医薬・ヘルスケア業界とは｜全体像と分野の調べ方

01業界の地図｜7つの分野

まずこの表を頭に入れてください。

「医薬品」と「医療機器」は別の制度です

同じ医療の業界ですが、薬と機器では、承認の仕組みも、売り方も、求められる職種も違います。まとめて「医療業界」と考えると混乱します。

1社が複数の分野にまたがります

医療機器と医薬品の両方を手がける会社、化学メーカーが医薬事業を持つ場合、カメラや写真の技術を医療に展開した会社——社名からは事業が分かりません。

どの事業でいくら稼いでいるかは有価証券報告書のセグメント情報に書かれています。読み方は21章で説明します。

病院・薬局・介護は別の業界です

医療機関、調剤薬局、介護事業者はサービスを提供する側で、メーカーとは別の業界です。本記事ではメーカーと、それを支える会社を扱います。

02薬ができるまでの流れ

この流れが、そのまま職種の地図になります。

時間がかかる産業です

ひとつの薬が世に出るまで長い年月がかかると説明されます。そして候補の多くは途中で開発が中止されます。

これは仕事の性質に直結します。自分が関わったものが世に出ないことがある——この前提を知らずに入ると、ギャップが生まれます。

止める判断も仕事のうちです

試験の結果が想定と違えば、開発は中止されます。続けるか止めるかを、データに基づいて判断する——これもこの業界の重要な仕事です。

制度の詳細は公的機関で確認してください

承認や審査の手続きは法令で定められ、改正されることがあります。厚生労働省やPMDAの情報で確認してください。

03①新薬メーカー｜研究開発が中心にある

新しい薬を生み出すことを事業にしている会社です。

「パイプライン」を見てください

各社は開発中の薬の候補を一覧で公表しています。これをパイプラインと呼びます。会社サイトのIRのページにあります。

ここを見ると、その会社がどの病気の領域に力を入れ、どの段階まで進んでいるかが分かります。志望動機の材料としては最も具体的な資料です。

特許が切れると状況が変わります

特許の期間が終わると、同じ有効成分の後発医薬品が発売できるようになります。この変化は各社の業績に影響します。

だから新薬メーカーは次の新薬を継続して出すことが課題になります。中期経営計画にこの方針が書かれています。

手段が広がっています

薬のつくり方には、化学的に合成するもの、生物のしくみを使ってつくるもの、細胞や遺伝子を用いるものなど複数の方法があります。会社によって力を入れる手段が違います。

専門用語では「モダリティ」と呼ばれます。手段が違えば、必要な研究者の専門も、工場の設備も変わります。

04②後発医薬品メーカー

特許が切れた薬と同じ有効成分の薬をつくる会社です。

「同じ成分をつくるだけ」ではありません

有効成分が同じでも、錠剤の形、溶け方、飲みやすさ、安定性は製剤の設計で決まります。ここに技術があります。

また、決められた基準を満たすことを確かめる試験が必要です。製造と品質の比重が大きい事業だと言えます。

供給の安定が課題として語られます

この分野では安定して供給し続けることが重要な課題として語られます。製造や品質管理の職種の責任が重い領域です。

各社の取り組みは、会社サイトや有価証券報告書の「事業等のリスク」に記載があります。

製造・品質の職種が多い

新薬メーカーに比べ、研究職の割合は小さく、生産・品質に関わる職種の比重が大きい傾向があります。工場での仕事に関心があるなら、検討する価値のある分野です。

05③受託の会社（CRO・CDMO・CSO）

製薬会社の仕事の一部を請け負う会社があります。

会社の例としては、シミックホールディングス、イーピーエス、新日本科学などがあります。

なぜ受託の会社があるのか

臨床試験の運営には多くの人手と専門の知識が必要です。すべてを自社で抱えると、開発が多いときと少ないときで人員の過不足が生じます。

そのため専門の会社に委託する形が広がっています。製薬会社の中の仕事を、別の会社が担っていると考えてください。

未経験から専門職に入る道でもあります

臨床開発に関わる職種は、受託の会社で経験を積むという道があります。会社によっては、入社後の研修で必要な知識を学ぶ仕組みを設けています。

研修の内容は採用ページや募集要項で確認してください。

製造の受託も広がっています

新しい手段（細胞や遺伝子を用いるものなど）では、製造の設備と技術が特殊になります。専門の会社に製造を委託する形があります。

化学・素材業界の会社がこの領域に参入している例もあります。業界の全体像は化学・素材業界とは｜全体像と分野の調べ方で整理しています。

06④医薬品卸｜薬を届ける仕組み

薬は、メーカーから直接病院に届くわけではありません。

間に医薬品卸が入ります。全国の医療機関と薬局に、必要な薬を必要なときに届ける役割です。

「命に関わる物流」です

薬が届かないと治療ができません。災害時にも供給を続けることが求められる事業です。

温度管理が必要な薬もあり、決められた条件を守って運ぶ仕組みが整えられています。

就活での位置づけ

卸はメーカーより名前が知られていませんが、規模の大きい会社があります。営業、物流、情報システムなどの職種があります。

「医療に関わりたいが、研究職は考えていない」という人にとって、選択肢のひとつになります。

制度の影響を受けます

薬の価格は公定価格（薬価）として国が定める仕組みがあります。この仕組みは卸の事業にも影響します。詳しくは25章で扱います。

07⑤医療機器｜ものづくりの業界でもある

ここは機械・電機の技術が生きる分野です。

機械系・電気系・情報系の入口です

医療機器は機械、電気、材料、ソフトウェアの技術でできています。薬学や生物の専攻でなくても、専門が直接生きる分野です。

電機・電子業界の会社が医療機器を手がけている例もあります。全体像は電機・電子業界とは｜全体像と分野の調べ方で整理しています。

使う人は医療従事者です

機器を実際に使うのは医師や看護師、検査技師です。だから現場で使いやすいかが性能と同じくらい重要になります。

そのため、医療機関に出向いて使い方を説明し、立ち会う職種があります。機器によっては手術に立ち会うこともあります。

承認の仕組みが薬と違います

医療機器にも国の審査の仕組みがありますが、薬とは別の制度です。機器の種類によって手続きも異なります。

制度の詳細は厚生労働省やPMDAの情報で確認してください。

08⑦一般用医薬品・ヘルスケア

店頭で買える薬と、健康に関する商品の分野です。

消費財に近い仕事になります

この分野は消費者が自分で選んで買う商品です。だからブランド、広告、売り場が重要になり、マーケティングの仕事が生まれます。

同じ製薬会社でも、医療用の薬と一般用の薬では売り方がまったく違うということです。

広告には決まりがあります

医薬品の広告には法令上の決まりがあります。何をどう表現できるかが定められており、自由に宣伝できるわけではありません。

制度の詳細は公的機関の情報で確認してください。

小売との関係が生まれます

ドラッグストアやスーパーの売り場に置いてもらう必要があるため、小売との取引が営業の仕事になります。食品・日用品の業界と近い構造です。

食品・飲料業界の商流は食品・飲料業界とは｜全体像と分野の調べ方で整理しています。

09制度が事業の前提になる業界です

この業界は、法令を知らないと理解できません。

「基準に沿う」ことが仕事になります

製造も試験も、決められた手順を守り、記録を残すことが求められます。この考え方は、工場でも研究でも共通です。

だからこの業界では、手順と記録を大事にできるかが働くうえでの前提になります。

制度は変わります

制度は改正されることがあります。数年前の書籍やサイトの説明が現状と合っていないことがあるため、確実なのは公的機関の情報です。

就活の段階で細部まで覚える必要はありません。「制度で決まっている」という前提を知っているだけで十分です。

面接で制度の話をするときの注意

うろ覚えの制度の話は避けてください。正確でない説明は、かえって印象を悪くします。触れるなら、出どころを言える範囲にとどめてください。

10医薬品の工場で働くということ

厳密に管理された製造の現場です。

品質管理と品質保証は別の仕事です

品質管理は「測る」仕事、品質保証は「仕組みを保証する」仕事——という分け方がよくされます。募集要項でも区別されていることがあります。

どちらも化学・生物系の知識が生きる職種です。研究職以外の選択肢として検討できます。

工場は地方にあることがあります

医薬品の工場は都市部から離れた場所にあることがあります。配属される可能性のある場所は、有価証券報告書の「設備の状況」で確認できます。

新しい手段では設備が変わります

細胞や生物のしくみを使う製品では、従来の化学合成とは違う設備と管理が必要になります。各社がどんな製造の設備に投資しているかは、決算説明資料に記載があります。

11グループ関係と提携の見方

この業界は、会社同士の提携が多い分野です。

「自社で全部やる」とは限りません

新しい薬の候補は、大学や小さな企業（創薬ベンチャー）から生まれることもあります。それを製薬会社が引き継いで開発を進める形があります。

だから「どこから候補を得ているか」も会社の特徴になります。プレスリリースを見ると、提携の動きが分かります。

採用の主体を確認してください

グループ企業では、持株会社と事業会社のどちらが採用の主体かで応募先が変わります。募集要項の「雇用元」の記載を確かめてください。

会社の調べ方全般は会社の調べ方｜採用ページ以外から情報を取る方法で扱っています。

12どの大学から何人入っているか

これは公表されている場合があります。

職種まで分かると価値が上がります

この業界は職種別採用が多いため、「どの会社に、どの職種で入ったか」が分かると、参考になる度合いが上がります。

薬学系や生命科学系の学部では、職種まで記載された資料があることがあります。

この数字の使い方

「この大学からは入れる／入れない」という判断には使わないでください。年度によって変わりますし、人数は採用の規模にも左右されます。

使い道はOB・OGがいるかを確かめる材料です。進め方はOB・OG訪問の依頼と当日｜連絡からお礼までの流れで扱っています。

第2部　どんな仕事があるか｜職種と働く場所

13職種の全体像

この業界は、職種の名前が独特です。

職種別に募集されることが多い

他の業界に比べ、入社時点で職種が決まる募集が多いのがこの業界の特徴です。だから応募の段階で、どの職種に進みたいかを決める必要があります。

研究職の募集は限られます

研究職は人数が限られ、修士・博士を対象とする募集であることがあります。応募資格は募集要項に明記されているので確認してください。

研究以外にも、科学の知識を使う職種は数多くあります。臨床開発、薬事、品質、安全性情報——いずれも専門性の高い仕事です。

14臨床開発という仕事

人で確かめる試験を、計画し、動かす仕事です。

手順と記録がすべての仕事です

臨床試験は定められた基準に沿って実施することが法令で求められます。決められた手順を守り、記録を残すことが、この仕事の中心です。

研究で実験ノートを丁寧に付けてきた経験は、そのまま生きます。

人と進める仕事でもあります

医療機関の医師やスタッフ、社内の各部門、受託の会社——多くの人と調整しながら進めます。理系の仕事ですが、実験室にこもる仕事ではありません。

専攻の幅は広い

薬学、生物、農学、医学系のほか、統計やデータを扱う専攻にも入口があります。データマネジメントや生物統計は、統計・情報系の知識が直接生きる職種です。

研究の整理の仕方は学生時代の経験の棚卸し｜書き出す順番で扱っています。

15MRという仕事

医療関係者に、薬の情報を届ける職種です。

MRは医薬情報担当者の略称です。医師や薬剤師に対して、適正な使用のための情報を提供し、現場からの情報を収集して社内に伝えます。

一般的な営業職とは前提が違います

医薬品の情報提供には法令や業界の決まりがあります。何をどう伝えられるかが定められており、自由に売り込む仕事ではありません。

この前提を理解していないと、面接での受け答えがずれます。

文系からの入口になります

MRは文系出身者も多く採用されてきた職種です。入社後に医学・薬学の知識を学ぶ研修が用意されていることがあります。

研修の内容と期間は、採用ページや募集要項で確認してください。

担当エリアと異動

MRには担当する地域と医療機関があります。そのため転居を伴う異動が起こることがあります。募集要項の転勤の記載を確認してください。

会社ごとに方針が違います

情報提供のあり方は会社によって考え方が異なり、体制を見直す動きも報じられています。志望する会社がどんな方針かは、中期経営計画や採用ページで確認してください。

16薬事・安全性情報という仕事

あまり知られていませんが、この業界の中核にある職種です。

薬事は「翻訳者」に近い仕事です

社内の研究・開発の結果を、審査を受けられる形の資料にまとめます。科学の内容と、制度の要求の両方が分かっている必要があります。

制度は改正されるため、最新の要求を把握し続けることも仕事のうちです。

安全性情報は発売後もずっと続きます

薬は発売されて終わりではありません。使われ続ける限り、情報を集め、評価する必要があります。法令で定められた業務です。

この職種は人の安全に直接関わる仕事です。正確さと責任が求められます。

英語を使う場面があります

海外で開発・販売する会社では、海外の当局向けの資料や、海外拠点とのやりとりが発生することがあります。語学の要否は会社と職種によります。

採用ページに語学の目安が書かれている場合は、それが実態に近いと考えてよいでしょう。

17専攻と職種の関係

薬学部でなくても、入口は数多くあります。

統計とデータの専攻は強い

臨床試験は統計の設計と解析が中核にあります。データを扱える人は、この業界で専門性を発揮できます。

医療機器なら工学系がまっすぐ生きます

医療機器は機械・電気・材料・ソフトの技術でできています。「医療に関わりたいが理学・薬学ではない」という人には、まっすぐな道です。

研究テーマは一致しなくて構いません

会社が見ているのはどう課題を立て、どう確かめたかという進め方であることが一般的です。扱った手法や、再現性を確かめた経験が材料になります。

18勤務地と配属

職種によって、働く場所がはっきり分かれます。

確認の手順

①有価証券報告書の「設備の状況」で研究所・工場の所在地を見る。②採用ページの「勤務地」欄を見る。③募集要項の転勤の有無を見る。この3つで、どこで働く可能性があるかはおおむね把握できます。

MRは異動の範囲を確認してください

担当エリアが変わることで転居を伴う異動が起こることがあります。範囲（全国か、地域限定か）は会社によって違い、地域限定の区分を設けている会社もあります。

募集要項に記載があるので確認してください。

研究所の場所は限られます

研究職は研究所のある場所で働くことになります。数が限られるため、勤務地の選択肢は少なくなります。配属の可能性がある拠点を、事前に確認してください。

19海外で働く道

この業界は、開発も販売も国境を越えます。

英語の必要度は職種で分かれます

臨床開発や薬事では英語の資料を読む機会があります。一方、国内の営業や工場の職種では、使う機会が限られることがあります。

採用ページに語学の目安が書かれている場合は、それが実態に近いと考えてよいでしょう。記載がなければ説明会で聞いてください。

海外の比率を数字で確かめてください

海外で働きたいなら、まずその会社に海外の事業があるかを確かめてください。セグメント情報の地域別の区分で分かります。

外資系という選択肢もあります

海外の製薬会社の日本法人も採用を行っています。職種の区分や働き方が国内企業と異なることがあるため、募集要項をよく読んでください。

第3部　自分で調べる｜一次資料と年収

20年収を自分で調べる方法

就活サイトの年収ランキングではなく、会社が出している数字を見てください。

平均年間給与の注意点

これは全従業員の平均です。新卒の初任給ではありません。また年齢構成や職種構成で変わります。平均年齢が高い会社は高く出やすく、若い会社は低く出やすい——それだけのことです。

同じ欄に平均年齢と平均勤続年数も載っています。3つをセットで見ると、数字の意味が分かります。

職種によって働き方が違います

この業界では、営業職（MR）に担当エリアがあり、転居を伴う異動が起こることがあります。それに伴う手当や住宅の制度があるかは、募集要項と福利厚生のページで確認できます。

持株会社の数字に注意してください

持株会社（ホールディングス）の有価証券報告書に載る平均年間給与は、持株会社に所属する社員だけの数字であることがあります。実際に働く事業会社とは別です。誰の数字を見ているのかを、従業員数と合わせて確認してください。

手取りは額面と違います

提示される金額は額面です。ここから税と社会保険料が引かれます。額面だけで生活設計をすると、想定より少なくて驚くことになります。募集要項の読み方は募集要項の読み方｜見落としやすい項目を確認するで扱っています。

21有価証券報告書の使い方

この業界を調べるときの、いちばん確実な資料です。

上場企業が年に1回、法律に基づいて出す書類です。金融庁のEDINETで誰でも無料で読めます。各社のサイトのIR（投資家向け情報）にも置かれています。

医薬・ヘルスケア業界では、ここを重点的に見てください

①セグメント情報——医薬とヘルスケア、医療機器と他の事業がどう分かれているかが分かります。1社が複数の事業を持つことがあります。

②研究開発活動——どの領域に力を入れているかが書かれています。研究職・開発職を志望するなら、ここが志望動機の材料になります。

③事業等のリスク——特許の期限、開発の失敗、薬価の見直し、規制——会社自身が何をリスクと考えているかが書かれています。この業界の性質がここに表れます。

全部読む必要はありません

最初から通読しようとすると挫折します。上の数か所だけを、志望する2〜3社で読み比べる——これで十分に差が見えます。章の名前や構成は年度・会社によって異なることがあるので、目次から探してください。

22決算説明資料・中期経営計画

有価証券報告書より読みやすく、会社の考えが出ます。

中期経営計画が志望動機の材料になります

ここには「これから何に力を入れるか」が書かれています。同じ分野の2社の計画を読み比べると、重点の置き方の違いが見えます。その違いが「なぜこの会社か」の答えになります。会社が自分で書いていることなので、外れません。

図が多いので入りやすい

決算説明資料はスライド形式で、図表が中心です。専門用語の解説が付いていることもあり、業界用語を覚える教材としても使えます。まず決算説明資料を読み、興味が出たら有価証券報告書で裏を取る——この順番が効率的です。

非上場の会社の場合

非上場だと有価証券報告書がありません。その場合は会社サイトの会社概要、採用ページ、プレスリリースが主な情報源になります。情報が少ない会社では、説明会や面接で直接聞くのが確実です。聞いて失礼になる内容ではありません。

23業界団体と官庁の資料

業界全体の話を確かめたいときに使います。

使い方は「裏取り」です

就活で統計を暗記する必要はありません。使うのはニュースや説明会で聞いた話が本当かを確かめるときです。面接で業界の話をするときも、出どころを言える情報のほうが強くなります。「ニュースで見た」より「協会の資料で見た」のほうが確かです。

制度の情報は公的機関で確認してください

この業界は制度が事業の前提になっています。承認、薬価、広告、安全性情報——いずれも法令で決まっています。

制度は改正されることがあります。就活サイトや書籍の説明が古くなっていることもあるため、厚生労働省やPMDAの情報を直接見る癖をつけてください。

ニュースの読み方

記事の出どころ（誰が発表したか）をたどる癖をつけてください。発表元の資料に当たれば、記事で省かれた条件や前提が分かります。扱い方はニュースと時事の追い方｜就活で使える範囲と使い方で扱っています。

24業界用語｜最低限これだけ

説明会で前提として使われる言葉です。

意味を言えるようにしておけば十分です

深く理解している必要はありません。説明会で言葉が出たときに話についていける——その程度で構いません。制度に関する言葉は、公的機関の説明で確認してください。

25薬価という仕組みを押さえる

この業界だけの、価格の決まり方です。

医療用医薬品の価格は公定価格（薬価）として定められる仕組みがあります。会社が自由に決められるわけではありません。

就活での使い方

細かい計算の方法を覚える必要はありません。「価格が制度で決まる産業である」という前提を知っていることが大切です。

この前提があると、各社の決算説明資料や「事業等のリスク」の記述が理解できるようになります。

正確な内容は公的機関で確認してください

薬価の制度は改正されることがあります。就活サイトや書籍の説明が古くなっていることもあるため、厚生労働省の情報で確認してください。

面接で制度の話をするなら、うろ覚えで語らないことです。正確でない説明は、かえって印象を悪くします。

医療機器や一般用医薬品は別です

医療機器の価格の仕組みは医薬品とは異なり、一般用医薬品は市場で価格が決まる商品です。分野によって前提が違うことを押さえてください。

第4部　選考に向けて｜志望動機と確認事項

26インターンシップの探し方

分野によって、探す場所が変わります。

職種の名前を先に覚えてください

この業界は職種の名前が独特です。臨床開発、薬事、安全性情報、品質保証——名前を知らないと、募集を見ても何の仕事か分かりません。

13章から16章で主な職種を説明しています。先に読んでから募集要項を見ると、探し方が変わります。

研究室のつながりを使ってください

薬学・生物・化学系では、研究室に企業からの案内が届くことがあります。指導教員や先輩に、過去の進路を聞いてみてください。

参加できなくても不利になるとは限りません

インターンと選考の関係は会社によって違い、案内に記載がある場合はその記載が基準です。記載のないことを推測で補わないでください。選び方はインターンの選び方｜条件で絞るで扱っています。

27志望動機の材料を集める

材料が足りないまま書こうとするから、書けません。

同じ分野の2社を読み比べてください

1社だけ読んでも、その会社の特徴は分かりません。同じ分野の2社の中期経営計画を並べると、力の入れどころの違いが見えます。その違いが「なぜこの会社か」の答えになります。

「人の役に立ちたい」だけでは足りません

この業界の志望動機で最も多い型です。ただ、それはこの業界のほぼ全社に当てはまります。

一段具体的にするには、その会社がどの疾患領域に力を入れ、どんな手段（低分子・抗体・細胞など）で取り組んでいるかまで降りてください。各社は開発中の候補の一覧を公表しています。そこまで読めば、会社名を入れ替えても成立する文章にはなりません。

書いたあとの確認

会社名を同じ分野の別の会社に置き換えて読んでみてください。それでも成立するなら、まだその会社に向けた内容になっていません。志望理由の組み立ては志望理由が弱いと感じたら｜足りない情報を埋めるで扱っています。

28選考で確認すること

聞かれる側だけでなく、聞く側にもなってください。

確認事項は事前に書き出しておく

説明会や面接の場で思い出そうとしても出てきません。会社ごとに確認事項をメモしておくと、聞きそびれが減ります。

聞いても失礼にならない質問です

勤務地、勤務時間、転勤の有無は労働条件の基本です。募集要項に書かれるべき内容でもあります。遠慮せず確認してください。記載がない、または説明が曖昧なまま進む場合は、その点を書面で確認するようにしてください。

内定後に条件を確認する

内定の連絡を受けたら、労働条件が書面（または電子）で示されるかを確認してください。口頭の説明だけで進めないことが大切です。

29選考の時期の考え方

会社ごとに違い、年度によっても変わります。

就活サイトに載っているスケジュールは一般的な目安であり、個別の会社に当てはまるとは限りません。

職種別に募集されることが多い業界です

研究、臨床開発、MR、生産、品質——職種を分けて募集する会社が多くあります。職種ごとに締切も選考の進み方も違うことがあります。

複数の職種に関心がある場合は、併願が可能かどうかを募集要項で確認してください。記載がなければ聞いて構いません。

締切は一覧で管理してください

複数の分野・複数の会社に応募すると、締切がばらばらになります。会社名、応募した日、次の予定、締切の4つを1枚にまとめておけば、出し忘れは防げます。管理の仕方は選考管理の作り方｜進み具合を一覧にするで扱っています。

30向き不向きの考え方

性格で決めるより、仕事の進み方で考えてください。

「人の役に立ちたい」の先を考えてください

この業界の仕事の多くは、患者さんと直接会うものではありません。研究も、薬事も、品質も、間接的に役立つ仕事です。

直接人と接したいなら、医療機関や薬局で働くという道もあります。自分が求めているのがどちらかを考えてみてください。

本記事では向き不向きの判断はしていません

上の表は仕事の性質を整理したものであり、適性の診断ではありません。実際に働いている人に一日の流れを聞き、自分で判断してください。進め方はOB・OG訪問の依頼と当日｜連絡からお礼までの流れで扱っています。

31他の業界と迷ったとき

医療に関わる道は、製薬会社だけではありません。

業界名で絞ると同じ仕事を見逃します

「医療に関わりたい」なら、医療機器メーカー、医薬品卸、受託の会社、医療系のシステム会社という道があります。

化学・素材業界は化学・素材業界とは｜全体像と分野の調べ方、電機・電子業界は電機・電子業界とは｜全体像と分野の調べ方で整理しています。同じ項目で比べてみてください。

比べる項目を先に決めてください

項目が多すぎると決まりません。自分が譲れない項目を3つに絞ると判断しやすくなります。比べ方は志望企業の絞り方｜条件を言葉にしてから選ぶで扱っています。

32やらない方がいいこと

医薬・ヘルスケア業界でとくに起きやすい失敗です。

医療の内容そのものを語りすぎないでください

志望動機で特定の病気や薬について深く語ることがあります。動機として自然な場合もありますが、効果や安全性について断定的に話すのは避けてください。

この業界の人は、情報の正確さに厳しいのが普通です。出どころを言える範囲にとどめるのが安全です。

1社の説明会を業界全体の話だと思わない

説明会で語られるのはその会社の話です。新薬メーカーと後発医薬品メーカー、医薬品と医療機器では前提が違います。最低2社は比べてください。

33相談できる窓口

一人で抱えないでください。

薬学系は進路資料が整っていることがあります

薬学部や生命科学系の学部では、過去の進路が職種まで含めて資料になっていることがあります。研究職、開発職、MR——どの職種に何人進んだかが分かれば、話を聞ける相手が見つかります。

条件面で疑問があるとき

提示された条件に疑問があるとき、自分で判断せずに相談してください。労働局の総合労働相談コーナーは無料で、全国にあります（予約なしで利用できる場合があります）。法令の解釈が必要な場合は弁護士にご相談ください。

34よくある質問

35まとめ｜流れを知って、職種から選ぶ

医薬・ヘルスケア業界は7つの分野に分かれています。①新薬メーカー、②後発医薬品メーカー、③受託の会社、④医薬品卸、⑤医療機器、⑥検査・診断、⑦一般用医薬品・ヘルスケア。

薬ができるまでの流れが、そのまま職種の地図になります。研究、非臨床、臨床開発、薬事、製造、情報提供、安全性——各段階に専門の職種があります。

薬学部でなくても関われます。生物・化学・統計・情報・機械・電気、そして文系——それぞれに入口があります。

制度が事業の前提です。承認も価格も法令で決まります。細部を覚える必要はありませんが、この前提を知らないと説明会の話が理解できません。

研究職だけを見ないでください。臨床開発、薬事、品質保証、安全性情報——科学の知識を使う専門職は数多くあります。

パイプラインを見てください。その会社がどの領域に力を入れているかが分かる、いちばん具体的な資料です。

時間がかかり、途中で止まることもあります。この前提を知ったうえで志望するかどうかを決めてください。

最後に。本記事は就職活動のための業界の案内であり、薬や治療の効果・安全性について説明するものではありません。薬や治療に関することは医師・薬剤師にご相談ください。本記事の社名は各分野にどんな会社があるかを示す例であり、推奨・順位付け・優劣の評価ではありません。制度に関することは厚生労働省・PMDAなどの公的機関の情報で、募集の条件は各社の募集要項でご確認ください。