院卒（修士）の初任給が高い企業ランキング【新卒・2028卒】公式の募集要項で比べた上位50社

01院卒（修士）の初任給が高い企業ランキング上位50社

1位は日本IBM（日本アイ・ビー・エム）の583,334円。上位50社はすべて院卒の月給340,900円以上です。

院卒（修士了）の月給の高い順に並べました。同じ金額の会社は同じ順位です。1〜20位はカード、21位以降は表にしています。カードの小さい数字は、同じコースの学部卒の月給です。

出典：各社の公式の募集要項。「固定残業代」の列は、募集要項の初任給の注記に「固定残業代・みなし残業・○時間分の時間外手当を含む」などの記載があるものを「込み」、「含まない」とあるものを「含まない」、「残業代は別途」とあるものを「別途支給」としています。「記載なし」は注記に書かれていないという意味で、固定残業代がないとは限りません。

上位50社の受付状況は、エントリー受付中が14社、プレエントリー受付中が27社、公式で確認が9社です。金額は28卒の要項が30社、27卒の要項が17社で、残りは通年採用などの要項です。27卒の要項の金額は、28卒では上がる可能性があります。

02院卒の初任給の相場：真ん中は月給30万円

院卒の月給がわかる460社の半分は、月給27.4万円〜32万円の間に入ります。

ランキングの上位だけを見ると「院卒なら月給35万円以上がふつう」と感じるかもしれません。実際には、院卒の月給がわかる460社のうち、月給35万円以上は43社（9.3%）、40万円以上は10社だけです。月給30万円以上は233社で、ほぼ半分です。

出典：各社の公式の募集要項から編集部で集計。会社ごとに院卒の月給がいちばん高いコースの金額で数えています。割合は小数第2位を四捨五入しています。

金額を低い順に並べたとき、下から4分の1の会社は274,000円、上から4分の1の会社は320,000円です（計算）。つまり院卒で月給32万円を超えていれば、上位4分の1に入る水準と考えられます。会社を比べるときの目安にしましょう。

学部卒の金額と比べたいときは、学部卒の初任給が高い企業ランキングもあわせて見てください。同じ会社でも、学部卒と院卒で順位が入れ替わることがあります。学部卒と院卒の差だけを会社ごとに比べたいときは学部卒と院卒の初任給の差、全体の相場は初任給の平均・中央値にまとめています。

03上位に多いのはコンサル・商社・IT・医薬品

上位50社の業種は、情報・通信業8社、サービス業7社、卸売業5社、電気機器5社。院卒向けに高い金額を出すのは、専門職のコースがある会社です。

上位50社を業種（証券取引所の分類）で数えると、情報・通信業8社、サービス業7社、卸売業5社、電気機器5社、保険業4社、医薬品3社でした。顔ぶれを見ると、大きく4つのタイプに分かれます。

• コンサル・専門職の採用：日本IBM（AIイノベーター）、アクセンチュア（戦略コンサルタント職）、アビームコンサルティング（Strategy Consultant職）は、職種ごとに金額を決めています。日本IBMとアクセンチュアは学部卒と院卒が同じ金額です。
• 総合商社・海運・不動産：伊藤忠商事400,000円、三菱商事・丸紅385,000円、三井物産・住友商事375,000円、商船三井385,600円、日本郵船371,800円、三井不動産380,000円です。どの会社も学部卒より2万〜5万円高い金額です。
• 医薬品・半導体・素材の技術系：エーザイ（臨床開発職）、第一三共（研究職）、キオクシア・ソニーセミコンダクタソリューションズ（技術系）、富士フイルム（技術系）など、研究・開発の職種のコースです。
• 固定残業代込みで高く見える会社：建設・証券・保険・ゲーム・M&Aの会社には、月給に固定残業代を含めて示している会社があります（次の章で内訳を見ます）。

上位50社のコース名を見ると、「技術」「研究」「開発」「エンジニア」「IT」などが入るコースは14社で、ほかは総合職・事務系・営業などのコースでした。院卒の初任給が高いのは理系の研究職だけではなく、文系の院卒や、文理を問わない総合職でも院卒の金額を上乗せしている会社が多いことがわかります。

研究・技術系の会社を業界から探したいときは、医薬品・製薬業界や電子部品業界のページも参考になります。

04固定残業代込みの会社は基本給も見る

上位50社のうち14社は、月給に固定残業代や一定時間分の時間外手当を含んでいます。

固定残業代（みなし残業代）は、決まった時間分の残業代を、残業が少ない月も毎月の給与に含めて払う仕組みです。決まった時間を超えた分は別に払われます。損な仕組みではありませんが、基本給だけで比べると順位が下がることがあるので、内訳を見ておきましょう。

出典：各社の公式の募集要項（注記は長いものを編集部で途中まで載せています）。

たとえば五洋建設の院卒432,050円は「基本320,000円＋112,050円（定額時間外手当45時間分）」、ジャフコ グループの411,000円は「基本給263,000円＋固定残業代93,000円＋キャリアスタート手当55,000円」です。基本給だけで見ると、五洋建設は院卒の上位4分の1の線（320,000円）ちょうど、ジャフコ グループは院卒の中央値（300,000円）を下回ります。

反対に、アビームコンサルティングは「固定残業代は含まない」、ディスコは「残業代は別途支給」、日本エア・リキードは「残業代は全額支給」、ソニーセミコンダクタソリューションズは「超過勤務手当・通勤交通費は別途」と書いています。残業をすれば、ランキングの金額に残業代が上乗せされます。

05博士了の初任給も書いてある会社

上位50社のうち11社は、博士了の月給も募集要項に書いています。修士了より約1万〜6万円高く、多くは2万〜5万円の差です。

博士課程まで進むか迷っている人のために、上位50社のうち博士了の金額が書いてある会社を抜き出しました。

出典：各社の公式の募集要項。差は編集部で計算しています。

博士了の金額は、研究職・技術系のコースで書かれていることが多く、エーザイ（臨床開発職）の500,800円が最も高い金額でした。博士了の採用は、研究所への配属や専門職としての採用になる会社が多いので、応募する前に説明会で配属のしかたを聞いてみましょう。

06院卒の初任給で会社を比べるときの4つのポイント

金額の大きさより、「何が含まれた金額か」と「院卒をどう扱う会社か」を見ましょう。

① 学部卒と同じ金額の会社もある：上位50社のうち、日本IBM・アクセンチュア・アクサ生命・ファーストリテイリング・NTT・BDO三優監査法人は、学部卒と院卒で同じ月給です。職種や役割で給与を決める会社では、学歴による差がないことがあります。院卒の月給がわかる会社のうち、学部卒の金額も同じコースでわかる456社では、院卒の方が高い会社が402社、同じ金額の会社が54社でした。

② 手当を含めた金額か確かめる：NTTの362,740円は住宅補助費40,200円を、NTTコムウェアの353,800円は住宅補助41,800円を、トクヤマの349,500円はライフサポート手当55,000円を含みます。住まいの手当がある会社とない会社を比べるときは、手当を除いた金額でも比べてみましょう。

③ コースによって金額が違う：この記事の順位は、各社で院卒の月給がいちばん高いコースの金額です。同じ会社でも、総合職と地域限定の職種、技術系と事務系で金額が変わることがあります。自分が応募するコースの金額を求人票で確かめましょう。

④ 何年度の金額か：「2026年4月実績」「27卒要項」のように、時点は会社ごとに違います。初任給は年度ごとに改定されることがあるので、最新の募集要項を公式ページで確認しましょう。

院生の就職先として、大学ごとにどの業界へ進む人が多いかは旧帝大の就職比較（学部卒と修士）や理系の就職に強い大学ランキングで、入社後の年収まで見たいときは理系が入れる年収が高い企業ランキングで見られます。初任給の高い求人をまとめて見たい人は初任給40万円以上の新卒求人から探せます。

07気になる会社が見つかったらやること

受付状況を確かめて、プレエントリーと説明会の予約を早めにしておきましょう。

1. 求人票で、院卒の金額と注記を読む：カードの「求人票を見る」から、コース別の金額・勤務地・休日を確かめましょう。
2. 研究室の予定と選考時期を合わせる：インターンや早期選考は、修士1年のうちに始まることがあります。学会や修論の予定と重ならないよう、早めにカレンダーに入れておきましょう。28卒の流れは28卒の就活スケジュールにまとめています。
3. 説明会で「院卒の配属」を聞く：研究職に配属されるのか、総合職として幅広く配属されるのかで、院での専門の生かし方が変わります。
4. 会社の平均年収も見ておく：初任給は入口の金額です。企業図鑑では有価証券報告書の平均年収・平均年齢も見られます。

いま応募できる会社だけを見たい人は、エントリー受付中の新卒求人にまとまっています。

08よくある質問

09この記事のデータについて

対象は、Campi の新卒求人に載っている956社のうち、公式の募集要項で修士了（院卒）の月給がわかる460社です（同じ社名で2つのページがある会社は1社として数えました）。金額・コース・受付状況は各社の公式の新卒採用ページ・募集要項によります（確認日は2026年10月23〜24日、記事の時点は2026年10月24日）。

順位は、各社で院卒の月給がいちばん高いコースの金額で並べ、同じ金額は同じ順位にしました。「〜」のついた金額は下限の金額です。28卒の要項がない会社は、27卒・通年採用の要項の金額です。固定残業代の「込み」は、初任給の注記に固定残業代・みなし残業・一定時間分の時間外手当を含むと書いてあるものを数えました。博士了の金額は、注記に書いてある会社だけ載せています。中央値・平均・差額・割合は編集部で計算し、割合は小数第2位を四捨五入しています。

初任給は年度ごとに改定されることがあります。応募の前に、各社の公式の採用ページで最新の募集要項を確かめてください。