千葉銀行は、何をしている会社？
ひとことで言うと
千葉県を地盤に、預金・貸出・送金などのお金のサービスで地域の人や会社を支えている銀行です。
地域の個人や会社からお金を預かり、それを会社や個人に貸し出して利息を受け取るのが中心の仕事です。千葉県内を中心に160を超える本支店と出張所を持ち、グループ会社を通じて証券、クレジットカード、リース、事業承継や人材の相談、ベンチャー企業への投資なども提供しています。
- 経常収益
- 4,450億円
- 純利益
- 941億円
- 社員数（グループ全体）
- 4,377人
主な事業
個人や会社からお金を預かり、住宅ローンや事業資金として貸し出し、振込などの送金も行います。
ちばぎん証券やちばぎんアセットマネジメントを通じて、株式や投資信託などの資産づくりを手伝っています。
ちばぎんカードでクレジットカードを、ちばぎんリースで設備などのリースを提供しています。
事業承継や人材の紹介、脱炭素の支援、地域商社など、お金以外の面でも地域の会社を手伝っています。
身近なところでは
主なお客さん
千葉県を中心とした地域の個人のお客さまや、地元の会社
出典：千葉銀行 有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」。数字は2026年3月期の有価証券報告書（売上・純利益はグループ全体、利益の割合は事業ごとの利益から計算）。
千葉銀行の働き方・待遇
勤務地・休日・福利厚生など、給料以外に気になる条件をまとめました。数字は公式サイトと有価証券報告書から。
数字で見る働きやすさ
国内本支店及び海外支店（ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール）・海外駐在員事務所（上海、バンコク）（エリア総合職は転居を伴う異動なし）
8:30〜17:10（入行2年目以降はフレックスタイム制）
原則土曜・日曜・祝日、年末年始
- 年次有給休暇
- 連続休暇（連続5営業日）
- 短期連続休暇（連続3営業日）
- スポット休暇（年間8日）
- リフレッシュ休暇
- 永年勤続休暇
- 育児休業（子が満2歳になる月末まで）
単身寮（男女とも個室）、住宅資金融資
- 賞与：年2回（6月・12月、2025年実績）
- 昇給：年1回（7月、2025年実績）
- 通勤手当（全額支給）
- 昼食手当
- 扶養手当
- ライフプラン支援金（27,000円、初任給に含む）
- コアタイムなしのフレックス制度（入行2年目以降）
- 育児のための短時間勤務制度
- 短日勤務制度
- 固定残業制度なし
- 新入行員の3段階育成（4月：社会人の基礎、5〜9月：銀行員の基礎、10〜3月：推進業務）
- ちばぎんホリデーカレッジ（休日セミナー）
- トレーニー制度
- ちばぎんアカデミー（オンライン講座）
出典：千葉銀行の公式サイト（1）（2）、2026年10月23日確認。「有報」の数字は株式会社千葉銀行の有価証券報告書（提出会社の社員の数字。グループ全体ではありません）。制度は変わることがあるので、応募の前に公式ページで確かめてください。
千葉銀行の「大学別の就職者数」を、Campiの大学図鑑データから逆引きで集計しました。どの大学から多く就職しているか＝この企業に強い大学が一目でわかります。
01大学別の就職者数（掲載大学の内訳）
⚠️ 年をまたいだ「合計」は比較しないでください。 年によって就職データを掲載している大学の数が違うため（年度ごとに掲載している大学が異なる）、合計人数の年度間比較は意味を持ちません。各年で見るべきは大学ごとの人数です。
千葉銀行を目指すなら
上の人数は「どの大学から入っているか」の目安です。実際の仕事や選考で見られる点は、働いている先輩やプロに聞くのが確実です。
02データから分かること
掲載データ（2026年版）を見ると、千葉銀行への就職者は特定の大学に大きく偏っています。最も多い千葉大学で全体の60%。設置区分では国公立の大学からの就職者のほうが多くなっています。
複数の年度で名前が出ている大学は、法政大学・千葉大学・学習院大学です。単年のデータより、こうした継続的な実績のほうが傾向として信頼できます。
03新卒の求人（募集要項の詳細）
28卒の本選考の募集要項はまだ出ていません。下は公式に出ている最新の内容です。マイページに登録しておくと、募集が始まったときに案内が届きます。
| コース・職種 | 仕事内容 | 初任給（学部卒） | 修士了 | 勤務地 | 採用予定 |
|---|---|---|---|---|---|
| オープンコース | 法人RM・個人RMとして、事業承継やICTコンサルなどの経営課題や資産形成などを幅広く支援。本部・海外業務への展開も可能 | 280,000円2026年4月実績。ライフプラン支援金27,000円（一律）を含む。固定残業制度なし | 288,000円 | 国内本支店、海外支店・駐在員事務所 | — |
| デジタル・AIコース | データ分析・マーケティング・AI・Web3などを活用したデジタルサービスの企画・アプリ開発や銀行全体の業務変革 | 280,000円2026年4月実績。ライフプラン支援金27,000円を含む | 288,000円 | 国内本支店 | — |
| デジタル・ITコース | デジタル関連の商品・サービスの企画開発、またはシステムエンジニア業務 | 280,000円2026年4月実績。ライフプラン支援金27,000円を含む | 288,000円 | 国内本支店 | — |
| マーケット・グローバルコース | 海外を含むマーケット関連部門で資金の調達・運用、市場リスク管理、海外店での業務に従事 | 280,000円2026年4月実績。ライフプラン支援金27,000円を含む | 288,000円 | 国内本支店、海外支店（ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール） | — |
- 応募資格
- 2027年3月末までに4年制大学・短大・専門学校卒業見込み、または大学院修了見込みの方（2024年3月以降卒業の就業歴のない方も対象）
- 選考の流れ
- エントリーシート提出→適性検査→選考会の予約→面接（複数回）→内々定
- 休日・休暇
- 原則土日祝、年末年始、年次有給休暇、連続休暇（連続5営業日）、短期連続休暇、スポット休暇（年8日）、リフレッシュ休暇など
出典：千葉銀行の公式採用ページ（2026年10月23日に確認）。Campi は応募の受付をしていません。応募は各社の公式サイトから行ってください。最新の条件は必ず公式ページで確認してください。
04初任給と平均年収
初任給（公式の採用ページ）
総合職・エリア総合職・2027年3月卒向け（金額は2026年4月実績）。ライフプラン支援金27,000円を含む。金額の年度や手当の扱いは会社ごとに違います。最新の条件は公式の採用ページで確認してください。
平均年収・従業員データ（有価証券報告書）
出典：株式会社千葉銀行 有価証券報告書（2026年3月期）「従業員の状況」の提出会社（単体）の数字。EDINET（書類管理番号 S100YDSE）。平均年収は賞与・残業代などを含む全従業員の平均で、新卒の年収ではありません。
05この企業に強い大学
掲載データ上、千葉銀行への就職者が多いのは 千葉大学（25人）、学習院大学（14人）、茨城大学（3人） など。志望度が高いなら、これらの大学のOB・OG訪問やキャリアセンターが有力な情報源になります。
06よくある質問
Q千葉銀行に就職している人が多い大学は？
ACampi掲載データ（2026年版）では、千葉大学（25人）、学習院大学（14人）、茨城大学（3人）の順です。
Q千葉銀行には何校から就職している？
A掲載データ上は3校です。Campiが就職先を掲載している大学だけの集計なので、実際にはもっと多くの大学から採用されています。
Q千葉銀行に学歴フィルターはある？
Aこのデータからは判断できません。分かるのは「どの大学から何人就職したか」までで、応募者の数や選考の基準は分からないためです。自分の大学からの実績は、キャリアセンターやOB・OG訪問で確かめてください。
Qこの人数は採用人数の合計ですか？
A違います。各大学が公表している就職先データを企業ごとに合算したもので、千葉銀行の採用総数ではありません。
07同じ業界の企業
千葉銀行が属する業界の年収・仕事内容・向いてる人は、業界図鑑でチェックできます。
出典：Campi 大学図鑑に掲載の各大学「主な就職先」（旺文社パスナビ／大学通信オンライン／各大学公式）を、企業別に集計。合計は掲載大学の合算で、採用総数ではありません。人数は年度で変動します。最新は各大学・各社の公式でご確認ください。（2026年7月）