富士ソフトは、何をしている会社？
ひとことで言うと
銀行やネット通販の業務システムから、車や家電の中で動くソフトまで、幅広いソフトウェアを開発する会社です。
富士ソフトは、企業から頼まれてソフトウェアやシステムを開発する会社です。金融・流通・製造などの業務で使うシステム（IT）と、自動車やOA機器、テレビなど機械の中で動くソフト・電子回路（OT）の両方を手がけています。そこで培った技術を使って、自社で企画した製品やサービスも提供しています。
主な事業
銀行の勘定系システムやECサイト、お店のレジ（POS）など、お客様の本業を支えるシステムを開発します。
自動車や工場の機械、OA機器、テレビなどの中で動くソフトや電子回路を、研究開発から量産まで手がけます。
仮想オフィス空間やペーパーレスシステム、教育ICT、コミュニケーションロボットなど自社製品を提供します。
主なお客さん
金融機関、流通業、メーカー、官公庁などの企業や団体
新卒が関わりやすい仕事
システムエンジニア、ネットワーク、ハードウェア、デザイン、営業、管理部門などの職種でシステムづくりに関わります。
富士ソフトの働き方・待遇
勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。中身は公式サイトから。
数字で見る働きやすさ
本社（神奈川県横浜市）、北海道・関東・東海・近畿・中国・九州の各拠点
標準労働時間帯 9:00〜17:30（休憩60分）、完全フレックスタイム制（7時間30分／日、コアタイムなし）
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇。年間休日120日以上
- 有給休暇（初年度10日、最高20日。失効分は年最大5日・累積40日まで積立）
- ヘルスケア休暇（年12日、うち有給2日、30分単位）
- ライフサポート休暇
- 不妊治療休暇・休業
- 長期休業制度（最長1年）
- 産前産後休暇・出産休暇・育児休業
- 子の看護休暇・介護休業
- 結婚休暇・弔事休暇・ドナー休暇
独身寮（1Rまたは1K）、家族社宅（2DK）
- 賞与：業績に応じて年2回（4月・10月）
- 昇給：年1回（1月）
- 超過勤務手当
- 通勤交通費（全額）
- 資格手当
- スペシャリスト（認定給）制度
- 在宅勤務支援金
- 完全フレックスタイム制（スーパーフレックス、1990年導入）
- 在宅勤務（全社員対象）
- 時間短縮勤務
- 仮想オフィス空間「FAMoffice」
- 自己啓発資格取得奨励制度（会社指定資格の取得で一時金）
- 戦略促進資格・推奨セミナー制度
- 社費留学制度（大学院進学・語学留学）
- スペシャリスト認定制度・プロジェクトマネージャー認定制度
出典：富士ソフトの公式サイト（1）（2）（3）、2026年10月23日確認。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。
富士ソフトの「大学別の就職者数」を、Campiの大学図鑑データから逆引きで集計しました。どの大学から多く就職しているか＝この企業に強い大学が一目でわかります。
01大学別の就職者数（掲載大学の内訳）
⚠️ 年をまたいだ「合計」は比較しないでください。 年によって就職データを掲載している大学の数が違うため（年度ごとに掲載している大学が異なる）、合計人数の年度間比較は意味を持ちません。各年で見るべきは大学ごとの人数です。
富士ソフトを目指すなら
上の人数は「どの大学から入っているか」の目安です。実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。
02データから分かること
掲載データ（2026年版）を見ると、富士ソフトへの就職者は特定の大学に大きく偏っています。最も多い日本大学で全体の71%。設置区分では私立の大学からの就職者のほうが多くなっています。
複数の年度で名前が出ている大学は、近畿大学です。単年のデータより、こうした継続的な実績のほうが傾向として信頼できます。
03新卒の求人（募集要項の詳細）
28卒の本選考の募集要項はまだ出ていません。下は公式に出ている最新の内容です。マイページに登録しておくと、募集が始まったときに案内が届きます。
| コース・職種 | 仕事内容 | 初任給（学部卒） | 修士了 | 勤務地 | 採用予定 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技術 | お客様のニーズに応じて、システム開発・インフラ構築・ハードウェア設計などを担当。要件定義から運用まで | 246,000円博士269,000円。健康増進奨励金1,000円を含む。残業20時間を含む想定月額は大学294,000円・修士311,000円。残業代は実績に応じて支給 | 260,000円 | 本社（神奈川県横浜市）、北海道・関東・東海・近畿・中国・九州の各拠点 | — |
| 営業 | 顧客課題のヒアリング、提案・契約、エンジニアのアサイン、進捗管理、導入後フォローなど | 246,000円健康増進奨励金1,000円を含む | 260,000円 | 本社（横浜）ほか各拠点 | — |
| 管理 | 経理・総務・法務・人事などの管理系部門 | 246,000円健康増進奨励金1,000円を含む | 260,000円 | 本社（横浜）ほか | 若干名 |
- 応募資格
- 2027年3月卒業予定の方、または卒業後3年以内（2024年3月以降卒業）で就業経験のない方
- 選考の流れ
- マイページでエントリー→会社説明会参加→エントリーシート提出→適性検査→一次面接（グループディスカッション・集団面接）→最終面接→内定
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）ほか。年間休日120日以上
出典：富士ソフトの公式採用ページ（2026年10月23日に確認）。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。
04初任給と平均年収
初任給（公式の採用ページ）
技術職（職種共通の学歴別基本給）・2027年4月入社。健康手当1,000円を含む。金額の年度や手当の扱いは会社ごとに違います。最新の条件は公式の採用ページで確認してください。
05この企業に強い大学
掲載データ上、富士ソフトへの就職者が多いのは 日本大学（41人）、東洋大学（17人） など。志望度が高いなら、これらの大学のOB・OG訪問やキャリアセンターが有力な情報源になります。
06よくある質問
Q富士ソフトに就職している人が多い大学は？
ACampi掲載データ（2026年版）では、日本大学（41人）、東洋大学（17人）の順です。
Q富士ソフトには何校から就職している？
A掲載データ上は2校です。Campiが就職先を掲載している大学だけの集計なので、実際にはもっと多くの大学から採用されています。
Q富士ソフトに学歴フィルターはある？
Aこのデータからは判断できません。分かるのは「どの大学から何人就職したか」までで、応募者の数や選考の基準は分からないためです。自分の大学からの実績は、キャリアセンターやOB・OG訪問で確かめてください。
Qこの人数は採用人数の合計ですか？
A違います。各大学が公表している就職先データを企業ごとに合算したもので、富士ソフトの採用総数ではありません。
07同じ業界の企業
富士ソフトが属する業界の年収・仕事内容・向いてる人は、業界図鑑でチェックできます。
出典：Campi 大学図鑑に掲載の各大学「主な就職先」（旺文社パスナビ／大学通信オンライン／各大学公式）を、企業別に集計。合計は掲載大学の合算で、採用総数ではありません。人数は年度で変動します。最新は各大学・各社の公式でご確認ください。（2026年7月）