社会インフラの中核。脱炭素と自由化で大きな転換期。

  2. インターンの時期を確かめる

    自由化・脱炭素で事業が変化中。理系は技術。文系は営業・企画。日程は28卒の就活スケジュールで確認できます。

  3. 働いている人に聞く

    同じ会社でも部署で仕事はまったく違います。OB・OG訪問で「入って何をしているか」を具体的に聞くと、志望動機が自分の言葉になります。

  4. 「なぜこの会社か」を事実で言えるようにする

    「御社は◯◯で大きく稼いでいて、私は◯◯に関わりたい」と、地図の事実とつなげて話せると説得力が出ます。

向いている人社会インフラを支えたい/安定した基盤で働きたい

このページの言葉

もうけ(純利益)
1年間の売上から、すべての費用と税金を引いて残ったもの。会社の稼ぐ力はこれで比べるのが一般的です(正式には「親会社の所有者に帰属する当期利益」)。
収益(売上)
東京電力HDは持株会社なので、「本社の社員」は持株会社の社員(7,157人)の数字です。いちばん大きいのは東京電力HDの6兆3,286億円。
本社の社員
有価証券報告書の「提出会社」の従業員。子会社の社員は入りません。グループ全体では1社あたり7,202〜38,341人います。
事業(セグメント)
会社が自分で決めた事業の区分。名前や分け方は会社ごとに違います。

よくある質問

電力で利益がいちばん大きいのは?

関西電力です。純利益は3,801億円で、2位は中部電力(2,278億円)でした(各社の有価証券報告書)。赤字だったのは東京電力HDです。

電力の平均年収は?

6社の平均年収は842.0万円(九州電力)から1,188.4万円(電源開発)です。賞与を含む全社員の平均で、新卒の1年目の年収ではありません。

電力の初任給は?

学部卒の月給は25.5万円(関西電力)から29.1万円(東京電力HD)でした(各社の公式の募集要項、入社年度は会社によって違います)。

電力会社はどこで稼いでいる?

各社の有価証券報告書の事業ごとの利益を見ると、関西電力・中部電力・東北電力・九州電力は、電線網で電気を届ける「送配電」よりも、電気をつくって売る事業の利益のほうが大きくなっています。

このページの数字はいつのもの?

各社が提出した最新の有価証券報告書の数字です。決算期は2026年3月期。年に1回、新しい有価証券報告書が出たら見直します。

データの出典

  • 東京電力ホールディングス「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YIHR
  • 関西電力「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YFXZ
  • 中部電力「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YDH0
  • 東北電力「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YEK2
  • 九州電力「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YHHO
  • 電源開発「有価証券報告書(2026年3月期)」EDINET 書類管理番号 S100YISC
  • 初任給・採用人数:各社の公式の新卒採用ページ・サステナビリティのデータ集(2026年10月23日に確認)
  • 全産業の初任給:厚生労働省「令和7(2025)年賃金構造基本統計調査」新規学卒者の所定内給与額(大学卒・男女計)
  • 分野の分け方・割合・合計は編集部の計算です。数字は年に1回(有価証券報告書が出る6〜7月)見直します。最終確認:2026年10月23日
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